《感性的力量》这篇文章描绘了感性和理性之间的关系。作者认为感性是一种强大的力量，它能够引发思考和启发创意。通过举例说明，文章强调了感性在艺术、科学和人际关系中的重要性。感性不仅仅是一个情感的表达，它还是人类思维和决策的重要组成部分。通过平衡感性和理性，我们能够更好地理解世界和自己。
《感性的力量》读后感(篇一)
首先为什么我们要有同理心？为什么要换位思考呢？ 是因为我们只有拿自己所有的，才能换回自己想要的。举个简单的例子，想要练习口才，我就要拿自己的时间去换(学+练)。再举个例子，你想要非常好吃的榴莲，你就要拿你的米去换。你认同不？ 其次，用好情绪ABC理论 这一理论是由英国心理学家阿尔伯特艾利斯创建的。 A指激发事件 B指个体对激发事件A的认知和评价及产生的信念 C指行为后果 举个例子，大家就清楚了 员工工作不认真，这是a;主管非常生气，这是 c;会不会认为a因为员工A所以主管C生气。其实忽略了还有一个b在发挥作用。B就是主管的信念。 主管认为员工不服管教，消极怠工，无法体谅主管的苦心，搞不清楚工作的意义是什么。有这样的信念，主观觉得员工与自己的期待不符，才会有生气的感受。 最后，知道了同理心和换位思考的重要意义和价值。怎样才能更好的看待和解决问题呢？
《感性的力量》读后感(篇二)
很多朋友像之前的我一样，并没有意识到感性力量的强大，甚至对感性有些错误的认知。
如果你想发现感性的力量，如果你想借助感性的力量改变自己，便需要了解并消除对它的误解。不了解，不消除误解，无法交互。 小时候感性，长大了才理性。
工具很重要：OKR、SMART、甘特图、思维导图等，人人都用了都不值钱了，感性，任何人交互，感觉对了，开始工作。都在和人交互，习得。 有心，天天练习，感性的人、事，时时刻刻发生。 暑期各种辅导班，防骗，防诈骗意识很重要。 感性的刻意练习，凭借我对感性的理解，它其实并没有那么复杂和难以捉摸，就是感受他人的情绪、心情、感受，以及发现对方在乎什么。 学习是为了什么？ 动机是内在的，很重要，基于动机聊天很重要，背后的动机是什么？聊天，互动，电话，谈事，找动机，有了动机才能动起来。 如何管理贵人对你的认知？ 给贵人信号刺激，两种方式，可直接，可通过媒介。自己要慎独，靠谱。 感性靠用心，理性靠用脑。很多时候，我们在做一件事情时，只要分清究竟是内心想做还是大脑要去做，就知道自己是在动用感性还是理性了。 一般情况下我们还都是理性，都会考虑很多情况。就像婷姐写的感性靠用心，理性靠用脑。 其实在生活过程中每个人的想法都是不一样的，大家占主导地位的也是不一样，在这个过程中大家要更明确的去生活。
《感性的力量》读后感(篇三)
你知道如何快速和人建立心理共振吗？
你知道什么样的说服方法更容易被大家接受吗？
你知道自律的本质不是自我约束，而是寻找自我和宇宙的和谐统一吗？
有一个关键方法，可以解决上面所有的问题，那就是：利用感性的力量。
感性让我们快速变成“自己人”，实现同频交流；感性能温柔地引导别人自己说服自己，不会感觉被说教；感性帮助我们顺应自然规律，坚持自律是一种享受而非痛苦。
是的，感性是一种强大的内在能量，每个人都可以向内探寻，通过它来提升自我。
当你学会了利用感性的力量，你就会懂得：“人的许多行为活动都源自感性，没有感性就没有理性。”你可以挖掘和锻造感性的力量，利用它来提升自身的成长，帮助自己成功。你自己就是你力量的源泉！
张婷的这本《感性的力量》，通过丰富的人生经历、清晰的思考脉络、真实的生活细节、广阔的视角、丰厚的专业知识等，向我们讲述了感性力量的重要性，如何在生活实际场景中使用它，并利用它激发情绪价值、提升表达沟通力、创造个人IP等，是一本非常适合感性的人阅读的书。
读完之后你会发现，为什么你会拒绝看上去体面高薪的工作，宁愿不计报酬地去做自己喜欢的事情，正是感性力量在潜意识帮你做出“不忘初心”的决定；原来支持你穿越生活中那些至暗时刻地力量，也少不了感性的陪伴；为什么“于千万人中选择了你共白头”，也都是因为，我们彼此建立了更多感性上的心灵连接......
愿你心中有爱，眼里有光。而爱和光，都是你内在感性力量的溢出。
《感性的力量》读后感(篇四)
#千人共读《感性的力量》读者招募中
我是本书的作者张婷，今天游泳时认真思考了一下：我究竟想用自己的一生做一件什么事情呢？我就是想帮助更多的普通人逆袭！普通人在这个时代如何可以逆袭翻身？说实话就是要提升实力！因为普通人没有任何的特长和背景，也没有太多的资金都是靠自己，原本在职场打拼赚来的一点收入只能解决自己和家人的生活。然而离开职场工作环境之后，才会突然发现好多能力都是缺失的，根本就没办法生存，所以只想着做好眼前的工作是特别傻的行为，对自己的人生没有前瞻性，思考维度也很低。比如说表达能力、思考能力、学习能力、情商、逆商、影响力、销售变现能力，一打分分数都少的可怜，甚至有人是负分。我终于想明白了驱使我写《感性的力量》动力，这本书究竟如何帮助一个普通人逆袭！我祈盼这本书上市的急切心情和各位小伙伴是一样的，《感谢力量》千人共读，你一定要来！
《感性的力量》读后感(篇五)
在我们的生命中，有一种特别强大的力量，它就是感性的力量。
感性，是一种内在力量，它非常强大，却很少有人发现与挖掘它，甚至很多人不知道自己居然有这样的力量。也许有人和我一样，一直在使用着这种力量而不自知。
所以，当我们焦虑、迷茫的时候，经常选择向外求，这种向外求让人变得更加焦虑。更令人担忧的是，人们解决焦虑的方案依然是向外求。
我是一个想目睹普通人活出不普通版本的人生的人。在38 岁时，我用学习改写了自己的命运。从一个职场人成为一名创业者。
我的第一份工作是在北京的一家三甲医院做护士，照顾来自全国各地的患者，从 23 岁起，我就亲眼目睹了各种生死离别。在这家医院，我经历了非典、汶川大地震。那时，我的护士长去前线支援，把我留下来代理她的工作，我时时刻刻都关注着救灾前线的情况，期待她早点安全回来。
我的第二份工作是世界 500 强医药外企的销售专员，我的工作内容发生了巨大的变化，面对形形色色的客户，我更加理解了现实社会与生活。
我的第三份工作是在青创平台做学习成长创业教练，带教 10 万余名想要通过学习改变自己、赚到人生第一桶金的创业者。
从 2003 年初入社会到这本书与大家见面，20 年间的三段工作经历使我阅人无数。我观察到，时代在变，人也在变。也正因为有了这些经历，我觉得生命对于大多数人而言本质都是一样的，生命的起点是呼吸、心跳、血压……，终点也是呼吸、心跳、血压……生命中的经历才是一个人专有的，我们要做自己生命过程的极致体验者。
当我发现感性这一强大的力量后，便想把自己是如何运用这股力量的经验分享出来，让更多人发现自己与生俱来的力量，并帮助大家找到一些方法，让大家可以通过刻意练习，加强对感性力量的挖掘与锻造，用自己身上的力量帮助自己成长、成功。
如果这本书帮你发现了这一神奇的力量，我真诚地请求你将它推荐给更多人，让更多人看到它，让更多人相信它，让它发挥更大的价值。
我们都是自己生命的 VIP，应当探索生命与这个世界所发生的神奇化学反应，活出更有意义的人生 ！
《感性的力量》读后感(篇六)
绽放平凡却不平庸的自己！
《感性的力量》张婷
一、 感性的力量人皆有之，但总是被大家所忽视
曾经在大众的认知中，认为人们在生活和工作中应当充分的发挥理性思维，因为理性代表了秩序、规则，由此在完成某件事时，可以将事情顺利地推进下去。
可是，大家却忽略了一个事实，要完成某项工作或者做成一件事儿时，这其中，都是需要人来完成的。人不是机器，不是由一个个冰冷的元器件组成的，而是由血和肉组成的。
那么，是人就一定有感情，纵使再理性的人也有感性的一面。当几个人在一起共同协作完成一件事的时候，难免有磕磕碰碰、思想不一致的时候，这时候大家光强调理性，只能让事情的发展越来越糟糕。
而当这几个人中有个偏感性思维的伙伴出现，并在这几个人中斡旋和调解，那么事情就会逐步从泥潭中摆脱出来，慢慢走向正轨，同时大家的凝聚力也会再一次上升到更高的维度。
由此看出，感性思维是人与人之间相处的润滑剂，不仅如此，往往一般具有感性思维的人内心充满了对这个世界的好奇心，当对一件事儿感兴趣就会持之以恒的坚持探索下去。
二、 感性思维中的同理心其核心便是利他思维
普劳图斯说过“人人都是自私的”。当每个人都只想自己的利益，不考虑其他人的利益，只能将事情做得越来越糟，最后，自己的利益也没有得到。
其实，多站在对方的角度上考虑问题可以避免掉很多无谓的争端，而且，在处理事情的过程中，各方都多想想利他思维，让对方获得更多的利益，反过来，对方也一定不会让你吃亏的，没准儿还会加倍回馈的。
感性思维不光可以在人际关系中发挥很大的作用，在品牌的建立过程中也同样离不开感性思维。
三、 创建具有情绪价值的个人品牌
创建一个新的品牌时最重要的不是怎么通过这个品牌赚钱，而是，将品牌的价值观与受众的价值观相连接在一起，换句话说就是，找到同频的人。
品牌创始人的价值观是怎样的就变得尤为重要了，而关心细节，真诚、直接地对待用户，并且以平等视角和用户探讨和解决问题，是用户最能直接感受到的，同时他们可以给出相应的反馈。随之，通过用户之间的相互传播，品牌的影响力也随之扩大了。
《感性的力量》读后感(篇七)
某医院做决策时，大家不约而同地会问到一句话：“如果这件事这样处理，会让布莱恩护士满意吗？”布莱恩在这家医院工作多年，一直是一线的护士，她每天说的最多的是，“我们是在最大努力帮助患者吗？”
凡她经手的病患者总是恢复得很快，于是几年之后，整个医院就都学会了“布莱恩护士法则”。
德鲁克先生在强调贡献时说到，关注贡献会提高所有共事者的眼光和标准。这个故事我讲给有两年医生工作经历儿子听，儿子说布莱恩护士得要多强的共情能力啊！
说到共情能力，让我想给大家分享一位有过护士工作经历，现在是互联网创业教练的女性，她叫张婷，她把自己的职业经历和心路历程整理总结出版，写了这本《感性的力量》，这本书本质上讲共情能力的锻造。
无论是医生还是护士面对病患以及家属，需要细而不烦，忙而不乱，同时还要懂得安抚因病痛带给人们的痛苦，实属不易。共情能力是一种职业技能，一种必须的工作方式。
在数字化人资管理版块中，我们会用到一套严谨的测评系统来判断某些岗位的情商能力，比如客服、比如大客户经理。我们发现，长期在这些岗位上工作的小伙伴，在这块的能力是偏高的。
书中的总结与我们实践同出一辙，情商偏高的表现首先有同理心，会安慰别人的情绪，说话令人舒服，对人真挚地赞美，遇到别人有难会主动伸出善意之手。
工作时，会想方设法实践“布莱恩护士法则”。
书里强调，微笑是一个人情商外在表现不可或缺的要素。作者说，微笑的力量容易被人忽视，但却处处影响着你的情绪。想像一下，一大早出门，你碰到的一个满脸笑容的人或者不幸遇到沉着一张脸不言苟笑，是不是会影响你的心情呢？绝大多数人表示：会！所以，己所不欲，勿施于人。
如何在工作中用感性的力量来共事呢？
张婷给的解决方法是：
1、接纳与包容不同的人与事，换位思考是良好沟通与合作的基础。
2、提醒自己，用善意的角度观察对方。
3、学会找出问题的本质，从根本上解决问题。
4、行有不易，反求诸己，多反思自己的问题。
5、给点时间，不要心急，让别人自己做决定。
这内容只是书里很少的一部分，关于换位思考、提高感性能力，在书里作者教给大家很多的方法。
《感性的力量》读后感(篇八)
《感性的力量》 作者:张婷 出版社:人民邮电出版社 这是一本成功励志类的书，作者根据自己一生的所学，所思，所想，所做凝聚成了一股力量，分享给热爱学习的朋友。他对感性的力量有着独特的解读，从需求,情商,逆商,学习,表达,品牌,销售这7个维度进行了阐述帮助读者发掘自己的力量，不断成就自我。 看完之后，我感觉作者好厉害，心生敬佩，一个人能在不确定的时代中拿到确定的人生结果，本就是非常不易的事情，还能将自己的心路历程，成长所得，方式方法，全都分享出来的，那必须心中有大爱，很荣幸能在这个时候看到这本书，认识这样一位能量满满的作者。 作者在取得成功以后依然每天坚持6小时的输入时间，3小时的输出期间，以及2小时的一对一帮助学员解决问题的时间，这是怎样的一种自律啊，6小时的输入，是现在多少人不能做到的，目前自己每天能输入2到3小时，输出1小时，觉得是相当不错了。原来牛人都是这样努力的，他们已经把看书学习融入了自己的生活，就像作者自己说的“学习让我发现世界原来如此美好！” 我们一直认为在工作中理性是比较重要的，感性不可取，但作者却认为有时候感性比理性很重要，人们通常靠理性认识世界，而靠感性连接世界。 感悟摘抄: 1.我们根本没必要纠结职业是不是适合自己，职业定位解决的不是适不适合的问题，而是愿不愿意和喜不喜欢的问题。 2.提供价值可以使生命变得更有意义。 3.观察对方的反应，其实是一种特别好的方法，通过观察别人的情绪，反过来思考自己的状态判断自己的情绪。 4.能力是通过实践被由内而外练出来的，通过不断地练习，我们更容易具备某想能力。 5.我们要带着利他之心为人处世。 6.“学+习+修”三件事一块做，用脑子学，用身体练，再用心去悟。三者都用上时我们会拥有更大的智慧。
《感性的力量》读后感(篇九)
在感性和理智中去做选择的话，你会选择哪一个？
我想，很多人都更喜欢“理智”，因为“感性”的人容易情绪化，而“理智”好像总是让人及时止损，做出更正确的选择。
但是，也许我们把事情想得太绝对了。感性和理智不见得是全然对立的，感性也可以产生力量，让你改变、成长，变得更好。
认可“感性”，学会“感性”，发挥“感性”的力量。
感性并不是贬义词，相反，它是一种独特的天赋，让我们具备创造力，拥有同理心和灵活的思维。于是，在另一个维度上，我们可以为我们的人生赋予不同的价值和意义。
感性拥有极其强大的力量，只是你可能没有挖掘属于自己的那份。作者在这本书中从7个维度展示了感性的力量，其中包括需求、情商、逆商、学习、表达等。
感性让你独一无二。
感性是天赋，是优势，但是它的力量不全是与生俱来的，而是需要我们去学习掌握的。所以每一个认为自己太过感性，好像在任何方面都没什么优势的人，请你不要妄自菲薄，在这本书中，或许你能找到方向和力量。
作者本人身兼数职，她是董事长兼CEO，也是一名创业教练，她曾帮助很多商业小白实现年入百万，但她曾经只是一名普通的白衣天使，一名小护士。在这本书中，她通过7个章节内容一步步为读者解析和引导，教会读者正视感性、动用感性脑、提高表达感染力、提升情绪价值的变现能力。
1.感性力量源自底层心理需求：感性的力量源于内心，它引导着我们走向更加真实和直观的体验。正确认知感性，感性是一种新的生活态度。
2.情商高就是感知情绪的能力强：情商高不只是注意到别人的情绪，同样要正确认知自己的情绪。人和人的相处和连接总是离不开利益二字的，不管是主动还是被动利益。
我们普遍会想要通过自己正向、积极的情绪带给身边人一些积极反馈，这是我们能提供的情绪价值。而当你能带给别人相当的情绪价值时，你也会得到相应的回馈，这是一个正向循环。不管是情绪上、还是金钱上。
3.感性因素决定逆商高度：在这个章节，作者通过使命感、好奇心、观看世界的视角以及刻意联系等方面为我们讲述如何提高逆商，也就是人们面对逆境时，摆脱困境的能力。
4.动用感性脑，学习更高效：不是只有理性脑才能高效学习，多感官刺激激发立体性学习，多实践、多复盘，优化学习路径，动用感性脑提高学习效率。
5.情感加语言，令表达更具感染力：语言的力量是不可估量的，学会正确、幽默地表达自己，和谈话对方建立心理共振，引导其自我说服，这样的能力简直不要太强大！
6.&7.这两章算是学习的目的，那就是建立价值，实现变现。不管是感性，还是理性，变现总是一个大目标无疑。
没有成长是没有代价的，但是努力是值得的，改变自己，每个人都可以。
《感性的力量》读后感(篇十)
情绪带来的影响很大，有时候负面情绪上来了，会影响心情，消耗精力，我们如何减少负面情绪带来的影响。
在觉察自己的负面情绪之后，应该怎样去疏导自己呢？在这本《感性的力量》中，作者张婷分享几个常用的小技巧：
1，把负面情绪当成水果皮，一层层的剥掉扔进垃圾桶，表示负面情绪已经丢掉。
2，心理暗示自己，只要不涉及生死，便算作小事情。总这样想，负面情绪就自然而然地消失了。
3，遇到问题的时候，先让对方平静下来，这时候再去解决问题，就会事半功倍。
你会发现面对的对象不同，你所表达的情绪方式也会有所不同。展现在外面的东西，其实不一定是人们内心的真实写照。先学会识别情绪，我们才能更好地疏导情绪，拥有更高的情商。
在每天的日常生活中，试着努力看到事物积极的一面。多关注一些令人开心的时刻，以此降低负面信息的影响。
当我们这种能力达到足够高的程度时，在遇到任何情况的时候，我们就可以凭着自己的能力消除糟糕的情绪。
如何养成自律的习惯，在这本《感性的力量》中，作者张婷介绍了三种方法。
1，要相信学习的力量，不要自己一个人闭门造车。
2，通过观察，我们会有更深刻的体悟。观察得越是细致入微，我们越可以收获有用的信息和反馈。
3，我们还要边摸索边实践，研究出一套符合个人特色的模式。这样在实践的过程中，你才能找到自己最舒服的状态。
比如你要学习写书评，通过理论学到很多的方法，但是等到你自己真正的开始动笔写的时候，还是要不断地摸索和调整，形成自己的写作风格。
毕竟人与人的条件和情况不是完全一样的，你不可能百分之百地复制书上的方法论。只有你自己感觉舒服、自然，读者才会觉得你真实，才会真正的喜欢你。
有的人觉得自己学习能力不行，记不住内容，前面学，后面忘，在这本《感性的力量》中，作者张婷告诉我们，学习是一个过程的呈现。你要让别人的知识与你的大脑关联。
在《感性的力量》中，作者张婷就用了五种图解的常用学习方法。
1，基础三角形结构，稳定性强。学习时，用三角形来思考三个顶点之间的相互关系，我们便可以很快地理解我们所学的知识。
2，金字塔结构，层次越来越高。金字塔呈现的是递进的关系，最下面的底盘最大、最基础，是结构的基石。
3，漏斗模型，层层筛选，择优输出。我们把三角形倒过来它就变成了一个漏斗，成了商业中的“拉新、留存、转化”模型。
4，圆形模型，动态的闭环思维。圆形的两个基本特点，一个是闭环，一个是动态循环的过程。
5，箭头关系图。利用箭头把不同图形串联起来，这样在思考问题时就会更加系统化。
我们在遇到问题的时候，多画一画图形，相信这样会让你的学习轻松很多。要想充分发挥感性的力量，你可以用最简单、有趣的画图法学习，让你学习和成长的效率更高。
《感性的力量》读后感(篇十一)
关于同理心和换位思考，有太多的人进行过太多的讨论。想拥有这两种思维，需要站在对方的视角，理解对方，高效地接收对方的话，并抓取重点，保证后续沟通顺畅地展开。
对换位思考，我有几种不同的解读角度供大家参考。
拿你所有的，换你想要的
很多时候，换位思考可以解决问题，不能换位思考则会让事情变得更糟糕。
事情事情，有事有情。事的层面，是要有共同的意见，需要大家先解决一个问题;情的层面，包含了自己的需求和别人的需求。双方一起做一件事情，能够产生交集的部分，就是共同的目标;没有交集的部分，是需求有所不同的表现。
所以，我们一定要认识到，人与人的交集，其实也是彼此的利益结合之处。在某个时刻、某种场合，人们会形成某种共同利益。为了达成共识，磨刀不误砍柴工，人们会先去满足别人的需求，经过换位思考，问题也更容易得到解决。
也就是说，想要得到，要先付出。拿你所有的，换你想要的，这样你便可以在满足别人的基础上解决事情。
用好情绪 ABC 理论
心理学研究发现，很多时候，人们在遇到一件麻烦事时，往往容易凭直觉对人发火，出现对人不对事的情况。在大部分情况下，并不是事情对人造成了伤害，而是人对待这件事的态度伤害了自己，这就是心理学上著名的情绪 ABC 理论。
这一理论是由美国心理学家阿尔伯特·艾利斯(Albert Ellis)创建的，A(Activating event)是指激发事件，B(Belief) 是指个体对激发事件A的认知和评价及产生的信念，C(Con- sequence)是指行为后果。
这个理论认为，A只是引发C的间接原因，而引起C的直接原因是B。
举个例子，员工工作不认真，这是A ;主管非常生气，这是C。很多主管觉得，是因为A，所以才有C。实际上呢，A和C并没有直接的因果关系，其中还有一个B在发挥作用，这个B 就是主管的信念。
这个信念是什么呢？ 是主管认为员工不服管教、消极怠工，无法体谅主管的苦心，搞不清楚工作的意义是什么。有了这样的信念，主管觉得员工与自己的期待不符，才会有生气的感受。
在与员工沟通时，主管要明白，一个人对一件事情不正确的认知和评价而产生的错误信念才是导致情绪爆发这一结果的直接原因。在面对情绪问题时，主管应先冷静下来，客观地进行分析，这样才能减少错误信念带来的影响。如果主管的信念B能够有所改变，他会这样想:自己给员工安排的工作太多、太难了，超出了员工可承受的能力范围，所以员工才无心工作。此时，他就不会因为员工的表现而生气了。
换位思考是人性驱动的。想让对方更认同你，你就要先理解对方，这是符合人性和需求的做法。试着理解别人在做的事情，让自己的灵魂住进别人的皮囊，然后观察、体会别人的经历。感性的人往往很擅长抓住别人内心的真实需求。
不夸张地说，换位思考是与人打交道时最重要的法则之一。因为视角决定立场，你以什么视角去看待事情，往往决定了你最终会以什么立场去解决这件事。你需要的视角，更多的是对方的视角，而不仅仅是你自己的。为对方考虑的越多，你能得到的回报也将越多。
那么，怎么才能更好地看待和解决问题呢 ？
看到并接受不同
每个人的生活是不同的，经历是有差异的。比如，每个人的性格不同，职业不同，原生家庭的成长环境不同，等等。在个人意识中，你首先要了解和接纳人与人的不同。看到和接受别人与自己的不同，才能避免陷入以己度人的陷阱。从某种意义上说，在做事的过程中，换位思考是开展良好沟通和合作的基础。
用善意揣测对方
很多人口中的感同身受，其实不过是一种自以为是的感觉。我认为，这个世界上往往没有绝对的或者完全的感同身受。在换位思考时，我们要做的是理解人性，通过想象，通过感性的力量，尽可能地体会他人的感受，更好地满足他人的需求，给予他们应有的帮助。
在这个过程中，有一个很需要关注的小细节。那就是一定要用最大的善意揣测别人，尽可能地抱着利他思维看待和解决问题。
找到关键原因
一个问题有各种各样的发生原因。换位思考的目的，就是要找到那个关键原因。
很多时候，在遇到复杂的问题时，人们更喜欢过度脑补画面，把责任归咎于某个人，甚至是推脱给某个人。但是在过度关注所谓的责任人时，反倒容易忽略关键原因。
行有不得，反求诸己
在遇到问题或者不同意见时，很多人的第一选择是说服别人，让别人听从自己的建议。实际上，在这种局面下，我们不妨慢一点，给别人时间，让他自己想明白。
我们要掌握一个很重要的原则:行有不得，反求诸己。把自己看作整个事件的关键要素，反思自己的问题。
让别人自己做决定
在心理学上，有一个理论叫作自我决定论。简单来说是在充分认识个人需要和环境信息的基础上，个体可以对自己的行动做出自由选择，主要强调自我在动机过程中的能动作用。这也是每个人都有的心理需求，人人都需要受到尊重。在处理问题时，很多高手都会用到这个心理理论，他们一向说话说三分，留七分给对方去悟。他们知道，如果把话说满，说够十分，会让对方觉得他们是在替对方做决定，反而会让对方产生埋怨。所以，尽量不要替别人做决定。能理解对方的经历、想法、处境，站在别人的视角看待问题、解决问题，也是一种情商高的表现。
《感性的力量》读后感(篇十二)
当我们听到一个人对你说：“你挺感性的。”这句话其实并不是褒义，带着些许的纵容与无可奈何。 通常而言，大众都有一个错误的认知：:感性的人处理事情比较冲动，不讲逻辑，容易情绪化，比起理性的人而言，感性的人其实并不讨喜。所以我们要尽量避免感性。 我其实就是一个比较感性的人。受到的否定多了，蛮感觉到一些挫败的。但我知道我并没有那么不堪，在我与别人的交往中，我是很能够共情的那一个，这也是身边的很多朋友愿意和我交心的原因，即使这个人并不合群。 直到我看到了张婷老师所著的《感性的力量》这本书。我才恍然明白：感性原来可以具有这么大的力量和作用。 作者在这本书里，从需求、情商、逆商、学习、表达等7个维度全面展现了感性的强大力量。也正是感性的力量，帮助她从一位护士一步步走向知识付费领域，并成为女性成长领域的佼佼者。 感性的人往往有着对美好事物的强烈追求，有着与人沟通的无限热情，还有对人心地坦诚、无私奉献的善意。人的许多行为活动首先都源自于感性，其次才是用理性加以思考。没有感性就没有理性。感性是一把手，带着我们探索自己内心深处最想要的东西；理性是二把手，服务于感性的愿景。 感性的力量源于我们内心深处，它能够触动我们柔软的情感，引导我们走向真实、直观的体验。 感性让我们更深入地理解生活中的美好，它帮助我们与他人建立真挚的联系，为我们的生活增添丰富的色彩。 感性是我们独特的天赋，它让我们具备创造力、同理心和灵活思维，使我们的人生更加富有价值和意义。 感性是可以修炼的。比如东方甄选的董雨辉之所以能够一夜爆红，很大一部分原因是他的知识底蕴深厚，令很多人折服。他在直播间分享自己的读书习惯。读小说、读历史人物传记、读哲学、读自然科学，他在读书的过程中，关注人物的故事和情绪，逐渐修炼出了超强的共情能力。跟用户有了共情以后，用户才爱听他说的话，介绍的产品用户才会发自内心心甘情愿地购买。 感性的人始终保有同理心。在与他人连接的过程中感性的人更容易得到他人的信任。 情商高也是感性力量的一种体现。情商高的人就是感知情绪的能力特别强。和情商高的人打交道，他会让自己和别人同时感觉到很舒服，能够给别人带来更高的情绪价值。 情商高的人还有一个显著的特点就是很会换位思考。换位思考的本质是利他思维。换位思考是人性驱动的，想让对方更认同你，你就要先理解对方。感性的人往往就很擅长抓住别人内心的真实需求。 在换位思考时，我们要用善意揣测对方。理解人性，通过想象，通过感性的力量，尽可能地体会他人的感受，更好地满足他人的需求，给予他们应有的帮助。 你需要的视角，更多的是对方的视角，而不仅仅是你自己的。为对方考虑的越多，你能得到的回报也将越多。 换位思考是与人打交道时最重要的法则之一。在做事的过程中，换位思考是开展良好沟通和合作的基础。 在《感性的力量》这本书中，张婷还分享了动用感性脑，学习更高效；情感加语言，表达更具有感染力；构建有情绪价值的专属个人品牌；在销售变现中，感性色彩的重要性等重量级知识。 总之，感性是一种超能力，因为感性，你将变得独一无二。
《感性的力量》读后感(篇十三)
很多人觉得：感性没有理性好，因为感性的人容易情绪化，所以要尽量避免感性。
事实上，这是一个认知误区。
感性的力量源于我们内心深处，它能够触动我们最柔软的情感，引导我们走向真实、直观的体验。
感性让我们更深入地理解生活中的美好，它帮助我们与他人建立真挚的联系，为我们的生活增添丰富的色彩。
感性是我们独特的天赋，它让我们具备创造力、同理心和灵活思维，使我们的人生更富有价值和意义。
那么，如何善用"感性的力量”，找到人生的支点，成为独一无二的自己，活出生命的意义呢？
七个维度，能够帮你全面展现感性的力量，获得与众不同的人生！
01 从心而发了解感性的本质
曾经的你，会不会认为在你的生活中，女性感性，男性理性？ 曾经的你，会不会觉得在工作中，感性不重要？ 曾经的你，会不会以为感性难以琢磨，无法习得？ 实际上，从人类的生长发育阶段来看，感性是最先形成的，它是自然流露出来的状态，而理性则是人类在大脑发育和接受教育的过程中慢慢产生的，人需要一定的思考和学习才能拥有理性。 因此，无论男女，都有感性和理性的一面，它们是相互依存，而在工作中，人与人的沟通离不开感性，有了情感的链接，才可以更好地开展工作。 当你对美好事物有追求，热爱和他人沟通，并且开始用心聆听、换位思考，感受和学习感性带来的变化，感性的能力就越来越强了。 感性并不复杂，就是感受他人的情绪、心情、感受以及对方在乎什么。
02 超强感知情绪铸就你的高情商
提到情商，很多人会和“圆滑”连想起来，随后就是“察言观色”和“世态炎凉”的画面，但事实上，情商是一种情绪智力。 高情商的人往往能通过情绪影响和带动别人，从而得到更多人的认同和帮助。 无论在哪种场合，超强感知情绪能力的人，能够让自己和别人同时都感觉舒服，给人感染和被治愈的感觉。 当一个人能够坦诚地面对自己的情绪，并且及时判断和疏导自己的情绪，那么她对自己的了解就更加深入，也能够为他人更好地提供情绪价值。 丹尼尔`·卡尼曼在《思考，快与慢》中讲到，人的大脑分为感性脑和理性脑，感性脑总是通过情感、经验和记忆迅速做出判断和反应，容易做出错误的选择，但是理性脑却需要通过计算推理来分析和解决问题，比较缓慢，但是不容易犯错。 因此，善用理性脑和感性脑，可以帮助我们更好地看待和解决问题。 第一，看到并接受不同； 第二，用善意揣测对方； 第三，找到关键原因； 第四，意见不同时，给别人一些时间； 第五，让别人自己做决定。 当你越是能够感受到别人的感受，情商就越高，也更能够和各种不同的人和谐相处，温柔地对待这个世界。
03 感性因素决定逆商高度
我们期待美好，期待被温柔以待，但是有时候生活中总是经历磨难。 孟子曾经也说过“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨......”承受各种磨难能够帮助我们修炼身心，帮助我们拥有强大的逆商和内在动力。 回看每个人的成长经历，我们有无数次的机会去提升自己的逆商高度： 比如向原生家庭学习，我们感知到原生家庭给我们带来的正向和负面的影响，直面且剖析，就更有机会“青出于蓝而胜于蓝”； 比如向真实发生的事情学习，我们回顾自己真实的经历，做成功的梳理成功日记，做失败的去复盘原因，并且不断地精进成长，整个过程是心智和认识的提升，也是个人的感知能力加强； 比如向他人学习，又向自己学习，三人行必有我师，每个人都有长处值得我们学习，另外不要忽视自己复盘的力量，萃取相关经验，形成可以跃迁的成长方法论； 比如终身学习和成长，“不会游泳的人，换再多泳池也没用”，知识本身就是生产力，而你的实力是核心竞争力。 带着强大的使命感，持续学习，具备感性、积极的认知，观察自己，留意他人，强化正向动机，与价值观一致的人同行，善用感性的优势，就能始终向前，哪怕逆境，也没有放弃。 04 善用感性脑 立体高效学习
学习并不是一件容易的事情，那么如何利用感性脑，实现立体高效的学习呢？ 首先，利用画面感和动态感，在学习的时候，通过画面、动画、场景等激发右脑，调动更多的器官，激发大脑联想，将各种画面、知识串联起来，这样就容易成为一个好的学习者； 其次，通过模仿激发学习动力，因为模仿就是一种本能，身边榜样的言传身教往往比枯燥的理论讲解更有趣，也更能带动高效率； 最后，探讨式学习，在读书和听课时，在实际解决问题的过程中，善于提问的人，更积极思考，也能更加主动地学习； 当你把复杂的问题简单化，将其和自己擅长的领域结合起来之后，就能更大程度地发挥自己的优势，与此同时进行实景应用式学习，在不断地正向反馈中就能刺激高效学习。 05 感性表达让你更具感染力
“一千个人有一千个哈姆雷特”，的确，每个人的性格差异很大，但是感性的表达往往能够直入人心。 无论对方是内向的还是外向的，在相处中，我们都要注意基础的方面： 第一，关注对方所关注的 和一个人进行交流的时候，一定要先了解他的关注点，基于对方的兴趣或是关注的事情进行沟通，这样对方感受到被尊重和重视，更乐意敞开心扉； 第二，了解对方的边界 做事需要有分寸，在和他人的交流中，什么话能说，什么话不能说，一定要看明白，通过个人的感知却试探对方的边界，并且不要轻易触碰这些话题，既能让对方产生信任感和安全感，也更有助于顺畅的沟通。 第三，多聊开心和实用、有益的话题 为彼此创造价值，人际关系就会变得更好，在彼此交流的过程中，需要为对方提供相应的价值，所谓“赠人玫瑰，手有余香”，就是这个道理。 当你做到以上三点，就不会过分纠结双方的性格，而是能够把自己的感性力量发挥出来，伴随着情感输出，也能更具感染力，快速与他人建立心理共振。
06 个人品牌的竞争力是感性价值
知识付费的洪流之下，再小的个体都是品牌，可是那么多品牌，最重要的核心是什么呢？ 那就是为他人提供的情绪价值。 一个人只有为他人提供价值，才会被人需要，因此个人品牌是围绕价值来构建的。 有没有发现，做的成功的品牌，都有以下共性： 1、以终为始，价值是品牌的核心； 2、价值观引领，与用户共鸣； 3、扎根去做，稳扎稳打； 4、坚持学习各种知识； 5、由内向外地习得； 6、身心脑多维合一。 当一个人不断公开展示自己的看重的东西，她就更能朝着自己的价值追求、愿景、使命去行动，极致利他，便能不断增加用户粘性，促进共同成长。 而极致利他是一种感性价值，可以不断击中用户心理，调动用户情绪，更加关心细节，真诚直接地对待用户，以平等的视角探讨和解决问题，就能更好地提供感性价值。
07 销售变现中不能忽视的感性色彩
当下的直播发展迅速，很多人开始习惯甚至喜欢在直播间下单买东西，这个现象背后隐藏着一个重要的原因： 用户在消费时，潜意识里的需求被激发了，被主播勾勒出来的场景，直接让用户有了获得感，因此引发了感性消费。 一个金牌的销售，善于帮助用户找到底层消费需要，让用户有免费的感觉且不断地把产品放在生活场景中，而在消费者心中，因为销售“懂自己”，也非常有专业知识，便更容易产生“自我投资”、“成长思维”，实现成交。 要知道，一流的销售都擅长和用户链接，且产生精神共鸣，这是售卖产品的基础。 在销售领域，最难的事情事情：一件是把话说出去装进别人的脑袋，另一件是把别人的钱装进自己的口袋。 所以，善用感性的力量，符合用户需求，满足用户欲望，解决用户问题，赚钱只是水到渠成的后果。
改变是一个技术活，也是一个体力活，如果你现在对自己不满意，那就立即行动，去认识你自己，将原有混乱的人生系统清晰梳理，逐渐构建人生架构，成为自己人生的ＣＥＯ。 与其抱怨，不如向前。 找到你的人生支点，人生的齿轮就此转动！
