《识人攻略》是一本启发人心的书籍，通过深入剖析人类行为和心理，教会读者如何准确地洞察他人。作者以生动的案例和易懂的语言，揭示了人们在日常交往中的种种心理游戏和技巧。阅读本书，不仅可以帮助我们更好地理解他人，还能提升我们的人际交往能力。
识人攻略读后感(一)
工作对于大多数人来说都是生活中不可或缺的一部分。然而，职场关系复杂多变，我们会遇到形形色色的人，会遇到一些阻力和困惑。那么，这本书可以帮我们看懂人心，突破困局，让我们在复杂的职场关系中游刃有余。
识人攻略读后感(二)
在职场中，人们总是扮演各种各样的角色，有笑里藏刀的，有表面铁面无私实则阴谋重重的。《识人攻略》由熊太行老师呈现，为我们揭示了职场这个充满"魑魅魍魉"的舞台。
识人攻略读后感(三)
#每秒都值得记录 #驭人之术 #识人 #识人术 《识人攻略》 作者：熊太行（著）罗振宇（作序） 出版社：北京联合出版公司 推荐理由：高手都在用的30个职场锦囊妙计，透过30张面孔看懂人心，突破社交困局，在复杂的职场关系中游刃有余。 夏天时候被我的朋友和亲戚好好上了一课，从不理解她们的做法到最后静下来细思她们的目的。才发现每个人性格不一样指的是好的一面。还有一面就是她们的面具
识人攻略读后感(四)
#每秒都值得记录 #驭人之术 #识人 #识人术 《识人攻略》 作者：熊太行（著）罗振宇（作序） 出版社：北京联合出版公司 推荐理由：高手都在用的30个职场锦囊妙计，透过30张面孔看懂人心，突破社交困局，在复杂的职场关系中游刃有余。 夏天时候被我的朋友和亲戚好好上了一课，从不理解她们的做法到最后静下来细思她们的目的。才发现每个人性格不一样指的是好的一面。还有一面就是她们的面具
识人攻略读后感(五)
“关系是职场的水，我们是其中的鱼，没了关系，游不动，也活 不 起。” · 这本书太适合那些刚入职场没心机，没城府，傻白甜的女孩了。我们可以善良，但必须有锋芒。我们可以善待好人，但也不能纵容坏人。 · 这本书是得到App“关系攻略”课程的升级部分，透过30张面孔看懂人心，突破社交困局，再复杂的职场关系中游刃有余。职场中你理不清的关系，看不懂的人性，不知道如何相处的同事，在这本书里都可以找到真实、透彻、实用的识人指南。 ·
识人攻略读后感(六)
人并不是孤立存在的，注定要与他人交往。 《识人攻略》中，留给自己印象深刻的是下面这些话。 他想干什么，我该怎么办？ 如何与不同的人交朋友。在交往过程中，既要防备坏人，又要善待好人。 降低对对方的期待。 在职场上更值得让自己关注的，不是对方怎么想，也不是对方怎么说，而是对方怎么做，即行为。 猜测对方如何想，生气对方的言语，都是职场人常犯的低级错误。试着集中自己的注意力，认真考虑对方的每个行动，尤其是每个与自己相关的行动，对你是好是坏，才是你采取下一步动作的关键。 送孩子上学的路上，同行的人问我家孩子成绩怎么样？我说：一般。出于礼貌，或是本能反应，我问了人家孩子的学习情况。只听孩子的奶奶
识人攻略读后感(七)
社交方式越来越多，但是社恐并没有减少。有时候表面看起来很活泼的人，私底下不知道有多恐惧接电话、见人和聊天。不会说话先放在一边，学会看人才是职场和生活中的必备技能，和正确的人相处能减少80%的麻烦。
识人攻略读后感(八)
人生是个大舞台，你方唱吧我登场。郑州书友会2月同读熊太行这本识人攻略——高手都在在用的30个职场锦囊。 关于人与人之的关系，时常会有这两个困惑：他想干什么？我该怎么办？在一些事情的处理沟通时，常发现自己总是“一学就会，一用就废”，过后会陷入一种如果我当时这样说、那么做就好了的懊恼和后悔中来。关于职场的，日常生活中的人际关系有用的教科书式的，可以帮助到我的存在。像卡耐基的《人性的弱点》、《人性的优点》，德鲁克的《卓有成效的管理者》，让我明白，这样的情形我可以这样做，还能那样做，是有更优的解决方案。接下来这本《识人攻略》，对我们无论是职场关系、人际交往都非常有效，能产生踏踏实实，实际帮助。识人的本事怎么来的？是通过长期慢慢修炼出来的。如何细心区分“正常”人其中的反常之人；对爱用套路的人，如何掌握熟练应对他们的方法；不被反常的人激怒，然后反制于他……有案例，有攻略，有方法。告诉我既要防备坏人、也要善待好人，做到既温柔又强大。
识人攻略读后感(九)
《识人攻略》，职场新人必备工具书，要是我刚毕业进入社会看到这本书，我就不会踩这么多的坑，如今的事业发展肯定是天壤之别。 不把同事当朋友，不把职场当家庭，这些话听起来很糙，但只有自己的父母懂得，才会教你。 熊老师就是用这样的父母之心，写了这样的书，希望职场新人能少走弯路少跳坑 。 告诉读者职场里面会遇到的形形色色的人，通过识别不同的职场人士的类别，针对性地用好策略，提升我们的职场人际关系，让职场过得更加舒服一点。 如果你感觉别人对你不好，不一定是你不好，不一定是他不好，而是你不知道对方是什么样的人。 把这本书放在枕头边，遇到事情翻开看看，就会像孙悟空一样，练就一双火眼金睛，会识人，知道什么人该交，什么人浅交，什么人咱赶紧跑路，对什么人该说什么话，不该做哪些动作，这本书里边写的清清楚楚。 这本书没有任何的理论知识，没有任何的说教，不讲大道理，只有一条条打开即用的锦囊妙计，真的是居家必备出门必带的宝贝。 我将推荐给自己的孩子，推荐给公司的年轻同事，赠送人手一本《识人攻略》，希望他们的职场之路越走越顺。
识人攻略读后感(十)
新春佳节之际，我有幸和大家一起进行了《识人攻略》这本书的共读，这是一本实用性特别强的书，读后，特别有感触 !
熊太行老师在书中讲了30个职场锦囊，帮我们大家解决两大困惑:他想干什么？我该怎么办？几乎我们每个人都曾经或者正受困于他人的言行，临场之时，检索脑中学过的人际交往公式，发现自己总是“一学就会，一用就废”。熊老师捕捉到了大家的学习难点，在本书中为大家指点迷津。
熊老师从浅层社交入手进行分析，让我们每个读者都能像孙悟空一样，看清楚每一种职场面孔背后到底是什么样的人。他不但教会我们识破职场中常见的30种人格面具，而且耐心梳理每个面具背后的动机，进一步给出行动建议。他不仅授之以鱼，更是授之以渔!
在职场中，我们遇到不同的人，应该采用不同的策略，先进行识别，再决定“攻守策略”。我们不仅要识别伤害，还要识别保护与助力。
这是一本值得我们反复翻阅的实用性书籍，它可以让我们变得温柔而强大，遇见更好的自己!
识人攻略读后感(十一)
记得高中时，寝室里会讨论某个人的缺点，可第二天她们竟然还可以和这个人说说笑笑，当时的自己并不能理解。
工作后，会觉得有些同事人平常挺好的呀，可总会做出些让人惊掉大牙的事情，只能说人心难测。
读了这本书，可以让你明白职场中的各种人。正好读这本书的时候，和同事们团建。在一起玩的时候，也会分析同事类型，高声阔谈的想表达什么意思。自己属于很多人在一起说话很难显起来的那种类型。但是，这次我也没有附和，也不会让别人再乱带节奏。因为文中说了，职场中我们不是来交朋友的，所以一些合理的拒绝，是可以提出来的。我们只需要有基本的礼貌，不产生不必要的矛盾就行。这样觉得挺好，不用再内耗自己。
本书分析了五种职场类型的人，但作者一再提醒职场不是让你来交朋友，但也不是不能交朋友，我就在上班后交到了很好的我闺蜜，不过我们是两个部门的，没有任何利益冲突，现在也不在一个公司。
不论读什么样的书，书中的有些观点都和自己观念不同，我们都要有自己的分辨能力。我们读书是为了让让自己越来越好，读了本书，自己在职场中少了许多困惑，少了一些无谓的情绪，多了一份稳重，不再内耗自己。我觉得，这就是收获！
识人攻略读后感(十二)
看完这本识人攻略，了解更多的性格区分，三百六十行，行行出状元，每一行都有各种性格的人，无论在哪一行从事，知道怎么去和自己不同性格的人打交道，是我们必修的一门功课，修的好，事业顺利，修的差，事业磕磕绊绊，虽然每一种经历都是不可重复的过程，但能够顺利的实现梦想还是比挫折中实现更让人欣慰，怎样能够去和各种各样的人来实现和谐相处呢？最本质的就是要有诚心，自己先付出诚心，对方才有可能做出善的回应，避免出言伤人，从言语中表达自己的诚心诚意，能够与从对方的角度来看待当下的问题，以产生共情的能力。而这些表达的本质也是为对方创造价值的体现，持续的创造价值是获得对方尊重的基础，职场上没有闲人，行业的竞争性也不允许出现闲人，就像勤劳的渔民终究会占领懒惰安逸的渔民一样，而且在职场上需要我们持续的输出价值，与周围的人关系融洽也是创造价值所需的环境，没有人能够独立完成全部事情，一个项目的顺利完成，离不开与不同的人协作，这不光需要拥有与各种性格的人沟通的能力，还需要自己拥有能够为别人创造价值的心态，通过帮助别人来打通前进的道路，再加上自己不断丰富的经历，以为别人创造价值的胸怀去处理成长路上遇到的困难，从而让自己在工作和生活中都能从容面对所遇到的人和事。
识人攻略读后感(十三)
看完这本识人攻略，了解更多的性格区分，三百六十行，行行出状元，每一行都有各种性格的人，无论在哪一行从事，知道怎么去和自己不同性格的人打交道，是我们必修的一门功课，修的好，事业顺利，修的差，事业磕磕绊绊，虽然每一种经历都是不可重复的过程，但能够顺利的实现梦想还是比挫折中实现更让人欣慰，怎样能够去和各种各样的人来实现和谐相处呢？最本质的就是要有诚心，自己先付出诚心，对方才有可能做出善的回应，避免出言伤人，从言语中表达自己的诚心诚意，能够与从对方的角度来看待当下的问题，以产生共情的能力。而这些表达的本质也是为对方创造价值的体现，持续的创造价值是获得对方尊重的基础，职场上没有闲人，行业的竞争性也不允许出现闲人，就像勤劳的渔民终究会占领懒惰安逸的渔民一样，而且在职场上需要我们持续的输出价值，与周围的人关系融洽也是创造价值所需的环境，没有人能够独立完成全部事情，一个项目的顺利完成，离不开与不同的人协作，这不光需要拥有与各种性格的人沟通的能力，还需要自己拥有能够为别人创造价值的心态，通过帮助别人来打通前进的道路，再加上自己不断丰富的经历，以为人民服务的胸怀去处理成长路上遇到的困难，从而让自己在工作和生活中都能从容面对所遇到的人和事。
识人攻略读后感(十四)
这本书，读在这个月，有点应景，一天时间看到了各种以前没有遇到过的职场的人情冷暖。 这本书的内容过于真实，就像说着身边事一样。 特别是最近在自己身边发生的一些事情，真的如朋友说，若是在古代我们大概就是活不到一集的那种。也许只有一个镜头一闪而过～～ 那个心思，那个话里话外，真真的就是战场一样，明枪易躲，暗箭难防啊。 遇到不是同频的人，话不投机半句多，真的是一句都聊不下去。 遇到那些谄媚，乱嚼舌根之人，真的想上去挠ta！ 可是，亦如书中所有，不涉及我们的利益的话，看看就行了，没必要掺和，更没必要发生不愉快的冲突。耐心的做自己的事情即可。若是工资待遇，发展前景还可以，那就再忍忍！ 就当锻炼自己的耐力了。 适应职场中的各种环境，识人，识自己。 工作中，无论与谁打交道，千万记得一个原则：好好说话。 我们最终的目的是解决问题，而不是收拾教养差的同事，让他吃苦头。千万要明白这一点，不要定错了目标。 工作中无论与谁起冲突，还是要以大局为重，要考虑谁是你的盟友，谁是你的对手，而不是你跟谁一起反对一个抽烟或者毒舌的同事。 嘴巴毒、嗓门高的人可能惹你厌烦，到未必会拆你的台、坏你的事、抢你的位子。 在任何时候，都要先提防那些可能夺走你现在位子、抢走你手上项目的人。
识人攻略读后感(十五)
《识人攻略》引用真实的职场案例，分析常见的32种人的性格、原因、应对策略以及可能带来的不良影响。从“正常”的人、爱用套路的人、反常的人、复杂的人、友善的人详细分析，让我们先识别再策略，引导我们洞察看似普通却可能带有潜在危机的角色；教我们如何应对那些棘手、不易相处的人物；探索与复杂性格的人相处的艺术；并识别那些最值得合作的伙伴。 在工作中，我们需要与各种各样的人打交道，识别不同的人格类型，应对不同类型的同事和上司等等，帮助在职场中应对各种人际关系。看人看透并不是一件容易的事情，在使用书中方法时，要结合实际情况灵活运用，就如罗振宇老师所说，我们要识别伤害，也要识别保护与助力。在这本书的引领下，坚守善的底线，在临场应对时变得笃定，既能识破对方的“糖衣炮弹”，也能避免错判好人。 生活和工作中要交一些“生命值”更高的朋友，他的人生节奏比你快，说话快，走路快，效率高，每天有忙不完的事，他们的生命值很长。 在社会关系中为别人提供价值，才能实现自己的价值。我们在职场上提高自己的业务能力、改善自己的社交方式，对公司而言，就是为组织提供更多更好的价值。提供价值是我们成长的终极目标。作为价值提供者，就不会在冲突中变得软弱，反而会变得更加强大。
