《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》这篇文章探讨了如何通过讲述个人故事来打动他人。作者强调了故事的力量，并提供了一些有效的技巧，如选择适当的故事主题、创造情感共鸣和运用个人经历。通过这些技巧，人们可以更好地与他人沟通和连接，以及激发共鸣和启发。本文对于希望通过故事来影响他人的人们来说，是一份有价值的指南。
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(一)
我买了写一本书是因为看中这本书名，买完翻了几页就有点后悔。我认真看了豆瓣的评论区，这些评论都是一天内写成的。难道就我这一天评论是真的？难道只有我给了差评？这本书作业百度上只有和该书有关的软文，百科也没有。说明什么问题呢？
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(二)
这是一本完全没有实际内容，靠一些虚头巴脑的概念堆砌的书，我怀疑这些好评也都是刷的，被抖音和豆瓣的营销误导了。豆瓣现在太水，评分机制应该融入kol来共同打分，对高分也要复合筛查。只想给个差评，评论要求还必须满足140字，实在是不想多浪费一点时间在这本书相关的事情上。凑字数：凑凑凑凑凑凑凑凑凑凑凑凑凑凑凑凑凑凑
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(三)
爱听故事是人的天性，从孩童时期到长大成人，可以说故事不断。但不是所有故事都能吸引我们，有的爱听，有的却不爱听。 我们也会常给别人讲故事，希望他们喜欢听、有反馈，但不总是如愿所偿。 有没有办法让我们成功地讲故事呢？答案是肯定的。 美国著名心理学家丹尼斯·雷贝洛的《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》一书，为我们解开了如何讲好故事的奥秘。 什么是巅峰故事？它的意义何在？ 巅峰故事是关于个人、职业以及演讲能力的故事。 通过故事可以让别人了解你是一个怎样的人，是否值得信任和合作，是否有价值。也可以清楚地认识自我，清晰未来的安排，让生活更有意义。 为帮人讲好故事，作者创建了一个模型。 以著名心理学家马斯洛的需求层次理论为基础，即:人的行为是由需求驱动的，归纳起来分为3层：生理和安全的需求、社会的需求、自我实现的需求。 相应地，巅峰故事由3个故事组成。 具体架构和内容是:
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(四)
书名:《巅峰故事:如何用你的故事打动他人》
作者:丹尼斯·雷贝洛，心理学教授，亚历克斯和阿尼企业大学前校长，运动心理研究所联合创始人，曾获得2020年托马斯·卡罗尔卓越教学
内容简介：作者是一位心理学教授，所以这本书是从心理学的角度，系统讲述如何创作带有个人属性的、有意义的自我故事。正如创意催化股份有限公司联合创始人阿曼达·斯莱文所说的，丹博士以赋能的方式教会我们如何思考自己以及整个世界!这本书告诉我们每个人都要积极探寻自己的“蓝光”时刻，每个颠覆故事只需3个“蓝光”时刻。在作者的引导下，我们不仅能了解自身，还能收获讲故事的能力，更能让他人看到我们的人格魅力、特殊能力及精神追求!另外，这本书每一章节结束后会有一个练习，帮助读者进行巩固、反思及实操训练。
正如作者所提到过的“讲故事的本质是在讲话者和听众之间建立互动”，这本书的写作手法更像是在分享一种体验，而不是知识说教，整体看下来是一本简单易懂且可操性非常强的工具书。
推荐阅读人群:演讲爱好者、销售人员、自媒体工作者、企业导师求职者
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(五)
先问个小问题，你认为你活在这个这个世界的意义到底是什么？ 不管其他人如何认为，我个人始终认为活着的意义是了解自己和表达自己。 了解自己分为两个层面，第一层主要内容是经历，我们需要在岁月的流逝中去增加自己独一无二的阅历，也就是增加去体验的过程。阅历无关好坏，也没有高低贵贱之分，个人的阅历体验本身只是增加了个人时间的纬度和深度，阅历本身其实并无太多实质性意义，本身只是偶发性随机性事件而已。何为有意义的阅历？那么则需要在人的个人主观意志下形成个人风格才会显得熠熠生辉颇有个人色彩，因此我们说到第一层去了解自己。在经历中我们基于我们本身对事情的反应，区分出我们的优点缺点，找到自己的强势弱势，慢慢强化对自我的认知，这些零碎的总结都可以归入到自我了解这部分中来，而后当我们开始学会总结的时候，对自我的了解就进入了第二个层次，可以提炼、总结自己的第二层次，这时候我们对自己的了解已经相对高明和客观，当然也不排除部分人骄傲自满或者自卑为难去看自己的情绪。 在了解自己后，我们开始将自己的经历整理成文，整理出个人觉得更有意义更适合分享的故事，我们将这些故事分享共享的过程则是表达自己的过程。为什么我们常常觉得不被理解、力不从心或者别人无法理解我们的故事？这种理解力的偏差就和我们的个体差异以及个人的表达能力、表达重点、表达形式都有千丝万缕的关系，因为表达力不同形成的结果反差也是会非常巨大的。 这时不禁有人问，相比第一层的体验力，第二层的表达力如此重要，那么表达力到底是天生的一锤定音呢，还是可以依靠后天的练习培养的呢？阅读这本《巅峰故事》应该可以给你一些建议和启发。从个人故事讲述的原题，到故事讲述应该呈现的整体风格，到故事去打动他人时应该遵循的行文结构，逻辑一应俱全，思路层层递进。我们把表达这件事儿的逻辑理顺，把自己的心态放轻松，正常按照书中作者讲到的方法，正儿八经的落实到日常精准表达的行动中，相信我们都会在学习中提升和突飞猛进自己的表达能力。 #丁玥读书
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(六)
科技给我们带来了很多便利，我们足不出户就可以追踪全球的资讯，就可以与相隔万里的人通话、互动，但是我们也感受到一点，那就是我们建立深度关系的能力变弱了。具体表现为，我们不再有耐心倾听别人，我们也不愿意做出太多深刻的思考了，而是依赖于图片和短视频。因此，科技进步让我们误以为自己可以与一切进行连接，而我们正在逐渐失去建立更多深度关系的能力。
《巅峰故事》的作者丹尼斯·雷贝洛是一位大学心理学教授，他曾花了几十年的时间教职场中的人讲故事，最后才意识到有些人其实不想学。他们只想按时上班，拿工资，然后下班。但是，这样的人，往往在职场中走不远。现在很多想有所作为的年轻人，不仅仅是为了报酬而去工作，他们想要的是表达真实的自我，想要建立联系。因为人或者不光为了满足自己的物质需求，要不然，他与一只猴子又有什么区别呢？人有自主需求、归属需求和能力需求。但是，很多人自始至终都没有机会讲述自己的故事，他们也就因此失去了表述自己价值的机会。但是，你不必等到正式邀请在介绍呀，只要别人提出“说说你吧”，你就可以抓住机会讲讲自己的故事，然后没准儿，你就得到了更多机会呢？
然而，机会只青睐那些能讲好个人故事的人。如何一开口就打动别人，让别人饶有兴致地倾听你的故事呢？毕竟每个人都很忙。
丹尼斯·雷贝洛给出了一个解决办法——巅峰故事模型，利用这个模型，每个人都可以讲出自己的巅峰故事。基本做法是首先收集生活中的重要时刻，即蓝点时刻，然后选出其中9个进行串联，最后讲出三个类型的小故事，即英雄故事、协作故事、超我故事。
通过这种方法，你可以清楚地让听众快速了解你是谁、你为什么成了今天的你，以及你有什么价值……因此，我们可以说，巅峰故事这种方法对个人发展和职业发展都很重要，科学讲述个人故事可以让我们的生活产生非常好的转变：你在很多场景中不再走神，你再也不会像梦游一样进入某个会议室、某场面试、某次销售活动。你会发现听众变得对你感兴趣了，你会发现自己获得了强化社会关系和转变人际连接的能力！是的，你变得更棒啦！
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(七)
彼得·布洛克说：“如果一次只能改造一个房间，那么要先改造哪个房间？当然是你所在的那个房间。”那么如果让你讲一个故事，你会讲哪个故事？当然是要讲好自己的故事，讲好自己的故事如何做，怎么讲，如何构建，本书值得看看，按照巅峰故事的模型来做就好。
我是在乔布斯的故事里感受到了讲好自己的故事是如何激荡人心的。乔布斯在斯坦福的一次毕业典礼上讲了自己的故事，他的母亲把他送给养父母的时候，约定了一定要送他上到大学的承诺，没有上过大学的养父母遵守约定送他读了里德大学，学费昂贵，然而他其实不开心，找不到自己的目标和兴趣，待了6个月以后就辍学了，但又不想浪费高额学费，于是主动去寻找自己的爱好和目标，一次无意旁听的书法课让他兴致勃勃，虽然对当时的他来说是无用的，可10年后在创办苹果公司的时候，他运用书法的技能创造了有漂亮的字体和外观的苹果电脑并闻名全球，如此才成就了他自己也成就了一个公司。以为这就是他的巅峰故事了吗？谁能想到在如此耀眼的时刻，乔布斯被解雇了。难道人生就此消沉了吗？不，他又创办了一个新公司-皮克斯动画电影公司，《玩具总动员》就是这家公司出品的。后来他又得了癌症，他把每一天都当作最后一天来度过，他比医生预估的时间多活了很久。如此跌宕起伏的故事能不鼓舞激励人心吗？谁不想要这样滚烫的有意义的人生呢？
作者在书中说到：“尽管学会做决定是一个人未来健康发展的必要条件，但很多人在高中时没有学会这一点。”如果此刻想要和现在不一样的人生，就学会选择吧，选择把什么要素放在首位，选择放弃什么，屏蔽外界的声音，跟随自己的内心来讲故事。找到人生中属于自己的英雄的蓝点时刻，协作的蓝点时刻以及超我的蓝点时刻，把故事讲出来，讲给别人听，体现我们的价值，赢得信任，开展我们的幸福人生。
作者还说：“我们需要在工作中释放个人身份的魅力，最大限度地提高参与度和幸福感。然后这种参与感和幸福感会从职场生活蔓延到个人生活，再到社区生活，最终人们会感到自己更完整并且更有归属感了。”我认为乔布斯如此成功，就是做到了这种状态，工作上，生活上都如此的一致有参与感和幸福感，才会成就自己的伟大使命。
另外在本书中，我还重新理解了“自信”的含义。英语单词的自信confidence来自拉丁语，意思是“完全信任”，只有完全的相信自己做的都是自己想要的，外表的行动和内心的想法趋于一致，知行合一，有稳定的内核，才能以笃定的姿态向世界展示自己，讲诉自己的巅峰故事。
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(八)
讲故事，流量为王的时代里，会讲故事的人比不会讲故事的人机会更多。
特别是短视频时代，一个打动人的故事，可以在网络上迅速爆火。一个好的故事，远比你的一篇平白无奇的记述文更让人记住，也更能吸引人的眼球。
《巅峰故事》一书中，先给出了一个关于巅峰故事的概念。所谓巅峰故事，就是你如何向别人讲述你自己的故事。其真正的意义是如何体现你的价值和竟义，你能为别人带来什么。
所以，在很多的公开场合的演讲，或者短视频，或者在某个重要的场景中，如何让自己在这样的机会中脱颖而出，自我介绍时你的故事能打动别人，让人对你的记忆深刻。
简单来说，我们都遇到过被别人问起自己的时侯，如何在有效的时间里让人记住你，一定是有记忆的点或者是有打动对方的地方。此时，你的故事和讲故事的能力就要发挥作用了。
如何讲好自己的故事，这是本书一直在强调的。作者在书给出了“巅峰故事的模型”，故事内容表达的是：让对方看到你的价值。这就是提到的：蓝点时刻，你的最有价值点三个时刻，并把这些点串连起来，让对方看到你的价值。
在梳理自己的巅峰故事时，会帮助我们弄清自己是怎么样的一个人，以及未来将成为怎么样的人，帮助我们做好充分的准备，便于我们有目的有意义的讲好自己的故事。
在读的过程中，跟着步骤一步一步练习，梳理故事的同时，也是在梳理自己过往的人生经历，是一次很棒的体验过程。在过程中会列加清晰的认识自己，所以，本书最重要的部分就在于帮助你一步一步梳理出自己的巅峰故事。
巅峰故事就是改变的创造者，我们每个人都可以通过巅峰故事模型，找到想属于自己的表达方式，一种在现实世界中通过讲故事表达自己身份的方式。
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(九)
市面上教小白写作的书有很多，各类秘籍、技巧层出不穷，这些书大多教会我们运用各种方法、套用各类模板来编写文章，而真正写自己的故事并不多。 很多时候，我们也会遇到在各种场合介绍自己的事情。这时候再去想着套用模板很难有好的效果。 如何讲好自己的故事，给他人一个倾听的理由呢？ 《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》一书给出了答案： 写好自己有价值的故事，一样能成为爆款。 《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》一书的作者是美国亚历克斯和阿尼企业大学的前校长达尼斯•雷贝洛，他是运动心理研究所联合创始人，曾获得2020年托马斯•卡罗尔卓越教学奖。 该书与市面上的很多介绍写作技巧的书籍不同，作者从心理学的角度出发，讲述如何写好自己的故事，快速打动他人，并深入的了解自己， 作者在书中详细介绍了自己的三种故事：英雄的故事，展现自己的个人能力；协作的故事，展示自己的合作精神；巅峰故事，体现自己的最高追求。 1、英雄故事 我们常常被坚强的故事所打动，底层小人物的逆袭，经受挫折后的崛起，身残志坚的坚持，都能深深打动我们。这种自我保护或克服困难的故事，作者成为英雄故事。 英雄故事，体现出你是一个可以信任的人。英雄故事证明自己作为人类个体，与马斯洛需求层次理论中底层的需求相当。 2、协作故事 一个人的能力远不能和一个团队相比，所以携手合作的能力也是人们关心的话题。自己与同事、朋友携手协作共赢的故事，作者成为协作故事。 协作故事，体现出你是一个可以信赖的合作伙伴，这也与个体强烈的社会需求相匹配。 3、超我故事 将英雄故事和协作故事结合起来，让他人认识到自己是如何走到今天，成就自我，并能更好的走下未来，作者把这结合两种的故事成为超我故事，也叫美德故事， 美德故事表明自己在努力变成正直、善良的人，与马斯洛需求层次理论中自我实现的需求相对应。 要想讲好自己有价值的故事，需要怎么做？ 1、跳出惯例，走出惯性的轨道 大脑习惯于循规蹈矩，我们要主动克服自己的惰性，重新认识自己，自己重复的老套故事中走出来，去展示一个崭新的自我。 2、把握蓝点时刻 蓝点时刻是作者创造的新术语，是作者在白板上展示时，用蓝色马克笔标记的重要时刻，这些重要时刻就是“蓝点”时刻。巅峰故事最终需要3个蓝点时刻。 3、巅峰故事模型 作者在书中结合马斯洛需求层次理论，将巅峰故事模型分为3个层次4种角色。 3个层次分别是英雄、协作、超我等3个蓝点时刻。4种角色分别是工作和教育、家庭和朋友、娱乐和爱好、精神和本性。 根据这些类型收集蓝点时刻，连接起来，构成自己有价值的故事。 《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》告诉我，写吧，每个人都值得被看到。
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(十)
在生活中，我们总会遇到一些能说会道的人，倘若这时你正好是他们当中，一个不起眼的旁观者，你就不难发现他们几乎什么话题都可以聊。 那么，这样的能力到底是怎么样练成的呢？对于一个不善言辞的人，又该如何去应对这样的环境呢？ 或许你能在《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》一书中，找到你需要提升的答案。 本书作者名叫丹尼斯•雷贝洛，他是心理学教授、演讲者、亚历克斯和阿尼企业大学前校长、运动心理研究所联合创始人，还在2020年获得了托马斯•卡罗尔卓越教学奖。 作者写这本书的宗旨是从心理学的角度教你进行有目的和有意义的自我叙述。通过熟读这本书有助于你更好地了解自己、表达自己。 那么，接下来请跟着我的节奏打开这本书，了解一下这本书的具体内容吧。 01、如何才能成为你自己
随着互联网+的不断的发展，不得不承认我们的日常工作和日常生活，几乎都离不开网络。 然而在这样的环境下，也养成了几乎每个人都有在网络上表达自我的时候。因此，如何的去表达自我和展现自我就显得尤其的重要了。 作者告诉我们，要想成为一个在人群当中的焦点人物，就得学会像领导者一样，学习如何的去影响他人。 也就是如何通过介绍自己，借助讲出自己的故事来塑造出我们想成为的那个自己。 比如：在发表日常视频和分享内心感受的过程中，我们可以通过修辞呈现出有意义的自我身份。即是讲述巅峰故事来处理口语词汇。 那应该怎么做呢？这就要提到书中所说巅峰故事是怎样形成的。 02、巅峰故事是怎样形成的
作者告诉我们，巅峰故事是建立在自我事件的连接之上的。也就是说，自我事件的连接是与我们的工作、家庭、朋友、娱乐、精神息息相关。 我们需要在巅峰故事当中表达出真实的自我。比如：在日常生活中，我们会被很多事情所牵绊，它会限于我们的个人的发展和思维的发散；不敢勇于打破常规。 而巅峰故事告诉我们，这些规矩并不是完全不可打破的。我们只有在打破规矩当中，不断地发现最好的自己，才能得到真正的成长。 作者告诉我们：“假如说，成为领导者就是成为最好的自己，那么成为自己也就意味着成为领导者。” 要想成为领导者就需要获得两种权力，一个是领导者的权力，另一个是沟通者的权利。在一个有着权威认证的单位里，需要在自己的故事中加入专业技能，这样才能获得其他人对你的认同感。 作者说：“这样的认同感能够促进良好关系的形成。”
03、通过重要生活经历，找出自我事件的链接
如今我们的生活过快，有时候我们都来不及了解自己就已经把时间白白浪费掉了。 在日常的社交中，我们通常是通过第一印象来判定一个人的好与不好。所以要想赢得他人关注，赢得他人给你加分的机会，就先要做到了解自己。 作者在书里给我们提供了几个识别生活经历要素。分别是你有什么样的能力？你的动机是什么？那是怎样一种有力量的情境？当时周围有什么人？ 然而，巅峰故事可以让你在介绍自己的时候，体现出自我的价值。
写在最后
这本书就介绍到这里，书中还有许多并没有详细的介绍。如果你也想在日常生活中，提升他人对自己的认同感，那么，我建议你可以考虑看一看这本书。
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(十一)
不少人都有这样的经历，让你开口表达，说说你的故事？你总会陷入不知说什么的困境，或者说一些别人不想听的废话，你不仅在工作上、生活上会错失机会，还让别人觉得和你聊天在浪费时间，因此你与他人始终无法建立深度关系的能力。
在《巅峰故事》这本书中说，告诉别人你的故事，其实是让别人看到你的价值，然后才会给你带来机会，当你要讲自己的故事，不知所措时，巅峰故事可以帮助你，不仅可以帮你弄明白你是谁？也能帮你今后将成为什么样的人。 书中讲到只要你按照1套巅峰故事的模型，4组故事徽章，1个主题和主线去串联，然后做刻意练习，你就可以讲出一个打动人心的故事，那么你一定能与他人建立深度关系的能力。
其中书中举了乔布斯在毕业典礼上的演讲案例，说的是他从小被送养，生母在送养前唯一的条件是乔布斯必须上大学，养父母为了供他读书花尽所有积蓄，他没钱住宿，只能睡地板、捡可乐瓶买吃的，每周走很多路去吃免费的饭，听免费的书法课。 这些看似毫无联系的经历，直到10年后，他设计了第一台平果个人电脑时，书法课与之建立了联系，为此改变了电脑字体的外观。再10年后，他与人合作，开了一家资产上亿的公司，之后他又创办了一家皮克斯的公司，做了自己喜欢的事。 整个演讲故事正是巅峰故事的模型。早年读大学穷困的经历，就是他的英雄蓝点时刻，因为穷，没钱，他一次次克服困难，也因为这些经历才有10年后设计第一台苹果电脑改变了字体外观，这是他与人协作的蓝点时刻，最后自己又创办了一家公司，可以说是超我的蓝点时刻。 所谓的蓝点时刻就是我们成长过程中重要的生活经历，根据主题有重点说和无重点不说相结合，如果生活中那么多经历都讲，就会让听众感到泛味，最后也不知道你在说什么。
看完这本书，让我觉得如果生活中自己遇到不会讲故事，不知道说什么，听众才愿意听的困惑时，只要按照书中方式练习，一定成为沟通的高手，讲故事更不是什么难事了。 这本书的作者丹尼斯.雷贝洛，不仅是心理学教授，还是演讲者，他曾是亚历克斯和阿尼企业大学的校长，运动心理研究所联合创始人，获得过2020年托马斯 卡罗尔卓越教学奖。 如果你想让别人快速看到你的个人能力、合作精神、终极追求，不妨也读一读这本书，他有助你更好地了解自己，表达自己，为你带来更多的机会。
#丁悦读书#
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(十二)
一个人一个故事。有没有人和我一样很想写一个关于自己的故事，但却又不知道怎么写？我有很多次起草了多个版本，但最终未达成。 当读完这本书《巅峰故事》，我似乎寻找到了答案。 想要写好一个故事，就要明白这3种类型故事之间的关系。 英雄故事 这些故事代表着人类克服困难和求生的能力，代表着力量、勇气和毅力，他们可以为一个人赢得信任。 如果我们从来没有做过什么有勇气的事，那么别人也不太可能信任我们。 大家都知道郭子仪是唐朝一位名将，有一次他爹的坟墓被人挖了，他当然知道是谁干的，面对皇上他是这么说的，自己常年带兵在外打仗，也挖过不少别人的祖坟，如今自己家的祖坟被人挖了也是应得的报应。 后来，曾经挖他祖坟的那位奸臣依旧不断地陷害别人，唯独再也没有害过郭子仪。 而郭子仪的为人处世也赢得了所有人的认同，那么他自然也就得到了大家的信任。 这个英雄故事也证明了一点，那就是作为人类个体，如果我们要在这个星球上生存下去，那么我们先要保护自己。 协作故事 在创作协作故事前，我们得从英雄故事开始。 书中举了这样一个例子，假如你是如何每天晚上在父母的商店打烊后帮助他们算账的。那么这样的一个人可能就会给人留下这样的感觉：这家伙有勇气和毅力，他可以在不同的环境下工作，他是可以带来价值的。 个人的作为，经验都可以帮助我们更好地去创作一个故事。 超我故事 协作故事能帮助我们到达巅峰故事的最高峰，也就是超我故事。 我们普通人也可以活成自己故事中的英雄。当我们在面对婚姻不幸时，我们努力克服困难，不断成长，最终获得了人生逆袭；当我们在面对工作压力大，生活艰难时，我们想办法寻找突破口，最终我们改善了自己目前的现状。 我们不但超越了自我，而且也激励着他人。 我们人类有一种相当具有讽刺意味的习性：当我们迷路的时候，我们反而跑得更快。
———罗洛.梅 如果生活不是你喜欢的样子，那么这岂不是浪费生命？ 每个人都有自己的声音和故事，这不仅不会降低故事的重要性，反而会让故事变得更重要。
#丁玥读书
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(十三)
“讲讲你吧。”每当遇到这个问题，你是否抓耳挠腮？手心冒汗？大脑一片空白？既想抓住这个表现自己的机会，又怕让听众不感兴趣。怎么办？有没有这样一套模板，既能展示好自我，又不模板化、套路化？ 有的。《巅峰故事-如何用你的故事打动他人》就是一本能让你更好地认识自己、讲述自己的书。其作者丹尼斯·雷贝洛是一位心理学教授、演讲者，是亚历克斯和阿尼企业大学前校长，是运动心理研究所联合创始人。他的故事模型帮助很多人更好地了解自己并讲述自己，不论这个故事是消极的还是积极的，在某些场合、某些听众面前这些故事都发挥着自身独特的光，牢牢地吸引着听众，与他们产生共鸣。
你的“钻石”在哪里？ 我们都很喜欢听或看各类英雄故事，仔细分析这些故事，你会发现它们往往包含着三大亮点：英雄的蓝点时刻、协作的蓝点时刻、超我的蓝点时刻。 那么我们克服困难、克服障碍，是否也能作为我们的英雄时刻呢？当然了。不管成功与否，当你迈出那一步时，你就是你自己的英雄。就算没有成功，在整个过程中，你是怎么和别人合作的呢？这将成为你的协作的蓝点时刻。况且你一直都在做自己喜欢的事情或者希望做自己喜欢的事情，这其实就是你的超我的蓝点时刻。这些时刻就像一颗颗钻石，等着你把它们找出来，切割、镶嵌，成就你的颠覆故事。
怎么制作你的“钻石项链”呢？ 在制作之前，请先认识自己。在认识自己的过程中你往往会遇见两种障碍：不想反思和放弃被倾听的愿望，请克服它们，虽然我知道这很难，但只有先认识了自己，才能更好地表达自己。你可以收集你生活中的英雄故事、协作故事、超我故事，从故事中抽丝剥茧，一点一点的了解自己。如果你还是感到困难，那你可以从工作和教育角色、家庭和朋友角色、娱乐和爱好角色、精神和本性角色出发寻找这三种故事，故事不用多，每种故事选取三个小故事就好。
然后再来看看你的听众，从你精心准备的三种故事中每样抽取出三个蓝点时刻，镶嵌在你的“钻石项链”上，在这三个蓝点时刻上，能完美地展现出你想告诉听众你所拥有的，你过去是什么样的，重点是从过去让听众看见未来的你将会怎样，帮你获得价值，提升存在感。
“交流是为了相互理解、相互成就以及获得亲密关系。”跟着《巅峰故事》一起回顾并审视你以往的生活，登记并记录你现在的生活，想象并规划好你未来的生活。让你的“钻石项链”，在每一个能展示它的时候能释放它的光彩。
#丁玥读书
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(十四)
我们或多或少都会有这些经历，比如面试，学生会迎新会，销售会议，研讨会等等，当你面对这些群体时，都会听到这样一个问题：“说说你自己。”亦或者"你为何要推jian这个产品。"
- 《巅峰故事》中有这样一句话：“人们更愿意听有价值的故事。”诚然如此。 - 本书作者是丹尼斯·雷贝洛，心理学教授，演讲者，亚历克斯和阿尼企业大学前校长，运动心理研究所联合创始人，曾在2020年获年托马斯·卡罗尔卓越教学奖。 - 全书作者通过讲述自己的英雄故事、协作故事、超我故事，借此告诉读者如何快速让别人看到你的个人能力、合作精神、终极追求。 - 全书共有10章，期间你可以自己动手和作者去互动，身临其境感受书中的方法，更好的了解自己，表达自己。 - 每当有人问起：“说说你自己吧。”你是否会开始讲述你的上学经历、工作经历，以及以后的发展方向，甚至是套用网络上的模板，简短苍白。 - 作者对此是这样回答的“个人成长故事是某种能量的源泉，每次讲述都是一次向他人提供能量的机会。但是能量并不是来自故事本身，而是来自故事带来的价值。” - 是的，其实人们更愿意去听有价值的东西，无论是什么场合，有价值才是人们最需要的，简单来说，就是让别人知道你是谁，而你又可以带来什么价值。 - 当你开始讲你的故事时，你就要尝试让别人看到你的价值，讲好你的故事，就能够激活自己的自由意识，成为自己生活的作者。 - 我们要学会探索自己过往经历，通过贴标签来分类，找出那些值得分享的经历，并且结合自己的身份和工作，将这些经历串联起来，形成自己的个人故事。 - 但是也要学会微故事分类，面对不同人群时，我们用该呈现出不同的故事。 - 你的英雄故事完全可以是： 1.自己擅长的某种技术 2.适应新环境 3.勇敢面对霸ling 4.为了出国而学会各种语言 5.在没人敢说真话的情况下说出真话 ...... - 这些故事不仅仅代表克服困难，更代表着力量，勇气和毅力，他们可以为你赢得别人的信任。 - 每当你思考和重复自己的故事时请记得埃里克·埃里克森的那句话：“成就我的东西也终将成为我的一部分。” - 最后想要告诉你们，无论你的故事是什么，它都会萦绕在这个时空里，会形成你的精准形象，伴随着你。 - 我是佳灵，一位在阅读写作道路上渐行渐远的大朋友，愿我们都可以在琐碎的生活中找到属于自己的趣味。
《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》读后感(十五)
我们或多或少都会有这些经历，比如面试，学生会迎新会，销售会议，研讨会等等，当你面对这些群体时，都会听到这样一个问题：“说说你自己。”亦或者"你为何要推jian这个产品。"
- 《巅峰故事》中有这样一句话：“人们更愿意听有价值的故事。”诚然如此。 - 本书作者是丹尼斯·雷贝洛，心理学教授，演讲者，亚历克斯和阿尼企业大学前校长，运动心理研究所联合创始人，曾在2020年获年托马斯·卡罗尔卓越教学奖。 - 全书作者通过讲述自己的英雄故事、协作故事、超我故事，借此告诉读者如何快速让别人看到你的个人能力、合作精神、终极追求。 - 全书共有10章，期间你可以自己动手和作者去互动，身临其境感受书中的方法，更好的了解自己，表达自己。 - 每当有人问起：“说说你自己吧。”你是否会开始讲述你的上学经历、工作经历，以及以后的发展方向，甚至是套用网络上的模板，简短苍白。 - 作者对此是这样回答的“个人成长故事是某种能量的源泉，每次讲述都是一次向他人提供能量的机会。但是能量并不是来自故事本身，而是来自故事带来的价值。” - 是的，其实人们更愿意去听有价值的东西，无论是什么场合，有价值才是人们最需要的，简单来说，就是让别人知道你是谁，而你又可以带来什么价值。 - 当你开始讲你的故事时，你就要尝试让别人看到你的价值，讲好你的故事，就能够激活自己的自由意识，成为自己生活的作者。 - 我们要学会探索自己过往经历，通过贴标签来分类，找出那些值得分享的经历，并且结合自己的身份和工作，将这些经历串联起来，形成自己的个人故事。 - 但是也要学会微故事分类，面对不同人群时，我们用该呈现出不同的故事。 - 你的英雄故事完全可以是： 1.自己擅长的某种技术 2.适应新环境 3.勇敢面对霸ling 4.为了出国而学会各种语言 5.在没人敢说真话的情况下说出真话 ...... - 这些故事不仅仅代表克服困难，更代表着力量，勇气和毅力，他们可以为你赢得别人的信任。 - 每当你思考和重复自己的故事时请记得埃里克·埃里克森的那句话：“成就我的东西也终将成为我的一部分。” - 最后想要告诉你们，无论你的故事是什么，它都会萦绕在这个时空里，会形成你的精准形象，伴随着你。 - 我是佳灵，一位在阅读写作道路上渐行渐远的大朋友，愿我们都可以在琐碎的生活中找到属于自己的趣味。
