这篇文章是对电影《ANIMALS‐アニマルズ‐》的观后感。文章中描述了电影中动物们的生活和情感，以及它们与人类之间的互动。电影通过细腻的画面和动人的音乐，展现了动物们的纯真和可爱。观众在观影过程中会被电影中的情节所感动，感受到动物们的真挚情感和对自由的渴望。整个电影给人留下了深刻的印象和思考。
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(一)
剧情和感情线都平了一点，有点校对女孩那味，但是大结局不是我很满意的样子。剧中每个人物都是菲菲菲常好的，女二漂亮又有见识。女主妹妹约会那里 每个熟悉的女员工都把自己的好看衣服借出来给妹妹选择，真的非常温馨。 一开始还比较吸引人，女主第一集连轴转，社畜打工人。一切从遇见摄影师男主那天略微不一样，直到那个面试资格之后，这才像她的第二青春。 工作内容的话不是很drama，不过也是通过自己的认真和努力让所有人改观，精神是值得学习的。 我对感情线上的话，男二社长是个好人，但是更多的细节社长不如男主吸引人。 前期我对男主的颜值是审判的，有点小帅
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(二)
本来磕年下磕得都好好的。。。女猪人设也一直可爱。无奈第6集因为年下（本田响失）说到国外拍平凡人物才是自己的理想，女主听到就大发脾气了，看到这里好下头！ 别说是朋友，就算真是恋人，女猪也不能把自己的人生选择强加给别人的人生吧。说什么拍广告照片要为了理想才好为了钱就不行，说年下你为了钱而拍就不应该拍。。。。 拜托，那是别人的工作，别人的人生，别人的理想，女猪你凭啥指手画脚？！？你喜欢啥是你的事，别人的工作选择是别人的事好吗！！管好你自己，嗯？ 对人基本的尊重都没有，还发脾气摔门走了呢！根本不像日本社会人能做出来的事（日本人界限感很强一般不愿给人添麻烦）。看到这里给雷死了。太下头了！败光了之前的所有好感！ 勉强三星是给本田响失的颜与前5集的。
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(三)
最讨厌自己付出了就一定要求别人同意和喜欢的事情
明明完全没有经过别人的同意
一心却都是想着“我这么做不是为你好吗”
这又何尝不是一种自私和强欲
一顿狂轰滥炸的输出都不在一个维度上
风绪说得很明白了解释了那么长时间
在商业领域一旦知名就很难转型
只是单纯为了筹款实现梦想
这不是比小海自己有自主意识多了吗
为什么小海还是反反复复要执着于风绪是不是热爱这份工作呢
自己对上一份工作是热爱吗
说白了不也就是一个0自我意识的接收指令完成指示的工具罢了
真的是不可理喻
虽然铃木爱理是很喜欢的女星
但是这样的剧情真的让人上火
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(四)
看了一部只有两集的剧，发现日剧里的男主角怎么这么man 还这么帅甜的，一头柔软的卷毛加上硬朗帅气的脸庞，像是混合了日本东方元素的希腊雕塑。啧啧，加上自然的表演一下就把我吸引住了。女主角很灵动，笑起来眉眼弯弯，就是那种一看就是想要讨好你的笑颜，也是那种日本女孩特有的微笑。剧情开始的镜头是两个人的视频，很当代的交流方式，也都是大头的近镜头，两位的颜值在如此情况下都扛住了，而且没有让你感觉有过分的妆容，年轻，干净，有生气，是部氧气满满的剧。剧情其实很简单，一个误会而已，但是细腻又利索的表现了各种心理状态，紧凑又甜蜜，观感可以拉出满分，虽然有些地方的逻辑经不起推敲，但是对于女主的心理和感情的刻画完胜。剧完结后的几张照片，虽然是黑白的，但我感觉看出了色彩，感觉到了暖暖的风和甜甜的味道。给出高豆分是值当的。
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(五)
全剧最爱的一段，演技炸裂，代入感超强！
可能心路历程相似更加触动心弦，可是都是剧啊，那么能干有什么用呢？能者多劳是永恒的定律，心疼女主和自己一分钟。
我也想改变，我也想跳槽，可是我30+了，工作10年了，现实中也没有animal beauty，这就是人间，还要微笑着
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(六)
只是单纯想看个不过脑的剧，意外发现还行。 第一集是打工人现状。女主对着镜子哭那段还蛮触动的，后面就是主角光环啦，这种工作氛围太羡慕了吧。
好想去泡温泉和滑雪啊，滑雪那往女主脸上怼大镜头，get到了女主的美，气鼓鼓的样子好可爱。 hina也好可爱啊，笑着说我还是表现正常的吧，结果还是哭出来。 同事们一起给妹妹做约会打扮也太像打扮洋娃娃了。
女主和男主在拉面店吵架那部分，每个人有不同的价值追求很正常吧，你喜欢的工作别人没那么热爱。 “能把自己的兴趣变成事业，对这种人很敬佩。”确实
女主和同事互帮互助真好啊，不过确实好拼惹。中分男出现在玻璃后面，问女主和同事是在加班吗，然后赶她们走真是笑死。
卧槽！原来“小心别被吞了”是这个意思！不要因为安逸的现状而放下自己真实的想法。 “接纳喜欢自己，你可以果敢地做你想成为的人，然后，尽快成为一个幸福快乐的人。”还真是帅气的话啊。
OMG看下中分男竟然是猪冢健太……
怎么老吃饺子拉面啤酒啊，看得我都想吃了，女主好很适合近镜头，感觉更漂亮。
救命我也想要带薪休假啊啊啊岂可修
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(七)
前社畜后元气姐姐x傲娇年下奶狗弟弟。男女之间相互“救赎”，女主帮助男主唤醒内心梦想，男主帮助女主“重生”。年下奶狗弟弟吃男二的醋，和女主直球，姨母笑个不停！好好磕！ 而且girls help girls.女二人设完美，其他女性角色也很好，女生之间团结友爱，互帮互助，氛围超级好！
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《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(八)
前社畜后元气姐姐x傲娇年下奶狗弟弟。男女之间相互“救赎”，女主帮助男主唤醒内心梦想，男主帮助女主“重生”。年下奶狗弟弟吃男二的醋，和女主直球，姨母笑个不停！好好磕！ 而且girls help girls.女二人设完美，其他女性角色也很好，女生之间团结友爱，互帮互助，氛围超级好！
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《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(九)
这部剧围绕着女主的成长线，亲情、友情、爱情、事业。
实话说，是冲着爱姐弟恋来的，看到那么多姐姐妹妹的戏份的时候还有觉得有点太多了。可是，又反思自己被国产剧拉跑偏了：一个女生的生活，怎么可能只有爱情，怎么可以只有爱情？还好及时意识到了这点，真的挺憧憬她这样的人物关系~
但是吧，姐狗CP还是很戳人的！还好还好，最后是弟弟获胜~看到前面社长跑那么快，真的害怕来着。但其实也能感觉得出来，女主还是和男主在一起的时候更放松自在，如果这都不算爱！
女主前期的社畜形象很真实了！只是她不化妆不洗脸还是很漂亮…而……不说了不说了……后面进入的新公司的环境好好哦。不内卷，彼此帮助，领导还这么体谅下属！这样的公司去哪儿找啊！女主最后还辞职了……当然她有自己的梦想和努力的目标，只是我想说，你不要给我吧呜呜呜……
给三星是因为觉得，不是特别的精彩。8集的体量，确实讲不了什么。而编剧又什么都想讲一点，所以就，都不那么精致。另外，最后两集在干什么？？看不懂，真的有点看不懂
P.S. 男主、女二的扮演者在xhs上都有账号，有稍微关注下男主的，更新频率还挺高的呢哈哈…
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(十)
弟弟赛高！这剧后期几个重要冲突都处理得不行，意图不明。67集和男主的冲突、指责前辈不是，突然觉得女主不配了！败好感，工作脑上头真不行！衬托得女二男二这时显得何其通情达理，连他们都比女主更理解男主想法，他俩的一番话让人狂加分，觉得女二跟男主也挺好呀/不愧是社长格局打开了男二真可靠，加上男主已清醒的打算收手甚至转头开始助攻起男二，喜欢得很深怎能扭头就开启助攻模式在hina和男主身上我就不懂，这么容易放下吗？看上去 对女主的所谓喜欢不过尔尔。编剧这么后期了搞这一出想不想让人站男女主CP了？到底在引导大家支持哪一对。。or打算制造让人猜不透的局面看观众反映更偏哪对就写成哪对？也搞不懂男主喜欢女主什么了。
男主还能清晰的说清楚自己真正喜欢的理想追求是什么，搞钱的手段又是什么，且对个人追求坚定不动摇，没被长期的搞钱行为带跑偏，这么小年龄已经很清醒成熟了。这是一个很明确的吸引人的点。第8集开头真的人生导师发言！（弹幕很多说拍广告和拍人文摄影不冲突，先出名发财再拍喜欢的不就行了，我想说根本不是这么简单可以得兼的，一来被贴标签后大部分工作机会邀约都会和商业绑定，工作机会并不是自己能制造的而是外界愿意供应给你的，到时就陷入基本没得选、大量时间精力都不得不用在商业活动上的局面；二来很多人起初为了吃饭都会说服自己在积攒到足够资本做真正想做的事之前，为积攒这些资本做些屈从现实违背初心的事，美其名曰都是为了理想，但这种事长年累月的做，是会把人做麻的，做到最后哪怕到了财务自由可以有空间去做自己理想的东西的时候，“你”自己这个人却已经在长年累月干非本心之事的消耗和驯化的过程中，弄丢了、找不回一开始那个自己了！那时就很可能觉得拍不拍理想中的东西都无所谓了，也没有理想化的那方面sense了！理想化的自己已被常年的现实化操作而异化扼杀了。）一件事能做得好也并不一定出自真心喜欢，也可能仅仅出于不排斥、习惯性地认真做事加上常年的驯化而已。
而女主看着天天干劲满满积极向上勤奋认真努力拼搏，但就这个问题回答得出来吗？除了工作以外，真正喜欢想要达成的事情是什么，作为自己这个人的生活想过成什么样子？一直也不明白自己究竟想要什么。因为换了个人性化的公司人际环境变nice了工作内容也有所接近个人以往喜好（被社会压榨得不那么明目张胆而已日子过得体面了点），整体生活状态有所改善离自己理想中的方向靠近了些，但依旧不能真正清晰的正面回答这一问题。一直把公司的事情当做自己的事情，把公司的理想当做自己的理想，并为此与同事相爱相杀。（即便已经在这家神仙公司度过一段时间后，）像男主第8集所说的，她还不喜欢现在的她自己吧。让她先从喜欢自己开始。她既不是为了真正的理想，也不是100%现实的只为了搞钱。就让人搞不懂她到底为了啥，可以奋不顾身投入成这个样子，公司也不是她开的。付出成这样，我认为背后的理由一定得很有分量，一定得有个说法，而不是连本人都惭愧的说自己不明白为什么。勤奋积极没错但得有个重要理由吧！如果为了供养家人，何不一心朝钱看，如此投入领一份相对稳定的月薪并不是高效的赚钱方式。她就像好学生一样不计投入和回报多少，只是习惯性的勤奋把事做好，基本不去管这事的由头出自哪里。难道仅仅是社畜一贯卖力干活的惯性使然而已吗？公司给什么任务就一往无前去干，真应了副社长面试说的那句“那不是只会执行完成上面交代的任务”吗，那这种并非出于完全的自主性而迸发出的元气满满朝气蓬勃，不是反而显得无理由无厘头、有点可悲吗？
这么好的弟弟给女主HE突然就感觉有点浪费了，把自己意愿强加别人头上不愿理解对方，因自己的认识不足而线性地认为别人做得好某事就一定是出于真正喜欢；女主自己打瞌睡搞砸过工作还好意思同样去批评mentor，且人家是你前辈不是你手下。批评完人跑了还需要男性角色追着安慰，那自己之前遭遇同样的事时hina又是怎么对待你的？为什么不能从别人的善意对待中学习起来，进而回馈给周围的人，反而是屠龙者终成恶龙？不知道编剧这么编是图个啥。。女主人设本来就热血一根筋比较单一，这里还强行给她扣大分，显得没什么魅力了
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(十一)
这部剧，八个字，土狗狂喜，社畜流泪。
甜甜的年下恋谁不爱，年下毒舌摄影师和成熟暖男社长都喜欢女主，女二暗恋社长，但是女二却在帮社长追女主。（我给你最后的疼爱是手放开……
社长公司的市场经理（男）也暗恋社长，他和女二一起，帮社长追女主。
还有什么反驳，这就是大女主。
开头女主在一家制作公司工作，场记、剪辑、文案……全是她，一直被cpu，却一直不觉得自己在被cpu，后来去了一家叫Animal的化妆品公司的市场部。
做了marketing这些年，真的，看这部剧一定要摆正自己的心态，心里默念“我是土狗”。职场，根本跟职场没有任何关系，Animal这家化妆品公司只是一个背景，甚至可以换做“换了一个新城市”，“刚搬了新家”等等，都成立。
不要拿它当作职场剧，在职场剧里它没有任何值得借鉴的地方。
因为要知道，相比较先天的天赋，后天的努力比什么都重要，所以今天和明天先休息，后天再努力，后天出门会遇到给你加buff的好几个人。
模特，女主在上家公司肝了三天工作，在拍摄现场睡着后被领导和主持人cpu，却被模特打断，还被模特内推到化妆品公司。
摄影师，在商场撞坏了女主的手机，后来在女主面试的时候，帮女主做造型，因为他撞坏了女主的手机，不喜欢欠别人的。
入职试用期期间，市场经理准备试用期之后就把她开除，碰巧新产品发布的营销活动中头部KOL出了状况，没收到货，女主立马拿着新产品礼盒准备人肉快递送过去，这个行为也感染了同事，同事也立马拿着新产品的礼盒送到另一位KOL住址，回到女主那边，愣是在马路上拦截正在开车的KOL，挽救了临场事故，得到市场经理认可，社长宣布原地转正。
妙啊，简直比妙蛙种子吃着妙脆角到了米奇妙妙屋还妙啊。
这里面就有很多不合理的地方，KOL的地址为什么没确认，快递寄出为什么没有确认是否签收，如果没有收到，都在一个城市，我们这边有一个叫闪送的东西，不知道那边有没有。
公司原来的同事就像废物，遇到问题只会哭，和看着老板“老板，现在怎么办？”没有女主根本不行。
各种职场行为全部，经不起，稍微的思考。
看，我们这些真正的社畜就是浪漫过敏，看到工作出什么问题就一副“老板，这题我会！”的样子，控制不住自己立马带入岗位去思考对策。
人家让你看谈恋爱，你在看工作。
人家让你看穿搭，你在看工作。
人家让你看爱情间的推拉，你还在看工作。
……
所以，还是看角色谈恋爱吧。挺甜的，吃吃拉面斗斗嘴，感情升温事业上升。
大女主玛丽苏的标配，拒绝社长，选择双向奔赴的真爱。
纯爱就当纯爱看，不要碰职场的瓷，让人误以为“原来工作了还有这种好事啊。”
只要我通宵加班，一个人做4个岗位的活儿，就会被慧眼识珠的伯乐相中，人生开满buff，从此回头看，那个社畜已成往事，几年后成为自己公司的董事。
不是的，朋友们，不是这样啊，职场可残酷了。不是随随便便遇到一两个人就能转运的。贵人还得是自己啊。
坚强的自己还的从“这活儿我干不了”，“我要准时下班”，“再招几个人吧”……开始啊。
但是，我是土狗我好爱，年下恋我好爱，主角颜值我好爱。
恋爱爽剧，磕就完事儿。别看着甜剧，想着职场，专心嗑糖，就是《animals》的正确打开方式。
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(十二)
《ANIMALS》
不论我们愿不愿意承认，工作本身实际上是独立于工作者个体的存在，似乎很少有什么工作岗位非某人任职不可——公司或雇主总能找到代替离职员工的新人选。
但作为独立个体，我们却很难脱离工作而存在。我们在工作中看到自我，或者说，我们在工作中不断拓展、甚至是创造自我。我们努力工作，向自己，向他人，向这个社会，证明自己的价值。
小海进入了Animal Beauty公司后，似乎变了一个人：有时间和精力打扮自己了，有更多时间与妹妹、朋友相处了，还遇见了一群友好的同事，她逐渐找回了工作与生活的平衡点。看到这，很多观众不禁感叹： Animal Beauty公司对职场人士无疑是千载难逢的美好乌托邦。
可是，我们和小海是不是太过于沉溺于这份难遇的美妙工作，以至于没注意到难以察觉的重要变化？
——这份“安逸”的工作是不是在不知不觉中将她麻痹，那个藏在她身体里的本真自我是不是正逐步消失？
“我能看出来，你并不喜欢现在的自己。”
若不是风绪在小海情绪失控后点醒了她，小海自己都还未意识到，这家公司工作氛围于她而言太过舒适了，以至于她开始变得不像自己——如果说小海前一份工作（AD）剥削的是她的助人人格，那么在Animal Beauty公司的这份工作则是暗中夺走了她对工作本身的冲劲。
小海是一个自身能量很高的人，善解人意，乐于助人。在工作中，她永远保持着积极向上的做事态度；在生活中，她总是面带笑容，充满正能量和让人难以拒绝的热情。毫不夸张地说，她是那种随时准备燃烧自己、照亮他人的类型。
可是，在Animal Beauty公司，她需要克制自己这个最突出的本性特质。公司不鼓励加班，更不鼓励过度工作——这没什么错，只是小海的性格决定了她自身带有非常人标准的工作冲劲，但现在，她不得不因为公司的做事规定给自己刹车。
这便是“受雇于人”的本质。工作可以帮我们确认自己的价值，但若是不需要我们抬头望向远方（思考公司/工作发展方向），只需要听命行事的“安稳”的工作，容易使我们逐渐忘记自主思考、自主选择的重要性，从而失去警惕——
我们容易忘记，做自己人生的掌舵者，非常重要。
做自己人生的掌舵者，是很多人的人生理想，但作为雇员，却很可能会被雇主/上级鼓动的风吹往未曾设想过的方向，即使这样的“前方”未必真的是我们想要驶往的方向。
这也印证了Hina给圭祐所解释的小海离职缘由：自己的人生，自己选择，才更好。
“当心别被（这份工作）吞了。”
就像小海唤醒风绪内心想要拍摄其他风格照片的自我一样，风绪这次也唤醒了小海内心那个在安逸工作中逐渐消失，或者说，被安逸工作吞噬的冲劲十足的自我。
小海最终离开了Animal Beauty公司，当起了自由职业者，和风绪一样，需要接单才能生存。这一次，她完全掌控了自己的工作和生活节奏，跟随自己内心来安排自己的未来。能够让自己全情投入的工作方式，加上小海的工作态度和高情商，以及积攒多年的人缘，相信她的未来一定会比现在更好。
很多人，尤其是刚入职场的年轻人常常思考什么样的工作更适合自己。对此，小海可以作为某类范本参考：她是不擅长躺平，更不甘愿做咸鱼，喜欢在工作甚至生活中挥洒汗水、助人为乐的类型，她断然是不愿让安稳工作吞噬高能量自我的。如果和小海是一类人，却感到自我被当下工作困住而动弹不得，果断选择一份合理的快节奏工作，也许才是更好的人生方向。
没有什么工作岗位非你不可，换过来说，即没有什么你必须待的工作岗位。如果对现在的工作感到不适，可以像小海一样，努力让自己成为选择工作的人，而不是一直被工作困住的人。
《ANIMALS》
《ANIMALS‐アニマルズ‐》影评(十三)
《ANIMALS》
这几年，尽管反对过度工作的舆论在网络上形成势不可挡的浪潮，但遗憾的是现实世界并没有如舆论所愿表现出显著的正向改善，忙碌依旧是多数人必须经历的职场常态。
《Animals》的主角鹿森海也没能逃脱这样的职场宿命。第一集开头，由于后辈不小心弄碎了待会节目现场展示所需的粉饼，小海接到领导指示，争分夺秒奔向美妆店去买同款粉饼来弥补后辈造成的过失。节目顺利结束后一行人回到公司，勤快搬运东西的人仍是她（也只有她）——这只是小海忙碌职场生活的冰山一角，刚回到公司没多久，小海又被领导安排了工作，她必须得在短时间内（熬夜）写好美妆品牌ANIMAL BEAUTY的专访台本。小海默默接受了领导非人道的时间要求，看两人的神情和默契，领导给她下达这类变相要求加班的工作指示显然不是第一次。
生活在过度工作已成为常态的社会，许多观众看剧时对小海的职场遭遇心有戚戚焉。逃离反人性的职场是很多人的愿望，但剧中的小海似乎没有多余能量思考如何离开，只能随着惯性在极度倦怠中被工作无情地消磨年岁与活力——正如现实生活里被困在忙碌陷阱中无法动弹的人们那样。
由于《Animals》的基调还是恋爱故事，编剧没有对现代年轻人的快节奏职场生活有过度渲染和批判，但她仍选择了另一个角度来引发职场人的思考：面对不人道的工作要求，是哪些人更容易选择屈服？
答案是：像小海这样的人。
小海是很典型的助人型人格，以他人的需求为优先，她是天生的给予者，也是人群中的小天使。无论是毫无怨言地接受上司的要求，还是明明自己工作很满还主动揽下新进后辈因请假而留下的工作，都体现出当他人需要她的帮助时，她会抑制自己的需求尽量去满足对方。
这也是为什么如果身边有这种小天使般的存在，我们很容易感受到人间的美好。这类人同理心很强，擅长察觉到他人的情绪和需要，而且会以力所能及的方式帮助他人解决问题，尽量提供不止是说说而已的实质性帮助。
但正如硬币总有两面，这种人格也具有两面性，尤其在职场，一旦某些不良领导识别出自己手下是助人型人格，会毫不手软地加以利用。小海的领导冈本就是因此过度差遣和消耗小海，他了解小海个性，总在借着职权之便提出不合理要求后顺便夸小海几句抬高她，把小海可爱的助人型人格逐渐“升级”成奉献型职场人格。
小海体贴他人，不擅长拒绝，为了工作和领导牺牲了大量个人时间连轴转，被满满当当的工作量弄得筋疲力尽，长此以往，工作与生活全面失衡。
其实，虽然工作很忙，这个制作公司的职员也还是可以挤出时间经营自己的生活和恋爱。最直接的例证便是与小海同在这家公司工作的好友真琴。与长期没多余精力护肤、打理外表，甚至不知道天天生活在一起的妹妹已经能够自己做饭的小海相比，真琴午饭吃的午饭便当里有同居男友做的炸鸡块，上班时也保持着职场妆容和用了小心思做的发型，这些都说明真琴留有余力，在尽力平衡工作与生活（当然，是否恋爱、化妆是个人选择，这里并不是说恋爱和化妆是平衡工作与生活的标准）。只是，习惯过度奉献的小海总以他人为先，忘记了同样应该花时间关心自己、照顾自己的需求。
在公司连轴转三天后，小海在节目录制现场打了瞌睡，犯了致命工作失误的同时，还被直播到网上，“连累”直属领导和公司不得不挨网民们铺天盖地的责难。但这次失误对她而言也是一次及时的刹车和改变的契机。hina在节目录制过程中为她挺身而出，事后将她内推给ANIMAL BEAUTY，小海看到了改变职业道路和人生的可能性。
前面提到，助人型人格的优势非常明显，进入有着优秀公司文化的ANIMAL BEAUTY后，小海的优点被即刻放大了好几倍。
首先是优秀的工作态度，原本在制作公司时，小海就已经是得力的雇员，她工作主动，执行力强，能够合理安排每项工作，加班加点及时完成任务。虽然这次是她第一次接触美妆领域的工作，但小海对工作非常上心，在最短时间内学习了基础美妆知识和基本化妆技巧以跟上同事们的工作节奏。而且，在公司业务陷入僵局的时候，是她两度主动请缨，并获得了出乎意料的完满结果。
其次是敏锐的洞察力，这一点在原公司工作时就已经有所体现，比如在ANIMAL BEAUTY专访现场，小海十分注重细节地安排了榊圭祐社长喜欢的可可饮料，她以他人的需求为导向的优点显露无疑。在和美妆网红Erin谈论合作事宜时，小海作为辅助由香的人，积极热情地做好辅助工作。实际上，她才是主导这次商谈的人，她暗中替紧张的由香导入商谈节奏，但仍在明面上把光芒留给了由香，情商非常高。
再次是可贵的真诚态度和超强的社交能力。在ANIMAL BEAUTY这种以女性职员为主的公司里，小海友善、真诚、乐观的外向性格是非常厉害的职场优势。她总能把热忱传染给他人，毫无保留地夸奖同事，主动提供帮助，比如对于朔太郎提到的工作困扰，其他人只是口头鼓励，只有她主动提出可以提供实质性的帮助。
用美国管理学大师史蒂芬·柯维的话说，总是主动关怀他人的小海能够不断增加在他人情感账户中 “存款”，从而获得他人的肯定与信任。这份她平日里累积起来的肯定与信任集中体现在第五集，才入职没多久的小海竟然能够一次性请得动数位同事带着自己的衣服来她家里帮助妹妹选约会装——大家想围观妹妹的青春恋爱物语只是表面原因，真正愿意来的原因是小海人缘好，大家愿意帮助她。她简直是以光速和新同事们打成了一片！
可见，优秀的公司文化具有对人的强大正面引导作用。助人型人格本就是非常可贵的天赋，但只有选择对的公司和工作，才会真正放大这份天赋的价值，让具有这种人格的职员获得美妙的工作满足感。鼓励友好沟通、保持健康工作节奏的ANIMAL BEAUTY，十分很适合小海。
这几年，国内关于过度工作的新闻层出不穷，也造出了不少网络流行词，比如996、007、职场PUA。其实各国的职场都有类似的情况，只是在东亚更突出，24/7工作文化借着便利的互联网软件正蔓延全球，疫情大背景下的居家工作模式更加速了工作与生活之间的失衡。很多人被疲惫倦怠追赶，只是为了保住工作、维持生活。我们努力工作，却往往需要以牺牲个人幸福为代价。尽管这场工作马拉松令人筋疲力尽，我们却很难另择跑道。
小海换工作的经历纵然有些戏剧化和理想化，但还是为挣扎中的职场人提供了转变思路：首先，要懂得拒绝过度消耗。其实我们真正想逃离的也许不是过度工作本身，我们真正不愿意接受的，其实是在过度工作中失去作为人的自主性。小海在ANIMAL BEAUTY也不轻松，但她的笑容告诉我们，这是一份让她感到充实和快乐的工作，这是一个让她收获友善和热情的工作环境。小海在ANIMAL BEAUTY能够充分施展自己的优势，以他人需求为导向的性格也不再受到剥削，她不再是领导手里的工具，而是自主快乐工作的人——她在这里找到了那份失去的自我实现感。
选择更适合自己性格或更符合自己理想的工作及工作环境，并在新环境中努力创造自己的价值，我们才更可能实现自我发展。如果你像曾经的小海那样，在无休止的消耗中感到力不从心，站在选择的十字路口上，可以停下来重新认识自我，思考自己的优势，并慎重地问自己：
我，到底想要什么样的工作？我，未来想成为什么样的自己？
《ANIMALS》
