《“芬”解上班族——全相职场素养课》是一篇解读职场素养的文章。作者通过分析职场中常见的问题和挑战，提出了应对的方法和建议。文章内容深入浅出，通俗易懂，对于提升职业素养有很大的帮助。阅读后让人感觉受益匪浅，值得一读。
《“芬”解上班族——全相职场素养课》读后感(一)
在“职场素养”课程开始前，照片里是一个沉闷、暗淡、眉头锁在一起的“旧我”；课程结束时，照片中却是一个明媚、飞扬、面带恰恰好微笑的“新我”。 变化如此之大，源于我以课程内容荡涤了心灵，找到了那个最初的“我”。
《“芬”解上班族——全相职场素养课》读后感(二)
在“职场素养”课程开始前，照片里是一个沉闷、暗淡、眉头锁在一起的“旧我”；课程结束时，照片中却是一个明媚、飞扬、面带恰恰好微笑的“新我”。 变化如此之大，源于我以课程内容荡涤了心灵，找到了那个最初的“我”。
《“芬”解上班族——全相职场素养课》读后感(三)
一、介绍及摘要
本书是作者在国际职场三十余年的管理经验及心得的基础之上，系统性地将全相职场素养清晰分解为 “专业力” “沟通能力” “心绪智能” “专业形象”以及“人文素养”五大模块，深入探讨了职场情境中的进退应对之道与做人处事的原理方略，力图帮助读者扩展国际视野、提升职场专业能力，实现顺利融入职场、尽展个人才学的目标。
1、初次机缘巧合听到陈老师
二、思考
1、 针对当前的学习材料，我已具备了哪些相关的知识？
2.、针对当前的学习材料，我又学到了哪些新的知识？这些知识对原有知识构成了何种补充或者挑战？
3.、针对当前的学习材料，还有哪些未知的东西，且这些东西我通过简单的探索就可以了解？
4、针对当前的学习材料，还有哪些未知的东西，无法轻易地获得解答，同时又有价值成为我长期去探索的问题？
《“芬”解上班族——全相职场素养课》读后感(四)
闲逛豆瓣，看到有关陈嫦芬讲授职场素养的coursera视频的推介，coursera用不起来，就买来纸本书读。
没有冠以宏大的标题，只是从专业技能、沟通技巧、心绪智能、形象塑造、人文素养几个维度“‘芬’解上班族全相职场素养”，条分缕析、逐步深入，如同作者提到的自己惯用的计划树笔记法。内容涵盖宽广，却能着眼细节，又如同作者对“周到”二字的诠释：“‘周’是思维的博大，‘到’是细节的落实。”
在床头、客厅、机舱不同地点，利用睡前、饭后、乘机各种零碎时间完成阅读，能够真正记住的观点并不多，但阅读之中的会心一笑和认同之感，大概就是读书的收获。职场题材，能够给人如此阅读体验，可见作者笔力和实力均不凡，作者的用心和诚意也跃然纸上。
非常认同作者“正向思考”的态度，上班族要坚持正心、正行。职场是以解决问题为中心的人与人协同公事的修炼场，只有肯做事，以自我提升为目标，并能坚持以实践和自省寻求螺旋上升的人才能创造不凡业绩。善用机心者，终究不能行远。坚持正心也意味着减少机心的损耗，有助于培养专注力，是修炼心绪智能的根本。作者以亲身经历佐证正向思考的方式和益处：初入职场，母亲手缝套装遭遇主管批评，作者不解缘由委屈落泪，母亲则能从正面加以劝慰、设法解决，深刻启发了作者的“正心”观。 “坚持正向思考以身教践行德行”的母亲无异于作者职业生涯的一盏明灯，也被赫然列入本书扉页的致谢名录。
另一个收获是来自作者对职场、职业成就的理性认知。作者的亲身经验说明，成功人士并非天赋异禀，也不会居功自满，而多是持续精进者。成功者以追求更大成就为目标， “常念无常，慎勿放逸”，唯有内心的充盈和丰富的人生经验才是应对生命课题的最好解答。
《“芬”解上班族——全相职场素养课》读后感(五)
第一节
有一天，我鼓起勇气跟陈律师说：“我做的不好，请你骂我，但骂我的同时，也请教我。”
我体会到，她的出色并非仅仅来自于对法学知识的充足准备，更多的是经年累月沉淀的细节处理能力和不凡素养。
此后，我更为仔细地观察主管 同事和客户的待人处事的方法，以及他们彼此间的互动情况。
我观察这些来自不同领域的杰出人士之后才发现，其言行举止及思想宽广度都远远超出我的想象，他们在各自的“专家知识“与技能之外，有着许多共通的特质。这些看来相似却难以清楚描述的素质，显然是他们事业成功的关键。这样的发现让我很不安，因为我无法从书中找到答案。我告诉自己：那些能力，应该就是我所欠缺的“特质”或“成就条件”
沟通能力，做事方法，专业形象以及待人接物等方面。
严谨地说，多数摸石头过河，胆战心惊的记忆，主要还是源于对职场情景欠缺基本认识，对困局美哟对应方法导致的。
职场是工作者处理“人”与“事”的场所，并通过处理人与事的各种问题，获取金钱财物报酬。定义看起来简单，实际却非常复杂。
进入职场的首要任务，即使展现解决问题的能力，达到主管及组织的期望。
相对的，若在职务上都得心应手，可能以为着咽眼下的工作，低于你的真才实学，或已无法让你持续进步。
能成就大事者，都是擅长和“事与愿违”的情景相处，并且能提出积极应对方案的人。
张忠谋先生在《常想一二》中：使我深受感动的不是他们的苦难，因为苦难到处都有，使我感动的事，他们面对苦难时的坚持 乐观与勇气。原来如意或不如意，并不是决定于人生的际遇，而是取决于思想的瞬间。原来，决定生命质量的不是八九，而是一二。
其实，当你面对经历千锤百炼的面试官，真实呈现自己就是最好的策。你唯一能做的，就是做你自己。
第二节
“协同合作”事指“协力无私”与“目标相同”，争取是每个人的才智发挥最大化，为组织创造最大价值。
因此，上班族要想脱颖而出，前提是必须证明自己可以与他人合作，能服从领导，还要具备领导才能，以便未来领导一个团队。
实用的实践方法是；要求自己每次开会，都至少表达一次意见或者提出一个问题。我相信，如此坚持一段时间之后，你一定可以比较从容地参加会议，也能对参与的计划提供积极价值。
