应届毕业生求职者形象-求职信_求职信

　　求职者的鲜活形象求职信

　　求职信显示

　　1、你的与人沟通能力2、你的简要经历和资历3、你的职业化能力,你的性格要素4、你是否注重细节(求职信中有无写、印或其他错误)

　　求职信种类

　　自荐信:属于主动型,用以自我推荐,介绍个人特长,有目标地寻求职位.应聘信:相对属于被动型,对方提出一系列要求,个人选择其中适合的一种工作请对方予以考虑.

　　写求职信前考虑的问题

　　1、未来的雇主需要的是什么?2、你的目标是什么?3、你为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势.4、如何把你的经历与此职位挂钩?5、你为什么想为此机构或雇主服务?

　　求职信写法指导

　　1、求职信的步骤

　　2、求职信的开头、主体与结尾

　　3、求职信的细节

　　4、病例分析

　　5、应聘外企,容易通过的求职信

　　6、拓展阅读

　　一、求职信的步骤

　　步聚一:介绍消息来源步聚二:表明求职心愿步聚三:介绍个人简历步聚四:摆出求职优势步聚五:提出获职打算步聚六:请求答复联系步聚七:表明感激之情

　　求职信的格式

　　1、标题2、称谓3、正文4、结尾5、祝语6、落款7、附件

　　二、开头、主体、结尾

　　开头部分

　　开头:包括称呼与引言开头方法:汇报性开头、赞扬式开头、个性化开头、提问式开头、志愿性开头

　　简述主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好.以成熟而务实的语气叙述.(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质.(4)重申求职动机,简要说明对未来的设想.(5)提示说明在求职信后的有关附录或附件.

　　主体部分

　　结语部分

　　表达想得到工作的迫切心情,请用人单位能尽快答复你,以恳切的方式请求安排面谈.

　　三、求职信的细节

　　一、字迹工整,文字通顺二、简明扼要有条理三、要有自信四、富有个性,不落俗套五、确定求职目标,实事求是六、自我推销与谦虚应适当有度七、少用简写词语,慎重使用"我"的字句八、建立联系,争取面试,莫提薪水九、以情动人,以诚感人

　　四、病例分析

　　病例二:自以为是、带有要挟意味

　　病例三:企图以上压下的口气病例四:自我吹嘘,夸张过度

　　病例一:为用人单位规定义务、限定时间

　　例一:"本人谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的工程师一职,因为贵公司一贯尊重人才,所以盼望得到贵公司的考虑和录用."这种写法,事实上是在强迫用人单位,因为这句话的实际含义是:"你如果不录用我,就是对我不尊重;我是人才,你必须录用我,这样才能体现出贵公司一贯尊重人才".还有的求职信这样写:"本人于6月5日要放假回家,敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼."表面上看,好像很客气,却在限定时间,给对方下命令,容易让人不快.

　　例二:"现已有多家公司要聘我,所以请贵公司从速答复."这实际上是在威胁人家,好像在说:"我可是一位人才,别的公司都抢着要录用我,你不聘我,就是不爱才、不识才、不用才,所以从速答复".这样会弄巧成拙,往往会激怒用人单位.

　　例三:"贵公司的某某总经理要我直接写信给你",或者"某某厅长是我叔叔,某某局长是我表哥,希望贵公司能录取我",或者"中央某某领导很关心我的求职问题,特让我写信给你,请多关照".这种求职信,人事部门看了非常反感.

　　例四:

　　我有哲学家的睿智,政治家的气魄,科学家的运筹,军事家的性格,经济学家的头脑,外交家的风范,艺术家的魅力.现在只需一点机会.这样表达的效果适得其反,应聘单位深为反感.

　　五、应聘外企,容易通过的求职信

　　例一:柯达:内容符合职位要求的简历容易通过例二:微软:简单明了的简历容易通过例三:NEC(日本电气株式会社):中英文对照的简历容易通过

　　六、拓展阅读

　　1、王晓晖著,刘宜,《临陈磨枪·求职面试前24HR》,天津科技翻译出版公司,2006-1-1.2、云蒙著,《求职英语——实用英语丛书》,中国科学技术大学出版社,2006-7-1.3、周荣桥著,《最糟糕情况下的求职(中国第一本职场攻略情景读物)》,浙江人民出版社,2004-1-1.4、任淑梅著,《职海起锚:大学生求职面试一本通》,群众出版社,2003-1-1.5、冯颙著,《十天攻克外企面试》,金城出版社,2006-1-1.6、(美)特罗伊·约翰逊、罗宾·弗里德·史比兹蒙,林赛·珀莱克著,《女性求职全攻略》,海天出版社,2007-1-1.

　　一、你是即将毕业的大专生,请根据自己实际情况给有求职意向的政府部门、国企、外企……拟一份求职信.二、请根据自己实际情况,向实习意向单位拟一份求职信.

　　作业:从下列两题中任选一题

　　预祝大家求职成功!