《亲爱的·客栈 第三季》通过明星嘉宾和主持人的互动，展现了一次别具特色的民宿体验。节目中的情感交流和友情故事感人至深，让观众感受到温暖和真诚。同时，客栈的美食、景色和传统文化也吸引了观众的眼球。整体来说，这是一档充满正能量和感动的综艺节目。
亲爱的·客栈 第三季观后感篇一
由于最近喜欢吴磊小朋友，其他人也不讨厌，特来考古。尬是真的尬。每个人的问题都还是反映出来了，那么问题可能出在节目剧本吧。（hhhh第四期真实反映职场难为了，客户不停找你，应付组会还得赶ppt，最后一群年轻小朋友，三个小时的东西做得比你大半天憋出来的更好。）虽说要做好不容易，简单弄一弄的ppt为什么会一点不会。其实无论在哪种团体里，个人性格的匹配和个人情感都无法避免。涛姐和磊磊都是那种做事很认真的性格，长辈的爱护自然会流露。
亲爱的·客栈 第三季观后感篇二
因为吴磊考古，刚看两集，还不错啊，说刘涛太严格的，都上过班挣过钱吗？实际上比这严格10倍好吗。看到了一个努力向上热情满满还有点青涩的吴磊，19岁的他已经很好了。
因为吴磊考古，刚看两集，还不错啊，说刘涛太严格的，都上过班挣过钱吗？实际上比这严格10倍好吗。看到了一个努力向上热情满满还有点青涩的吴磊，19岁的他已经很好了。
因为吴磊考古，刚看两集，还不错啊，说刘涛太严格的，都上过班挣过钱吗？实际上比这严格10倍好吗。看到了一个努力向上热情满满还有点青涩的吴磊，19岁的他已经很好了。
亲爱的·客栈 第三季观后感篇三
第一，前两季没看过，冲着磊磊看的第三季，看了下评分结合观看感受，真真一言难尽。从个人角度，分析一下为何普遍不受欢迎的原因：第一：嘉宾间存在竞争关系，不管如何最后都有一个唯一最终合伙人身份，就算真正在乎输赢的只有我磊磊一人，大部分人完全没进入角色但日常设置项目淘汰也给大家的关系制造了尴尬。第二点：选择一些嘉宾非常失败，先不说大家作为客栈管家专不专业，单从态度问题我也是无语，大家不是来度假的好吗？能真正接地气，真心做好服务人员的嘉宾有几个？阚清子李兰迪就是个笑话，尤其阚完全败好感，大吵大闹各种小姐脾气？大家像韩国的mc学学不好吗？敬业一点国内综艺还有救
亲爱的·客栈 第三季观后感篇四
如果说《花儿与少年》很残酷，是那种你经历了才知道需要怎么锻炼的残酷，那么《亲爱的客栈》里边的残酷应该也不亚于《花儿与少年》了。也就是说现如今的综艺节目里也越来越突出现实问题了。 就看到第三季第二期张翰作为客人考核阚清子的问题。阚清子出现了我曾经出现过的问题，很儿戏化，从而造成态度不严谨，考核零分（虽然我还没那么惨）所以不管面对的问题是什么，还是需要认真对待的，哪怕是你曾经也做过类似的问题也不要以一种玩的心态来面对新环境里的问题，其结果就是自己把自己摔得很惨。最后导致连个好心情都没有了。这点阚清子应该向吴磊学习了。
亲爱的·客栈 第三季观后感篇五
终于抽空刷完了第三季亲爱的客栈。 怎么说，该死的剪辑，你们都对一个19岁的男孩子做了什么啊！ 他也说了，本来以为是个可以放松的慢综艺。如果是个慢综艺，我相信以磊磊的生活态度，那就会呈现出他慢节奏热爱生活的样子。可一开始就说明了是残酷的竞争游戏，那年轻人不往前冲难道躺平吗？什么都想做到最好什么时候变成了一种坏的事情？难道为了和没有斗志的人合群就要一起down吗？再说他也没有不合群啊，永远在鼓动气氛，永远在关心别人。 这个综艺真是让我看透了职场对于一个充满干劲和对未来憧憬的新人的满满的恶意。 他不过是处理问题上还有些青涩，过于直楞和莽撞。可是他才19岁啊……刚刚成年，本该是象牙塔里懵懂的孩子，你怎么能强求他像社会老油条一样圆滑，事事完美。他那么干干净净，真诚而努力，坦诚地展示着真实的自己，把掏心窝子的话讲给你听，你怎么能忍心去伤害他？黑子你们没有心啊…… 磊磊真的是温柔懂事到让人心疼。和阚清子出现矛盾那里，我真的，我都替他委屈。所有人都在让他先去体谅先去沟通和解。19岁的男孩去宽容一个32岁的女性……这话说出去……路人都直接虐成亲妈粉
亲爱的·客栈 第三季观后感篇六
张翰的自我能力很强他不容易被别人轻易带偏，然后情商高幽默力又很强，但是这依然不能代表他可以不听命令因为他也是团队的一分子。但是面对倒数第一的排名时尽管我也觉得他有些尴尬，毕竟倒数第一嘛谁也不喜欢的排名，但是心理状态还是比较好的。 这属于自我调节吧。 但亲爱的客栈里有美中不足的是。一个服务人员要打扫客房准备餐点。还要安排旅游项目我感觉这有点不太现实啊。这是三个人的服务两加到一个人的身上了。
亲爱的·客栈 第三季观后感篇七
一个团队，大到几十几百人，小到三五人，都需要一个组织者领导。为的就是更好更快的解决与消化问题。 那么怎么去解决消化问题呢？首先需要的就是有组织者，哪怕就临时的三到五人也要有人临时领导。不然就容易出现群龙无首问题拖延的的现象。 昨晚看《亲爱的客栈》（奔着张翰去的）几个人分宿舍，大家说的就都是“随便”“都可以”。其实这是最难的，因为谁都不确定。有偏内向的马天宇他需要私人空间但又不好意思说，然后还有石磊跟刘翔都这样的说法。最后张翰说的就是：不能这样。在这里我其实有点好奇的，难道他要给人分配吗？或者他的分配就一定是好的吗？毕竟他在里边年纪最大很容易给人“欺压”的感觉。但是张翰选择的是什么？玩一个“剪刀包袱锤”的小游戏，以公平公正的方法瞬间就解决掉让几个人或谦让，或不好意思的问题。 又比如在《花儿与少年》（以下简称花少）里郑佩佩作为里边的大家长在每次面对问题，不管是出游还是新到一家宾馆分房时，她也是要么大家主动挑选要么她会按照每个人的需要给大家分配房间。但是反观《花少》第二期里毛阿敏的做法就没有做到很好的组织力以及向心力。尽管在每一次的个人采访里她都不断的重复着“我是大姐，我应该怎样怎样”但是，最后她又怎样了呢？当井柏然问大家是睡吊床帐篷还是房车的时候，大家的回答都是“随便”即便是问到毛阿敏她的回答也是随便。其实作为团队里的大姐她是完全可以协助井柏然处理团队事宜的，但她没有。从而导致整个团队没有凝聚力以至人心涣散，矛盾误会丛生。虽然大家都是好意，谦让的美得。但是问题得不到解决问题也就依然存在。 所以，在团队里，作为一个组织者又或者临时的三五人的合作事宜，大家看的是问题的解决以及他的发展方向。有向心力团队就会有目标也会发展迅速，而没有向心力，团队就像一盘散沙，离心离德了。
亲爱的·客栈 第三季观后感篇八
因为挺喜欢吴磊和天宇所以看完了全集，看下来其实并没有想象中那么糟，觉得嘉宾本身都挺好，只是制作团队为了综艺效果恶意通过剪辑来制造矛盾吸引眼球，感觉本末倒置了。聊聊个人看完全集的一点感受：
关于嘉宾，其实我觉得大家都挺好的，如果是某个嘉宾的粉丝来看综艺可能会很生气觉得自己的明星受欺负，但我这种佛系看客就觉得还好。吴磊朝气阳光敢打敢拼，年轻人有好胜心是好事，我很喜欢。天宇佛系温柔对每个人都很好，收获了顾客的极高赞誉，我觉得他值得，我生活中也喜欢和这种人相处，会很舒服。三个男生管家真的承包了综艺中大部分幽默轻松的部分，只有他们开玩笑打闹的时候我才能感受到这是个综艺而不是职场。
女生里我最喜欢佛系的心如，涛姐作为一个老板主持一个大型竞争综艺也确实难做，能看出她努力地在树立威信。清子大咧咧的心直口快，又有时候会陷入小女生闹别扭的时刻，其实挺真实的。
这个节目最大问题就是制作团队故意剪辑嘉宾不悦的神态，还把嘉宾采访时说的话断章取义剪到完全不同的语境里，看着明显很不连贯。很多画面，嘉宾明明没说话，后期加上自己脑补的心理活动花字，来引导观众去讨厌某个嘉宾。就因为这种制造矛盾来营销，网上随便一看都是各种断章取义的视频，给新观众留下极差的第一印象。
本身把慢综艺做成竞争类就水土不服，制作团队又偏偏选择用“嘉宾矛盾冲突”来作为综艺看点，确实短时间能吸引观众好奇，却丢失了长远的口碑，甚至让嘉宾都深受其害背负误解和谩骂，于情于理都很失败。比起正片，plus版看的舒服多了，有趣又欢乐。
总之看完全集其实我觉得还行，嘉宾们真的没有各种营销号断章取义的片段里那么不堪
亲爱的·客栈 第三季观后感篇九
一个酒店要有前台、客房服务、餐厅、后厨以及酒店需要承包的管理区域内的各个事项。而酒店管家需要管理什么呢？他的下属包括洗衣房经理、楼层管家、管理区域管家。如有不满先工作后上诉。也就是说管家需要学习管家职责，他需要满足客户的一切合理的需求但是管家可以不必是大厨以及客房服务等等各类的事必躬亲。他需要有下手的。 但《亲爱的客栈》里的设置却是一个管家要负责自己招揽客人，客房服务，客人的三餐以及客人吃饭时要服务于左右，这样的规定。但这样的设定显然是不合适的。比如早八点老板刘涛需要员工集体集合开会，那如果客人的早餐也要八点开始那么员工是不可能同时兼顾两方面的任务的。还有张翰的客人在早餐需要额外加餐时张翰也在自己吃饭，他的表述，这是自己最具体的需要，不能因为客人要用餐就得饿着自己。而刘涛却回答管家需要伴随自己的客人左右。 马天宇表达，从早晨到晚上一顿饭都没吃过，却要客房，客人就餐以及烹饪全部管家包揽。这样的结果就造成了人不如狗系列的艰难困境。甚至到了需要吃客人的剩饭的地步。 竞选管家的人员有六人。分别是林心如，张翰，阚清子，李云迪，吴磊以及马天宇。但六个人的回答却是管家管理全部是不合理的一种现象。太多时候是没有办法兼顾的。 看到《亲爱的客栈》第三季第三期的时候我想到这么一个问题。因为我没有学过酒店管理，但是我的疑问是，是否在这个长期合作伙伴的竞选关系里需要管家是个全才？以便后期可以更好的处理客栈的事物。所以前期需要这么严格以及艰难的训练。 所以，这可能是这个综艺所要表达的观念以及学什么是需要学全套的？但是管家是否需要学习后厨的知识我还是有疑问的，或者管家就是个全才？我的感受。
亲爱的·客栈 第三季观后感篇十
19岁的男孩子积极努力，遵守规则，提前做好准备好功课，凡事全力以赴力争上游，这正是这个年纪的男孩子该有的样子。优秀的人之所以优秀不是没有理由的。
很多人不喜欢这期，我倒是觉得不错，虽然只是录节目，但引进竞争会让所有的人不得不面对竞争，从其中可以看到每个人的性格。其实每个人都有闪光点也有不足的地方。但对于节目的几个管家而言，原来是圈内的同事和朋友，要在这期节目里竞争有时候确实还挺难捱的。成熟的人有自己的化解方式，但认真的人刚开始面对这种关系会觉得有点难，用他自己的话说刚开始都有点自闭了。
很多看综艺的可能就图看个乐呵，但这期实际是微观的职场，有合作也有竞争，只喜欢看乐呵的肯定不喜欢。职场就是有竞争的，当没有太多经验时能及时向老板沟通汇报，听取意见，向上管理是非常正确的做法。而且在自己没有太多经验时能从身边人身上学习借鉴本身就是能力的体现。
同一件事不同的角度去思考问题会有不同的行事方式，无所谓对错，这时候沟通很重要。印象深刻的是因为推销当地特色产品的方式和阚清子有意见分歧，阚清子掉眼泪要换师傅后虽然挫败感很强还是和阚清子很好的沟通了，后来师徒两人处得不错。最后总结的时候也提到了人际关系和沟通这点。
还有当时确实还年轻缺乏经验，办文化节对天气变化完全没有备选计划，如果还是下雨整个活动就泡汤了。后来没下雨顺利进行有侥幸的成份在。看他坐立不安，108遍看手机，下无数天气APP看天气，祈求不要下雨时就觉得好笑。没有备选方案真的有点赌的成分在，当时压力肯定挺大的。文化节活动后能明显感觉到他的如释重负，连老板提到述职报告中的6个述职点都没注意。相信以后他做事一定会有PlanB的。
但就事论事，文化节的格局是三个管家举办的活动中最大的，也是和弘扬黄河文化，弘扬中卫非遗文化的主题和宗旨最贴近的，不管过程怎样，文化节都顺利进行了。很多时候成功都有运气的成份在。这么短的时间举办一个文化节还能办成了本身就是成功。结果导向的话，三个管家办的活动他是最成功的。
客栈的高能助手海生对他的评价是狂野。人不轻狂枉少年，这个年纪敢想敢做是好事。而客栈选合伙人选更成熟的也可以理解。因为很多时候生意人需要的是稳妥和能赚钱。有没有想法和格局都是其次的。
19岁时还是不服输的路小北，他的朝气，冲劲和上进心是几乎每个人都能看到，感受到的，不懂的地方会学习会借鉴而且学得很快，很多事有自己的坚持，有时有点固执，但不对的地方会勇于承认错误 ，总结经验。那时候少年心事都还写在脸上，得瑟开心，难过、焦虑，沮丧和挫败感都能从他脸上读出。其实一直挺会表达的，不过那时说话还真挺耿直的，最后一期直接说自己胜负欲强，还说就喜欢看到你们讨厌我还干不掉我的样子，完全的路小北。现在即使心里会这样想，应该不会这样说了。早点经历人事和挫折不是坏事，能使人成长。成长就是逐渐磨掉锋利的棱角 ，不再把很多事写在脸上，而是放在心里。
PS：大部份人喜欢的都是温顺的小动物，
亲爱的·客栈 第三季观后感篇十一
《亲爱的客栈》3讲的是明星回归大自然提验素人生活的状态。其实近几年明星真人秀盛兴，不用剧本，然后可以按照自己的状态进行。但同时也让普通观众看到聚光灯下明星的另一面。 而《亲爱的客栈》3里讲述的是：林心如、张翰、吴磊、阚清子、马天宇和李云迪。六人争夺终极合伙人的最终权。 既然是争夺，那么就会有竟然，有竞争就会累心。同时作为客栈管家的竞选人他们还要同时管理客栈的客房服务，旅游项目，以及客人的餐点。总之就是很累了。 而马天宇跟张翰曾经说，他并不是一个喜欢竞争的人。他很多时候他都只想安静一些，就像他已经有一年没有拍戏了。之所以会接综艺就是因为觉得综艺或者可以轻松一些，但是没想到这个综艺也这么累人。 而我曾经对此有个疑问就是，客栈的管家需要这么事无巨细的打理所有吗？但是后来在观看了五六期以后我的感受就是，可能为了更好的做好管家的管理工作就像你学习别的课程一样，不可能只单独学习一样而是需要学习关于这一项有关的很多项。 马天宇的为人比较内向，不爱张扬。就像几个人在当地推广非遗一样。当所有人都往人多热闹的地方销售物品的时候只有他选择了去人少的地方销售。尽管很难吧，但是好在最后都销售出去了。 对此，刘涛做出点评。人不到最后一刻真的不要放弃。 马天宇为人虽然内向，但是他很细心。且耐心。比如，在每个人都面对神秘嘉宾的时候，作为管家服务人员他是站在不远处耐心的等客人召唤的。又比如，因为他的耐心细心神秘嘉宾在想要管家陪同出游但是马天宇却没有办法答应的情况下，神秘嘉宾感慨到，如果你不去我们真的感觉已经没有兴趣出游了。然后马天宇做出的动作就是90度鞠躬，以最诚挚的态度表达自己的歉意。 所以最后在三个竞选最后的最佳合伙人时，神秘嘉宾给刘涛的信里写的就是，为什么要投马天宇的票。就是因为他的感动人的真诚以及他的贴心。 这是马天宇为人友善的一面，也是感动他人的一面。 但很多时候就像张翰说的，有擅长的就有不擅长的。 于是，就像刘涛当初一样，叫我老板，不要叫我涛姐。不然我会心软。所以作为老板需要有自己一定的威严。而马天宇缺少的就是作为老板的这个威严。 什么状态呢？有团体需要在客栈举行会议。场地怎么选择，酒怎么选择，节目怎么安排。马天宇需要不断的询问。好吧，第一次做这个不是很擅长。 刘涛不止一次的跟他说不要问她了，自己做决定。阚清子跟他说，有什么事你就分派任务不要不好意思。张翰跟他说，你把所有的事情分配下去，把控大方向，具体的细节让他们给你汇报你做定夺就可以。马天宇回答，好难。 是的，这确实需要锻炼。 于是就出现了下面这样的也情况发生。什么情况呢？布置二楼椅子的任务交给了张翰。张翰后来面对采访的回答是：用人不疑，疑人不用。但是到最后，一会马天宇说不要怎样，要怎样，一会这个说，一会那个说。所以最后把张翰也气走了。 所以由上所述，马天宇他善良吗？真的很善良。同时他也很贴心。贴心到张翰在做他师傅的时候都说，自己如果是个女的都想追他。但是，马天宇的短板则是他不太适合做老板的统筹安排工作。对于下达任务拍板这样的事情他还需要锻炼，虽然我们每个人在面对自己不熟悉的事情的时候都会有一种想要逃避以及抗拒的心。 但不得不说，如果想要争夺终极合伙人这是需要面对也是需要历练的。不是心软就可以摆脱的，这可能就是每一次当我们面对不熟悉的事情时所要经历的过程吧。因为这是作为一个老板该有的状态。
