《小心，别踩雷！——新任经理的十大挑战》这篇文章深入剖析了新任经理所面临的十大挑战。无论是领导能力的培养、团队管理的磨合，还是应对变化和压力的能力，新任经理都需要面对各种困难和挑战。作者通过丰富的案例和实用的建议，为新任经理提供了宝贵的指导和启示，帮助他们更好地应对职业生涯中的各种挑战。
《小心，别踩雷！——新任经理的十大挑战》读后感(篇一)
人在职场，尤其是经理级管理者，一不小心就容易踩雷。工作劳累，如果还得看厚厚的书真的会熬不住。想要事半功倍，《小心，别踩雷》会是好选择。
这是一本可以轻松阅读的漫画书，围绕新上任经理常见的问题，提供实用的管理方法，做到有效避雷。书里附有作者的cnt，配套音频《管理的秘密》作为进一步的讲解与补充。
如果你是“新上任的经理”“有机会被提拔的人才”“总得不到上级认可的经理”“对下属不太满意的管理者”，《小心，别踩雷》这本书就很适合你啦！
《小心，别踩雷！——新任经理的十大挑战》读后感(篇二)
阅读书籍：小心，别踩雷！——新任经理的十大挑战 出版单位：上海交通大学出版社 作品作者：文竹 阅读途径：纸质书 阅读时长：20230723、196min 身处职场，晋升管理层是每个人的梦想和目标。当我们步入新岗位后，得到的不只是升职和加薪，也会有更大的压力与责任，作为管理新手，需要注意哪些问题呢？ 主人公Andy Xu，连续2年被评为“销售部优秀员工”，在多年努力下，被提拔为销售部华东组经理。 试想一下，如果你是Andy，上任后会不会觉得自己职位提升了，权利变大了，这时候就要根据经验来进行组内规划、甚至改革了呢？慢着！作为职场管理新手，你还不可以这么做喔！ 也许你有远大梦想、有大刀阔斧的决心，但做事难的不是事情本身，而是与人打交道，这门学问，切不可大意，作者文竹以实例帮你避免在晋升后出现的一些尴尬情况。 上司为什么提拔你？这是一个值得深思的问题，管理咨询大师拉姆·普兰提到，对一线经理提拔标准应该是：①沟通能力②计划能力③压力下的绝尘能力④领导团队的意愿 被提拔，肯定有过人之处，但切不可越权，作为一级经理，当被提拔，你就开始扮演上司的某个分身，你具有行动能力，但不具备独立判断的能力。那么这个“帮手”要具备哪些素质呢？①关注上司需求②方法得当③行动及时④秉持“管家心态” 而仅仅“向上看”是不够的，还需要“向下看”，只有了解员工的想法，才能贴切地理解上层领导内心的担心与期望，也能更明白领导的决策，所以“指导下属”“建议上司”这两项基本职能一定要做到位。 面对下属时，可能遇到老油条的刁难、越级汇报等诸多难题，这个案例让我印象深刻： Andy让下属再提升些业绩时，下属怼到“年年让提升20%的业绩，我们的工资也没有涨20%啊！”这个画面有没有很熟悉？ 在激励员工方面，新手经理，可运用马斯洛8层次需求理论、边际递减效应、福格行为模型等多重理论合理激励，只有明确激励对象所处的位置，才有机会给出恰当的激励方式，同时，管理者莫盲从激励，因为激励不能包治百病哟！ 也许身处职场的自己，还没有晋升到管理岗，以为这本书就不需要看了吗？不是的！不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的厨子不是好厨子，我们都是逐梦人，管理的避雷攻略也可有效指导我们更好的适应职场，避免不必要的尴尬和弯路。 希望我们都能在职场闯出自己的一片天，让自己的梦实现，加油吧~伙伴们！
《小心，别踩雷！——新任经理的十大挑战》读后感(篇三)
是不是很多人都在升职的路上奔波，是不是也有很多已经进入管理层的人，但是正处在焦头烂额的阶段。上面对领导到，下面对员工，在角色的转换上是不是还不太稳定。
《小心，别踩雷！新任经理的十大挑战》这本书提供清晰的总结、推荐管理工具、推荐参考书籍,等等。本书有工具书的作用，读者可以根据场景索引，找到推荐的分析问题的思路和参考解决方法。对于“新官上任”有很大的帮助。 作者提出了10个新上任的领导者将要面临的十个问题，并深入浅出的对问题进行了剖析，然后给出一个合理的解决方案。没有专业词语的理论知识，也没有教唆式指点，有的式漫画形式幽默的解决方案，还有轻松愉快的领导秘籍。让你轻轻松松度过新官上任的过渡阶段。 如果你式想要积极向上，争取更上一层楼，这本书对你也是有帮助的，你可以根据书中的思路规划自己的晋升路线，争取早一天完成晋级之路。 作者还十分贴心的留下了自己的E-Mail联系方式，让新上任的你可以随时跟作者沟通。 最后还要说一点，本书配套喜马拉雅音频同步上线，在不方便看纸质书的时候也能随时学习进步。
《小心，别踩雷！——新任经理的十大挑战》读后感(篇四)
俗话说职场如战场！在职场中没有永远的敌人也没有永远的朋友，每个职场人心里都有自己的小心思。
站队、拉帮结派等行为在职场中并不少见，这为新晋的管理者带来了很大的挑战。
面对曾经并肩作战的同事，面对比自己资历更深的前辈，想要坐稳经理这个位置并不是一件容易的事情，稍有不慎就会踩雷！
《小心，别踩雷！》这本书正是一本“避坑”指南，作者文竹是企业培训师和管理咨询顾问，这本书就是她总结了自己多年的职场经验，提炼出来的一套有效的管理工具，对于新晋管理者有着很好的参考作用。
下属不服管，不配合工作，还处处与你明里暗里对抗；
下属工作懈怠，没有激情，怎样都调动不起工作主动性；
下属越级汇报，不把你这位直系领导放在眼里；
上司不支持你的工作，甚至处处给你下“绊子”......
如果你遇到以上情况，这本书正好可以帮你排忧解难。
你知道作为一名新任经理的首要任务是什么吗？是为了更好管理，一上任就立权威，推出一系列的改革措施？还是先拉拢核心员工，把不听使唤的想方设法调走？
以上的做法或许都是对的，但对于没有任何管理经验的新晋经理更好的做法是——认清自己真正的任务——扮演上司的分身，成为上司的好帮手。
在《小心，别踩雷！》一书中，把新任经理在职场中所面对的各种挑战用漫画的形式进行一一剖析。有趣好玩，更能引起阅读的兴趣，是目前我读过为数不多用这种方式写的职场领域的书籍。
有面临的问题，有具体分析，还有应对方法，想要成为一名合格的职场经理，想要在经理的位置上站稳，为下一步晋升做好准备，这本书不要错过！能让你少走弯路，更快掌握管理的技巧。
