小型人才网站系统开发摘录_建站经验教程
推荐:一个论坛要体现它独到的魅力帖了一大堆人气的提升效果并不明显,这到底是为什么呢?一个论坛、一个版块能留住会员的因素是多方面的,但是其中很重要的一点就是对版块的经营观念,有一些版
一、系统功能需求分析
1,个人求职功能
个人注册信息,填写档案简历,可进行职位搜索,投递简历,查看单位回复,(将感爱好的单位放入“职位收藏夹”)
2,单位招聘功能
单位注册信息,发布职位,可进行人才搜索,单位用户分等级查看人才信息及其他相关功能。
普通会员:30天内免费发布,不能直接查看求职者联系方法
中级会员:随时发布、更新招聘信息,可直接查看求职者联系方法(月收费***元,每季度、半年或全年付)
高级会员:包括中级会员功能,首页LOGO链接推荐,答应在线订购招聘摊位(收费****元,半年或全年付)
VIP会员:包括高级会员功能,赠予单位主页,站内BANNER广告每年免费5次,一次一周(收费****元,一年付)
3,现场招聘会功能
发布最近的招聘会信息,在线订购招聘摊位,方便求职者进场投档。
4,职场资讯功能
职场导航、HR顾问等系列文章资讯。
5,后台治理功能
对注册的单位和个人信息进行治理、治理现场招聘会、治理职场资讯、公告、广告治理。
二,页面版面内容
1,首页面版面
职位/人才搜索
新闻公告
个人/单位注册
要害数据统计
LOGO/BANNER 广告链接
求职之星(付费求职者)
最新招聘/最新求职
职场资讯区域
合作伙伴/友情链接
版权
2,单位用户页
更新单位注册信息
快速发布职位
查询人才
(人才收藏夹)
招聘治理
(发出的招聘意向)
收到的求职意向(简历)
安全退出
3,个人用户页
更新个人信息(简历)
查询职位
(职位收藏夹)
发出简历/求职意向
单位回复查看
安全退出
4,用户注册页
无论是个人还是单位,都应本着快速注册的原则进行登记,在个人注册后发送简历前提醒个人用户完善个人简历,其应包括基本资料(个人信息、联系方法等)、教育背景、工作经历、求职意向、照片上传等。
分享:个人网站的价值如何把握假如大家在网上折腾了一年,除了找资料看新闻逛逛所谓的门户网站外,许多人的大部分在线时间都是花在浏览众多的个人站点上,之所以出现个人站点日访问量能够达
- 相关链接:
- 教程说明:
建站经验教程-小型人才网站系统开发摘录。