实施网络编辑职业资格认证制度应注意的几个问题_网络编辑教程

　　网络媒体被誉为“第四媒体”,在中国发展非常迅猛。网络媒体的迅速发展,使其对网络编辑人员的需求大大增加,尤其对网络编辑的职业化、专业化提出了更紧迫的要求。针对这些现实的要求,2005年,国家劳动和社会保障部发布了《网络编辑员国家职业标准》并推出网络编辑职业资格考试,从此,我国网络编辑职业资格认证制度正式开始实施。
　　《网络编辑员国家职业标准》的颁布和实施,无疑为网络编辑人才培养和职业化提供了一个可供参考的国家标准。在现阶段,实施网络编辑资格认证制度,又好又快地培养合格的网络编辑人才,主要应从两方面人手:首先,各级政府部门,尤其各级劳动保障部门要高度重视,通过各种途径把国家实施的网络编辑职业资格认证制度的相关政策宣传好,让从事网络编辑工作的人员真正认识到国家实施这一制度的必要性、紧迫性;其次,各个网络媒体在选人、用人、考核人方面要积极采纳国家网络编辑职业资格认证的标准。除此之外,有关各方还应注意以下几个问题。
　　
　　1　充分了解网络编辑工作特点。尊重网络编辑工作规律
　　
　　与传统媒体编辑相比,网络编辑工作的特点虽不尽相同,但其地位却十分突出。在网络传播过程中,网络编辑主导着整个过程,既是信息的采取者,也是信息的把关人。网络编辑工作的特点主要有:
　　一是超链接式编辑。所谓超链接,是指从一种文本、图形图像等内容对象链接或者映射到其他对象上。它极大地扩充了互联网的表达能力,方便了用户浏览信息。超链接的编辑方式具有跳跃性的特点,当鼠标移至超链接所在对象时,鼠标指针的形状会变成小手或其他形状。点击超链接对象,就可以连接到其他相关对象上。
　　二是全天候编辑。网络的出现使信息的时效性大大增强。通过网络可以在第一时间发布信息,也可以在第一时间更新、修改、删除已发布的信息,有的信息还可以在线直播。但全天候发布信息也有不易于信息的过滤。易于造成信息泡沫或信息垃圾等缺点。这就要求网络编辑要有高度的职业责任感、信息敏感度及较强的信息整合能力,及时把有较高价值的信息内容突显出来。
　　三是数据库化编辑。一般大型的网站都建有自己的数据库管理系统,如新浪、搜狐、雅虎等大型的门户网站都有自己的搜索引擎,网络资料的数据库化是受众本位的体现。数据库的建设既方便了网站对网络信息的管理,也方便了用户查询资料。
　　四是交互性编辑。随着网络技术的发展,网络媒体提供了一种双向传输的信息渠道。传播者和受众可以互为主体,这在BBS中尤为突出,这种双向的交流和互动有利于交流双方在信息共享中达到相互认同、相互沟通和相互理解,使交流双方能更好地发挥积极性、主动性,有利于把信息传播推向深入。
　　正因为网络编辑工作的这些特性,对其编辑人才的培养也应以此为据。就现阶段而言,应着眼网络编辑这一新型职业的特殊性,从对网络编辑进行职业资格规范化和标准化方面人手。