写作社群圈子牛人：矩阵不如深挖_站长休闲故事

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不知大家对“矩阵”一词是否了解，它常用在数学中，是一个按照呈方形陈列排列的复数或实数集合。我发现不少人在发布文章的时候都会采用矩阵的方法，就是将一篇文章发10个，20个，甚至更多的平台，不管平台大小，只要是平台都会发到。

我的做法正好相反，不会将文章随便发到一个平台上。我的文章绝大部分都发布在阿里和慧聪网，其中又以阿里为重点，而且我不会将文章随意发到阿里的任何一个论坛。我的方向性很强，只发在一个论坛上，这一习惯已经保持了好几年。选择矩阵式的发布文章的人一直都很忙碌，他们到一个平台发完文章，就急于找下一个平台。他们没有时间认识平台里的人，也没有时间研究平台里的文章和规则。所以很多年过去了，他们依然没有成为任何一个平台里的名人，因为他们总是浅尝辄止，没有深挖。与其这么忙碌，一事无成，不如筛选出一个平台，进行深耕细作。

那么，怎样筛选出一个平台进行深耕细作呢?下面我和大家说一说流程。

1.根据自己的行业，找出20个平台

“20”是一个概数，不一定必须是20个平台，但至少找20个平台，这样才能找到通过比较，选择合适我们的最优的平台，这与我们说的选择行业是一样的道理。

2.选择一个适合自己的平台，再从平台里找到一个细分的领域

要想把每一个平台都做好，几乎是不可能的，一是因为我们能力有限;二是每个平台的规则都不同。因此，别说每一个平台，就是一两个平台做好九十分不了得了。例如，有些人做了很多平台，很辛苦，可他既没做到简书第一，也没做到阿里第一。那该怎么办呢?确定一个适合自己的平台后，对平台进行细分，以阿里社区为例，我们可以找圈子，找到一个适合自己匹配的平台，然后好好地在圈子里写文章。如果选择公众号，那就选择一个风格的文章来写。

3.把细分做到最好，其他平台作为辅助

虽然我提倡以某一平台为主打，并努力做到最好，但并不意味着其他的平台就可以忽略掉。因为难免出现这样的情况，既在一个平台辛辛苦苦写了很久，流量缺少的可怜。所以，我们还是应该适当多发一些平台，也许你在这个平台没有出色的表现，但在其他的平台就表现的很好。

4.争取再做一个细分

如果你的文章写得不多，那就在一个细分里一直做即可，写的好了，机会就多了。此外，还要记得回复别人的文章，不能只让别人来给我们留言。礼尚往来，多互动，感情才会更好。如果写的文章比较多，那就再发一个论坛，但不要超过两个，毕竟精力有限。

5.争取再走一个平台

当我们把一个平台做好后，就可以做下一个平台了，但一次只能选择一个，而且要努力做到有深度。因为我们的目标不只是在某个论坛，某个圈子或某个平台做到有深度，而且要在某一个领域里出类拔萃。欲速则不达，只有脚踏实地，一步一步地努力，才能实现最终的目标。

加入写作圈子，让自己更优秀

社群作为一群志同道合的人聚集在一起，为了实现共同的理想而努力而存在。

我们写文章与社群有关吗?有，而且关系很大，如果把那些酷爱写文章的人聚在一起，大家一起共同交流，那不是对我们成长更有帮助呢?

写文章最难的是坚持，有些人刚开始的时候兴致勃勃，没过多久就偃旗息鼓了。怎样才能坚持的更久一些?如何才能在坚持中做的最好呢?那就要与一群志同道合的人在一起。为什么呢?总结了四点：

第一，我们能被监督、督促

第二，提醒自己

第三，好胜心会迫使我们做的更好

第四，在群体中提高我们的身价

一个人走在前进的路上是辛苦的，寂寞的，如果一群人和你一同努力，你追我赶，就像玩游戏，你会不知不觉忘记累，还会努力超越别人。这样一来，根本不愿意做的事情，就变成了不仅要做好，而且要努力做到最好的事。

那么，如何实现与一群人共同努力，相互竞争呢?途径有3种：一是加入一个优秀的圈子，二是做圈子里的活跃分子;三是在自己变优秀的同时，认识更多优秀的人。

1.加入一个优秀的圈子

以阿里巴巴为例，加入到当地阿里圈子，如福州福建商盟写作圈子，很多人写文章，经常举办个活动等等。

2.做圈子里的活跃分子

加入一个优秀的圈子之后，我们还要成为圈子里的活跃分子，这样才能让更多的人认识我们。举常见例子，你可以采取圈子里活跃方式发红包，钱不多，但数量大，渐渐地，大家都认识你了。虽然发红包会让你损失一些金钱，但由此得来的人脉却是无价之宝，其价值远远高于他发出的红包。

3.在自己优秀的同时，认识更多优秀的人

这个世界上，有很多能人巧匠，有许多比我们能力强的人，他们都是我们学习的榜样，要想向他们学习，我们就要有机会与他们接触。然而，物以类聚，人以群分，如果我们不够优秀，怎么会有资格接触到更优秀的人呢?

所以，我们要不断成长，才会有机会接触到更多优秀的人。这就像登山，攀爬到一定高度，才能欣赏到优美的风景，等我们再登高一些的时候，又会遇见更美的风景。人生唯有攀登，不断向前，才会有收获。

文章摘自陈志红《写作 打造个人IP，成就企业品牌》

原文地址：http://lusongsong.com/reed/9322.html

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建立了熟悉感，所以离开360后，老同事之间互相都还能有深刻的印象。当然团建获得也是其中一点，360各个部门是每个月都会组织团建活动的，所以我自己创业后，也会每个月组织一场公司的团建活动。