《设计人生》是一篇启发人心的文章，通过讲述设计师的成长故事，传达了设计的力量和影响。文章深入剖析了设计的本质，强调了设计师在创作过程中的坚持和努力。通过读这篇文章，我深刻理解到设计不仅仅是外表的美，更是内心的追求和创新的思维方式。
《设计人生》读后感(篇一)
在职业领域中，规划可谓是非常重要的一环。人有各种不同的想法和梦想，一个好的规划则可以帮助你更好地实现它们。设计人生，包括但不限于职业生涯规划，这是2007年在美国斯坦福大学校园开始出现的课程。
开始设计人生，其实是帮助我们不断回答6个初始问题：
我是谁？我在哪里？我遇到了什么问题？面对未来，我的路在哪里？如何抉择？如何迅速到达？
职业规划，说到底，是关于我们对自己人生的设计，所以在本书里被称为“设计人生”。设计人生，赋能自己，影响他人，可以说是我们未来工作的指导方针和计划。
2020年，设计人生教育体系正式引入中国，帮助学员探索人生目标及其可能性，创造性地规划自己的生活和工作，做好每一步选择。在制定规划时，我们要充分考虑到我们自己的目标和能力，才能更好地去实践。
《设计人生》由29位认证教练讲述自己的成长和邂逅设计人生的故事，是一本设计人生企业顾问合集。我们将从中受到启发，减少迷茫感。
《设计人生》读后感(篇二)
毕业了，要找工作了。
工作了好几年，也没升职加薪，是不是要换跳槽换工作了。
公司效益不好，被裁员了，是不是要找新工作了。
到了30岁，是不是要考虑找伴侣了，是不是该结婚了。
年纪大了，是不是该生孩子了。
是不是就这种人生，一眼就看到头。
这样重复的每天上班下班的生活，一眼望穿的人生轨迹。
大部分人都是这样的人生，没有激情，没有梦想，没有计划，兵来将挡水来土掩的随机人生。
我们的人生就如同踩到西瓜皮一样，滑到哪里是哪里。
《设计人生》由李海峰、王成主编，人生设计实验室出品。
每个人都有足够的能力做自己的人生设计师，而设计人生正是帮助每个人发挥更大潜力、创造出更多可能性的那把钥匙。
企业也需要企业设计顾问，整合企业的资源，平衡人员的优劣，充分发挥优势，做到更适应市场的需求，更好的与员工一起创造更辉煌的企业效益。
“人生设计”，它不是被动的接受，不是盲目的乱动，而是提前规划未来，规避风险，过自己想过的人生，预测自己的未来，并找到最好的方式去实现它。
设计人生，就是帮助每一个人不断搞明白自己到底想要什么？今天要干什么？设计出快乐且有意义的工作和人生。
设计人生有3个关键点，第1个关键点是“不断”。
不断地调整方向，不断地挑战困难。
人生不是直线，而是蜿蜒的曲线，不用限定人生的模样，打开想象，不断地朝着自己梦想的未来前进就好。
第2个关键点是“想要什么，今天能够做什么？”
自己想要什么，就会愿意去做什么，就能创造性的生出智慧的源泉，解决所有遇到的人、事、物。
第3个关键点是“工作和人生”。
工作和人生可能也是无法明显界定区分开，也是无法完全隔离分开的人生组成部分。
前几年的大环境，让我们都在家里蹲，有的人就平躺，有的就在家里工作，这就是不可分开的部分。
无法掌控的生活环境，如何掌控自己能完成的事，找到自己的工作和生活的平衡，组成自己想要的人生。
我们如何在没有地图、没有导航、没有信号，也没有出租车服务的时候，找到自己的人生之路，创造出真正属于自己的未来？答案是痴心妄想。
设计自己的人生，完成自己不悔得一次人生之旅。
设计人生可以通过人生罗盘，问题重构，原型设计等方法，设计出全新的人生。
《设计人生》读后感(篇三)
现代社会再也没有了一个工作干一生的机会。先不说我们从事的工作，很有可能在未来的某个时间就被淘汰，就连我们个人也有可能不时的被企业所淘汰。 那我们怎样在自己的职业规划中更加游刃有余呢？怎样让我们的未来向着更为积极的方向发展，而不会面临各种未知的风险呢？
“职业生涯规划”是我们现在经常提到的一个词语，也是我们走入职场后对于未来有着更加清晰的认知的重要流程。它能让我们为了更好的未来而有条不紊、按部就班的开启我们的职业生涯。 但职业生涯规划更多是以一个静态的、常态的角度考虑工作，它依然缺少我们积极参与的主动性。那什么才是我们未来人生最佳的发展方向的呢？
斯坦福大学教授比尔·博内特和戴夫·伊万斯首次开设了一门“设计人生”为主题的全新课程，更是用这些理论和工具，帮助我们探索人生目标和可能性，并创造性的规划自己的生活和工作。 相对于静态的“职业生涯规划”，设计人生更具主观能动性，让我们能够注重于当下，但又能把眼光聚焦于未来，加深对于自我的认知，激发自己的潜能，找到自己的最佳人生定位，创造自己最想要的人生。
那么“设计人生”具体怎么实现呢？怎样让一个极具前沿的认识确实给我们带来人生的改变呢？在我们依然对于这一理念有所怀疑的时候，已经有了大量的成功人士在这一条道路上奋勇前进着。他们凭借着这样的一堂“设计人生”课，对于自己有了更为清晰的认知，并在这条道路上不断地创造着辉煌的人生经历。
这就让他们的故事更有价值，也就能够带我们更为清晰的探索人生未来的可能性。而这一本书《设计人生》就是设计人生实验室出品的书籍，就是那些成功人生的合集。
在这里，29位杰出的设计人生认证教练讲述了自己的成长故事，以及他们与设计人生节约的历程，这里他们也讲述了自己的迷茫和困惑，讲述着自己在人生中所遇到的各种各样的困境，当然更为重要的是讲述着他们在完成“设计人生”完成之后的改变。
在他们的人生经历里，我们可以看到好多也存在于我们人生中的问题，比如初入职场的迷茫，比如职场深耕之后的困惑，比如人生发展方向的失落，比如对于未来充满了不确定性等等，而当他们有了人生设计理念的指引之后，他们就能够更好的审视自己的内心，就能从自己的内心需求寻找到人生的出路。
我们读者在这本书中除了可以感受一段段生命经历改变所赋予给我们的能量之外，更是从他们的经历里理解了“设计人生”理念的详细传达，能够让这些理念对于我们的人生产生相应的影响，也让我们从他们的经历里找到独属于自己的人生方向，开启自己的人生设计课。
《设计人生》读后感(篇四)
回顾45年的人生轨迹，我发现自己真的是那种被命运大手推着走的人。从心所欲，随遇而安的工作生活，貌似也没什么不好的，可是，机缘巧合下有这么一本书送的我面前，有什么理由拒绝呢？臣服实验告诉我：不纠结，看就是了。
《设计人生》这本书是由《人生设计实验室出品，李海峰、王成老师主编，29位设计人生企业顾问合集。他们全都是“重新设计你的工作”的授权讲师。
书中还贴心的公布了各位老师的二维码，读者可以添加好友，有针对性地寻求辅导。
曾经有过1小时销售11000份斯坦福大学“全球经营5分钟商学院”人生设计课的李老师说：好选择来自好多选择；人生蕞坏的状态就是三个字“来不及”。
设计不是被动的接受，而是要验证那句名言：预测未来，最好的方式就是去实现它。
王成老师在前言中举了一个为迷茫的创业者答疑解惑的例子。
在他的提示下，创业者找到当下负能量状态，才是影响一系列决策失误的根本原因。
也就是我们通常所说的：先处理情绪，再处理问题。
面前已经有无数发挥自己最大潜能，创造更多可能性的案例。
设计人生的使命：
就是帮助每一个人不断搞明白自己到底要什么？
今天可以干什么？
设计出快乐，有意义的工作和人生。
他提出了人生六问的概念：
我是谁？
我在哪里？
我遇到什么问题？
面对未来我的路在哪里？
如何抉择？
如何迅速到位？
顾文轩从小就是一个那个即听话又成绩好家的别人家孩子。
考上理想大学后她彻底不知道自己到底要干什么？
她受到动漫视频的启示，开始规划自己的人生。
出国留学前，她给自己写下了：背负国家之未来，取尽洋人之科学。这里的月亮和中国一样圆，但中国的饭菜最好吃。
回国就业后认清了月亮和六便士两者并无高下之分，坚定的过一种不苟且的人生。
刘阳老师给辞职者有三点建议：
想清楚自己辞职的原因究竟是什么？
是因为赚不到钱还是受了委屈，如果受了委屈或赚钱少，换个工作就不再受委屈？
把希望寄托于下一次有可能会重蹈覆辙。
离开后你能带走什么？
你的优势是什么？你在这个单位的资源可以带走成为下一份工作的敲门砖吗？
提炼目前工作的核心竞争力为下一份职业选择提供竞争力和信心。
如何辞的漂亮？
给现任组织培养新的后备人选，
；要感谢单位领导同事的帮助；认真交接工作。才会让下一段旅程更加从容坦荡。
设计人生教练的共同目标是：帮助自身，帮助彼此，帮助未来的客户。
看书给我的最大收获是：人生有多个维度和版本的可能性，每个人的人生都有多种选择。
人生没有来不及，我准备扫码请求帮助重新设计人生。
