《硬派工作》是一本强调努力工作、克服困难的书籍。通过描述各种成功人士的故事，作者展示了坚持不懈、不断学习的重要性。书中强调了在工作中要有耐心和毅力，只有通过不断努力才能获得成功。这本书激励人们积极面对工作中的挑战，努力追求自己的目标。
硬派工作读后感(一)
“憎恶中庸，并以做到最好为目标付出压倒性努力。” 这是日本知名出版人见城彻一直以来奉行的工作哲学。日本出版业家喻户晓的“畅销书之神”见城彻坦言自己并没有什么了不起的才华，他的成功之道就是——付出常人难以企及的压倒性努力，坦坦荡荡地与困难正面搏斗。
硬派工作读后感(二)
《硬派工作》 三个重点，第一怎么做人才能获得他人的信任；第二怎么做事才能突破困境；第三怎么与人交往才能打动人心。 1.在第一点，怎么做人才能获得他人的信任中，谈到了三个原则。 一是小事也得耿耿于怀，只有关注细节，才能建立好的人际关系；二是坚持正直和开放的心态，能够最大限度激发员工活力；第三点就是应该把重点放在自己身上，尽最大努力去行动，不要受别人评价的影响。 2.在第二点，怎么做事才能突破困境，谈到了三个方法：第一人应该不断主动脱离舒适区，挑战大多数人认为的不可能；第二遭遇困境时，最关键的是调整心态，积极应对；困境最能够激发人的潜力，积极考虑应对方案，百折不挠地努力，就能突破困境，实现蜕变；第三创新是脱颖而出最有效的途径，不受固有思维影响，勇于创新，勇于走和别人不一样的路，就更容易从大众中脱颖而出，达到胜利。这是硬派工作的核心。 3.在第三点，怎么与人交往才能打动人心，我们提供了三个方法，一是要信守承诺，建立信赖的关系，不要随便做不能兑现的承诺，如果说出一定要履行，个人信用就是在依靠这些点点滴滴的积累，只有信用度高的人，才能获得更多机会；二是要想抓住对方的心，首先必须了解对方，并以此为突破口。需要了解别人的工作、成就、喜好和内心需求，让别人先从心理上接受自己，并在以后的交往中能够给人提供他所需要的帮助，就更容易获取合作机会。三是无偿行为总能给自己带来最大利益。帮助别人实际是让自己成为他人的债主，在人情债上处于优势的地位；持续地无偿付出自会打动别人的心，当提出请求时，他就会想尽办法来回报你，为你的成功提供帮助。
硬派工作读后感(三)
《硬派工作》 三个重点，第一怎么做人才能获得他人的信任；第二怎么做事才能突破困境；第三怎么与人交往才能打动人心。 1.在第一点，怎么做人才能获得他人的信任中，谈到了三个原则。 一是小事也得耿耿于怀，只有关注细节，才能建立好的人际关系；二是坚持正直和开放的心态，能够最大限度激发员工活力；第三点就是应该把重点放在自己身上，尽最大努力去行动，不要受别人评价的影响。 2.在第二点，怎么做事才能突破困境，谈到了三个方法：第一人应该不断主动脱离舒适区，挑战大多数人认为的不可能；第二遭遇困境时，最关键的是调整心态，积极应对；困境最能够激发人的潜力，积极考虑应对方案，百折不挠地努力，就能突破困境，实现蜕变；第三创新是脱颖而出最有效的途径，不受固有思维影响，勇于创新，勇于走和别人不一样的路，就更容易从大众中脱颖而出，达到胜利。这是硬派工作的核心。 3.在第三点，怎么与人交往才能打动人心，我们提供了三个方法，一是要信守承诺，建立信赖的关系，不要随便做不能兑现的承诺，如果说出一定要履行，个人信用就是在依靠这些点点滴滴的积累，只有信用度高的人，才能获得更多机会；二是要想抓住对方的心，首先必须了解对方，并以此为突破口。需要了解别人的工作、成就、喜好和内心需求，让别人先从心理上接受自己，并在以后的交往中能够给人提供他所需要的帮助，就更容易获取合作机会。三是无偿行为总能给自己带来最大利益。帮助别人实际是让自己成为他人的债主，在人情债上处于优势的地位；持续地无偿付出自会打动别人的心，当提出请求时，他就会想尽办法来回报你，为你的成功提供帮助。
硬派工作读后感(四)
其实我最近一直在思考这个问题，对一个出版机构的发展而言，是手中握有好的书和好的选题最重要，还是一些其它的什么因素更重要？看了这本书以后，多多少少解决了我当下的一些困惑。我觉得，打算长期在出版业工作的人，也许都该看一看这本书，了解一下一个日本编辑是如何和他的作者们打交道的。
这本书的作者见城彻原来是角川书店的编辑，从角川书店离职以后创办了幻冬舍。作者42岁从角川书店离职，几乎没有存款、白手起家，却能迅速网罗一大批业内一流的作者，让他们心甘情愿地在自己这样一个出版社出书。并且在创办九年之后，幻冬舍就上市了，可以说在商业上也取得了很大的成功。
我把自己比较关注的几点总结如下：
1、如何从零开始
在创业的一开始，见城先生每天花很长时间，亲手给50个人每人写了一封长达7、8页的信，拜托他们为自己的出版社写书。用现在的话说，这50个人分别是不同领域的大V或者是KOL，他们是作家、艺术家、运动员、音乐家……见城先生给每个人写信的时候，都会用心去了解每一个人的详细信息，作家的话，会去看他们的每一本书，音乐家的话，会去听他的每一张专辑。通过这种真诚的亲笔信的方式，获得了一些人的认可，得以开始出版一些热门作者的图书。（当然他自己之前作为编辑肯定也是有一些作者资源的，但是当他成为了一个创业者，让作者在一个闻所未闻的出版社出书，难度还是非常之大的。）
2、要深度交流而不要浅度应酬
作者非常不喜欢浅度的人际交往，比如他不喜欢派对式的交往，也不喜欢和刚认识的人去KTV唱歌。他认为这样的活动基本上是敷衍的浪费时间的，他更希望能把时间用于一些更有价值的交流，比如说谈论作者的作品，以及对一些更深层次的问题的理解。
3、如何吸引业内人士和特定的作者
作为出版业从业者，稳固而可以信赖的业内人员的资源是非常重要的。作者就这一点提出了一个很有意思的理论，就是他在每个领域都要有这样两类稳固的关系，即三个业内认可的老牌从业人员（三位大师）和三个代表新的潮流的热门新人（三个新兴势力）。掌握了这样的两类人，介于二者之间的人就会纷纷找上门来。
如何与这两类人建立稳固的关系呢？当然主要的还是要了解他们，并且能和他们进行对话和交流。见城先生为了获得一位作者的认可，持续地在这位作者每次出书后都寄去长篇的走心书评，最后在第三十封信寄出之后，他终于获得了为这位作者出书的机会。他为了结识松任谷由实，也是花了很多时间去听她的歌曲，并且了解她的作品，后来终于有机会认识之后，相谈甚欢，立刻就能获得对方的信任。对艺术创作者来说，一个理解自己的人，比仅仅是客套地送礼物给自己的人来说更珍贵。
能够吸引作者的，不仅仅是金钱（这个当然也重要），也不是这个出版社出过哪些畅销的书。那些了解相关的领域、理解作者、关心作者本人、能和作者站在同一个高度甚至能为他们提出切中要害的出版建议的编辑，恰恰是一些非常厉害的作者选择在某一个出版机构出书的主要原因。作为作者来说，他们会感受到自己被理解、被重视。其实作者和出版机构的目标是一致的，就是希望自己的书能卖得好。他们当然希望把书交给那些自己认可的人。获得作者的认可和信任，才是一个出版机构最重要的财富。
还有一些是作者整本书始终都在强调的内容：
第一是要努力，一定要努力了解自己所从事的行业的方方面面，至少成为自己领域的专家，能考虑到别人考虑不到的问题。
第二是要真诚，和对方交流一定要了解对方的立场，站在对方的角度考虑，并且用合适的方式说出自己真实的想法。
第三，不要先考虑对方能给自己什么，先去为对方考虑，去为他们付出，时间长了这种付出才能看到令人惊喜的回报。
出版机构和所有的企业一样，都是要依赖人际关系才能发展的。对出版机构而言最重要的当然是作者和媒体的资源，因此如何能建立稳固可靠的作者关系，见城先生的意见非常值得参考。这种老派的作风，也许不是特别符合国情，但是我认为这可能才是更为基本和核心的东西，它是积累性的而不是消耗性的，会为编辑自己和编辑所服务的机构带来更长远的利益。
本文仅代表个人意见。
硬派工作读后感(五)
《硬派工作》是一本薄薄的书，封面设计很独特，在圆环的中心，写着这样一句话：“如果不曾义无反顾地努力过，人生还有什么意义可言？”
这本书是见城彻和藤田晋合著的。见城彻是日本知名出版人，新锐出版社幻冬舍社长，他的奋斗经历是日本出版史上一段难以复制的传奇。藤田晋是一位创业者，26岁公司股票在东京证券交易所新兴企业市场上市，成为当时史上最年轻的上市公司董事长。
这本书读起来非常有趣，见城彻和藤田晋根据同一个话题，给出自己的见解和故事。见城彻出生于1950年，藤田晋出生于1973年，相差二十多岁，对不同问题的见解当然也会不同。因此，看这本书，就像看两位著名企业CEO在对话和讨论。藤田晋说，为了写作此书，那时他每周和见城彻见面讨论，我想他们俩讨论的场景肯定特别有意思。
这本书很薄，我花了不到2小时就读完了。但里面的故事却深深感染了我。
不仅可以从这本书中获取工作的建议，还可以学习做人的道理。
第一， 用心做好每一件小事。
第一篇文章，作者就讲了“小事也得耿耿于怀”。
这对我简直是当头喝棒。因为我对待小事，总是不够用心，一种漫不经心的态度。
很多人，小事瞧不上，大事没机会，人生就在抱怨和怀才不遇中蹉跎了。
其实，真正厉害的人，是用心把每一件小事都做到极致。因为每一件小事，都是你的作品，都反映着你的人生态度和能力。
在第一篇中，见城彻举了一个很小的例子。幻冬舍的清洁女工，在洗手间遇到见城彻，对他说，正在看某本书，特别有意思，下卷也一定会买。见城彻就说：您不用买。我现在手头没有，但三天之内就能把书给您。
这样的口头约定，很多人说完也就忘记了，很少遵守。而见城彻第二天就让仓库工作人员寄来这本书，请作者签上名，送给了那位阿姨。
这是一件很小的事情，从这件事中，足以看出一个人的品性。
这个小故事，也让我想起成甲在《好好学习》这本书中的例子。他觉得遵守承诺应该从口头约定开始。要么不答应，自己承诺的事情一定要做到。
就像见城彻说的，“没打算做的事情就别说。”如果不想去，就别说“下次一起吃饭吧。”所有的人际关系都是建立在信赖之上的。
大部分人的口头承诺都是非常随意的，说完也不放在心上。而极少数人，重视口头承诺，用心做好每一件小事，因此，他们也能够脱颖而出。
我们少的不是机会，而是抓住机会的能力。就像罗曼·罗兰说的：“人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正的机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟到自己平时没有准备才是真正浪费了时间。”
生活就是道场，用心做好每一件小事，就是一种修炼。
第二， 良好的职场礼仪，很重要。
第二篇文章，讲的是职场礼仪。这个礼仪非常简单：“拨出的电话不要先挂断。”作者认为，给别人打电话，自己却先挂断的人，是不值得信赖的。
作者认为，打电话本就是一件很失礼的行为，不知道对方正在做什么，就强行打断了对方。见城彻说，他给别人打电话，一定会等对方先挂断。
一些职场礼仪，看似微不足道，比如，打电话，递名片，却在无形中影响着他人对你的评价。不重视职场礼仪，你都不知道自己为什么会失去一些机会。
第三， 努力在自己，评价在他人。
这本书的副标题是：以压倒性努力正面突破困境。
努力这个词，现在仿佛被用滥了。什么“你总是太相信努力”，“低水平的努力”等等，在作者见城彻看来，那些“努力”，都当不起“努力”这个名字。只有付出了常人难以企及的压倒性努力，才有资格成为“努力”。
很多时候，我们只是付出了一点点努力，就觉得自己太不容易了，还没有做出什么成果，就先感动了自己。当别人没有被自己的努力感动时，我们反而怪别人有眼不识泰山。其实是你自己的努力太微不足道了。
有时候，即使你真的付出了巨大的努力，别人还是视而不见，那也不能怪别人。努力在自己，评价在他人。
第四， 工作太顺利，心里要生疑。
避难就易是人的天性，而有些人却反其道而行之。主动去迎接困难和挑战。就像见城彻说的：“为了如履薄冰，我会主动把冰面踩薄。”他说，由此产生的压力，才能带来有效工作的实感。只有承受住这样的压力，才能从芸芸众生中脱颖而出。
工作的重点不在于用时的“量”，而在于工作的“质”。挑战多数人认为“不可能”的事，才是关键。如果一直只是做简单的工作，也就不用奢望丰厚的成果。
“所有人都想避开麻烦。但是若能迎难而上，就可以开辟出一条脱离凡庸的道路。只有在荆棘之路上步步前行，才能接近胜利。”
书中类似的说法还有：不郁闷，非工作。
第五， 抓住人心，打动别人。
书中有很多小故事，讲的是两位作者如何抓住人心，打动别人的。
这些小故事，我读下来特别感动。因为我自己在生活中，总是懒得这么做，因此，也就失去了与一些人成为好友的机会。
在茫茫人海中相遇，我们会以为后会有期，但有些人，也许一生中见面的次数屈指可数。用“一期一会”的态度对待每一次会面。也许很多人，一生中只有一次相遇的机会。如果你没有好好珍惜，就会错失与此人用心交流的机会。
与任何人交流，都应该用心。见城彻说：跟客人聊天气的酒店服务员是最差劲的。看到这句话，我进行了自我反思，因为有时与同事见面，都会聊天气。下次聊天，走点心吧。就像见城彻说的：交流的本质，在于触及对方的心。如果只是敷衍，还不如不要聊天。
藤田晋说，见城先生的言行有两个特征。一个是讨厌流于表面的事物。另一个是讨厌凡庸的事物。
看完这本薄薄的书，我意识到，有些人，不管做什么工作，都能脱颖而出，是因为他们的职业习惯。像见城彻和藤田晋，他们及时不做目前所从事的工作，在其他的行业，也一定能够成为佼佼者的。
很多时候，不是你的工作不够好，而是你自己的工作态度和职业习惯不够好。读读《硬派工作》，了解下优秀的职场人士是如何工作的，对我们的职业生活有很大帮助。
另外，管理好生活的每一件小事，其实就是在管理人生。要用心做好生活中的每一件小事。
硬派工作读后感(六)
Look!我不想看完一本书，写上一篇洋洋洒洒的读书笔记，就算是完成了任务。我有认真思考过这种模式是否是最有效的读书过程.but!i didn’t get it。so，我想还是不要这么麻烦，这么虚伪了。真刀真枪的来吧。
我现在做任何事都想要一个“意义”所在。何为意义？——求真务实乃为意义。我看书，我还做不到看一半就丢掉的境界，即便这本书真不咋地（比如我接下来要说的这本书）。我写文章，其实很多时候开头很垃圾，写着写着也能渐入佳境，但开了个坏头，就要顺着意思往下写，一篇文章里多少是真多少是假，只有写的人自己知道。王小波说，他写文章从来都不怕自己写得不好，因为他写文章肯定是自己想写的时候才会写，一肚子的话全是真枪实弹，而“真东西”从来都是有内容的好东西。我现在写读书笔记，其实有一点点强迫自己的意思，这是个“动机行为”，但是你知道很多时候，在word上敲键盘打几个字并不那么简单，因为一本书看完其实也就真的看完了，是没啥感受的，就像一部电影看完也就看完了，享受的是过程，但要“反刍”，反而是了无滋味。其实没那么多“感受”和“心得”要写，可你就是push自己去写做这件事。
我不认为自己停下笔记就是“求真务实”的行为。什么都不做并不是成长和进步。但我会把读书笔记写的再精致点，再有内容点。写点真的东西——开头是真的，内容是真的，想法是真的，一切都是真的。
做真的自己挺难的，但我一生追求的何尝不就是这个目标。
为了求新，求真。此后我会把一本书中自己真正觉得不错的部分摘录在笔记上，再加些个人的所思所想的评价（脂砚斋）。促成一篇诚意满满的作品。此后不题。
绝对努力，是之前那本书上讲的：在绝对努力面前，一切技巧都可以忽略不计。那本书列举了俞敏洪背词典，马德高创星火记忆法的例子——这都是狠人。本书的作者是2个人，忘年知己一起完成的这本书，他们宣扬的思想就如这书名——做个“硬派”。
在开始干货之前，我简单评价一下本书：总体评价是内容空泛浅薄。很多职场道理只要稍微接触点职场工作的人都会明白。你并不能学到多少东西，只是有些道理，他们这么一提，你只是会多加深点印象，但这个加深也只不过让你记得更牢固一点而已，没有多少新的见解。由于2位作者属于忘年交，所以对于一个问题会有冲突的认识，但你也知道日本人规矩多，你让他讲太多，他也不敢太和前辈“刚”，也只是蜻蜓点水，所以都不出彩。见城彻有点迂腐和顽固，藤田晋有点浮于表面。
Here we go!
·如果真想创造新事物，或是做出某种变革，就必须跟标准、正统、经典等基础死磕。没经历过这一步的新事物，只是虚有其表，唬人的罢了。跟基础死磕的人，就算当时很耗时间，也一定能出成果；不直面基础，想走捷径的人，几乎都会失败。因为他们虚有其表，欠缺根本。
脂砚斋：前些日子，有个人和我说了关于华为老总任正非的故事。说华为有个年轻的管理员，入职华为半年，给老总任正非洋洋洒洒写了2万字关于公司改革的意见书。任正非问了一下这个年轻人的情况，听到他才入职半年就直接删了信件，并规定：入职不超2年者不许写意见给领导。我想这个故事就能很好的说明，沉下去你才能看得更真。现在上知乎，最好不要看行业问题，因为没一个人说自己现在的行业好，都是各种吐槽和劝离。可你认真看那些高票答案，蛛丝马迹就能看出不过入职这个行当仅仅数月而已，就大书特书的敢谈这个行业如何如何。我鄙视这样的人，也警惕自己成为这样的人。现在的人浮躁！包括我自己，都觉得什么事都会有捷径，都可以梦想一夜暴富。可你看那些所谓“上层人士”有几个谈吐如兰？有几个是真正值得仰视的高贵？我现在是觉着真正厉害的人都是“有专业，情商高，接地气”。没个2米长的经历，你还说个JB？
·对于流于表面的敷衍之言，不管是谁说的，我都会感到不耐，何况他们的工作属于服务业，而所谓的服务，难道不应该是更诚挚的东西吗？在下雨天里，听见别人跟你说“下雨了”，根本就是无聊的负担。交流的本质，在于触及对方的内心。酒店服务员如果真有招待客人的殷勤心意，肯定会说出完全不同的话来，比如“头一次见您系这条领带，真漂亮”，这样的话语，来自一丝不苟的观察和关心，来自辛勤刻苦的努力，而努力多是自损之举，所以能打动对方的心。人际关系中的努力就是服务。
脂砚斋：我以前与认识的人抬头相遇，为避免尴尬，很多时候说的就是这种“浮于表面”“无聊负担”的问候。因为我是一个怕尴尬的人，但现在知道怕尴尬的人大多都不自信。我看到这句话的时候，的确有反思自己。因为我绝对相信，一个真正有价值的交流一定是有内容的。没人愿意说些不经脑子没有感觉的话，说与不说都起不到增进彼此感情的效果，反而觉得你这人假斯文，事事儿的。有时候需要拿点勇气面对这种艰难时刻，实在没啥说的就闭嘴，微笑就好。别带着斯文说着假话。就如电影《低俗小说》里女人说的那样：为什么我们一定要不停的说废话来维持气氛？
·打动别人是一切工作的原点。为此需要什么？
需要对他人的想象力。
怎样做才能培养出这样的想象力呢？
恋爱。
没什么事情能像恋爱一样，使一个人高度敏感于对方的言行，因对方微不足道的态度和言语而欢喜和绝望。
恋爱还能让人明白，有些事光靠一腔热血是没用的，只有了解对方的心情，再与自己的心情相契合，事情才能顺利进展。
因为恋爱是一种受限状态。
脂砚斋：现在一个人不管想做点什么，身边的人好像深得秘诀似的。给的建议都是：你要像对待喜欢的人一样用心就行，你对它好，它自然会对你好这样似乎充满哲理味道的话。Bullshit！谁都知道你对女朋友上心，不代表女朋友一定会对你上心。你谈恋爱之前就知道，这不是你爱上她的先决条件。你可能是奔着和她结婚修成正果的心态去的，可人家不一定这么想。所以这话以后都少说，根本没有可比性。我当年对高数可是爱的狠啊，可结果还不是被“人家”抛弃了吗？所以我觉得，真正能不能成事还要看“你们性格是否契合”，一个人做事最难的地方就是你达不到做这件事的高度，你的性格缺陷是你做事的最大阻碍。但这句话说的是怎么打动别人，如此用心，我想只要不是石头，都是可以试一试的，尤其最后那个“受限状态”，我觉得用得恰如其分——你不委屈一下自己，怎么能打动别人呢。
·做生意很苦很累，但那正说明你做对了。
若能推出十万册销量的书，其中的经验就会积累为技巧，下次还能推出十万册销量的书。然而，要想推出三十万册销量的书，就必须品尝新的辛苦。大热作品制作人就是这样成长的。只要这次推出了三十万册销量的书，下次就还能做到。百万册销量的书也是一样。
很多人去研究已经畅销的东西，打算依样创造畅销品，可是这样做并不会大热。大热的条件只有一个，就是“极端。”
脂砚斋：我记得我第一次开始尝试跑步运动的时候，只能围着操场跑2圈，可那已经让我大气嘘嘘的了。后来，我跑了段日子，就决定跑个4圈试试，后来又是8圈，10圈，等我跑了10圈时，我想我可以跑个五千米，等跑完五千，我觉得自己还可以，就加码跑8公里，十公里，直到我可以跑个半马。人总得有个想头。这个想头不一定是初始的梦想，它可能只是后期的一场“试试”。人不能停步不前。就像离开了学校，就不学习，离开了家，就独自一人一样，得走出来，不能老是离不开自己的舒适区，总得想着去圈外看看。突破就是一个极端，是自己的极端——我还能跑，我还能继续战斗。
·不运动，体力就会逐渐衰减，而体力衰减，就容易疲劳，于是就更不爱运动。
容易疲劳，对待工作上的问题就会拖延。
我今年三十八岁。以前什么事都能仗着年轻去撑，现在就不行了。如果不靠运动练出个好好身体，就会对工作造成明显的不良影响。工作做到最后关头，终究还是要靠气力来定胜负，而气力则是由体力支撑着的。
脂砚斋：我记得有句话我有写在了语录本上：体重看似偶然，却对应着一个人的饮食、自律力，和生活环境。其实身体与心智是灵与肉的集合体，当身体状态最好的时候也是人精神最好的时候。没事儿多跑跑步，多去练练肌肉。有时候身体轻松了，人就轻松了，事情自然也就轻松了。精神要强，身体可不能拖后腿。
·只要还活着，就不能放弃战斗。
脂砚斋：人要活出个精气神来，不容易，想明白了还不行，事情还得做明白了，还要做多，只有啥都往前冲了，也就活成那样了。我有想买海明威的自传或者是他的小说，我觉得他就是这句话的具体像。
