读完《论领导力》，深感领导力的重要性。领导者需要具备激励团队、明确目标、善于沟通等能力。书中强调了领导者应该拥有的品质和技能，让人受益匪浅。通过学习领导力，可以帮助我们更好地发挥自己的潜力，成为优秀的领导者。
论领导力读后感第一篇
2023年11月29日，亨利·基辛格的一生在这一天落下帷幕，我们失去了一位老朋友，可他留给我们的却是永恒。1972年尼克松对中国的“破冰之旅”是基辛格和我们携手促成的，他为美中关系正常化做出了贡献。
在这本《论领导力》里，读者能看到他对于领导力的洞见，以六位领导人，阿登纳、戴高乐、尼克松、萨达特、李光耀和撒切尔为例，讲述了他们是如何为国家重新确立目标，开辟新的可能性，为新的世界创造新的结构。
领导人是战略家，他们需要用领导力帮助人们从现有位置达到过去未到过、甚至没想到过的新高度。领导人往往需要面对两个挑战，一是分析形势，二是靠对未来方向的直觉性确立目标，制定战略。
每个领导人上台都需要宣讲目标，消除疑虑，争取支持。除此之外，还需要启发自己的班子理解吃透自己的思想，将其应用于眼前的实际。
作为一位领导人必定是难的，他要面对现在和未知，所以，需要具备勇气、坚毅的性格特质，还要有风险管理能力和分析能力。他们迈出的每一步都必须做到手段与目的相匹配，意图与环境相符合。
丘吉尔在被问到如何迎接担任领导人后将遇到的挑战时提到“历史藏着治国知道的所有秘密”，就如《资治通鉴》，君王通过它来学习为君之道，虽然面对的事情会不一样，但是以史为鉴可以知兴替，能从历史固有的模糊不明中提炼出可供行动参考的见解。
在《论领导力》一书中，基辛格用他的政治敏感度和分析能力，从六位卓越的领导者身上进行学术剖析，也能看出基辛格对道义的追求，领导者在历史的过渡期是如何力挽狂澜的，他是一个时代的见证者，基于他的外交生涯也有很大的信服力。
论领导力读后感第二篇
《论领导力》是基辛格（1923—2023）临近百岁时的遗作，论述了这位20世纪著名外交家对于卓越领导力的看法。 · 基辛格指出，领导人面临两大挑战：一是根据本国的历史、风俗、能力，分析现实的形势，二是必须在自己的所知与自己对未来的直觉之间达成平衡。 · 平庸的领导人只顾管理眼前事务，伟大的领导人则试图带领全社会实现自己的愿景。 · 在危机时期，相比于管理型领导人，政治家（如俾斯麦、罗斯福、尼赫鲁等）和先知型领导人（如罗伯斯庇尔、列宁、甘地等）更为社会所需要。 · 按照这个标准，作者评选出20世纪6位卓越领导人：阿登纳、戴高乐、尼克松、萨达特、李光耀、撒切尔。他们都结合了政治家和先知两种类型。 · 这6个人都继承了一个因战争而失去了确定性的世界，同时也帮助形成了新的世界格局，包括经济的重组、国内结构的改善、国际关系的重构。 · 阿登纳重建了德国，并带领德国度过了它历史上的最低潮； 戴高乐两次重建了法国的政治结构，并使法国在国际关系中重新发挥了重要作用； 尼克松缓和了美苏在冷战高峰期的紧张关系，并带领美国从越战中脱身； 萨达特实现了与历史宿敌以色列之间的和平； 李光耀从零开始建立一个成功的多民族社会； 撒切尔夫人通过经济改革和大胆谨慎的外交政策实现了英国的重新振兴。 · 书中，作者探索了他们的生平及其取得成就的条件。他发现，6位领导人都出身低微，通过接受中学和大学严格的人文教育，增强了自身的领导力素质，也懂得了世界以及他人和自己的心理。他们自幼就被灌输了中产阶级价值观，包括个人纪律、自我提高、仁爱宽厚、爱国之心和自信自强，并从宗教信仰中学会了自我控制和放眼长远。 · 他总结到，这6个人都对现实有着深刻的了解，对未来怀有远大的抱负。他们有大胆的一面，行动果断无畏。也明白独处的重要性，在做出重大决定之前能够从寂静和思考中汲取力量。他们还都容易引起分歧，且不争取或期望达成共识。 · 最后，基辛格告诫我们，在电视和互联网主导的时代，人们正逐渐丧失了深度阅读和深刻思考的能力。面对信息时代民粹化政治对领导力的冲击，有思想、有头脑的领导人必须顶住潮流，反向而行。
论领导力读后感第三篇
在世界的政治舞台上，基辛格以其深邃的智慧和传奇的外交经历，赢得了“当代最具传奇性的外交家”的赞誉。而在他99岁高龄时，他为我们带来了一部震撼人心的著作——《论领导力》。这不仅仅是一部关于领导力的书，更是基辛格对20世纪波澜壮阔历史的回顾，是对领导力在历史巨轮下所起到的关键性作用的深刻剖析。 在这部作品中，基辛格选择了20世纪最具影响力的六位领导人：康拉德·阿登纳、夏尔·戴高乐、理查德·尼克松、安瓦尔·萨达特、李光耀和玛格丽特·撒切尔。这六位领袖，无论是西方还是东方，都在各自的领域里展现了出色的领导力，塑造了历史的走向。基辛格通过他们的案例，抽丝剥茧地揭示了领导力的核心要素：在复杂多变的环境中，如何把握已知信息和未来直觉，以勇气和独特品格引领方向，制定战略。 值得一提的是，基辛格并非简单地评价这些历史人物，而是通过他们的经历，探讨了领导力的多维度内涵。一个好的领导者，不仅要有战略眼光，更要有教育家的沟通能力和艺术家的凝聚力。这样的领导力，既能够凝聚人心，也能够塑造未来。
基辛格作为一位资深的外交家和学者，他的观察和评价无疑具有独特性和准确性。他深谙领导力的真谛，也明白在当今复杂多变的国际政治环境下，领导力的重要性不言而喻。因此，他呼吁当代的领导者要具备深厚的历史和哲学素养，以应对互联网带来的思想混乱和社会分裂。 《论领导力》不仅是一部关于领导力的书，更是一部关于历史的书。基辛格通过这部作品，不仅为我们展示了六位杰出领导人的风采，更为我们提供了对领导力的深刻思考。在这个变革的时代，我们需要的不仅仅是技术和专业知识，更需要的是那种能够引领我们走向未来的领导力。
基辛格以其一生的智慧和经验，为我们留下了这样一部宝贵的遗产。无论是在政治舞台上，还是在学术殿堂里，他的影响力都将长存。而《论领导力》作为他生前出版的最后一部著作，更是他对领导力的最终思考和总结。 总的来说，《论领导力》是一部兼具哲学深度和历史细节的巨著，为我们提供了对领导力的全新认识和理解。基辛格的独特视角和深刻见解让我们对领导者的要求有了更明确的方向，也为我们提供了一个宝贵的参考。
