如何制作经理个人简历表?下文是一份经理个人简历表,非常详细,希望能为大家提供帮助。
简历编号: | 1359xxxxxx | 更新日期: | 2009-03-06 |
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姓 名: | xxxx先生 | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 广州 | 身材: | 170 cm 58 kg |
婚姻状况: | 已婚 | 年龄: | 37 岁 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职 |
应聘职位: | 首席执行官CEO/总裁/总经理:总经理/副总经理、厂长/副厂长:厂长/副厂长、企业管理/管理顾问:顾问/咨询/认证师 |
工作年限: | 13 | 职称: | 初级 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 |
月薪要求: | 8000--12000 | 希望工作地区: | 广东省 香港 其它国家 |
个人工作经历: | 公司名称: | XX汽车零件发展有限公司起止年月:2006-08 ~ | 公司性质: | 私营企业所属行业:机械制造与设备 | 担任职务: | 总经理兼管理者代表 | 工作描述: | 本公司以设计,生产,销售轿车,MPV,皮卡,客车等汽车零部件的外贸(90%)型企业,100多人,年销售2500-3000万,主要客户群为欧美汽车零部件采购及制造商和国内大型主机厂。作为总经理主管理公司全面工作,以大型日系管理经验及自创的CASH&CASHIER和"丰一足十"理论加强培训,重塑企业文化及企业流程再造,按MRP/ERP原理建立电子化及网络共享管理,开展网上电子商务,开拓新业务及新客户,2007业绩增长81%;作为管理者代表积极优化ISO/TS16949体系使之与企业相适应,变得积极,有效,使管理标准化,规范化,国际化,顺利通过两次监督审核及多家客户第二方审核;公司管理在观念和动作各方面都有质的改善。与国外客户及美国同事用英语工作交流。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 广州精新泽自动化设备有限公司起止年月:2005-08 ~ 2006-08 | 公司性质: | 民营企业所属行业:机电设备,电力,动力 | 担任职务: | 副总经理/厂长兼管理者代表 | 工作描述: | 本公司主要设计,生产,销售汽车,空调,家电等行业生产线的非标准加工,检测设备,150-200人,年销售2000-3000万,主要客户群为大型日系及国内企业。本人作为副总经理/生产厂长主管设计开发,计划及制造生产,采购,仓库物流,行政人事五个部门的工作,通过亲自培训重点建立了文件电子化管理,设计开发及项目管理体系,生产计划,制造及采购物流体系。作为管理者代表建立和推行了较完善的ISO9001QMS体系和通过网络建立了较完善的企业现代管理体系,为企业持续良性发展打下基础。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 广州番禺维华音响(丹麦)公司起止年月:2004-04 ~ 2005-08 | 公司性质: | 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备 | 担任职务: | 总经理助理/OEM项目经理 | 工作描述: | 本公司是主要设计,生产,销售汽车及民用喇叭及音响系统产品的丹麦独资企业,是ViFa在中国的独资子公司,100-150人,年销售2000万以上.本人作为丹麦总经理助理主管OEM产品的销售及项目管理,总公司ViFa,Peer,Scan等品牌产品转移项目在中国的实现,另外主抓IS09001体系的完善特别是设计开发体系及文件控制体系,物流体系等,所辖项目组中有4个固定丹麦成员。与丹麦,美国同事及上司用英语工作交流。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 番禺丰达(日资)电机厂起止年月:1998-04 ~ 2004-04 | 公司性质: | 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备 | 担任职务: | 设计课长及项目工程师 | 工作描述: | 本公司主要设计,生产,销售各种家用,航空,汽车等电声产品的超大型日资OEM厂,年销售50亿以上,2万多人主要客户群是全球6大汽车集团12大独立汽车供应商及世界著名音响,通讯,机电品牌厂商。本人在本公司工作6年多从设计开发部的基层工程师升到科长职位,学到了严谨的设计开发,沟通,分析和解决问题8D,IDEAS设计软件运用等技能及ISO9001,QS9000,TS16949及其5大工具,QOS/Q1,MRPII/ERP,文控体系,设计体系,JIT,6S,项目管理PM,电子信息化等先进管理工具和理念,方法,并注重学以致用,经历和见证了公司及部门发展的黄金时段,也积累了向职业经理人发展所需要的技能,管理等先进的日本式管理素质和能力,本部也从4人扩充到74人,深得日本老板和香港同事的认同。参加了公司半年的业余英语口语培训,与日本上司及外国客户及同事多用英语工作交流。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 东莞台达电子集团公司起止年月:1997-04 ~ 1998-04 | 公司性质: | 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备 | 担任职务: | 组长/项目工程师 | 工作描述: | 本公司是主要设计,生产,销售电源供应器SPS,适配品Adapter,电源风扇,光驱等电脑周边产品的大型台资企业,15000人以上,年销售过100亿,主要客户群是IBM.HP,COMPAQ,DELL,APPLE,BENQ,SONY,LENOVO等世界著名电脑供应商.本人主要在生产技术部运用AutoCAD从事非标手动及半自动生产设备的设计开发,项目管理及所有生产线设备的维护,维修和功能设计改善,并负责机械组的设计管理。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 番禺百灵空调设备公司起止年月:1996-07 ~ 1997-04 | 公司性质: | 国有企业所属行业:机械制造与设备 | 担任职务: | 主开发设计工程师 | 工作描述: | 本公司主要设计,生产,销售中央及家用空调,600多人.本人主要运用AutoCAD从事中央空调的整体结构设计,电器元件的选型设计,整机的设计验证,项目生产跟踪等。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 广州华美汽车服务公司起止年月:1995-06 ~ 1996-07 | 公司性质: | 中外合资所属行业:各种车辆制造与营销 | 担任职务: | 助理工程师 | 工作描述: | 本公司是从事进口汽车的销售,检测,维修配件,少批量组装的中美合资企业,是Ford汽车中国零件总代理,150人左右。本人主要从事进口汽车的电脑检测如发动机分析,尾气分析,动静态底盘测试,四轮定位,电脑烤漆等及其英语技术资料翻译。 | 离职原因: | | |
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毕业院校: | 湘潭大学 |
最高学历: | 本科获得学位: 工学学士 | 毕业日期: | 1995-06-01 |
所学专业一: | 机械设计与制造(优化设计) | 所学专业二: | 计算机应用 |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | 1993-07 | 1993-09 | 湘潭大学计算机系 | 计算机操作培训 | | | 1995-08 | 1995-12 | 丰田汽车公司 | 丰田汽车维修技术 | | | 1998-04 | 1998-10 | Foster公司内部 | I-deas & Felix(CAD SOFT) | | | 1998-06 | 1998-12 | Foster公司内部 | MRP2(制造资源管理系统) | | | 2000-07 | 2000-07 | 科荣管理顾问公司 | D-FMEA/P-FMEA | | | 2000-07 | 2000-08 | 科荣管理顾问公司 | x经理人发展与成功 | | | 2000-07 | 2001-03 | 番禺外语协会 | 英语口语 | | | 2002-06 | 2002-07 | 科荣管理顾问公司 | 6S/ISO9001:2000 | | | 2003-03 | 2003-04 | 美国奥曼克(OMNEX) | ISO9001/TS16949/QOS/TOPS-8D | | | 2003-07 | 2003-07 | 美国奥曼克(OMNEX) | 8D/MMOG/Q1(FORD)实施基础 | | | 2003-09 | 2003-09 | 美国奥曼克(OMNEX) | ISO9001内审员资格培训(pass) | | | 2003-09 | 2003-09 | 美国奥曼克(OMNEX) | FMEA/APQP/PPAP/SPC&MSA技术培训 | | | 2003-12 | 2003-12 | 美国奥曼克(OMNEX) | ISO/TS16949主任审核员培训(pass) | | | 2006-02 | 2006-03 | 平安集团 | 微笑营销与成功发展要素 | | | 2007-12 | 2008-03 | 浙江培训在线 | 顶尖营销,物流与计划,劳动合同法/经济合同法 | | | |
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外语: | 英语 优秀 | | |
其它外语能力: | 法语,日语基础,英语IELTS平均5.5分 |
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 良好 |
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| 湘潭大学95年机械设计(本科/CAD优化方向)及计算机应用专业毕业并分配至广州;在外企从事工作达9年,7年在大型跨国外企(12,000人以上)经历;主事技术开发及项目管理工作;与外国经理人有多年合作共事经历,可用英语交流;有3年FELIX/IDEAS/AUTOCAD应用实践;6年以上的中高层管理经验及独创的CASH&CASHIER,"丰一足十"等理论;有ISO/TS16949/QOS/Q1(Ford)/APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC/8D等操作及管理经验,多次任管理者代表,可进行第一,二方ISO9001及TS16949品质体系建立和审核,对MRP原理和实施,改善较熟;能很好地理论联系实际,思维独特,作风严谨,务实创新。有C牌驾照和护照. |
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| 1. 专业优势:机械设计与制造(本科/CAD优化方向)及计算机应用专业;曾用AUTOCAD/IDEAS/FELIX等专业设计/管理软件进行辅助设计及MS OFFICE软件进行辅助管理 2. 经历优势:12年,7年在大型跨国外企(12K以上)经历及技术开发,项目管理工作;熟悉五金,塑胶,钣金,包装纸材零部件的结构设计及其相关工艺(电镀,涂装,印刷,焊接,成型等)的信赖信品质检定;曾服务于汽车,空调,电子,电器,光电等产品相关中外企业;与外国同事,客户用英语工作及交流多年; 3. 品质体系优势:有ISO/TS16949/QS9000/QOS/Q1(Ford),ISO14000工厂多年经验;可为工厂建立和维护完善的品质体系;可进行第一,二方ISO9001及TS16949品质体系审核; 4.设计体系优势:可严格按ISO9001或ISO/TS16949的APQP,FMEA,PPAP,SPC,MSA等要求,建立完善的设计开发体系及工程变更,技术文件控制体系 5.MRP/ERP优势:对MRP系统原理和实施较熟,全面掌握MRPII(CHESS/ CHESS2000)的基本原理、要素、及其在设计开发、生产物流、品质管理等部门管理中的应用和体系实施; 6.文件体系优势:可建立与企业经营及品质管理相适应的文件及其控制管理体系(技术及管理文件),并致立于电子无纸化发行管理 7.综合管理优势:有跨学科的理论基础、跨行业的工作经验、跨性质和规模的企业管理实践、跨语言文化的勾通理念、跨部门的协调能力。 8.诚信进取优势:身为党员,作为企业管理者,诚信忠实是前提条件,只有积极进取才是表率 求职意向: 愿诚信为有发展前景的中小企业的诊断,运营体系规范化;品牌战略计划与实施;建立企业现代管理制度等提供管理咨询或担任管理职位,促使企业迅速走向正规发展,提升企业地位和竞争力;为规范化管理的国营,外资,合资企业从事ISO9001/TS16949体系策划及优化;企业PCM,MRPII/ERP实施等专项管理;新企业的筹建和管理等作出贡献。立志做一个优秀的高级职业经理人或合作伙伴。 结合外资企业的运营管理模式及先进理念和中国传统文化,相信严谨而不失人性的文化管理与科学管理紧密结合、必将为企业创造良好的利润空间和可持续发展的动力,同时也为社会的文明进步承担应有的社会责任,这是企业存在的最终意义和目的. |
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