互联网公司招聘启事的正确阅读方式_站长休闲故事
推荐:互联网朋友圈主题活动:周末到怀柔来滑雪怀柔是北京的一个郊区,距离市区大约40公里,没有地铁,这里做互联网的人很少,且大都在市里上班,有一条京承高速,每天在916路站牌等上班的人很多,即便改成了5分钟一班,仍挤不上车。
“期权激励拿到手软” ——> 希望能弥补你看到基本工资后的脚软
“有活力的技术团队” ——> 团队平均工作经验<1年
“千亿市场的探索者” ——> 目前尚没看清具体市场在哪
“扁平化管理” ——> 公司还没招到HR
“典型欧美创业工作环境” ——> 办公室现处于毛坯房状态
“新技术+新方向+新团队” ——> 嗯,目前这三样都没有
“直进核心团队” ——> 公司尚未设置非核心团队岗
“全方位成长机会” ——> 你有很大机会成为外卖超人
“提供各种福利” ——> 每样细说咱就伤感情了
“提供住宿、班车及两餐” ——> 每周提供数小时时间与家人团聚
“底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 ” ——> 和在一块您看看够不够付这个月房租?
“加入我们,给你足够大的发展空间!” ——> 目前公司规模<10人
“大牛云集” ——> 我司属牛的同事比较多
“公司计划短期内上市” ——> 您也知道计划一般赶不上变化
“徘徊在牛A和牛C之间一群人!” ——> 永不止步,从来没在牛B上停驻过
近期承担公司招聘工作,在某刚融完B轮的互联网垂直招聘网站上研究了上千条招聘信息,结合每家公司的实际现状与环境待遇,制定了以上招聘语言转换原则,以供求职人士参考。
最后祝愿以上每家公司的HR都拥有一个更完满的艺术人生。
来源:卢松松博客(微信/QQ号:13340454),欢迎分享本文,转载请保留出处!http://lusongsong.com/info/post/1045.html
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