这篇文章是关于香港商人李嘉诚的一生理念的探讨。文章介绍了李嘉诚从贫穷到富有的奋斗历程，以及他在商业成功的背后坚持的原则和价值观。李嘉诚强调诚信、勤奋和创新的重要性，这些理念成为他成功的关键。文章通过李嘉诚的故事展示了成功背后的努力和信念。
《李嘉诚：我一生的理念》读后感(篇一)
年近90岁的李嘉诚首次亲口讲述，耗时五载，几番增减，轰动两岸三地，震惊华人世界。 ◆迄今为止，关于李嘉诚最真实、最权威、最翔实的著作 ◆2014年度最重磅励志、传记、经管图书！ ◆引爆出版界、财经界、IT界、科技界大震荡的“现象级热书”！ ◆此书一经出版，火爆各大财经网站、微博、博客、论坛，书中的片言只语都在网络世界转载流传；央视财经频道，《时代周刊》《经济学人周刊》《人民日报》、《新华日报》、《解放日报》《财经周刊》《看天下》等数百家海内外媒体争相报道、选载。 ◆巴菲特、比尔盖茨、美国总统奥巴马、英国女王伊丽莎白二世、马云、王石鼎力推荐！ 这本李嘉诚的传记，尚未问世就吸引了来自世界各地的目光，引发出版界、财经界、网络世界的大震荡：各大出版机构重金预定，为获得版权展开激烈争夺；商业大佬争相试读，阅后一致强烈推荐、口碑传送；成千上万网友奔走相告，为一睹本书内容而绞尽脑汁、用尽办法
《李嘉诚：我一生的理念》读后感(篇二)
其实我很怀疑这本书是否被李嘉诚先生授权，因为整本书看起来更像是东凑西凑的剪报，加上作者的个人说教式见解。全书寻不到半点作者和李嘉诚先生互动的内容，令人不得不怀疑作者是否采访过李嘉诚先生。作者甚至未以第一人称的方式为自己作品提序，这在业界实属罕见。
生意有三种方式：一是创新，二是改进，三是跟风。李嘉诚采用的方式谈不上创新，财富积累纯属来源于投资。商人所作的事在常人眼中是不被理解的，有一些行为看似不光彩，然而在商场上却是再平常不过的伎俩，因此不该以常人眼观论断商人对错。如果盈利10%是公平的，11%也可以，那么仅取9%最合适。让利能赢得他人的信任，唯有共赢共利，下次他人才愿意与你合作。
一个亿对一个国家而言，只是一个零头，也许只是一架战斗机的价格或两枚导弹的造价。但是对一个普通人而言，却是几辈子也赚不到的钱。李嘉诚先生常年在教育及医疗卫生公益事业上的捐献已超过了一百亿，仅凭这一点，就足以证明李嘉诚先生是当代伟大的商人。
《李嘉诚：我一生的理念》读后感(篇三)
开始读书计划以来的第三周，这本书看得算是最辛苦。也许是因为自己本身并无关于企业经营成功学之类的事业追求，所以关于这本书阐述的内容接受起来更多像是在被强灌输一些思想。伟大的人之所以伟大肯定有其值得学习的地方，但无法引起触及心灵的共鸣就比较令人遗憾了。大概看书这回事儿，也像是交朋友，是需要找到磁场相合的缘分的。
不过也不是完全没有收获，感慨就是人活着世上，如何管理自己，如何处理自己与周遭人或事的关系，其间的价值判断，经营艺术等都充满了学问。感触最深的部分是，人应该要重视自己的名誉，重视经营自己的品格魅力，时刻警醒自己，名誉是第二生命，有时超乎生命活着存在本身的意义。面对诱惑时，面对苦难时，重视名誉让人自省，虽然看起来与眼前的利益失之交臂，但可以收获的是更长久的更恒久的未来。另外，其中一句话让人记忆十分深刻，“我不是一个聪明的人，我对我的员工只有一个简单的做法：一是给他们相当满意的薪金花红，二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。”，这句话不得不让人联想到现在的很多企业，利益至上，只关心员工创造的价值，不会在乎员工的身心健康，更不会去关注他的家庭责任，所以企业和员工之间只有短暂的契约关系，没有建立起来企业的向心力，没有给员工带来归属感。最近网络爆红的一位高管因患癌工资骤降至1200元的案例，难道不是形成了如此鲜明的对比吗？这样的企业，如何让人愿意投身其中努力奋斗呢。。。
