《精准求职》是一本实用的求职指南，从求职前的自我认知到求职中的技巧和策略，再到求职后的职业发展规划，全面介绍了如何成为一名精准求职者。通过案例分析和实用建议，读者可以了解到如何定位自己的职业目标，提升自己的求职竞争力，以及如何在职场中不断成长发展。这本书对于正在找工作或计划跳槽的人来说是一本不可多得的求职宝典。
《精准求职》读后感(篇一)
如何稳狠准，不听谣传，也不怕骗人， 做正能量的求职，做一个清醒且有目标的求职人 刚近看过孤注一掷的点映，然后大数据全推了为了工作的骗.局,超可怕。 但是大环境如此，工作如何在逆局中精。准求职并且找到高.薪；
《精准求职》读后感(篇二)
《精准求职》是知名职场作家七芊的作品。主要讲述了30个成功求职的思维，通过作者指导的大量求职案例深度剖析了求职、就业、转型的底层逻辑和可操作方法。站在求职者、招聘者、投资人的角度，解析了求职生态。 我想起6月的时候，孩子从国外回来，修整了两个月之后，开始投简历，找工作的过程是煎熬的。想入职的公司大部分因为没有工作经验，没能录取；有和自己未来规划相符的，又因为公司的所在的城市不是想去的城市，总之就是一路受挫。很庆幸儿子能及时调整自己的心态和一些简历的投递。一个月后找到了相对满意的工作。 今天翻到《精准求职》这本书的时候，要是早一点我能让孩子看到这本书，也许在找工作这件事上，就会有所参照了。书中有这样几个观点，实操性很强的。 1、找工作不要给自己设时间线，就是一定在什么时间内找到工作，这样容易焦虑，而要大量的投简历，去面试，在投简历和面试的过程中要有总结，这是一种迭代的过程，“先有实现目标的环境，可落地执行的才是目标”。 2、要有争取的思维，没有企业会拒绝一个与有着强烈渴望的人，作者提出了三点，①比别人主动一点点；②用数据和事实说话；③永远为自己再争取一次。 3、一份好的简历是进入公司的敲门砖，让不认识你的人第一时间信任你，所以要根据应聘的岗位，优化简历：阅读岗位信息，书同岗，核心技能+数据佐证。 我记得儿子应聘的时候，就把自己过往的作品，做成了一个网站，不停的优化自己的简历，让应聘公司直观的看到他过往的成绩和实习作品，这种直观的简历，也为他找到工作助了力。 找到优质的工作还要有一些思维：工具思维、反拖延思维、聚焦思维、独立思维、应变思维。书里用一些实例简述了怎样做更好。 作者在第四章讲到眼界决定一切，先解决经济问题，再解决职业问题。这些都是当下，在求职时候会出现的一些迷茫。 这本书《精准求职》对于马上要走入职场的孩子，会给予一些方向上的指导。在大环境不是很乐观的时候，读一些这样的书，可以少走一些弯路。
《精准求职》读后感(篇三)
作者提供了职业转型的一些经验，并且分享了找到优质工作的关键思维，有些思维还是第一次听说，给了一定的启发，希望通过阅读此书能够对职场转型以及找到优质工作提供一些帮助。书里提到的快速提升经验的方法对我收益匪浅，方法有：职业教育学习、线上兼职、面试。以前总想兼职，奈何没有可以信任的平台，从书中了解到，圆领、小蜜蜂、云队友都是专注于做线上兼职的。
《精准求职》读后感(篇四)
《精准求职》一书，以轻松，易懂，平和的方式，将30个思维关键节点与多数人从业生涯关键时刻跳槽结合起来，同时引用结合了作者自身在毕业后一些关键时刻来解读一些思维逻辑方式：比如不断打磨，反复追求精准就是我们经常说的精益求精，但仅说这四个字，很多人会认为是大道理，但作者用自己以及学员的具体经历来带入，这样就让读者可以理解并且用于实践了。总体来说，如果是涉世未深，或者想换工作但一直没有换到好的理想的工作，读此书大有裨益。
《精准求职》读后感(篇五)
《精准求职》是一本为大学生提供一站式求职解决方案的实用指南。虽然已经工作好几年，但是在书中任然能找到很多有用的知识点！作者七芊凭借多年的从业经验，通过30个成功求职的关键思维，为求职者提供了全面的求职指导。书中详细解释了求职过程中的底层逻辑、核心方法、关键决策以及心理准备，并提供了实用的求职工具和策略。此外，书中还涉及了新职业的产生及由来，将求职者与职业发展趋势有机地联系起来，帮助他们深入了解未来职场趋势。无论对于即将毕业的大学生还是在职寻求转型的职场人士，《精准求职》都是一本极具价值的参考书籍。它不仅提供了实用的求职技巧，还引领读者领略了职场规则和现象的智慧。这本书的亮点在于其独特的思维方式，帮助求职者在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
图书封面
《精准求职》读后感(篇六)
对于安于现状、追求稳定工作、求职经历寥寥无几的人来说，书中的30个思维刷新了我的一些固有认知。如： 1、反馈思维，排除法。不要问自己要什么，要问自己不要什么。 2、简历思维，把自己的信息数据化。 3、工具思维，除了招聘网外，求职的工具还有很多，如：微信生态求职工具、职业社交类工具等。 4、配得思维，失败的源头在于觉得自己不配。 5、高薪思维，眼界决定一切。 6、规划思维，未经规划的美好不会出现在人生中。想成为什么样的人，就去能遇到他的地方。
《精准求职》读后感(篇七)
《精准求职：找到优质工作的30个关键思维》，助你稳准狠找到满意工作！职场上，拥有坚定不移的职业目标，可以淘汰掉 90% 的人。
了解企业真实的反馈，可以淘汰掉 8% 的人。
为自己争取的那一下，帮你成为最后 1% 的人。
成功求职的底层逻辑、核心方法、关键决策、心理准备全方位覆盖。
深度剖析找到优质工作的底层逻辑、核心方法、关键决策、心理准备，助你稳准狠找到满意工作。
0个成功求职的关键思维，全方面覆盖求职过程中的的底层逻辑、核心方法、关键决策、心理准备。
本书作者七芊通过从业以来指导过的大量真实求职案例深度剖析了求职、就业、转型的底层逻辑和可操作方法，拆解了市面上的高效求职工具，并分别站在求职者、招聘者，乃至投资人的角度，解析了求职生态，讲述了新职业的产生及由来。
《精准求职》读后感(篇八)
金九银十，找工作最佳时机已经到来！如何找到心仪的工作？如何在职场上脱颖而出？一起阅读这本有趣的求职指导书，走进真实的求职世界吧！ 求职秘籍大公开！本书的作者七芊在求职界可以说非常有发言权，是业界知名的职业规划师。在这本书中，作者用自己的成功案例作为引子，给我们每个渴望在职场中希望获得认可的读者提供了宝贵的求职技巧和经验。书中的内容平易近人，阅读下去一定会觉得受益匪浅。 《精准求职》这本书区别于其他求职书籍的地方在于，它真正从一个求职者的角度和底层逻辑出发，真实的为读者提供了切实可行的建议和策略。无论是底层逻辑、心理准备还是核心方法，细节到关键决策，书中都会一一为你解答。 如果现在你正处在准备求职的过程中，那么这本书会为你提供了清晰的思路和实用的技巧。通过学习书中的方法，改变自己的思维方式，相信你一定可以成功地找到一份属于自己的理想工作。
《精准求职》读后感(篇九)
很多人在职场上的迷茫，不一定只是身体上的疲劳，更多的是心灵上的倦怠。每天周而复始的单调工作，好像日子都是千篇一律，没有新鲜感了。
每天重复单调的工作，就像是流水线上的零件，就命运的大手组装成品，却身不由己。职场倦怠让我们身心俱疲，心里的迷茫更让我们不知道在职场上，什么才是真正适合自己？
精准求职就是对自己人生的一个精准定位。我适合干什么？我能干什么？我喜欢干什么？这本书就是向导和明灯，让你在焦虑迷茫中，找到航行的锚、前进的灯塔。按照书中的步骤去做，就能一步步告别焦虑，回归笃定和心无旁骛。
当一个人找到了自己真正热爱的所在，她就会以百倍的速度成长。当她能为自己的理想打拼，再苦也是甜的。精准求职给自己精准定位，做一个职场上真正热爱职业的自己。
《精准求职》读后感(篇十)
看了自序发现作者非常年轻，印象最深刻的是她在自序中所展示的个人公开象限，能够看到她不仅有清晰的职场目标，并且坚定得一步步将他们全部实现了。自毕业后开启的人生七年，如此聚焦专注，并且如愿获得了各种荣誉，尽自己最大的努力将自己变成了一个崭新的人，需要极强的定力和勇气。另一方面作者的文字十分精炼有力，逻辑清晰，方法具体。随着一个个案例的展开，我们获得了方法，沿着作者指引的路径，转变自己的思维，坚定方向、努力尝试，一定能够收获到自己满意的职业。
《精准求职》读后感(篇十一)
求职不是坐以待毙，而是重塑自己弯道超车在大环境紧缩的状况下，工作越来越不好做。疫情袭来，失业人士越来越多。僧多肉少就意味着求职这个事儿，也能拿出来说道说道。
如何包装展示自己，确是重中之重。注意，这里的包装展示，不是编瞎话，而是转变思维，探索自己，沉淀自己，寻找机会找到优质工作。
我们总是在工作的时候，无比忙碌，然后求职的时候却发现，自己平平无奇，履历上没有任何闪光点，投出的简历石沉大海，更加重了心理的迷茫，退而求其次找的工作有可能还不如上一份工作，循环以往。
作者七芊老师，从找工作的底层逻辑入手，到我们应该有什么样的心理准备，找工作的核心方法，最后到找到高薪工作的关键决策。
七芊老师以自己身边的经验举例，透过现象看其本质，如何应对求职期的迷茫，如何消灭让自己迷茫的短板，重拾信心。通过每个具体事例来展示如何针对性突破求职焦虑，比如：把求职当成负担，就会很艰难，但是找到乐趣之后，就会有很强的收获感。思维混乱的时候难以聚焦，就会陷入精神内耗中。找到能结合自己兴趣和行业的职位，脱离身边负面能量群体，拜访成功大佬，在沟通中建立自信，能获得不少启发。
越接触优秀的人，格局越能放大，意识到自己的不足，发现未来的发展方向，弥补自身技能的缺失。
就像，年龄越大越能理解“沟通”这个词，学生时代的沟通，更像是跟老师之间的“请教”。大学里的沟通更像是“对话”，初入职场的沟通更像是上下级之间的“交代”，工作几年后的沟通懂得了“交代和反馈”，现在理解的沟通更像是：增长见识、探索合作的可能。
求职远不是投投简历那么简单的事儿，而是一项有规划，系统的项目。对这个项目管理精进的过程，才是我们能实现弯道超车的基础。
《精准求职》读后感(篇十二)
《精准求职》是一本对求职者非常有价值的求职指南，从不同视角它为读者提供了实用的策略和技巧，帮助他们在迷茫和竞争激烈的就业市场中取得成功，找到优质工作。简明阐述成功求职的底层逻辑、核心方法、关键决策、心理准备金方位覆盖，是一个值得推荐的书籍，无论是对于正在找工作的毕业生、迷茫求职者还是想要提升职业发展的专业人士，总能在这里找到一份在众多选择找到最优建议。
《精准求职》读后感(篇十三)
《精准求职》作者七芊,出版社：机械工业出版社,看到这本书,我第一个想法就是可能又是一本鸡汤文,但是我很好奇的是作者七芊，这个名字很有意思,是什么的经历能让一个女孩,起这样的名字呢？ 于是在一个晚上我翻开了书读起来,一读欲罢不能,直接就由头到尾读完才痛快。七芊,知名职场作家,选择国新职业教育创始人， 福布斯中国2021年度“30 Under30”上榜精英。
作者在自己的职场中，她的目标非常明确，并在自己目标的指引下顺利成为年入超百万,甚至现在她成为达到年收入5000万的卓越者。 七芊在自序中,讲述了自己名字的由来,她说,当年作为一名大二的普通学生,在一家著名的媒体公司实习。偶然间听到同事说有一本稿费很高的人物访谈杂志《知音》,上稿很困难很多专业的记者在文章都很难发表。她呢，凭着初生牛犊不怕苦的勇气,一个一个电话打过去，然后联系到编辑老师,表达了想投稿的意愿,当时编辑老师也没在意。 她精心的挑选了选题,选定目标采访人物， 还专门去到人物家里专访。她的执着打动了编辑老师,辅助完成了稿件并最终上稿到这本杂志的头版头条。一个普通的大学学生。她当时就领到了7000元的稿费。七千也就成了她的幸运数字也是她名字的由来。 《精准求职》七芊带我们通过了30条改变我们思维的珍知灼见,提升我们的职场能力，找准适合自己的道路不断前进。 在这世界上,没有谁能不能,行不行,只有你想不想的事。在一次图书签售中有人问她：“你为什么坚信自己一定能成功？”,她在书中介绍了自己的回答,我没有坚信一定会成功,只是想知道,尝试多少次才能成功。 在六个月的时间里,她面试了100多家大大小小的公司,她每天不是在面试中就是在面试路上,有是因为公司的拒绝她也会崩溃大哭。 她在面试十家公司时非常绝望，担心自己永远也找不到好工作,但是在面试第三十家公司时，就已经非常清晰,自己到底要什么，需要去什么行业,什么类型的公司,适合选择什么样的岗位,她说,量变一定会引发质变的。 做一件事是否成功并不重要,最重要的是有试验者的思维,成功就输出成功的经验，失败就输出失败的教训。这样才能毫无心理负担，小步快跑。 又有人问她,年轻人二十几岁什么是最重要,是金钱吗？七芊回答,说是勤奋。所有的好运气都和勤奋相关,作者理解的勤奋是，如果下定决心做一件事情，一定一天不落的努力完成，间断一天努力就白费。 举例说如拍视频，就一天不落的拍摄和发视频,选题不好也拍，剪辑审美不行也拍，没有流量也发,她差不多坚持了一年多的时间,吸引到平台的总负责人出来扶持她。 她一直想成为作家，就一天不落的写作文章，没有流量扶持也坚持每日更新,更新了两年，感动了编辑老师他们都来帮他。 人生没有能不能、配不配、行不行，只有你想还是不想。人们到蕞后比拼的永远是客观现实，为自己争取的那一下。便是对目标的尊重，对自己的负责。越是学历普通的人，越要做核心岗位。对于大部分学历普通的人，一定要锤炼自己的一技之长，有一技之长才能找到更好的工作，如果有能力，一定要争取进入大企业。有了大企业的背书和你的专业能力，你学历的短板就不会再成为你求职路上的障碍了。 职场里有一种破窗效应，如果你有一份差履历，那么未来吸引的都是一样差的公司。如果你有一份非常好的工作履历，未来吸引的都是一样优质甚至是更优质的工作机会。 《精准求职》是一本非常实用的求职指南。作者以她独特的视角和经验，为求职者提供了宝贵的思维和行动方向。这本书不仅为我们指点迷津，还激励我们去思考和发掘自己的潜能。让我们读这本书，拥抱其中的关键思维，努力在职业道路上找到更优质的工作，并成功实现自己的职业目标。
《精准求职》读后感(篇十四)
《精准求职》作者七芊,出版社：机械工业出版社,看到这本书,我第一个想法就是可能又是一本鸡汤文,但是我很好奇的是作者七芊，这个名字很有意思,是什么的经历能让一个女孩,起这样的名字呢？ 于是在一个晚上我翻开了书读起来,一读欲罢不能,直接就由头到尾读完才痛快。七芊,知名职场作家,选择国新职业教育创始人， 福布斯中国2021年度“30 Under30”上榜精英。
作者在自己的职场中，她的目标非常明确，并在自己目标的指引下顺利成为年入超百万,甚至现在她成为达到年收入5000万的卓越者。 七芊在自序中,讲述了自己名字的由来,她说,当年作为一名大二的普通学生,在一家著名的媒体公司实习。偶然间听到同事说有一本稿费很高的人物访谈杂志《知音》,上稿很困难很多专业的记者在文章都很难发表。她呢，凭着初生牛犊不怕苦的勇气,一个一个电话打过去，然后联系到编辑老师,表达了想投稿的意愿,当时编辑老师也没在意。 她精心的挑选了选题,选定目标采访人物， 还专门去到人物家里专访。她的执着打动了编辑老师,辅助完成了稿件并最终上稿到这本杂志的头版头条。一个普通的大学学生。她当时就领到了7000元的稿费。七千也就成了她的幸运数字也是她名字的由来。 《精准求职》七芊带我们通过了30条改变我们思维的珍知灼见,提升我们的职场能力，找准适合自己的道路不断前进。 在这世界上,没有谁能不能,行不行,只有你想不想的事。在一次图书签售中有人问她：“你为什么坚信自己一定能成功？”,她在书中介绍了自己的回答,我没有坚信一定会成功,只是想知道,尝试多少次才能成功。 在六个月的时间里,她面试了100多家大大小小的公司,她每天不是在面试中就是在面试路上,有是因为公司的拒绝她也会崩溃大哭。 她在面试十家公司时非常绝望，担心自己永远也找不到好工作,但是在面试第三十家公司时，就已经非常清晰,自己到底要什么，需要去什么行业,什么类型的公司,适合选择什么样的岗位,她说,量变一定会引发质变的。 做一件事是否成功并不重要,最重要的是有试验者的思维,成功就输出成功的经验，失败就输出失败的教训。这样才能毫无心理负担，小步快跑。 又有人问她,年轻人二十几岁什么是最重要,是金钱吗？七芊回答,说是勤奋。所有的好运气都和勤奋相关,作者理解的勤奋是，如果下定决心做一件事情，一定一天不落的努力完成，间断一天努力就白费。 举例说如拍视频，就一天不落的拍摄和发视频,选题不好也拍，剪辑审美不行也拍，没有流量也发,她差不多坚持了一年多的时间,吸引到平台的总负责人出来扶持她。 她一直想成为作家，就一天不落的写作文章，没有流量扶持也坚持每日更新,更新了两年，感动了编辑老师他们都来帮他。 人生没有能不能、配不配、行不行，只有你想还是不想。人们到蕞后比拼的永远是客观现实，为自己争取的那一下。便是对目标的尊重，对自己的负责。越是学历普通的人，越要做核心岗位。对于大部分学历普通的人，一定要锤炼自己的一技之长，有一技之长才能找到更好的工作，如果有能力，一定要争取进入大企业。有了大企业的背书和你的专业能力，你学历的短板就不会再成为你求职路上的障碍了。 职场里有一种破窗效应，如果你有一份差履历，那么未来吸引的都是一样差的公司。如果你有一份非常好的工作履历，未来吸引的都是一样优质甚至是更优质的工作机会。 《精准求职》是一本非常实用的求职指南。作者以她独特的视角和经验，为求职者提供了宝贵的思维和行动方向。这本书不仅为我们指点迷津，还激励我们去思考和发掘自己的潜能。让我们读这本书，拥抱其中的关键思维，努力在职业道路上找到更优质的工作，并成功实现自己的职业目标。
《精准求职》读后感(篇十五)
提到求职，对我来说是既遥远又非常熟悉的事情。遥远是因为离我自己找工作已经有十多年前了。熟悉是因为我现在从事的是人力资源工作。
读完这本书后，顿时感觉作者七芊活的真是太通透了。再想想自己刚毕业时的懵懂无知，可以说是“一个天上一个地下”。如果当时有这样一本书，那也许现在我会更不一样。
七芊是一个非常有目标的女孩，她对自己的人生七年有清晰的规划。并且几乎所有目标都，或者超额完成。是什么让七芊可以这么优秀？他在自己的成长过程中，有什么建议给到我们呢？今天我就来分享七芊的新书《精准求职——找到优质工作的30个关键思维》。
这本书可以说是理论和案例的完美结合，跟随作者的讲述，一步步了解自己，发现原来找到好工作也是有技巧的。作者在书一共分享了五个部分，共30个思维通，读下来，很有新鲜感，很有启发性也很有逻辑性。
争取思维：没有企业会拒绝一个有着强烈渴望的人。
这一点对我来说是非常欠缺的。作者指出，为自己争取的那一下，会帮你成为最后1%的人，我们一定要多为自己争取一次。
工具思维：用对求职工具效率事半功倍
之前找工作时我并不知道还有什么求职工具。我想大部分人跟我一样。了解的求职渠道只有招聘网站吧。实际上，优质的岗位往往不会在这些公开的渠道中。它们往往会隐藏在很多秘密的求职工具中。作者在书中还提到了微信生态的求职工具、领英和脉脉也都是非常推荐的求职工具。
配得思维：失败的源头在于觉得自己不配
限制人们找到优质工作的，从来不是咱们以为的学历，而是我们觉得自己不配。这个观点有点反常识，让人出乎意料，然而又是最能给自己心里一击的思维。作者还指出，越是学历普通的人，越是要做核心岗位。不要给自己设限，因为核心岗位可以让你增值。
