网络编辑需要狼性精神_网络编辑教程

       通过互联网了解每日的信息资讯已经成为我们生活的必备，这促使网络资讯的贡献者“网络编辑”成为越发热门的职位。

       据统计，中国目前网络编辑队伍有300多万，远远超过了传统媒体的编辑数量。在激烈的媒体竞争环境中，网站要想生存，就必须要有最新、最快、最权威的信息，而为了达成这一目标，凤凰网新媒体副总裁陈明认为员工除了正直、坚韧、协作、拼搏、创新五点核心外，狼性精神也尤为重要。

       作为网络人要有敏锐的洞察力和拼杀争抢主动出击的行动力，因为没有等来的好“资讯”。另外，团队精神也很重要。狼从来不是一个人在作战，网络编辑也要坚持TEAMWORK，扮演好团队一分子的角色。对于具体如何做好网络编辑，陈明认为，首先要对所从事的行业频道有所了解，至少要对这个行业感兴趣，有愿意主动学习的动力。另外，作为媒体从业者，编辑更需要的还是过硬的文字功底，得具备采访、写作、编辑以及整合大量信息的基本能力。陈明也表示，企业招聘往往选择最合适的人选，而并不一定是最优秀的人选，因为过于优秀的员工有可能不容易留住。因此，优秀的应聘者就要在面试过程中努力去证明自己与职位的匹配，证明自己足够踏实。

       前程无忧职场专家认为，从传统媒体分流而来的网络编辑技能较强，但缺乏相应的网络管理和维护的能力；而单纯的以技术为专长的网络管理员或者图文设计者，却又缺乏一定的文字功底、编辑技能和新闻敏感度。因此，好的网络编辑就需要是达到这两个方面要求的复合型人才。前程无忧职场专家建议，想要成为一名优秀的网络编辑，首先要练就活跃的思维，要善于捕捉用户心理，这样才能策划出网民喜闻乐见的专题内容；另外，还要具备敏锐的新闻洞察力，成为海量信息的“提炼师”，要立足独特视角，精辟观点，努力培养自己媒体人的思考方式；最后，网络编辑的薪酬一般是由固定薪酬和浮动薪酬构成。固定薪酬只与岗位和能力挂钩。浮动薪酬则和网络编辑所在频道的流量、市场占有率、网络产品带来的收益等有关。因此，自己的工作结果也会决定自己最后的薪资。