阅读《效率教练》后，深受启发。作者通过故事讲述了如何通过提高自我管理能力，提升工作效率和生活质量。书中强调了时间管理、目标设定和习惯养成的重要性，让人明白了只有不断自我反思和调整，才能实现事半功倍的效果。值得反复品味和实践。
效率教练读后感第一篇
因为之前读过李仙老师的《傻认真》，非常喜欢，所以看到微信上这本书的宣传，就毫不犹豫地买了。虽然我不是管理层，但我觉得读下来还是很有帮助的，里面讲到了对当下企业而言，效率的重要性，而人又是实现效率的大前提，收获很大，就当未雨绸缪吧！
效率教练读后感第二篇
因为之前读过李仙老师的《傻认真》，非常喜欢，所以看到微信上这本书的宣传，就毫不犹豫地买了。虽然我不是管理层，但我觉得读下来还是很有帮助的，里面讲到了对当下企业而言，效率的重要性，而人又是实现效率的大前提，收获很大，就当未雨绸缪吧！
效率教练读后感第三篇
通过书的阅读后，发现书非常实用，鲜活的案例，切合实际的解决方法，并且能够帮助我梳理思路，提升处理工作的效率。我想，如果公司管理层都能读这本书，那么公司就能提升至少50%的工作效率。时间就是金钱，如果一本书能换来效率，那是一件极好的事情！
效率教练读后感第四篇
很好一本书，作为管理者，读书很重要，读好书更重要，这本书，通俗易懂，案例新颖，贴切互联网时代。关键是教会我如何批量复试金牌员工，如何管理80.90后员工。很实用，我是李仙老师的忠实粉丝，上过她很多课程，对我帮助很大，这本书让我更加爱她，想她学习！
效率教练读后感第五篇
这是一本非常好的书！把如何提升员工的工作效率，讲的淋漓尽致！书的作者是李践老师、李仙老师，之前上过他们的培训课程，讲的都非常实用。他们自己在践行着自己所讲的内容！真的是“讲我所讲、做我所讲”！推荐大家都可以买这本书看看！如果您是公司老板，可以把这本书作为全员读书会的用书！强烈推荐！
效率教练读后感第六篇
五项管理的伙伴给我寄来了这本《效率教练》，还有一张小纸条，上面写着“这本书是我们五项管理公司的李践董事长、李仙总裁共同出版的一本新书，觉得不错的话请帮我们在豆瓣上评价、宣传一下，.........”。我看过之后，第一感觉是我的员工如果能按照“五项管理”来要求自己，用到工作当中，工作效率得提高很多，业绩肯定大幅度增加”，因为我知道我的员工工作的积极性是很低的，漫无目的的工作，整天懒懒散散。昨天订购了一批《效率教练》，给每位员工一本《效率教练》，要求他们认真读，各个部门开会讨论分享。中层员工每个章节细读，每周必须开读书会，分享学习心得。这本好书一定会给他们一些触动和改变。
这本书适有“员工积极性不高，金牌员工缺乏，老板事情处理不完”的所有公司。
效率教练读后感第七篇
非常好的一本书，朋友推荐来购买的，收益颇多。随着人口红利的消失，中国现在已经进入了追求效率的时代，如何利用新技术和管理方法提升效率，降低成本是每个企业脱颖而出的关键。
《效率教练》从三个方面讲了如何用效率改变企业。首先，要让自己成为有效率的人。通过心态管理让自己乐观积极，目标管理让自己明确方向，时间管理让自己抓住重点，学习管理让自己提升能力，行动管理让自己持续高效。其次，讲述了如何让他人成为有效率的人。讲述了效率教练五步法：建立信任、明确目标、找到达标路径、成果落地和跟进及检查。最后讲述了如何建立一个高效的企业。通过培育教练式组织、把企业变成人才工厂，让高效成为习惯和本能。
互联网时代要做到极致和快，必须拥有高效的团队，这本书提供了如何培养和建立高效团队的方法，非常实用，值得推荐。
