《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》是一篇引人深思的文章。作者通过深入分析自己的职业经历，分享了关于如何找到自己热爱又有价值的工作的心得。他强调了自我反思和职业规划的重要性，并提出了一些实用的建议和技巧。这篇文章对于那些正在寻找职业发展方向的人来说，是一份极具启发性和指导性的读物。
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(一)
安老师这个职业复盘平衡轮太牛了！我一直不觉得自己职业哪些方面有问题，但把这个平衡轮一做，急需提升的方面一下凸现出来了。
简言之，就是在没动手做这个平衡轮之前，以为这就只是个道理，像我之前无数次看过的各种道理一样；做了之后才发现，结构化的理论方法确实不一样，就是快、准、狠，一下把你职业的缺陷和优点准确无误地全部呈现出来。这样，对症下药，还怕不能快速提高吗？
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(二)
疫情期间，公司号召大家降薪抗议，将一部分工资拿出来放到年底奖金中，如果年底业绩好，可以把这部分工资在赚回去。
如何去赚呢！
《职业复盘》可以帮助我们找到快速超越同龄人的职场心法。
职业复盘有三个步骤，回顾、分析、调整，一个循环可以帮助我们做一小步的提升，多次循环可以帮我们实现职业的跃迁，找到自己喜欢又擅长的工作。
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(三)
常有职业生涯的来访者问我，不喜欢现在的工作，可是也说不出想找个什么样的工作，怎么办。他们不仅说不出想要的工作是什么样的，也很难说出对当下的状态到底哪里不满、哪里满意。
对现状不清晰，就很难看到自己内心的渴求，难以找到自己的热情所在、难以踏上行动的路。
职业复盘，这一套方法落地性不错，是实践中总结出来的，可以通过对当下状态的全盘回顾找到目标和方向，从而获得动力，催动前进。
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(四)
我从房地产行业转行到家庭教育行业，现在突然发现原来工作中积累的好多经验现在依然好用。
按照安晓辉老师的步骤做职业复盘，才发觉之前从事了10年的行业居然已经让我有了这么多的积累。所有的工作都不白做，复盘、沉淀下来，才更有用。
前些天有朋友咨询我说，想要换个行业试试，不知道自己是否能够做好，怎么办？其实不管哪个行业，底层逻辑不变。将原来的行业进行复盘，总结自己的技能和价值点，选取一个新战场，再将原有的技能利用出来，干就完了！
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(五)
和安老师同在一个青年学习自组织中，经常看到他会冒泡，给大家一些职业建议和推荐的书单，也知道他热爱运动，是长跑高手。这样的人会有着充沛的精力和比较清晰的发展方向。昨天收到了《职业复盘》，我们经常会对项目或者具体的时间经常复盘，回顾以前的做法，优化下一步行动。对职业生涯的规划，大都指向现有的能力和未来的方向，对过去的复盘却比较容易忽视。在这本书中，安老师给出了职业发展的八个关键维度，帮助职场人进行梳理，我们可以借助职业罗盘，看清自己的能力积累，结合书中的建议和方法，匹配未来的发展方向。另外，这本书的阅读感特别好，体裁合适，拿在手里方便携带，双色的标注让阅读很舒适。推荐！
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(六)
多年的职场经历，习惯了工作复盘，但从未对自己的职业进行复盘。以往干的不开心就会想着跳槽换个工作，只知道跳槽有风险，却从未想过新的工作是否适合自己。
安老师这本书引入复盘的工具，对职业进行复盘，自研职业罗盘，将职业细分为价值、资源、能力、动机四个要素，在4要素的基础上又分为8个维度：经济回报+职场地位=价值、外部资源+个人资源=资源、专业能力+通用能力=能力、职业兴趣+内在满足=动机，让我们从更细的颗粒度上去回顾、分析自己的职业经历，不再一叶障目，更不会因情绪或近因等因素造成对职业的误判。
安老师这本书有理论、有方法、给工具，你只需跟着安老师的节奏，一步步回顾、分析、调整自己的职业路径，定可收获喜欢又有价值的工作。
点赞+10086
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(七)
我一直不太喜欢自己的工作，但从未正视过到底是什么原因导致的，这本书《职业复盘》给了我重新审视工作的机会。
它让我明白了工作并不只是一份收入，工作的附加价值往往大于其本身。在工作中你会接触什么人、获得什么资源、得到那些成长、发生那些变化……，能否让内心得以满足，不断的螺旋式上升。想清楚这些，你才能坦然的面对自己的选择。
从预期目标——实际收获——满意度打分——职业平衡轮——成效评价——透视分析——职业转变分析——改善分析——目标汇总——优先级设定——关键步骤及时间设定——反馈系统——奖励设定，这本书会帮助一个已经厌倦工作的人找到工作的意义，评判工作的价值，还能帮助把模糊的厌倦感觉清晰地呈现在眼前，然后通过对比、分析告诉自己是该留还是该走。
与其说这是一本书，不如说这是本指南，在给厌倦、迷茫的人指路。
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(八)
作者详细地复盘了自己的职业生涯，结合了行业内不同级别和职业领域的案例，书里列举提炼的职业罗盘和职业复盘流程，很全面和落地（四要素，八维度，二十二方面），看了能很好地用在自己的职业复盘工作里，很有启发，之前我是比较缺深入思考的方向的。
而且关于职业兴趣和个人动力这一章，作者也给出了一些独特的视角和建议，比如兴趣和职业有双向塑造的作用，职业动机，内在满足和动机的关系，常见误解等等，看完我感觉对职业兴趣和个人动力的梳理更清晰，也更能平衡了
作者的理论有结合国内外前沿的职业生涯知识，感觉书里的文句都带着解决问题的态度，有很多系统的细节性观点，很有启发，而且是在和读者平等探讨的感觉，不会炫技或者炫一些主观观点，只是在认真提供工具和解决问题的视角，书中既有扎实的理论案例和工具，也有自己的创新提炼，我感觉这种带干货，认真帮读者解决问题的书籍很难得，阅读体验特别好~向大家五星推荐~
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(九)
很早之前就关注了安晓辉老师，今年终于等到安老师的又一大作《职业复盘》并且加入了共读会，真的觉得收获满满。
1、书的内容非常实用，有方法论的指引也有大量的案例描述，真的是手把手教你做职业复盘
2、书中对于职业生涯发展相关的知识有丰富的介绍，在安老师的指导下每天做RIA笔记，让自己对于职业生涯发展也有了更深的认知
再说说自己的具体经验吧：
在从上一家公司离职后，我在安老师的指导下（实际也是用了职业复盘的理论）总结了自己的工作经历总结成了自己的案例集，因为主要之前从事的是活动策划及宣传相关工作，所以我就挑出了几个典型的活动案例和宣传案例，从影响力及效果的角度形成了PPT，作为简历的附件内容，营造统筹能力强、有相关行业资源等人设，同时也让简历更加丰富，大大增加了我成功入职的机率。
总之，这本书非常值得一读，不管是想要突破职业发展的困境还是想摆脱求职转行跳槽的迷茫，这本书都是不容错过的全方位指南。
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(十)
我感觉自己在职业发展中遇到了瓶颈，希望自己能有所突破，但又不知道该往哪个方向努力。看到《职业复盘》中通过回顾职业的四个要素（价值，资源，能力，动机）和职业发展的8个关键维度（经济回报，职场地位，外部资源，个人资源，专业能力，通用能力，职业兴趣，内在满足）这些方面来整理职业发展的实际收获和满意度。并且职业平衡轮这个工具和人生平衡轮也几乎一致，所以上手会非常的容易，也非常的直观。接着作者教我们通过透视分析职业罗盘的22个方面，明确自己接下来的职业发展方向。最后通过调整环节，采取有效的行动，形成一套整体的行动计划。
而且作者还在书中给出了只有主业和主业副业兼备的职场人士的案例，使得学习者非常容易按照书中的案例进行自我的职业复盘。
唯一的小缺点是附录2中的完整的职业复盘的表格没有像职业平衡轮一样能获得电子版，这对学习者来说增加了一些小小的工作量。
总的来说，这是一本很不错的适用于希望自己继续提升的职场人士的书籍。
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(十一)
这是我看到的关于职业规划和解决职业困惑最系统、最落地、最独特、最有效的实战工具书！没有之一！
《职业复盘》围绕职业的四个要素（价值，资源，能力，动机）和职业发展的8个关键维度（经济回报，职场地位，外部资源，个人资源，专业能力，通用能力，职业兴趣，内在满足）展开。通过预期目标的管理，实际收获的达成，对自己现状的满意度进行打分，并形成职业平衡轮和成效评价，接着通过透视分析职业罗盘的22个方面，进行职业转变分析和改善分析，确定新的目标。然后就是执行的过程，确定优先级和关键步骤，在设定的时间内严格执行，并积极反馈，最后还有奖励机制。
我看了很多关于职业发展的书，大部分都是隔空瘙痒，说不到关键。这本《职业复盘》从系统和全局的角度，从根本性解决你的职业发展困境的问题！如果让我选一本职业发展的书，我只选这一本！真的太太太实用了！
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(十二)
《职业复盘》这本书是安晓辉老师结合自己的亲身经历和实战经验所著。作为一名从业十几年的HR，我用了3个小时一口气读完了这本书。本人最感兴趣和受益匪浅的是晓辉老师提出的职业复盘的核心模型：职业罗盘。这个职业罗盘包含了一个人在职业上多维度多方面的内容，能够帮助我们梳理现状、明确当前状态然后分析问题并作出战略解决。
首先，来说一下什么是职业复盘。所谓职业复盘就是运用结构化的方法，对自己过往的职业经历进行回顾，分析亮点、发现不足、找到新的方法和策略，为将来的工作发展做好准备。这对于每一个职场人都非常重要。既要埋头干活，又要抬头看路，这样才能掌握职场主动权。否则职场“抛弃”你的时候，连声招呼都不会打。
再来介绍一下职业罗盘，这是本书的核心模型和具体工具，从内在动机到外在表现，综合了职业及职场上多方面的内容，帮助我们总结过往的职业经历，找到未来的发展方向。
具体说，职业罗盘分为三层：第一层是职业发展四要素，包括价值、资源、能力、动机；第二层是第一层的展开，分为八个维度，包括经济回报、职场地位、外部资源、个人资源、专业能力、通用能力、职业兴趣和内在满足；第三层是由第二层职业的八个维度展开，分为二十二个具体方面，包括更多全面细致的职业内容，能够更加清晰明确地自己的职业情况。
最后，建议建议有需要的职场朋友有时间都来读一读这本书，使用《职业罗盘》按照书中的方法复盘一下自己的工作，说不定会发现连自己新的潜力或者职业机会。
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(十三)
35岁+的我在财务领域工作10年有余，已职业进入倦怠期。想要捅破头顶上的天花板，却没有方法，又不甘心混吃等死。跌跌撞撞两年多，尝试了很多方向，轰轰烈烈热闹一时，但又像烟花一样，转瞬即逝，没有立足长远。迷茫、焦虑、心不安定。
安老师的这本《职业复盘》恰逢其时的来到我身边。
安老师用理性思维，解决看似没有方向，没有出口的职业问题。 首先，安老师提供了一个工具《职业罗盘》，从四个要素（能力、价值、资源、动机）八个领域（经济回报、职场地位、外部资源、个人资源、专业能力、通用能力、职业兴趣、内在满足）全面、系统的盘点我们以往工作，从职业平衡轮中，一眼看到哪里应该改变。 其次，安老师提供了一个复盘思维模型，即便回顾过去-分析现状-确定目标，这个复盘模型不仅适用于寻找工作，还适用于其他领域，比如主持会议、即兴演讲、辅导下属等。 1、回顾过去，从过去有意义的事情中，总结提炼出自己已有的能力、资源、价值和内在动机 2、透视分析，自己当前工作的好坏，明确接下来的发展方向。 3、确定目标，并逐步调整导航路线，奔向美好工作。 另外《职业复盘》还给了4个锦囊，为你的职业复盘保驾护航。 如果你现在正处在职业迷茫期，这本书可以帮助你探索出值得持续奋斗一生的职业方向。值得读。
职业罗盘
程序思维
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(十四)
《职业复盘》这本书是安晓辉老师结合自己的亲身经历和实战经验所著。作为一名从业十几年的HR，我用了3个小时一口气读完了这本书。本人最感兴趣和受益匪浅的是晓辉老师提出的职业复盘的核心模型：职业罗盘。这个职业罗盘包含了一个人在职业上多维度多方面的内容，能够帮助我们梳理现状、明确当前状态然后分析问题并作出战略解决。
首先，说一下什么是职业复盘。所谓职业复盘就是运用结构化的方法，对自己过往的职业经历进行回顾，分析亮点、发现不足、找到新的方法和策略，为将来的工作发展做好准备。这对于每一个职场人都非常重要。既要埋头干活，又要抬头看路，这样才能掌握职场主动权。否则职场“抛弃”你时，连声招呼都不会打。
再来介绍一下职业罗盘，职业罗盘是晓辉老师在书中所讲述的职业复盘方法的核心模型和具体工具，从内在动机到外在表现，综合了职业及职场上多方面的内容，帮助我们总结过往的职业经历，找到未来的发展方向。具体说，职业罗盘分为三层：
第一层是职业发展四要素。指价值、资源、能力、动机，四者相互作用，决定了一个人的职业发展状况，是寻找理想工作的钥匙，也是职业复盘的根基。
第二层是由第一层职业发展四要素的展开，分为八个维度，由经济回报、职场地位、外部资源、个人资源、专业能力、通用能力、职业兴趣和内在满足组成，这八个维度是职业复盘的具体抓手，帮助我们从过往的职场经历中收集材料、展开分析、找到未来的职业发展方向。
第三层是由第二层职业的八个维度展开，分为二十二个具体方面。这二十二个方面就像职业显微镜，可以让你的观察力倍增，帮助你快速找到工作上的具体改善目标。
其中，经济回报维度包括收入来源和收入数量两个方面；职场地位维度包含职等职级和业务价值两个方面；外部资源维度包含物资、信息、政策和成长资源四个方面。个人资源维度包含人际关系、成果和品牌三个方面。专业维度方面包括专业理论、专业技能和项目经验三个方面。通用能力维度包含功能型技能和适应性技能两个方面。职业兴趣维度包含心流体验、突破体验和好奇体验三个方面。内在满足维度包含成就需求、归属需求和自主需求三个方面。
最后，建议每一位职场人有时间都来读一读这本书，使用《职业罗盘》按照书中的方法复盘一下自己的工作，说不定你会发现连自己都难以置信的潜力。职场复盘助你职场翻盘。
《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》读后感(十五)
《职业复盘》这本书是安晓辉老师结合自己的亲身经历和实战经验所著。作为一名从业十几年的HR，我用了3个小时一口气读完了这本书。本人最感兴趣和受益匪浅的是晓辉老师提出的职业复盘的核心模型：职业罗盘。这个职业罗盘包含了一个人在职业上多维度多方面的内容，能够帮助我们梳理现状、明确当前状态然后分析问题并作出战略解决。
首先，来说一下什么是职业复盘。所谓职业复盘就是运用结构化的方法，对自己过往的职业经历进行回顾，分析亮点、发现不足、找到新的方法和策略，为将来的工作发展做好准备。这对于每一个职场人都非常重要。既要埋头干活，又要抬头看路，这样才能掌握职场主动权。否则职场“抛弃”你的时候，连声招呼都不会打。
再来介绍一下职业罗盘，职业罗盘是晓辉老师在书中所讲述的职业复盘方法的核心模型和具体工具，从内在动机到外在表现，综合了职业及职场上多方面的内容，帮助我们总结过往的职业经历，找到未来的发展方向。具体说，职业罗盘分为三层：
第一层是职业发展四要素。指价值、资源、能力、动机，四者相互作用，决定了一个人的职业发展状况，是寻找理想工作的钥匙，也是职业复盘的根基。
第二层是由第一层职业发展四要素的展开，分为八个维度，由经济回报、职场地位、外部资源、个人资源、专业能力、通用能力、职业兴趣和内在满足组成，这八个维度是职业复盘的具体抓手，帮助我们从过往的职场经历中收集材料、展开分析、找到未来的职业发展方向。
第三层是由第二层职业的八个维度展开，分为二十二个具体方面。这二十二个方面就像职业显微镜，可以让你的观察力倍增，帮助你快速找到工作上的具体改善目标。
其中，经济回报维度包括收入来源和收入数量两个方面；职场地位维度包含职等职级和业务价值两个方面；外部资源维度包含物资、信息、政策和成长资源四个方面。个人资源维度包含人际关系、成果和品牌三个方面。专业维度方面包括专业理论、专业技能和项目经验三个方面。通用能力维度包含功能型技能和适应性技能两个方面。职业兴趣维度包含心流体验、突破体验和好奇体验三个方面。内在满足维度包含成就需求、归属需求和自主需求三个方面。
用职业罗盘可以很清晰、全面地分析出自己的职业情况，为未来的职业做好规划，并且容易理解、操作简便。
最后，建议每一位职场人有时间都来读一读这本书，使用《职业罗盘》按照书中的方法复盘一下自己的工作，说不定你会发现连自己都难以置信的潜力。
