| | | 所在公司： | 宝嘉印花厂（河源）有限公司 | | 时间范围： | 2007年10月 - 2009年8月 | | 公司性质： | 外资企业 | | 所属行业： | 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） | | 担任职位： | 人力资源-人事助理 | | 工作描述： | 简介：宝嘉印花厂（河源）有限公司，是香港永嘉集团（香港上市）的分公司之一，一家主要为Adidas，Reebok，UMBRO，DIADORA等国际顶尖客户提供印花技术。主要工作：１、 负责制定考勤管理制度及监督执行考勤管理工作。 A、请假、休假、迟到、早退、旷工等考勤登记工作； B、编制考勤报表，月底对考勤进行汇总，为薪资核算提供可靠依据； C、对异常出勤情况进行跟踪及反馈；２、负责制定招聘管理流程及招聘工作。 A、招聘准备、初次面试、人员的录用等工作。 B、建立公司人才库。３、负责制定文件管理制度及建立员工个人人事档案管理，并对其收集、汇总、整理、分类和归档； A、对在职人员的人事异动、试用期考核、劳动合同等管理工作； B、人事统计工作，及时上报人事档案统计表；４、 负责有关社会保险的办理及咨询，及对外有关劳动关系的工作联系；５、 负责公司企业文化活动的策划、组织、实施；６、完成上级安排的其它工作。 | | 离职原因： | 个人发展 |
|
。