网络编辑招聘要求_网络编辑教程

职位名称

网络编辑

归属部门

网络部

直属上级

网络部主管

职责综述

1. 网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新 2.协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高 3.对网站进行优化推广 4.配合其他部门的工作

工作职责

工作内容

网站维护

网站频道内容把控、更新、维护

网站栏目辅助规划设计

网站品牌的树立

网站推广

配合SEO做好文字编辑的优化，在其它网站进行推广

外联工作

与其它合作媒体、网站进行工作的沟通

协助部门工作

协助部门其他工作，与其它部进行信息的对接

绩效考核

考核要素

权重

考核依据

考核人

职业技能

30%

公司所处行业的基础知识

网络部主管

网络编辑所需的专业知识

工作绩效

55%

信息的数量

网络部主管

信息的伪原创

信息内容上传的及时性及有无错漏

信息总体内容的把控是否有力

网站软文写作的质量

网站专题策划

网站的推广优化，网站的品牌维护

网站互动组织分析

团队协作

15%

按时

网络部主管

质量

任职资格

基本要求

了解网络编辑的工作，有写作能力，会PS软件，需一定的沟通能力

知识结构

1. 专业的软件操作能力：如PS，网页三剑客2.与网络行业理解能力  3.一定的写作能力 4.策划专题与沟通能力：新闻或事件的敏感性

工作经验

1年以上， 中文，新闻，IT相关专业优先

素质要求

诚信、耐心、细心、沟通能力强，具有团队意识