《高端应聘》是一篇引人深思的文章，作者通过描述一个高端职位的应聘过程，揭示了现代社会对于人才的需求和选拔标准。文章强调了在激烈竞争中，优秀的应聘者需要具备全面的素质和能力，同时也要有自信和坚定的信念。这篇文章让人感悟到成功的背后是付出和努力。
高端应聘读后感第一篇
在京东买的~效率低下啊~用了一周才拿到！
不过昨晚大概看了下，尤其是案例分析那块~感觉自己真的是买晚了~
建议打算入咨询行业的人入行前先读下，然后在想要不要入行！
咨询真的是自我挑战的东西啊
对于面试这种针对行业的书还是很好的！
当然如果已经有经验的人请忽略吧！
给应届生还是不错的推荐！
1/3页高端应聘读后感第二篇
本书不建议购买……适合借阅。
pros：本书很类似于xdf至于考t的作用，给试图进入consulting的孩纸们一个outline——需要买什么casebook，需要哪些方面的准备，需要做好什么心理建设。有用的细节有两个，一个是简历。这本书提供了3个简历模板，适合对照修改细节外加鞭策自己去找intern，参加大赛搞好gpa Toefl考上110。另外一个就是列出的书单，那些书要看，那些基本的财务知识要掌握。
cons：没有细节的内容，细节去columbia或者HBS的casebook里面去找……卓越和当当基本断货……
2/3页高端应聘读后感第三篇
对这本书早有耳闻，刚刚听过的和君的宣讲更坚定了咨询的理想，因为它真正能make a difference。
如果你真的很想进咨询，那么你在看这本书之前肯定在网络上浏览过各类有关这个行业的讯息，然后在看完这本书之后你会发现原来网上很大量的信息和这本书是完全重复的，比如某些著名论坛上有关各咨询公司的介绍，鉴于这本书是正式出版发行的，我倾向于认为是这些论坛抄袭这本书的，所以为什么这篇评论会起这样一个名字，“应该看看”是因为网上的信息大多不系统，这本书则分章分节地系统论述，让你有更全面的把握，“能不买尽量别买”是因为如果你已经熟悉网上的信息，那么这本书你会看得特别快，而且更多的是宏观的把握，这样的话还不如找人借来或者去国家图书馆翻上几个小时，因为这本书可能你再也不会用到了。
说回这本书的内容本身，其实他对一心一意要进咨询的人可能帮助并不大，太浮于表面，没有深入地让你了解这个行业到底是如何运行的，更多的关注于申请、招聘这些浮云，而如果你不了解这个行业的真相，不具备这个行业要求的素质，即使你的简历做得再漂亮也没有用，相比之下，顶级咨询之类的书还能够给你更深入的了解，虽然那些书会更加枯燥，但如果连这都忍受不了劝你还是了了进咨询的心吧。
总之，这是一本帮助你做梦的书，不是一本帮你实现梦想的书
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