怎么写好求职信_求职信

　　好的求职信在找工作时可以发挥意想不到的作用，让你一步入室，而差劲的求职信也能让你一开始找工作就死在它手上，因此很多求职者都不写求职信，害怕弄巧成拙，另一方面就是觉得HR没空看。其实这种害怕有点夸大了，只要你的求职信措辞恰当，态度诚恳，只有加分的份，差劲的求职信也是需要“技术”的，至于HR有没空看，他们的职责就是筛选合适的人，如果你的求职信有水平，有什么理由不看？据调查，绝多数HR都会认真对待求职信。下面我们来研究怎么写一封好的求职信。

　　如果对求职信无从下手的话，可以参考求职信模板，从中得到制作属于你个人的求职信的格式和内容灵感。

　　求职信主要内容：

　　1、写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。

　　2、说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征和与职位相关的成功事例。

　　3、表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

　　4、感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。

　　求职信9个小贴士

　　.1、内容简洁，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。只写与应征职位有关的工作经验、事例或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。

　　2.、主次分明，每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。求职信与简历相辅相承，而不是段落形式的简单历，因此你可以提及一些履历上的重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复履历上的项目。

　　3、页面规范、整洁，给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧，最重要是内容充实。

　　4.、围绕职位需求展开。千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由，但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。

　　5.、细节处用心。用心留意招聘广告或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如“陈经理”、“马主任”，会比称收信人为“执事先生”强。

　　6、措词不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

　　7.、反复检查，避免错字和语法错误。资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。

　　8.、每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。

　　9.、条理清楚，如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。

　　总之，写求职信不是简单地完成一项求职准备任务，而是要在书写的过程中积极、自信地向雇主表明：“我为什么能够比别人更好地担任这份工作”，只有本着这样的态度，雇主才能从字里行间看出你的诚意和能力，从而对你产生良好的第一印象。