从Uber性骚扰，到IT祛魅_站长休闲故事

推荐：自媒体要失望了，信息流救不了你的公众号
公众号是否真的会改版为信息流?目前还没有实锤，但信息流改版对自媒体而言就像是饮鸩止渴，目前相对封闭、用户做自主筛选的机制已经被证明是有机会成功的，至少在文字创作上，信息流产品还没有土生土长的大V出现过。

自从滴滴打车和Uber中国合并之后，Uber似乎很久没有进入过我们的视野了。不过就在前几天，它再一次成为了舆论的焦点。

可惜的是，这次Uber成为焦点不是因为正经业务，而是因为性骚扰。按照女当事人Susan J. Fowler在自己博客上的说法，她2015年加入Uber负责SRE的工作，入职第一天她的上司就对她进行明目张胆的性骚扰。当然这还不是最火爆的，最火爆的是，当她选择向更高级领导和HR投诉时，得到的答复是“这个人绩效很棒，惩罚他并不是好的选择”。于是这位当事人面临两个选择：要么去其它团队，要么继续工作，但可能被上司在绩效评定上穿小鞋。

去其它团队显然不是最优选择，因为她是来做SRE工作的，而不仅仅是“加入Uber”。HR说，如果继续呆下去，绩效评定时得分低就不能算“报复”，因为公司已经给过其它选择了。HR并且说，他们也不准备给实施性骚扰的人严厉处分，不能仅仅因为初犯就毁了他的职业生涯。然而后来女当事人发现，这根本不是什么“初犯”，她接触过的很多女性都受到过性骚扰，而且HR每次都表示这是“初犯”。后续的奇葩发现还有很多，比如企业文化活脱脱就是《权利的游戏》…… 最终当事人选择了离开Uber，另寻出路。

当事人在自己博客上贴出文章后引起轩然大波，根据Reddit上的讨论，此类性骚扰在硅谷屡见不鲜。按照《连线》杂志的报道，此类事件都有通用的模式：最早是女员工汇报性骚扰或者歧视，公司无动于衷;然后员工选择上网爆料，媒体跟进;接着公司承诺调查，有人因为丑闻辞职;最终，行业现状并没有改变。《连线》杂志列举了Github, Google, Squarespace之前发生性骚扰的例子，并且指出，这种现象不仅限于创业公司。在这些IT公司，HR往往过分看重“绩效”和“生产力”，既没有意愿也没有能力来约束员工的道德。文章最后问：在硅谷，“好工作”意味着什么呢?光有大笔期权、免费食品、桌上足球，明显是不够的。

我不知道大家看完这些资料是什么感受，我的感受很意外。第一重意外是Uber这样外部看来那么人性化、锐意进取的公司，内部竟然也有这样的问题;第二重意外是当事人向更高级领导和HR汇报之后，公司一面推脱处理，一面为保护员工而撒谎说是“初犯”;第三重意外是原来这样的情况在硅谷并不是孤例，而是有通用的处理模式;第四重意外则来自不少的反应——“是人就有七情六欲”，“有人的地方就有江湖嘛”。

不过，或许这些意外都不应当是意外，就像很多人说的那样，“见怪不怪”。但我还是想说，在我的记忆里，以前IT公司的形象不是这样的。

我自己亲身经历过上世纪八九十年代社会大众对IT(当时主要还是“电脑”)接受和认知的过程。与其它产业相比，IT天然就是带有光环的。就我所见，普通人虽然不懂细节，但大都认为，搞IT是和按规矩办事、尊重能力、“知识改变命运”等等相联系，是与“世界前沿”接轨的，自然而然戴着光环。所以有了高额的回报，大家也认为这是“理所应当”的。如果是做传统生意，哪怕赚的钱更多，形象总是不如搞IT的。

那时候IT从业者也颇有些道德洁癖。在国外，比尔盖茨写的《未来之路》引起了很多反响，大家起码相信他“有资格”谈未来。在国内，刘韧有本著名的作品叫《知识英雄》，大家起码觉得他们配得上称为“英雄”。我记得十多年前刚工作时，有同事跟我说“相比其它行业，IT是最干净的”，大家都相当认同，为之庆幸，也引以为荣。

如今十多年过去了，IT行业已经天翻地覆，但社会大众对于IT的这点美好的期望似乎仍然存在。我去年就魏则西事件批评百度时说过，如果李彦宏整天和煤老板、莆田医院老板厮混，指责百度的人肯定会少很多。然而，大多数人都觉得李彦宏不应该是和煤老板、莆田老板一个层次，起码李彦宏说“重振晋商文明”就比煤老板说“重振晋商”更靠谱，这就是期望的自然表现。

然而，期望是当年的期望，人却不再是当年的人。从最近几年的IT行业的气象来看，它越来越像风波诡谲的江湖，越来越像尔虞我诈的名利场，大家再没有什么理想、文明、道德的色彩。普通人可以理直气壮地喊出“不要拿道德绑架我”、“公司赚钱不由道德评判”、“法院没判就不能说我错”的口号。即便不是专门的公关人员而只是普通的员工，在黑白分明的是非面前，他们也不愿意保持沉默，而是要绞尽脑汁、声嘶力竭去辩护甚至是狡辩，这活脱脱就是“人在江湖漂”的真实写照。

对于技术本身，大家不再把它和知识、文明挂钩，更多把它视作一种单纯的能力。学会驾驭这种能力，把它施展到自己想要的地方，就可以攻城拔寨、所向披靡。于是，绩效和生产力才被看得那么重要，“天下武功唯快不破”、“增长就是合理的证明”，所以对高绩效员工的惩罚自然困难重重。相比之下，道德靠边站就是必然的选择。噢还有，别忘了“技术中立”，这可是豁免批评的不二法门。

别误会，我并不是说IT不好，我也不是说IT比其它行业更差。回顾过去，我想说的只是，现在是时候给IT祛魅了。对现在很多人来说，IT就好像这样的管道：一端是大笔期权、拼命干活、免费食品、各种福利，另一端是更高效、稳定、公平的服务。看起来无懈可击，但现在的一系列事件已经掀起了这层美丽传说的盖头：其它行业有的毛病，IT都有，而且相当多的人觉得应该都有。那么对外人来说，传统遗留下来的美好想象应当抛弃，对“硅谷公司竟然也有性骚扰”不要大惊小怪;对内部人来说，既然大方承认自己和其它行业没什么不同，那么和其它行业一样接受严格的监管和约束，或许是迟早的选择。

只是，这样的IT，真的能把我们引领到美好的明天吗?

作者：乱象、印迹

来源：卢松松博客，欢迎分享，(QQ/微信：13340454)

分享：淘宝店铺未来辉煌还是毁灭、是商机无限还是步步维艰！
在电商3.0时代，如何适应用户的的需求，如何深度介入其中，实现自营与直采、如何打造全天候的供应链都是其未来真正能够获得持续发展的原生动力，让小的个体用户能赚到钱。成为当下各大电商平台都在思考的问题。