《停止盲目努力：你的人生需要再设计》这篇文章告诫人们停止盲目追逐成功，而是应该重新思考和设计自己的人生目标和价值观。作者认为，过度追求成功会让人迷失方向，应该注重内心的平衡和生活的质量。只有找到真正适合自己的生活方式，才能获得真正的幸福和满足。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(一)
算是耐着性子翻完了，前几章对初入职场的人有一点启示作用，但是这点启示作用，按道理，入职半年的也该全懂了，如果不懂的话，你该考虑的不是停止盲目努力，也不是职业规划，更不是人生再设计，而是如何讲话，如何去思考。这本书的后面就属于为了发行凑字数了。
其实整本书总结起来就是，只有提升自己的软实力，才能做到不断往上走的职业道路，而软实力怎么提升，职业道路怎么走，这些事到头来还是要看你自己的努力及对现有工作的想法，而不是这本书能解决的。
所以总结起来，还是一本鸡汤文。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(二)
一个人想要在职场中有发言权与选择权，需要通过一步一步地价值交换，一开始是“添砖加瓦”，直到变成“不可替代”。 你能成为谁，是需要你自己修炼的部分。在如今处处变局的时代里，每一种职业或多或少都面临着不同层面的危机，但要始终坚信一个观点，那就是“趋势重要，风口重要，个人更重要”，外界再怎么变，个人的成长不能荒废，你可以彷徨 恐惧 迷惑，或许会停下脚步再继续前行，一直向前向前，没有谁一直不会落伍，就像书中所说“在如今处处变局的时代里，每一种职业或多或少都面临着不同层面的危机”，这个结论是改变不了，面临这个问题的又不知你一个人，这样恐惧感是不是减少了许多。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(三)
郑渊洁曾说过，“铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。”
今天，对于已经习惯了奔波的人们而言，工作，已经不仅仅代表着一份“安稳”的收入，一个“糊口”的工具，越来越多的人在追求自我价值的道路上，努力地前行。
如同马斯洛的“需求理论”——当较低级的需求得到满足后，人们就开始追求较为高级的需求。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(四)
一个人想要在职场中有发言权与选择权，需要通过一步一步地价值交换，一开始是“添砖加瓦”，直到变成“不可替代”。 你能成为谁，是需要你自己修炼的部分。在如今处处变局的时代里，每一种职业或多或少都面临着不同层面的危机，但要始终坚信一个观点，那就是“趋势重要，风口重要，个人更重要”，外界再怎么变，个人的成长不能荒废，你可以彷徨 恐惧 迷惑，或许会停下脚步再继续前行，一直向前向前，没有谁一直不会落伍，就像书中所说“在如今处处变局的时代里，每一种职业或多或少都面临着不同层面的危机”，这个结论是改变不了，面临这个问题的又不知你一个人，这样恐惧感是不是减少了许多。
你才是人生的导演。一个人怎么看待自己，决定了此人的命运，指向了他的归宿（这话读着好扎心，这明明说的就是自己）。我们的展望也这样，当更好的思想注入其中，它便光明起来。不管你的生命多么卑微，你要勇敢地面对生活，不用逃避，更不用恶语诅咒它。
找到命运转机的那个点，人要活的体面想要走的远，第一件事就是要多读书读好书。你对什么敏感，那么就深钻下去学习，直到产生耀眼的果实。人这辈子，一定要重视你自己，否则没人会比你更爱你自己。如果你对现状不满意，也可以尝试从一本书、一件事或一个人开始改变。不要让自己无所事事，做总比不做好，在没有更好的选择之前，去读书去学习去尝试去遇见去改变。就像有句话说的那样，躺在家里，能力不会来，机会不会来，人脉不会来，资源不会来，什么都不会来。
抓住生命中那些让你冲动的时刻，生命中出现的这种冲动时刻真的太稀有了，如果真的有，那么一定要抓住它，否则一旦过了，就再也不会有了。那些生命中让你冲动的时刻，如果你遵循它，谁都无法保证你就能成功，但至少你尝试过，你就不会后悔；然而如果你不去追随，后悔是一定的，因为总有一天你会发现当你错过了冲动的年纪，就再也不会有那种冲动的心情，哪怕今后的自己在他人眼里再成功，夜深人静的时候，你的内心深处，潜藏着大把的缺憾。珍惜冲动时刻，这可能是你人生的一个出口。
“做自己”又有谁能好无顾忌地做自己。比起选择，关键在于你是否具有强烈的改变意愿。你唯一可能成为的，也只有你自己。不管你最终成了谁，只要你努力过，只要那个未来的模样
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(五)
刚刚看完晓璃姐的新书《停止盲目努力，你的人生需要再设计》。
因为是同行前辈的原因，一直关注着她。她的每篇文字，没有累赘，给我一个干练的会计师形象，内容发人深醒。
她用35个职场求助故事，架构了整体。他山之石，可以攻玉。
一心态好吗？
很多时候，我们抱怨出身，抱怨不公平，的确社会本来就是不公平的。
但要知道其实世间的一切都在冥冥中标号了价钱，只是我们不知道而已。
看《我的前半生》，前15年马伊琍演罗子君，负责貌美如花，无需赚钱养家，不时商场血拼，养尊处优。真是令无数人羡慕。
但没想到32岁竟然被老公抛弃。泡沫破灭后，她才恍然看到明晃晃刺眼的真实生活。
正如晓璃姐说的，对我们而言，职业才是最值得信赖的衣食父母，而不是其他任何人。
经济的独立，才能有人格的独立。
社会运行的本质就是等价值交换，圈子不同，不必强融。先提升自己的价值，去学习，去奋斗。所幸后面，子君已经缓慢起步，往前迈进。正如《老友记》中莫妮卡对剪掉信用卡的瑞秋说
welcome to the real world! it sucks. you gonna love it
欢迎来到现实世界，虽然很操蛋，但你会慢慢喜欢它。
保持好心态，才能正确上路。
二有选择吗？
其实人生很多情况下，我们没有选择。
如同我们上大学，其实我们大多数人是没有选择的，只有那些2%的尖子生，同时收到很多通知书，才思考去哪所。普通人，只有考得上和考不上的问题。选择权在学校
职场也是如此，我们不可能获得许多著名企业的OFFER来挑选，因为选择权在公司。
选择之所以让我们倍感痛苦，是因为很多时候我们根本没的选择。⑴
事实上，没有经过痛苦的磨砺，枯燥的练习，谁也没有办法轻易成功
没有足够实力之前，我们根本没有选择。因此迷茫的时候，不要空等，不要不断思索，去找点事情做。开阔下眼界。
三在逃避吗？
有时回望去年的计划，摩挲自己不再细嫩的皮囊，远望30临近的关卡，清点如今朝八晚五的生活，不自觉感到迷茫，继而焦虑。
诚然焦虑是中性的，没有好坏之分。用的好能产生动力，用不好会耗废精力。
生活中报了很多项目，瑜伽，吉他，萨克斯，英语，游泳。
直到看到晓璃姐的话，不要陷入所谓的爱好里不停打转，用来逃避任何你可能面对的琐碎于麻烦，等你醒来，可能就没有机会了。⑵
我们可以去尝试，但最终还是要焦距。不能把爱好当借口，区分出真正的喜爱，学会做减法。
而区分爱好的重要一步是，究竟喜欢享受感，还是创造感。后者才是内心的动力。
然后不再逃避，面对那个狰狞的问题，也许当正面面对它时，它也仅仅只是个小问题。
后记，
世界上没有一份工作是理想的工作，每一份工作都有它不为人知的的辛酸于苦涩。
迟早有一天我们要走出自己的路，在这之前，好好准备。无论是集结成果作品，扩展人脉圈，打造个人IP，一切的一切，职业的本质就是一种生活。
我对自己说，不要怕，不要焦虑，撕下面具，向前走。
因为不喜欢的每一天不是我们的，仅仅是度过了它。
以上
参考书籍《停止盲目努力，你的人生需要再设计》 赵晓璃
《成功心理学》丹尼斯-韦特利
⑴《停止盲目努力，你的人生需要再设计》P189
⑵《停止盲目努力，你的人生需要再设计》P225
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(六)
听过一个老师讲课，他说人生有几个重要的转折点：一是高考报志愿，高考是人生的第一个关键性选择，选择不同的学校、不同的专业、不同城市去上大学对一个人的影响真的很大；二是走出校门后的第一份工作。第一份工作去了什么行业、接触什么样的环境、接触什么样的人，会在潜意识当中产生巨大的影响；三是选择人生的另一半；四是大概三十五岁左右，会有一次事业的重大选择。是选择继续在自己所在行业深耕细作，还是转行亦或是创业，这大概是人生最后一次机会了。
对于我来讲，人生的前三个选择都已过去，还有最后一次选择。对于今后的职业规划来说，我也曾有过纠结与彷徨，我不知道是继续做这份工作还是转行去拥有更多的体验。但时间就在纠结中度过，就这样我过了30岁的关口。
赵小璃老师的新书《停止盲目的努力，你的人生需要再设计》中说：三百六十行里，有哪个职业能够完全满足一个人的生存、发展、自由时间、不断尝鲜等各式需求那？是啊，你既想过的自由舒坦，又想挣钱多实现你的人生价值，哪有那么好的工作？你唯一能做的就是不断的提高自己的能力，提高自己的价值，寻求突破。
本书通过35个职场转型案例，发掘职业生涯认识盲区，纠正以经验论能力等错误观念，重新定义了努力的涵义，帮你找出最正确的选择。
赵小璃老师通过一个个案例分析，在焦虑、困惑的表象下，通过引导与确认抽丝剥茧让咨询者看见自己真正的需求，从而解决目前的困境。职场中会遇到什么样的迷茫与困惑那？又该如何解决那？在本书中都能找到答案。
一、频繁跳槽，不知道自己适合什么职业。
三年换四个工作，最短的三个月，最长的一个月，行业还是总切换。这样的频繁跳槽会让人感到迷茫，不知道什么是适合自己的，这时候需要怎么办？
首先，要了解你最大的困惑和理想职业期待，看看理想与现实的差距到底是什么？
理想太丰满，现实太骨感，好多人总是认不清楚理想的工作是缥缈的，而且你能力也达不到。
其次，了解适应问题还是适合问题，如果属于适应问题，进行认知调整；如果是适合问题，重新筛选价值观，进一步分析能力。
接下来，通过职场经历的梳理，看看有没有新的职场新方向。
最后，通过合适的途径检验设想并作出决定，最终付诸实施。
二、工作努力却得不到领导的认可，想升职加薪却无计可施。
不知道你是否也会遇见这样的情况，明明工作上很努力，经常加班熬夜工作，领导却不认可你，更不要谈升职加薪了。久而久之，就对工作失去了热情，甚至悲观失望，过起了做一天和尚撞一天钟的生活。那如何改变这种情况那？
要梳理你的职业中脉络，找到工作中的方向。唯有方向清晰，努力得法的时候，努力才会开花结果。
你需要对现有的能力进行梳理，找到自己的真正差距，而不是怨天尤人。然后制定切实可行的方案计划，从公司内外寻找相关资源，帮助自己成长。
三、职业倦怠期怎么办？
职业倦怠期就是对工作产生了“审美疲劳”，当原先令你倍感新鲜的工作变成了重复的信息，你的大脑很难接受到刺激了，难免会引起感觉和心理上的疲惫，久而久之，就会感到乏味、疲劳。
职业倦怠期是给你发出信号，它可能是给你发出善意的提醒，是时候重新处理你的职业现状了。
首先，你需要自己或者找专业人士帮你一起梳理。
从“倦怠”的症状中抽丝剥茧，找出核心问题所在。可以休假或者旅行中端一下工作。
其次，就是及时倾诉，如果可能，找专业人士。
专业人士掌握了倾听的技巧，而且能及时疏导你，效果更好。
最后，找到现在工作的新价值，激发内心的活力。
任何工作都是有价值的，比如10086话务员，他们工作的意义就是及时解决客户遇到的问题。只有找到了工作的蕴藏的价值，激发潜能，提高能力，之前工作的困扰就会烟消云散了。
理想的工作是不存在的，那只是我们的臆想。任何工作都有被自己行业的人诟病的时候，所以当职业迷茫困惑的时候，不要抱怨，要找到问题的核心所在，制定切实可行的方案，提高自己的能力，把自己打造成“稀缺”资源，提高你的“核心竞争力”。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(七)
文/林小白
“迷茫”似乎成为了青年人的主旋律，而最为迷茫的事儿，大概就是职业了。我还有两年要毕业的表妹，现在就在担心未来找不到好工作；和我年纪相仿的同学，正准备跳槽，却不知道要跳到哪里去；长我20岁的叔叔，事业遇到了瓶颈，想转型却觉得自己跟不上时代了，不知道该怎么办。
不同的年龄对“职业”有不同的烦恼，但无非就是“做什么”、“去哪做”的问题。说来简单，但找到方向可不简单。但有时候，你有没想过，可能是我们沉浸在职场负能量中太深、太久，因此忽略了一些实际上很明了的事实真相。
首先，很多人对目前所在的公司感到不满。现在，让我来猜猜你感到不满的原因，怎样？我想，你对公司不满意的地方应该很多，但大概就是行业或岗位发展前景不佳，人际关系错综复杂，上司领导力不够，自身做得工作没能完全体现你的价值，薪酬福利与你的付出不太相等。
这个原因是否符合你的情况呢？我找了一些人试验了一下，你猜怎么着？我虽然不知道这些人具体做些什么，但我把这个理由一说出来，大家就说“没错！就是这样！”所以，对公司干到不满的原因，放在任何企业上，都说得通。
“所谓的理想工作，全是自己头脑中的幻想。”职业规划师赵晓璃在《停止盲目努力，你的人生需要再设计》里这么说道。
就好像追一个姑娘，在追到之前觉得对方什么都好，追到之后发现原来她有这个那个的缺点。所以，你一开始是为了什么进了这家公司的呢？试着找找你的初心。有可能你只是因为距离太近而产生了倦怠，这份工作还是很适合你的呢。
其次，你羡慕的工作你真的能做下来吗？如果你试着寻找初心失败，还是觉得要换工作。那么你想换成谁的工作，假设一道闪电划过，你和这个人的工作对调了，你觉得你能胜任吗？通过这样切身的场景设想，你可能会发现很多问题。
例如，你有个同学是电视台记者，你看她朋友圈常发一些和名人的合照，每周在电视上露一次脸，你觉得这份工作太棒了。但是“工作对调”后，你会发现，你不太会写稿子，一面对镜头就不会说话，甚至面对电脑带着耳机打个场记你都觉得要疯了。所以，你羡慕的工作有可能只是一个美好想象，它和你的能力并不相符。
第三，与其抱怨工资低，不如去提升自己的价格。你现在的工资是多少？你觉得你应该拿多少的工资？假设，你现阶段月薪4000元，你认为你可以拿到7000元。那在你所在的公司，如果要拿到7000元的月薪需要怎么做？转岗？考证？还是凭工龄？
如果你还是没头绪，那请打开招聘网站，在里面输入你想要的岗位和薪酬，看看愿意给出这个价位的企业，对这个岗位的具体要求是哪些，而你和这些要求的差距在哪里？然后有针对性地去提高它。这个方法特别管用，我在大三的时候，就是这么干的！
我们先不谈公司是否亏待了你，但你要想工资增长，除了耗工龄这种消极的方法，主动去提高自己的价值，才是最正确的打开方式啊。
第四，世界是变化很快，但你可以先把现在做好。很多人有点过分“未雨绸缪”，总是在担忧5年后的自己和同龄人比落后了多少，10年之后我的工作是不是丝毫没有竞争力了。虽然，有长远目标是好事，但有时过分焦虑反而适得其反。
你兴许会说，我就是一名普通文员，我当然焦虑啊。如果正在做基础型工作，那么就想着提升自己，跳转到高一阶的岗位上，要不就把目前的工作做到最好。越是简单的工作，其实越难做好。因为门槛太低，所以大家基本就求个完成，鲜少人会追求最好。如果你反其道行之，把它做到最好呢？那我相信，你会引起大家的注意，相较于他人，大家更愿意给你更多的机会。
正如《停止盲目努力，你的人生需要再设计》写到的，任何一种职业，都有人在做，都有做得出色的人，也有混日子的人。也许行业趋势、企业命运，并非你我个体的力量可以把控的，但是到底是选择做得出色还是得过且过，这完全是取决于我们自己。“趋势重要、风口重要，个人更重要。”
杨绛先生说，“你的问题主要在于读书不多而想得太多。”在职场上，想得太多也是症结。与其花费精力想那么多、抱怨那么多，不如去做吧，有行动才会有改变，有改变才会有可能。
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作者林小白，简书签约作者/齐鲁壹点专栏作者/TEDx讲者，新浪微博@Nicole林小白，公众号：林小白的漫天谈地（ID：living4ever），简书：Nicole林小白。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(八)
30岁，对于很多人来说，都是人生中的一个重大分水岭。很多人的人生转折也都发生在这个年龄段，在这之前的所有积累将会决定了你日后的生活。所以很多人会在所谓的三十而立之时，内心焦虑恐慌。因为那一刻突然会发现自己并没有真正而立的资本。
对于我自己来说，第一次想到这个问题的时候，大概是在自己上班后的第二年，那一年突然觉得自己的人生需要一个规划。不管是工作还是生活上，突然觉得自己需要一个新的改变。于是夜里一个人躺在床上，规划着自己将来的生活。
可是说实话，那个时候的自己其实对人生真的还没有特别清晰的认识，迷茫自然是少不了的。想要努力摆脱当前的状况，可是却找不到方向，不知道自己该去往哪里。这种想要破土而出却又力不从心的纠结和无奈，想必每个人都有过。
于是自己一个人在下班后的晚上，在马路边上找了个空旷的地方，坐在那儿思索着自己将来的人生规划，努力在寻找着自己想要的答案。回来之后，我拿出纸和笔把自己当前的状况从头梳理了一遍，有什么样的优势，有什么样的不足。假如想要得到自己想要的理想生活和工作，我需要具备什么样的能力以及核心竞争力。这一遍梳理下来，方向清晰了不少。
那是我第一次觉得原来人生是需要规划的。晓璃老师在她的新书《停止盲目努力，你的人生需要再设计》中说到，没有规划的人生，只是一张草图。如果不对自己的人生进行规划，那你始终会处在一个模糊不清的前进方向上，找不到那条真正属于自己的路。
很多职场人士在35岁以后都会遇到来自工作上的危机。那个时候你会发现那样的自己处在一个极其尴尬的阶段，身边都是风华正茂干劲满足的90后，自己没有任何优势。对于上有老下有小的自己来说，工作又不能失去，可是也得不到进一步的上升。这种无奈之感经历过的人肯定是深有感触。
就像晓璃老师在书中说的，如果不想在35岁危机到来时惨遭淘汰，提前步入“退休”阵列，你就必须想清楚一个问题，那就是30岁前怎么规划？也就是说，应该认真思考一下30岁前，你想过成什么样？
书中给出的建议是，给自己制定一个5年或者10年的奋斗目标，然后分解到每一年，再分解到每半年、每季度、每个月，直到每一天。
不管是过去还是现在，我一直觉得对于一个人来说，古语所说的三十而立，立得更重要的是自身对未来生活的把控能力，是否有足够的能力和资本去独自接受生活的考验，因为在这之后我们将会担负更多的责任。所以要尽早的去为自己的人生进行规划。
《停止盲目努力，你的人生需要再设计》中提到，变局当前，你是否攒够了出逃的资本？看到这句话时，我也在问自己答案，日新月异的互联网时代，是否为自己积攒了足够的资本，是否在30岁来临之前能完成职业上的“三十而立”。
如果你即将进入这样的阶段或者是已经处于这样一个不满现状但又不知该如何改变的状态，那你应该打开这本书，这本书全景透视35个职场转型案例，帮你快速找到进阶职场精英的方法，带你发现自己的职场盲区，清晰规划自己的人生。
如果你是职场新人，更应该看看这本书，因为这个阶段的我们是最容易陷入迷茫或者是无效努力的状态，此时你需要找到方向。因为只有方向清晰，努力得法的时候，努力才能开花结果。而在这本书中，作者也给出了解决方法，那就是当你感觉迷茫不知该如何努力时，
首先，评估自己的难受程度，看看究竟为何难受。可以去做一份职业测评找到自己愿意发展的职业，迅速切换轨道，然后沿着这条路走下去。
其次，对自己现有能力进行梳理，找到自己的真正差距，而不是怨天尤人。其实看了这本书的最大收获就在于让我对现阶段的自己有了新的梳理和认识，从书中这些咨询者的案例中反思并寻找自己的职场盲区。
最后就是制定切实可行的方案计划，从公司内外寻找到相关资源，帮助自己成长。
当你越长大就会越明白，在人生这场舞台剧中，你才是掌控者。任何时候只有从自我出发，寻找自己与这个世界的差距，然后努力缩短自己与这个世界的差距。趁着还年轻，趁着还有热情，让自己在30岁之前完成人生最重要的蜕变，因为三十岁之前如果踏不出去，后来就真的很难有勇气再走出去了。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(九)
觉得还不错的话可以关注飞翔的粥，鞠躬~ 在简书上就关注了赵晓璃，民主与建设出版社出版了她的《停止盲目努力：你的人生需要再设计》，用例和观点相穿插，读起来一气呵成，像是作者就在对面上了一堂职业规划课似的。 大概是“三十而立”这个词太过深入人心，太多文章讲述三十岁之殇，职场这一块，常常说，三十岁再切换轨道就晚了；三十岁再升不上去就到天花板了；三十岁就该有一番作为了……如此等等，不一而足。不管到没到三十岁，要是想问职场上越走越迷茫该怎么办，怕努力错了方向，工作上越来越焦虑，想知道究竟该怎么走，《停止盲目努力：你的人生需要再设计》中伴随着35个案例的观点看一看多少会有些收获。书中的缺点和优点一样明显，鸡汤太猛，一口鸡汤一个用例容易造成相似的内容重复，校对上甚至有一个明显的修改痕迹留着。不过。不过看这些书最大的作用就是激励自己呀，不多喝喝鸡汤怎么满血迎接下一个工作日呢。 1、真的有选择吗 面对焦虑、困惑，很多人都想一走了之，曾经网上广为流传一幅漫画，大意是“要是生活打倒了我，谁也别拉我，我就顺势躺着不起来”，被很多人拿来自嘲。实际上，这种类似自黑的内容实际上大概也是在掩饰自己的焦虑吧。到了已经该自立甚至成家的年龄，不愿意还伸手向家人要支援，就得保证有收入，这时候想转变轨道，就要考虑到，新的工作能养活自己吗？对现在家庭的现有生活影响大吗？ 如果离开现有的工作，既没有其他技能，又需要一定的经济收入，那真是没有什么选择的。想转行，收入降一大截，要是女生，现在的就业大环境更加严峻，很多人的“选择”都成了伪命题。这种情况下，首先要做的就是打磨自己“出走”的资本，不管是修炼技能，或是积累资金，有了底气，才有真正选择的可能。 2、真的愿选择吗 单纯就工作而言，很多人说理想的工作是“钱多事少离家近”，实际上除非工作能力达到一定程度，这种理想的工作实在是太难找了。把工作作为生活的一部分，也有人说想要事业家庭等等几不误，样样都做到最好，其实这也是很难的，不然也不会有一堆人抗议美国“第一女儿”伊万卡·特朗普在出书中过度美化，似乎职业女性无法在家庭、事业和个人成就能够三丰收就是自己努力不够。 每个人的精力不一，但都是有限的，如何分配是每个人都要学习的功课。《停止盲目努力：你的人生需要再设计》和古典老师的看法是一致的，人生的“深度”、“宽度”、“高度”，总有取舍。扪心自问，你是最想要最先希望得到的是业内引领、专业钻研还是家庭幸福、各方面平衡？我们的痛苦，往往来自内心有着太多想法，什么都想要做却什么都没有着手去做。试着对自己的想法做减法，看看到最后，究竟最不愿放手的是什么，明确现阶段的重心，这样就会多一份方向感而少一份焦躁。 3、真的敢选择吗 相比选择来说，更可贵的是“改变”的意愿。大家都知道，对于大部分人来说，生活，就没有“容易”两个字。对于工作来说，也是一样，否则也不会有“干一行厌一行”的俗语了。我就常常只有书中普通人的思维：“我现在有什么，所以我只能做什么”，但实际上真正值得我们思考的是：“我想得到什么，那么我可以做些什么”。 穷则变，变则通，通则久。痛苦不是坏事，一味地可以忽略反而漠视了自己给自己发出的信号。找到原因，找到痛点，往往会有所突破。 但是如果现在的工作能满足基本的各项需求，已经温水煮青蛙了太久，没有到“穷”的那种境地，就只能靠自身具备强烈的改变意愿和强大的意志力，才有可能漂亮地赢得一场职业生涯的变革战。只要真的想有所突破，不论成败，至少有了看待人生更广阔的视野。 4、实在没有选择怎么办 这本书最好的地方是，没有一个劲地鼓吹人生就要逐梦，就要放手一搏，也很实际地应对了很多人最终的情况：目前只能继续做这份工作，这种情况怎么办，难道就只能焦躁下去吗？其实，这时候可以选择的，就是自己的态度和行动。 《停止盲目努力：你的人生需要再设计》里的这段话已经写得非常到位：“衡量一个人职业成熟度的重要标志，就是看他能否面对真实的自己，能否接纳现实中不如己意的部分，直到找到突破点进行切实的提升”。 既然在现有的岗位上了，就要做好本职工作，同时发挥主观能动性去找到挖掘自己享受的部分或改变的可能。书中给出了几个步骤大家不妨一试：第一步是评估自己目前的感受并找到原因；第二步是对自身现有能力进行梳理；第三步是制定切实可行的方案，利用公司现在内外部的资源帮助自己成长。 停止盲目努力的前提条件是，已经在努力了。并不是说只要方向正确，就能够轻松地应付职场上的一切问题，方向正确，只是让努力最大化地看到成效，更容易接近目前社会上对成功的定义。就以书中我最喜欢的一段话做结尾吧： “这个世界上，没有毫不妥协的梦想，我们需要调整自己的认知，在这个物质世界里，找到属于我们自己的方向。 说千道万，在人生这条充满坎坷艰辛的道路上，勤劳及创意是致富的两大法宝，在这点上，并没有什么捷径可走。”
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(十)
赵晓璃，职场作家、生涯规划师。她的新书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》2017.6.1由民主与建设出版社出版。这是她出的第二本关于职业生涯规划的书，第一本是《怕麻烦才是你最大的障碍》，没有看过，在此不做评论，感兴趣的朋友可以去搜索。
本书推荐指数 五颗星
具体推荐理由，我们慢慢来说。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》这本书首先从书名上吸引了我，因为自认为是努力的人但却从感觉焦虑。翻开书首页那句话“你今天的样子，就是昨天行为的结果与总和”这句话和曾经脑海中听了无数遍的“你现在的生活由你三年前的决定而决定”有异曲同工之秒。
本书总共分六部分
Chapter 1 没有规划的人生，只是一张草图
所谓的“经验”并不是“工作年限”
频繁跳槽，你的潜意识在逃避什么
束缚你的，恰恰是思维定式
听说，你想找一份前景好又适合自己的工作
变局当前，你是否攒够了出逃的资本
Chapter 2 你才是这场人生舞台剧的导演
找到命运转机的那个点
请抓住生命中那些让你冲动的时刻
到底怎样才是做自己
有没有一条最优化的人生道路
你真的会善待自己吗
把生活折腾成自己想要的样子
Chapter 3 没有更好的选择之前，我们可以做些什么
我很想努力，可到底要如何努力
多少工作，败在不会沟通
涨薪前，请先提升自己的价值
三十多岁，该怎样投资自己
觉得工作无趣？试试这一招
职场中，你是“十万个为什么”吗
Chapter 4 职业生涯不顺，何妨换个思路
不要让“虚荣心”阻碍了成功
遭遇职业瓶颈，是进还是退
理想的工作到底是怎样的
永远不要因为一时的焦虑做出冲动的决定
圈子不同，不必强融
像产品经理那样，经营你的职业生涯
年纪轻轻的你，为何失去了工作热情
Chapter 5 80%的人都不曾为自己做一份职业规划
当我们谈论职业规划时，我们到底在谈论什么
你的对手是那个贪图安逸的自己
努力，是为了可以选择
发掘自己职业生涯认识的盲区
写给自己的人生剧本
Chapter 6 下一个路口，你会在哪里
理想的生活，有捷径吗
活出自我，先给目标做减法
遭遇职业断崖，跳还是不跳
成功的“第三大尺度”
30岁，我不愿平平淡淡将就
职场遭遇小人，要撕吗
（这里把目录全部复制过来，就是想让看到的朋友看看是里面有没有自己感兴趣的部分，对这本书更加有针对性的选择）全书通过35个真实案例来讲述职场人遇到各种职业瓶颈，职业迷茫，职业转型的问题。
这本书就像上面的目录一样，不仅有励志书的爆文标题，每个标题都像一句口号。而且里面的内容不仅有励志书给你充血，更有实际案例让你举一反三。三百六十行行行各不同，每个人的问题职业年龄都各不相同，有90后，20几岁想找到兴趣所以，也有人到中年40岁想转型，更有我们这种30岁到了人生分水岭的。所以适合所有职业上有困惑的人一看。
书中不仅提出我们每个人都会有的困惑，假如当初……。假如当初……。但人生没有假如，书中告诉我们首先要找到命运转机的那个点，去规划好你自己的人生，让它不仅仅是一张草图。这是第一部分告诉我们的，书中通过一个职业选择的例子，祥细讲述了咨询过程，这可以给有相关问题的朋友以借鉴，并且还给出了总结职业领域的两大公式。
这本书好的一点就是每个案例都很清楚的一步步来理清咨询者问题，同时也给看书的我们很好的建议和帮助，当然每个人都各不相同，如果相要针对自己更专业的还是要去找专业的咨询师进行专业咨询，我工作时第一领导曾经说过一句话“专业人做专业事”。这本书如果是一篇广告软文，我也接收了，因为看的我都想去找专业咨询师了。（说实话，我立马关注了她的简书和微信，微信是璃语职美人，里面有咨询价格。）
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》这本书通篇每个案例都很好，其中对我个人而言感触最深的就是第四部分，职业生涯瓶颈，往往是我们本身的问题，有的是遇到问题想逃避，殊不知，这个问题不解决，你会在其它公司岗位都会遇到，这一点在我曾经离职的两家公司深有感触。特别对于30岁的人在工作上已经工作一段时间，如果经过自测自己的工作不是那种极度不满意，那么问题就在自已身上，是否能用一个全新角度看自己和所面临的困局。想想自己还能不能再努力突破一下，就像那个做了十多年账务领域的，就是和我一样属于闷头干活的人。为什么会有职业倦怠？是因为我们本身只是闷头干活，却不明白企业需求的是什么，
人才包含三个含义：
首先，你要知道企业的需求是什么；
其实，你要确保自己身上具有能够匹配要求的能力（包含知识、能力及特质三个层面）
能够持续性注意，让你的老板及其它部门注意到你。
其中最重要的一点也是我自身所欠缺的，差了一个与众不同的特长，只是成为了职场上的“万金油”，貌似安排你的所有工作都可以顺利完成，但就那块谁做都可以的砖，那里需要那里搬。
如何做呢？就是深入挖掘自己工作的内涵，让自己拥有一个特长，这就是所有人都知道核心竟争力。
看了这么多励志，职业的书。归根到底就是一点，找到自己的核心竟争力，只要有了这一点，那么你所有焦虑苦恼问题都迎刃而解。
想通过这些书寻找答案的朋友们，个人建议，最好的办法就是找个专业测试，看看自己性格适合什么？这些适合当中有没有自己喜欢的擅长的，有太幸运了那就坚持做下去。如果没有就像我一样从小到大没有什么特长爱好的，那就做自己目前能做的自认为最重要的事吧。这样也许做着做着就找到了。
总体来说，这本书值得你好好深入看一下，收获很多。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(十一)
阅读这本《停止盲目努力，你的人生需要再设计》的最初目的，是冲着封面的宣传语：“写给所有不满于现状，却不知如何改变的你”。
因为自己也正处于职场的迷茫期。在职场中，虽然拿着不高不低的稳定薪水，却从事着周而复始的工作5年，让我毫无存在感。是继续坚持这份工作还是转行换其他工作亦或辞掉它做自己想做的事情？很长一段时间，我都在这三个选择之间左右徘徊，苦恼不堪。
但仔细想想，毕竟年龄上，自己年近三十。无论是生活还是工作，这个年龄都将是一个分水岭。我们已不再是二十出头那群无所顾忌的年轻人，即使四处碰壁仍然有大把的青春可以挥霍。我们的父母已年岁渐老，我们承担的不仅仅是自己的生活开销，家庭对我们来说更是责任重大。
选择并不难，难的是看清楚自己想要的到底是什么？无意间，翻开这本书的第一眼，就看到了这句话。
作为三十岁的职场人士而言，转型不是毫无可能，关键在于你是否为转型做过积极的努力，你是否积累了必要的转型资源，在现有的工作中找到突破口，来一次漂亮的职场突围。这不就是给我解答的吗？我被作者的这番观点所吸引，如渴思饮般的把后面的内容一口气读完。
书中，也有针对我现在所处的迷茫期，系统梳理的内容。当感到迷茫，不知该如何努力时：
首先，评估下自己的难受程度，看看究竟为何难受。
其次，你需要对你现有的能力进行梳理，找到自己的真正差距，而不是怨天尤人。
最后，制定切实可行的方案计划，从公司内外寻找到相关资源，帮助自己成长。
到底是何方神圣能够如此精准的分析出我正面临的困惑？
《停止盲目努力，你的人生需要再设计》这本书的作者为赵晓璃，资深职业规划师。咨询案例数万，曾帮助无数困惑的职场人找到人生突破口。
毫不夸张的说，这是一本职场问题实用手册。无论是职场新人，还是像我这样在职场中工作五六年的职场“老人”。这本书囊括了几乎所有职场人普遍遇到的问题。
我们之所以会在职场中遇到千千万万发问题，归根到底都是因为，我们没有弄清自己想要的到底是什么？
《停止盲目努力，你的人生需要再设计》的核心就是：努力再多，再勤奋再刻苦，但是方向是错的，只能在错误的路上越走越远。只有梳理清楚方向，弄清楚自己想要的是什么？找到属于自己的方向，通过正确的方法去努力，这种努力才能开花结果。只要一个人想要突破想要改变，都是可以凭借自己的努力去做到的。这才是人生当中最值得我们为之奋力一搏的地方。
我们要学会运用系统思维模式。普通人的思维模式是“我现在有什么，所以我只能做什么”；而系统思维的思考着眼点在于“我想得到什么，那么我可以做些什么”。
重新设计人生的正确思维模式是：行动之前，先梳理方向，再思考自己想要的是什么，再去找属于自己的方向，最后再按照正确的思路付诸行动达到目标。
怎样找到属于自己的方向呢？没必要因为自己不够完美而苦恼，所谓人无完人。我们没有办法在各个方面都很出色，但是我们却有办法成为那个不会被淘汰的“精品”也就是拥有别人没有的能力，从这个出发点去找属于你自己的方向：找出自己最核心的特点，不断加强，让人一想到这个特点，就想到你。你的核心竞争力也就自然得到了稳固。
我们没有必要去听从那些“心灵鸡汤”的劝告，要“做自己”、要“活出自我”，我们应该用正确的态度去看待自己，发现自己的过人之处，不断的发挥它，加强它。我们甚至可以寻找一个符合自己的榜样去要求自己，但要时刻记住，你就是你，是这个世界上独一无二的个体。只要找对了方向，勇往直前的努力，只要那个未来的模样不曾让你心存罪恶，能让你感到心中坦然，那就是你最好的样子。也是你最终呈现给他人的样子，而这个样子，也就是他人眼中的你自己。
以下节选自《停止盲目努力，你的人生需要再设计》 个人认为非常有帮助的一些话，希望同样可以为你带去一份力量！
1、你今天的样子，就是昨天行为的结果与总和。
2、不怕你前十年一事无成，就怕一直不肯努力拼一把。
3、对生活有多大的热爱与激情，就能多大程度活出自己的本来面目。
4、一份工作，如果你紧紧看到了表面的收入，注定会厌倦，因为人的欲望会不断增长，唯有扩大格局，主动发现这份工作背后隐藏的深远意义，你的心中才能装下更多的人，才可能真正愿意为他人做一些事情。
5、一个人怎么看待自己，决定了此人的命运，指向了他的归宿。我们的展望也这样，当更好的思想注入其中，它便光明起来。不管你的生命多么卑微，你要勇敢的面对生活，不用逃避，更不要用恶语诅咒它。
6、不管你最终成了谁，只要你努力过，
7、不论怎样的机遇和环境，当一个人成年之后，ta就应该承担起自己的人生了，只要一个人想要突破想要改变，都是可以凭借自己的努力去做到的。这才是人生当中最值得我们为之奋力一搏的地方。
8、迟早有天，你可能要走出一条自己的路，那么现在你需要做哪些准备呢？
·在工作过程中，尽可能找到自己的优势领域，不断强化并放大这一优势，做持续性输出。
·让更多人知道你的存在。
·集结自己的作品，塑造辨识度。
·提高人脉圈，积极寻找平台合作，积累人气，打造个人IP。
9、其实没有一分工作室真正理想的，也就是说每一份工作都有它不为人知的辛酸与苦涩。在如今变幻莫测的时代，与其苦苦寻求一份理想职业，不如多条腿走路，利用相关的多重职业进行互补，找到一个最适合自己的工作状态。
10、
将压力分解，看看哪些是可以通过努力改变，哪些是无法通过努力改变的。
11、当遭遇工作焦虑又没有更好的选择时：
区分情绪与事实，将情绪放一边，看清事实；
想想当时为何选择这个工作，当时是怎样打算的，现在有没有实现。
从现实生活中找到能加以改进的那部分，看自己可以做哪些努力。
如果结果无法如已所愿，那么这段努力又能给自己带来什么。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(十二)
近日阅读赵晓璃老师的新作《停止盲目努力—你的人生需要再设计》，感触良多。这本书是关于职业规划方面的，干货满满。晓璃老师在书中并没有给你描绘美好的愿景，而是将残酷的现实赤裸裸地剖析给你看，给你提供思路和实际可行的建议。
不是所有人都对自己的职业发展之路有清晰明确的认识，有实际合理的统筹和规划。我们往往习惯于走一步看一步，也习惯于接受命运给我们的安排，往往更看重于“成事在天”，而忽略了前一句“谋事在人”。而职业规划，就是结合你自身的实际情况和拥有的资源，理清主次，找到最适合自己的路，从而绘制出一张自己满意的并实际可行的职业成长地图。
1. 实力
实力是做选择、绘制地图的基础。
晓璃老师发现，根据她所接触的职场咨询案例进行统计，多数以“选择”开头的咨询，经过分析诊断，都是“适应”层面出了问题，说到底，就是你的实力还不足以匹配你现在的岗位，你还有很大的自我进步的空间。因为真正拥有选择权的人，是你的能力足够掌控所有的选项，而我们很多人都是处在“选择的假象”中，其实就是没有选择。
比如，前不久我参加的一个关于“北京市各区小升初问题”的讲座。会上，演讲者就说，有的孩子可以同时获得好几所甚至十几所重点初中的“船票”（即录取），这样孩子的家长有时会向他咨询这些学校的具体情况以孩子上学后的发展前景。但很多时候，是孩子只能去那一所或两所中学，有时这仅有的选项都没有什么可比性（有的是一个学校好一个差，有的是两个都一般），家长来咨询建议时真是没什么可说的。老师说了句让我印象特别深刻的话：“本来都是没有什么选择的事情，我还能给出什么建议呢！”实力是话语权的后盾。
那我们从哪些地方入手来加强自己的实力呢？
（1）“知识”是实力的第一层面，通俗说，就是你懂得什么，这也是很多岗位的硬性要求，即所谓的“门槛”。
（2）所谓的书本知识并不能真正改变你的命运，真正能给你的职业生涯带来改变的，是你掌握并运用到实际工作中的能力，即你会什么。这些能力往往是可迁移、可转换的。
例如，古典老师在他的“超级个体”中就讲到，很多全职妈妈特别担心，复出职场时与职场脱节了，无法适应，但其实全职妈妈在生活中是培养了多重能力的。阅读各种育儿书籍，总结出各种育儿经—这就是快速学习的能力；安排家里大小事务—这就是多任务并行的能力；掌管家庭财务，知道去哪儿买东西合适，什么时候买最划算—这就是财务管理和运营预算的能力；你和婆婆一起抚养孩子，还要跟你老公在中间周旋—这就是处理人际关系和多边会谈能力。一个全职妈妈拥有的能力堪比公司的CEO，只是我们不知道如何去转换，如何去组合。
在培养和加强这些能力的过程中，你需要形成自己的“个人品牌”，就像产品一样，形成你的“不可替代”。切忌成为职场中的“万金油”。
（3）外化能力。只有你自己知道你自己的能力，这是远远不够的。现在的这个社会已经不再流行“伯乐慧眼识千里马”的故事，而是需要“千里马吸引伯乐、主动去找伯乐”。
正如产品具有产品说明书，你也需要制作自己的说明书。这不仅仅是简单的教育背景、工作履历的累述，而是个人特点和特性的创建。
除此之外，你还需要把你自己的说明书扔到关联人（老板、客户、潜在合作伙伴等）的“桌面文件夹”中，保证你在他们视野中出现的频率。
晓璃老师在书中讲到，我们要像产品经理一样去思考，把自己当成一个产品，想想如何去占领市场。
2. 选择
有了实力，我们就拥有了选择的权力。
选择意味着什么？
人生没有什么最优化的道路，每一条路无所谓好与坏，重要的是在你的认知里，你是如何看待的。
成年人和未成年人最重要的区别就在于，成年人能够承担自己的人生，能够对自己的选择负责。现在有不少年青人，甚至包括几年前的自己，从生理上看属于成年人，但从心理上说，却还是未成年。我们害怕选择，实际上是害怕承担选择之后的后果。能够意识并突破这一点，是开始进行选择的关键。
如何选择？
晓璃老师在书中提到了两种方法。一是“选项删除法”，一是“维度法”。
“选项删除法”
在一张空白纸上列出你认为的比较重要的几件东西，比如“金钱”、“事业”、“父母”、“健康”等。接下来你需要一件一件开始删除，从你觉得可以放弃的那件开始。人生这么短暂，你不可能拥有所有，那你能舍弃的是什么？删至最后一项，那就是你的人生关键词。
很残酷对不对？我开始做这个游戏时，真是纠结万分。要划去每一项时，笔都在旁边停留半天，不知道留下了多少个小圆点。但最后的答案一定会让你感慨万千。
我们习惯了把外在的评判标准强加在自己身上，以为那就是自己所追求的，可到最后，你或许发现，你自认为很重要的东西，或许根本不重要。
“维度法”
根据古典老师的生涯四度理论，从维度来说，一个人的生命一共有四个维度：高度、深度、宽度与温度，简称“生涯四度”。
每一个领域杰出的人，都是在用其他维度的价值兑换他聚焦的那个领域的价值。选择某一种生涯，就意味着你要承担这条生涯路上所有的责任与缺陷。如果你选择了平衡，就意味着你需要放弃某一维度达到巅峰的可能。当你不知为选择纠结痛苦时，不妨试试生涯四度，反观下自己，看看自己的内心到底追求怎样的生涯维度。
无论是哪种方法，都只是给你提供的一种工具。很多时候，我们往往因为贪心而不愿去选择。选择的过程就是取舍的过程。当你能平静地看待舍与得，你就拥有了轻松上路的法宝。
3. 接纳自己
衡量一个人职业成熟度的重要标志，就是看他能否面对真实的自己，能否接纳现实中不如己意的部分，直到找到突破点进行切实的提升。
当你明白了这一点，你就为自己解了套。你就不会在失败和挫折时总是“内归因”，你就能坦然面对和接受别人的批评和建议，你就能在机会降临时勇敢地去争取。
晓璃老师的书中用35个转型案例，告诉你，唯有方向清晰、努力得法，努力才能开花结果。
希望我们都能绘制出一张漂亮的职业成长地图。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(十三)
你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇，你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随着时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。
第一个问题，所谓的经验并不是工作年限。
请给自己定一个五年或10年的奋斗目标，然后分解到每一年，再分解到每半年、每季度、每个月，直到每一天。
第二个问题，你的回报其实并不和努力成正比，只能与之匹配的，是你的核心竞争力。
所谓核心竞争力，就是你拥有别人没有的能力。
你对你所从事的领域是熟悉还是精通？你能否给任何一个人缺位的情况下，能够迅速挑起重担，迅速开展业务？
第三个问题，现在你打算如何度过你的每一天？
不要陷入所谓爱好里不停打转，用来逃避任何你可能面临的琐碎与麻烦。
一个有定见的职业选择，必须同学复合兴趣、能力、价值观三个层面的要求
在职业咨询领域，有这样两组公式：
1、精力=优势+价值
2、专注=兴趣+能力
普通人的思维模式是“我现在有什么，所以我只能做什么”；而是系统思维的思考着眼点在于“我想得到什么，那么我可以做些什么”。
事业和职业的差异在哪里？
两个字，格局。
在日新月异的今天，作为个体来说，必须要学会用长远的眼光看待问题
而这个长远的眼光，更多的基于自身的提升，而不是自身之外的部分。
一个人想要在职场中有“发言权”与“选择权”，需要通过一步一步的价值交换，一开始是“添砖加瓦”，直到变成“不可替代”。
基于目前的能力，进行有意识的训练，形成自己的优势，再逐步强化，打造自己的核心竞争能力。
每个人改变的方法千差万别，但有一点很关键，那就是，永远不要让自己无所事事。
在没有更好的选择之前，去读书，去学习，去尝试，去遇见，去改变。
一个人怎么看待自己，决定了此人的命运，指向了他的归宿。我们的展望也这样，当更好的思想注入其中，它便光明起来。不管你的生命多么卑微，只要勇敢的面对生活，不用逃避，更不要用恶语诅咒它。
——梭罗《种子的信念》
我们必须学会接受残酷的现实，承认我们并不出众的天资，再使出我们的洪荒之力，才有可能达到我们想要的改变。
比起选择，关键在于你是否具有强烈的改变意愿。
你选择了安稳，相应的代价就是多年如一日的一成不变，你很能感受到成长的喜悦
你选择了打拼，对应的风险就在于成功是一件概率很低的事件，谁都无法保证你就一定被纳入那个小概率事件的范围。
经验早已不再是一个时间符号，它更多的是看你到底是死守着一个经验混了10年，还是在十年中不断突破自己。
你觉得一份一眼望到头的人生更可怕，还是那份艰苦卓绝看不到明确未来的人生更可怕？
所谓“外化”，就是你光有能力还不够，重要的是你要让人知道你有这样的能力。外化能力的途径有很多，比如演讲与写作，就是其中两项重要的能力。
我们需要在职业之外发展自己的一项爱好，更为重要的是，这种爱好不是玩玩就可以的，而是需要变成你的武器，在你失去原有职业的时候，你能够靠它继续生存下去，关键时刻能有助于你的职业转型。
【测试】现在我给你几个备选项，需要你从中进行筛选，只留下最关键的三个：
美感、智力刺激、成就感、独立性、声望地位、经济报酬、管理权、人际交往、环境、安全感、新意、健康、艺术创造、工作与生活的平衡、发挥专长。
《你不喜欢的每一天不是你的》
你不喜欢的那一天不是你的：
你仅仅度过了它。无论你过着什么样的
没有喜悦的生活，你都没有生活。
你无需去爱，或者去饮酒或者微笑。
阳光倒映在水坑里
就足够了，如果它令你愉悦。
幸福的人，把他们的欢乐
放在微小的事物里，永远也不会剥夺
属于每一天的、天然的财富。
【测试】将下面的能力分为四类，第一类是喜欢同时能力也不错，第二类是喜欢但目前缺乏能力，第三类是不喜欢但能力没问题，第四类是不喜欢也没有能力。
团队合作、沟通、执行、材料收集、决策归纳总结、多任务管理、时间管理、写作、持续记录、客户服务、情绪管理、事物管理、演说、临场发挥、创意、销售观察、授权、快速适应、咨询与顾问、预算、评估、分析、提取概念、处理数字。
第一类（优势区）：执行、材料收集、决策归纳总结、时间管理、事物管理、提取概念、
第二类（潜能区）：情绪管理、快速适应、咨询与顾问、预算、评估、分析、
第三类（退路区）：团队合作、沟通、多任务管理、销售观察、授权、
第四类（盲区）：客户服务、演说、临场发挥、创意、处理数字
没有方向清晰、努力得法的时候，努力才能开花结果。
当你感觉迷茫，不知该如何努力时：
首先，评估下自己的难受程度，看看究竟为何难受。
其次，有效对你现有的能力进行梳理，找到自己的真正差距，而不是怨天尤人。
最后，制定切实可行的方案计划，从公司里面寻找到相关资源，帮助自己成长。
与领导沟通的方法：
第一，你需要和领导澄清这次任务的目标是什么
第二，你需要和领导确认完成时间
第三，确定的时间以后，再和领导细化具体要求。
对于领导布置的任务，通过澄清目标、明确时间、细化要求等步骤将这个任务弄清楚，饼盘点人力物力财力，最好将相关负责落实到人，这样，便于减少过程中不必要的误会与摩擦。
创业前的准备：
在工作过程中，尽可能找到自己的优势领域，不断强化着优势；
不断放大这一优势优势，做持续性输出，让更多的人知道你的存在；
集结自己的作品，塑造自己的辨识度；
提高人脉圈，积极寻找平台合作，积累人气，打造个人IP。
30多岁的人应如何投资自己？
首先，可以少走的弯路能少走就少走些，如果这个年龄出现了迷茫，一定要找专业人士咨询。
其次，业余时间进行的学习及爱好活动都要考虑投入产出，最好能和职业相关。
30多岁的职业转型常见有几类：
第一种是基于现有知识和能力基础上的转型。
第二种是基于爱好层面的转型，这种爱好能够为你带来收入，并且这份收入超出了你的主业收入。
第三种是基于人脉关系谋求新的机会。对人际关系进行分类管理，当然最重要的还是提升自己的实力，因为靠吸引来的关系比利益关系更加长久。
好多面试者都误解了职场规则，以为职场还像学校那样看重一个人的证书和考试成绩，实际上，只要你满足了基本的学历要求，在同等条件下，你对待上一份工作的态度，以及你是否在上一份工作中有一样能拿得出手的工作业绩或成就，才是比证书更为重要的能力证明。
工作不是做得说得过去就可以，而是要做到足够出色，而这一块的积累，才是真正构筑你职场个人IP的关键部分。
《佛祖在一号线》中曾这样描绘：好的人生就是这么回事儿吧，这一边，荷尔蒙、虚荣和欲望，宛如烈火，至死燃烧；那一边，悲悯、善与爱、人格修行，也可以永无止境。
在这个变幻莫测的时代，与其苦苦追求一份理想的职业，不如多条腿走路，利用相关的多重职业进行互补，找到一个最适合自己的工作状态。
永远不要因为一时的焦虑做出冲动的决定。
当遭遇工作焦虑又没有更好的选择时，你可以：
1、如果你想自己梳理，可以按照以下步骤进行：
区分情绪与事实，将情绪放一边，看清事实；
想想自己当时为何选择这个工作，当时是怎样打算的，现在有没有实现；
从现实工作中找到能加以改进的部分，看自己到底可以做哪些努力；
如果结果无法如己所愿，那么这段努力又能给自己带来什么；
除此之外，看自己有没有新的目标，为此还要做哪些努力。
如何顺利谋求到自己心仪的offer？
1、就业或转行之前，你真的睁大眼睛看清楚了这些岗位的硬性要求吗？
2、有了学历及证书，就业与转型就可以胜券在握了吗？
事实上，这些书本的知识，并不能真正意义上改变你的命运，真正能给你的职业生涯带来改变的，是你掌握并能运用到实际工作上的能力。
3、你确定你的工作内容真的符合你的气质特征吗？
气质方面比较权威的划分是四大类型：胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。
胆汁质：为人直爽热情，精力旺盛，行为外向，但心境变化强烈，情绪暴躁，难以自我克制。
多血质：灵活且平衡，善交际不怯生，容易接受新事物，但注意力容易分散，兴趣多变，情绪不稳定。
黏液质：反应慢、平衡但不灵活，举止平和，行为内向。
抑郁质：敏感而机智，喜欢独处，不爱交往。
很多技术类岗位的职场人容易忽视的关键所在：
你需要在你的工作之外，多放眼四周，关注企业的动态，多和企业其他部门建立良好的沟通渠道，养成定期沟通的习惯，你会站在一个更加客观的角度审视你的工作本身，而不是郁积于胸，怨天尤人。
人才的含义：
1、你要知道企业的需求是什么
2、你要确保自己身上具有能够匹配要求的能力，包含知识、能力及特征三个层面。
能够持续性获取注意，让你的老板及其他部门注意到。你要获取注意，就像一个产品一样，你只需要有一个与众不同的特长就好，切忌成为职场上的“万金油”。
更换职业的问题：
转行最大的障碍在哪里？如何寻求起步机会
这个领域将来的发展如何？
这两个职业各自有什么进入要求？目前差距有哪些？
两份职业，做到比较不错的程度是怎样的
两份职业最大的尴尬与困难是什么？回报与价值，有哪些
结合当地经济状况，这两个行业未来的发展前景如何？
选择之所以让我们倍感痛苦，是因为很多时候，我们根本没得选择
真正的选择，是指所有的选项都在你的掌握之中，你的能力等各方面都不存在任何问题。
很多人从学校毕业之后，无法获得全新的学习经验，他们还是过度依赖于书本上的知识，总觉得好像转换职业轨迹，就是去考个相关证书就可以了，又没有考虑除了证书之外的实践经验的积累，于是这些人的思维始终停留在“错误归因”的层面，他们总觉得自己的现状，不如己，多半是因为没有选择对职业导致的。
在没有进行深入调查与思考或者相关体验之前，所有的选择只能是空想，并不能作为我们评判的标准和依据。
最后，选择并不难，难的，是看清楚，自己想要什么。
这里面最有代表性的一个问题，莫过于体制内的一些工作人员面临的职业困惑。
一方面，体制内的工作，比起其他职业显然更稳定，很少受到市场的波动干扰；另一方面，体制内的制度森严，它要求整齐有序、高度统一、不提倡宣扬个性。
我想做的事情很多很多，可是我又放不下，现在的稳定，我要怎么办？
【测试】列出你认为比较重要的几件东西，然后一件一件开始删除，从你觉得可以放弃的那件开始。人生就是这么短暂，你不可能占尽天下所有的好，最后剩下的那一项，就是你的人生关键词。
越是明确的价值观，越能够在我们困惑的时候，帮我们首先做出遵从己心的判断与选择。
“生涯四度”理论
从维度来说，一个人的生命，一共有四个度，分别是：高度、深度、宽度、温度。
高度的终极价值在于权力与影响力，政治家、企业家是追求高度的典型代表；
深度的终极价值在于卓越与智慧，科学家、艺术家是追求深度的典型代表；
宽度的终极价值在于爱与和谐，他能帮助我们打开人生中的不同的角色，让生命变得丰富多彩，例如特雷莎修女就是宽度人生的典范；
温度的终极价值在于自由，他是指我们对生命的热度，我们对生活有多大的热爱与激情，就能多大程度活出自己的本来面目。
你可知人生最大的痛苦，莫过于你的内心选择了一条生涯之路，学费要绑架自己走另一条路。
如果你选择了平衡，就意味着你需要放某一维度达到巅峰的可能。
这正是你写给自己的人生脚本。
创业的几条经验：
首先，就在于你的项目选择。你选的项目必须要有市场需求，这是前提，否则如果持续产生不了收入，这种创业也无法维持；另外你从事的项目最好是你比较熟悉的，或者你能找到行内人士入伙。
其次，就是合伙人的选择。一个项目的合伙人，最好能和你在三观及经营理念上保持一致，比如你们都追求将事情做到极致，当然在利益的分配上，也尽量做到公开透明。
最后，就是资金的筹集与使用。
筛选目标
第一步，就是放眼未来，看看自己到底想要怎样的生活方式。
第二步，是区分真正的爱好。
第三步，要制定落地的步骤，考虑变现能力。你所采取的每一步行动，都是为了自己意愿，而不是为了谁做任何牺牲。
把自己打造成自己最满意的作品，在没有什么比这个更让人激动万分了。
如何判断，自己是否出于职业断崖的境地？
在跳槽或者转行之前，问自己以下几个问题：
你可曾深入了解相关行业信息？
可能做过一些积极的实践？
可知道新的岗位需要怎样的能力？
你又做了哪些相应的储备？
处在三十而立的年纪，到底要如何才能实现职业突围呢？
1、你觉得目前这份工作能否满足你的职业诉求？
2、五年之后你打算过怎样一种生活？
3、如果你发现公司的目标职位另有他人并且地方地位稳固，那么这场努力会白费吗？
完成一场漂亮的职场突围战，到底要如何着手呢？
1、梳理你的工作内容，看看让你感到力不从心或者痛苦的点在哪里，痛苦往往是命运的温馨提示，意味着如果你能从这里突破，将会迎来不可思议的成长。
2、继续深挖，弄清问题背后的实质。
3、在目前的工作中，你觉得还有哪些地方没有做到位的？
4、要学会用数据说话。
