完美契合，实现最大团队工作效率_建站经验教程

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对于我们这样的网民来说，互联网相对很简单，想要找什么，都会找到，几乎没有一件事情能难倒我们这样有经验的网民，但是，你也始终在利用一些年纪大的网民，以及接触互联

一个人的能力如果没有人发现那么就等于是零，所以绝大部分的成功人士都是从社会上体现出来的，而团队就是最大限度挖掘一个人的潜能的最佳场所。团队工作的最大目的就是能够实现最大化效率，让每一分力量都花在刀口上。

说来容易做来难，真正能够在团队中实现自我价值并且让整个团队无可匹敌却是十分困难。作为新成立的鹰传媒中的一员，能够在短时间内挖掘到客户，发挥个人最大潜力，本人有着切身的体会：完美契合是实现最大团队工作效率的法宝。

下面给大家分享一下我们的经历，看看一个团队合作的重心应该是摆在哪方面。

明确分工，才华归类

明确分工有着最大的一点好处：明确自己的工作职责，增加办事效率。鹰传媒是由红运的推广部与万万达工作室合并而成，有了技术和后备力量的基础，所需要的就只是人员分配。

如果说让一个美工去写文章，让一个编辑去做美工，效率低下是可想而知的。鹰传媒就是看准了这一点，所以在部门成立后，就马上根据各自擅长的领域进行分工整编，让个人的才华发挥最大成效。我们一共分为两个大块：SEO与综合营销。而SEO又分为seo策划，外链专员与编辑专员，分工合作，与各部门也紧密联系。

内部交流，外部协商

如果只是一个团队，那么就完全可以省去外部协商这个步骤。但是作为公司来讲，这一点却是至关重要的。内部交流首先是要让自己部门能够完全知道并且理解我们所进行的工作，制定一个内部规划。

内部交流只能够综合本部门的想法知识，但是在我们所不擅长的领域，就一定要与外部进行协商。就比方说做优化，不止要让营销部门与客户交流清楚，而且还需要与程序、美工交流，以做出最优质的利用后期优化的网站。

完美契合，共同进退

一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。要避免这样的情况发生，就一定要有一个团队契合度。而要有这个契合度，我们首先就一定要树立一个观念：我们拥有共同理想。

马云说过：30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

鹰传媒的共同理想非常明确：网络营销只有开始，没有结束。我们所进行的一切行动，只是为了共同走向辉煌。

于是在这样拥有共同目标、共同理想的背景下，鹰传媒在工作室成立几天之后共同利用专业知识，制作出完美的方案。

写在最后

网络营销是一个现实的地方，要想在这里挖金，不可能只通过华丽的外表。无论是公司还是工作室都没有十足的必要花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。认准这点，才是走向成功的第一步。

文章作者：鹰传媒 吴丹 原文地址：http://www.cotrsd.com/652.html

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