《职业重塑》是一本讲述如何重新定义自己职业道路的书籍。作者通过案例和实用建议，引导读者重新审视自己的职业价值观和目标，并提供了一系列实用的方法和技巧，帮助读者重新塑造自己的职业形象。这本书对于那些希望改变职业发展方向的人来说，是一本非常有启发性的读物。
职业重塑读后感篇一
做运营如何找到自己的独特优势？ 刚转运营的时候，很苦恼，因为自己不是运营专业出身，总觉得和专业选手相差甚远，后来 经过一些项目的实战，才发现运营是一个综合岗位，不仅仅是懂运营这么简单，运营人可以通过 优势组合 找到独特优势，比如，我本来是做财务的，那么数据分析是我的强项，优势可以是运营+数据增长； 有人是做设计的，优势可以是运营+设计等等 优势组合，找到独特优势，建立起专业护城河
职业重塑读后感篇二
做运营如何找到自己的独特优势？ 刚转运营的时候，很苦恼，因为自己不是运营专业出身，总觉得和专业选手相差甚远，后来 经过一些项目的实战，才发现运营是一个综合岗位，不仅仅是懂运营这么简单，运营人可以通过 优势组合 找到独特优势，比如，我本来是做财务的，那么数据分析是我的强项，优势可以是运营+数据增长； 有人是做设计的，优势可以是运营+设计等等 优势组合，找到独特优势，建立起专业护城河
职业重塑读后感篇三
说是5月买的，因为当时有事情，6月份才看的。读了以后才发现如果早点读就好了。当然现在也不晚。个人读书读的比较慢，现在才读了一半。个人虽然读的职业规划方面的书不多。但是这本书真的给我一种很亲切的感觉。虽然很亲切，但并不影响他的专业性。人的很多问题，大部分都是因为我们无法看清楚问题。从而无法采取有效的行动。如果你在职业方面遇到了困惑，不妨读读这本书。不敢保证他能解决你的问题。但至少可以让你在解决问题的路上更进一步。
职业重塑读后感篇四
学习完第三章的内容，感触很直接，就是多了很多可以实操、可以操练自己真实情况的方法论和指引点。舒褀老师界定了职业定位——保持好动态平衡，持续性做合理调整，结合内在需求和外在需求阶段性制定好聚焦策略。明确好自己的意愿和能力真正打卡优势之门进行热爱触达，融入政策方针和时代趋势进行快车道加速，主观进行点的选择，发力周期性线的布局，始终相信使命必达！
重视和真我的对话，找到擅长，独特竞争力，趋势所向的发力点，打通向内成长和向外成就的正循环
职业重塑读后感篇五
手绘拆书导图
职业重塑读后感篇六
今年5月，遇见舒祺老师的新书《职业重塑》发布和共读活动，再次点燃心中的那股力量，求变，求思路、求方法，一切都在身边，关键还需要“内求”。感恩舒祺老师在最需要的时刻奉上这本职业生涯转型宝典，与优秀人为伍实在是太棒了。
《职业重塑》作为职业世界动荡时代里的转型行动指南，本书澄清了职业转型的概念和误区，提练出“转型全景图”—EPIC模型（explore探索、position定位、integrete融合、certain升级），带领大家识别转型过程中每个阶段中会遇到的阻碍、出现的心理状态和行为表现，提供对应的思考策略和解决方案。让你在职业转型过程中勇敢重新认识自己，发现自己，创造自己，写出自己的EPIC，在转变中窥见天机，在乱世里找到天命，走出属于自己史诗般的“英雄之旅”。
职业重塑读后感篇七
书中提到了特别好的一个观点：转变≠改变。这个点很好地说明了勇气是转型的先决条件。改变不仅是客观外在的环境所发生的变化，更是主观的发生在自己心理上的，这期间奇妙的化学反应转变的并不是身边的事物与环境，更多的是自己为了将这些改变融入到自己真实生活中所必须经历的二次心理暗示和自我再定义。转型的本质就是观念认知的转变，这是很难通过一份工作的外在奖励或者个人头衔的变化，就能够实现内心的转变和自我的再定义。敢想到敢做确实很难，而下定决心的这个过程，就是激发勇气产生的过程，可能会很长时间，但先去做再静待变化！
职业重塑读后感篇八
这本书从探索，定位，融合，升级四个方面详细的给读者分析了每个环节的重要性和可操作性，让读者可以重新对自己的职业有新的定位。
探索篇，告诉读者要充分体验自己的内心从自己的内心寻找勇气，用三重盘点来看待职业世界的多样性。探索到自己可以做什么
定位篇，在整个环节里引导读者找到自己的的方向感，可以坚定自己再追求什么价值。挖掘自己的闪光点，天赋和优势。在新的生态中找到自己的位置。
融合篇，进入新领域后要创造自己的小成就，总结并且搭建自己的只是体系，体验这个领域里的更多可能。
升级篇，这个部分特别有趣，可以称之为升级。通过转型这个环节，对自己再次确认。
整本书五章内容围绕这四个内容来定位更多的重塑可能性，又添加了三个转型成功的英雄故事为本书的彩蛋。真的是看完有很多的顿悟，值得一读的好书。
职业重塑读后感篇九
真本书真的很值得作为一本工具书使用一辈子。它将会成为我身边第二本常常带的书。我刚刚读完第二章--探索，也是我现在转型处于的阶段。舒祺老师把探索阶段中应该具体需要操作的六小步，结合工具和实例都列了出来。并且把一些在探索中需要的资源，也列了出来，可谓是手把手教学。
另外，这本书对于每个转型的人，不仅是工具上的支持，也是精神上的支持。因为把在这个过程的迷茫，以及焦虑都真实的呈现出来。之后，有给出行动建议。而行动方面是让我最欣赏的，这些建议是具体的，也是也是舒祺老师她本人实践以及她帮助过的多个个例的真实的行动。
其实，人们常常说要行动，大家也都懂得这个道理，但是都只是说说，怎么行动，什么是最小的行动…这些都没有人能说得清楚。可能是因为很多人的行动有着“机缘巧合”的成分，又或者是因为缺少对这一探索过程的总结。但是，这本书把如何行动呈现出来了，并且给出了具体的工具，甚至落实到具体的问题。让我在迷茫中，看到一束阳光。并且我也使用书中的《职业转型探索表》，拆分出了最小的两步可行性行动。很感谢作者，能够花时间把这些写下来。很推荐更多需要转型的小伙伴们也能读到这本书。
职业重塑读后感篇十
为期四天的高考终于结束了，几家欢乐几家愁？在等待公布成绩的这段日子里，家长们也开始为孩子们选择一个什么样的大学紧锣密鼓的筹备起来了。 在我做职业生涯咨询咨询师的这两年里，碰到过太多迷茫的大学毕业生，由于当初自己选择了不喜欢、不适合的专业而让自己想要“毕业就转型”。 其实，不光是大学生，即便是在职场上“奋斗”了很多年的职场老人，也仍然时常会面临“转型”的苦恼，迷茫、倦怠、焦虑、恐惧，他们被“转型”道路上各种不良情绪所困扰。 尤其是在后疫情时代的今天，互联网行业纷纷裁员，传统大小企业也大都“勒紧腰带开始过苦日子”，晋升涨薪、招聘新人都变得严格、谨慎，就连平时以高“福利待遇”为主要竞争优势的体制内单位，也都开始降低奖励，减少福利支出，以确保安全度过“寒冬”。 因此，很多职场人想要离开企业又担心出去不好找工作，左右为难，职业生涯发展也变得举步维艰，于是很多职场人半混日子半认真的原赛道上“煎熬”度日，把自己职业生涯发展的方向盘交给了“命运”。 那么，怎样才能夺回自己职业生涯发展的掌控权呢？ 舒祺老师的这本《职业重塑》绝对是打开你“心灵枷锁”的“灵丹妙药”，读后让你思维升级，灵魂解放。如果你还能照着去做，相信你未来的职业发展将会是一段“史诗般的英雄之旅”！
职业重塑读后感篇十一
当下，我们几乎不可能把一份工作做一辈子，每隔3-5年都会面临着一次转型，这本书可以帮助你如何转型，把握住每一次机会~
作为一个IT人，始终会面临着转型带来的困惑，而这本书很好的解决了我的困惑，从探索，定位，融合，升级五部曲来讲述~我们每个人在职场中都会遇到各种转型，困惑，想着转行，本书会给你带来不一样的指引
职业重塑读后感篇十二
第一章的感悟： 书中的很多地方直戳我心，尤其是一些误区，我就在误区里。读了第一章，我内心充满希望，至少不是我一个人这样，而且后面的章节还有工具，我还有救~最近我时长感到自己大脑混沌，舒祺老师也帮助我找到了原因---三个角色混在一起。书中的过程，就是我的内心戏，我看到这部分的时候，我想怕不是舒祺老师在我心里安了个摄像头吧~ 我准备借着动机6问，来帮助我梳理混沌。这6个问题太有力量了，它们好像又把我带到了舒祺老师身旁，又看到了她逻辑清晰、冷静的脸庞。
书中，这句话“我们不该局限于当下的现状或者我们有什么资源，而是去探索自己的内在热情，并且真正投入时间和精力去做。去探索更多的可能性，迎接更多挑战。” 我超级喜欢！因为我最近读的《潜意识的力量》，其中有关于限制性思维的部分。但是作者是哲学博士和神学博士，对于其中的解释不是那么接地气。但是，舒祺老师再次让我感受到了她的厉害之处--把如何突破限制思维用简洁的话说明白。
说实话，我觉得第一章的很多部分不是我看一遍，或者今天深度思考就能理解和内化的。需要常常翻看，尤其是动机6问，真的需要常常问自己。而且误区的部分，也需要不断回顾，我不能确保我自己有永远完美避坑的能力。
职业重塑读后感篇十三
非常好的一本书，看后可以直接应用到实际案例。可以让我们很清晰的看到这四步中的很多实际操作。 在整本书的案例中又可以学习到对自身很有价值的职业转型的方法。
整本书五章内容，每个章节的内容实操性都很强。可以让那些正在自我探索初期的朋友有一份比较好的支持。让人们更清醒的认识到职业转型这件事情。从容坚定的度过艰难的转型期。
职业重塑读后感篇十四
当人生走到三十加以后，会有很多来自职场的压力和困惑，职业重塑的书名就很吸引我，而且还拿到了作者签名本，书里的观点真的让我受益良多，也对自己的职场规划有了新的想法，希望以后越来越好，推荐阅读。书里的很多观点，都对职场有新的启发，我印象比较深刻的是{你的人生，不过是你曾经专注过的所有事情的总和}活出人生意义的最好要方式就是要搞清楚让人生的意义是什么？希望你们都能在书中找到答案。
职业重塑读后感篇十五
关注舒祺有至少一年多的时间了，常常在她的微信公众号看到她关于职业探索和成长的分享，钦佩她持续输出的毅力和热情。在她身上，我看到普通人是如何通过一步步探索和突破，实现自己的职业梦想。在坚持自己的职业梦想的途中，她不断迭代和升级自己的产品服务，积累有实践支撑和说服力的理论模型，《职业重塑》这本书历时7年水到渠成。 舒祺老师说，她写这本书的目的，就是想把职业转型这件事儿说清楚，职业转型的本质到底是什么，常见有哪些误区，正确可实施的步骤是怎样，过程中会遇到哪些困难和反应，如何解决过程中的问题等等。相当于一本指导有职业转型需求人群的操作手册，也是一本帮助每个职场人深刻理解职业发展轨迹的常识书。
目前刚看了第一章（关于职业转型的一些真相），对我的帮助主要有以下几点：
① 不要对职业转型有不切实际的期望，比如：期待一次转型就解决所有问题？期待转型的过程很顺利？……职业转型客观就是需要一个探索、小步尝试、不断调整的过程，期间会有迷茫和自我怀疑，但继续有效且有反馈的投入时间精力，才会有果效。
② 迪士尼乐园管理者，将开发一个项目时，开发团队在不同阶段扮演的角色，形象概括为梦想者、现实主义者、批评者三类。梦想者不给开发想法设限，最大程度让团队天马行空的提想法；现实主义者出于实现可行性给出各种现实条件提醒；批评者则是挑出想法可能遇到的批评和存在的不足。 舒祺老师说，很多时候我们容易三个角色混在一起，我发现自己就容易这样，脑子里好几种不同的声音交织。梦想者刚提出一个有意思的想法，现实主义者就跳出来泼冷水了。意识到这一点，我觉得自己需要下意识地练习，让每个角色在该发声的时候充分发声，不要让另一个声音打扰它。
