《硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法》是一本关于如何培养成功孩子的指南。本书介绍了三位硅谷成功女性的成长经历，以及她们家长的教养方法。作者通过深入分析家长的教养方式，提出了一些实用的教育技巧和策略，能够帮助家长更好地教育孩子。本书对于家长教育孩子的方法和策略提供了有价值的参考。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(一)
对待孩子首先要信任他，给他充分的决定权，交会他与人合作很重要，要有规则，在说谎或小错误上要沟通说“我已经知道了，这件事情会有什么后果，我罚你给我买一块糖”，不能太严厉，让孩子惧怕跟你沟通。
其次是善良，做一个善良，对生活充满乐趣的人才是重要的，成绩只是暂时的。
最后，言传身教，如果自己哪里做的不好，也可以让孩子帮着一起改正。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(二)
作者教育孩子就用这5个原则
1⃣️信任，什么是信任，就是孩子有做主的机会，需要他们去尝试，即使她们绕道走远了也无所谓，这也会对他们有所收获。
2⃣️尊重，就是让孩子养成独立自尊体系，尊重孩子的选择和爱好，多多挖掘优点并鼓励，对于缺点，每个人都有缺点，可以制定改变措施，利于终身成长
3⃣️独立，自己的事自己去做，自己制定规则，并承担相应责任
4⃣️合作，在家找到做贡献的事，集体团队建设中找到合作的机会，合作中出现摩擦矛盾，写下反思和改正方案。
5⃣️善意，比竞争更有收益的行为。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(三)
豆瓣给分8.4分高分，我还是有点疑惑的。
全书一直在强调信任、尊重、独立、合作、善良这8字理念，通过讲述他和女儿家庭的故事，好似在讲天堂发生的事情，即便有一些挫折，但最后她的女儿们都能回到这8字轨道上。可是时不时我会疑惑：每个孩子都能这么幸运吗？
所以我觉得书写得太梦幻和美好，没有实际的指导意义，就是一本送给父母的童话书。
只能在大方向上给我们养育者一些美好的信念：
育儿的8字理念是特别正的，是我们现在育儿容易忽视的，就像作者所说，正是这些基本的东西，在人生中发挥了巨大的作用。
如今的教育追求的是学习优异、地位金钱、个人幸福，而作者却觉得成功的教育应该着眼大的格局——全人类以及社会文明和进步。
或许正是因为作者的如此高远的育儿志向，才会在育儿的路上越走越宽，她怀揣着一个大的理想，于是不会为眼前育儿的“鸡毛蒜皮”所裹挟、盲目的焦虑。
她的理念和自己的活法也是相当一致的，所以孩子在她身上得到了潜移默化的教育。
本书就是在讲述作者的育儿理念：尊重、信任、独立、合作、善良。这都是最基础的为人的道理，但由于我们在育儿中为了追求单一标准的优秀，而偏离了育儿的航道，走向了极端，从某种程度上，我们也能获得自己想要的结果，却失去了和孩子和谐的亲子关系，孩子也丧失了自我做主的自由人生。
教养方式可以世代传承，父母如何待我的，我也会如此待我的孩子，即便我们有时候也反对我们的父母，但我们无可效仿，没有榜样。我们无计可施了。
本书的理念可以把我们从迷失和不知所措的育儿状态里拉扯出来，始终清醒地记得，我们和孩子是两个无限连接，又彼此独立的个体。我们应该互相庆祝和支持彼此的人生。
把握好养育里的TRICK原则，为孩子赋能。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(四)
没有一个家长不希望自己的孩子能有大成就。他们望子成龙、望女成凤，以致于不断内卷，恶化亲子关系。之前给大宝开家长会，会上学校连线了传说中的硅谷教母埃丝特·沃西基，她家三位了不起的女儿，两位硅谷CEO，一位大学教授。她通过视频会议，详细地向我们解释了她的“TRICK”教养法。这种面对面的沟通，更能让我们感受到大咖的魅力。
Trust，信任：信任孩子能完成自己应该完成的事情。家长和孩子之间的关系是最紧密的，在很长一段时间里面，家长基本上是孩子世界的唯一支柱。事实上，孩子对父母的爱，远胜于父母对孩子，因为父母还有彼此，而孩子却只有父母。只有家长信任孩子，经常告诉孩子他很棒，他可以做得很好，孩子才能慢慢建立对自己的信任，这是自信的基础。
Respect，尊重：尊重孩子的想法和选择。即使孩子对父母有所依赖，但他仍有自己的想法和意见。有些家长对孩子很有控制欲，总觉得只有自己才知道什么对孩子好，孩子就应该完全听自己的话。如果这种控制欲作用在成人身上，我们会觉得很变态，为什么发生在孩子身上就很正常呢？尊重孩子，鼓励孩子表达自己的想法，说出自己的感受，这是创造力的必要条件。
Independence，独立：让孩子去做他该做的事情。每个人都是家庭的一份子，都有自己应该做的事：小到穿衣洗漱，完成学习任务，大到参与家务活动、做出共同决策。有些孩子过惯了衣来伸手、饭来张口的日子，反而丧失了生活目标，每天不知道该干些什么。独立且平等地参与家庭建设，能让孩子锻炼生活能力，更能让孩子体会到自我主体意识，对生活更有目标。
Collabration，协作：团队精神的坚实核心基础。随着科技的不断发展，人与人之间的距离越来越小。有协作精神不单单要能融入集体生活，更要能体会到人与人之间的不同，看到别人的优点和长处，进而能够建立完整的自我认知。通过一定的自我反思，每天睡前聊一聊今天发生了什么事，同学们有什么优点，自己有什么优点，就能进一步帮助孩子学会清晰的自我定位。
Kindness，友善：能平和对待生活和学习中的各种问题。友善的最重要前提是家长自己首先要友善，对家长来说，这是一门艰难的修行课程。几乎没有家长是没有吼过孩子的，然而家长是孩子永远的榜样，想要让孩子学会控制情绪，首先要家长自己学会控制，真的忍不住的时候，就要告诉孩子自己的感受：“你这么做，妈妈现在很生气！”还能帮助孩子学会表达自己的情绪。
TRICK教养法的真谛不是在于如何对待孩子，在于家长要端正自己的理念，先培养一个正确的教养观，才能产生更多、更正确的教养方法！
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(五)
也许你是即将拥有孩子的父母，也许的孩子才几个月，青春期。
孩子未来为成为什么样？
父母如何才能培养出杰出的孩子？
这是许多即将成为父母或已经成为父母思考的事情。
一味的思考，思考出来的可能并不多，或许你可以尝试一下阅读有关亲子教育的书籍，从他人教育孩子的实例中获取育儿经验。
孩子养成独立自主、自我负责的人格，才能够应该未来的挑战，获得幸福成功的人生。
孩子长大之后，也会跟你一样，走出校园，进入社会，如何才能让孩子在进入社会之前就能够准备好？
可以阅读《准备》一书。
本书《硅谷超级家长课》作者埃丝特·沃西基根据自己养育出女儿的经验总结出TRICk教养法。
三个女儿循着作者的激情和思考，在硅谷竞争激烈、由男性主导的职业圈中取得了卓越成就，其中两个上过美国白手起家女富豪榜，被称为“硅谷三女杰”
非常佩服作者在作为教师能通过自己的思考摸索出一套教养法，并也是这样教自己的学生。
埃丝特相信人都可以改变，她教的学生中有乖巧的也有蛮横的，有聪明的有笨拙的，但是埃丝特都愿意教他们，并且还把他们教的很好！
埃丝特主张把孩子当成成年人来对待，给他们充分的信任、尊重。
所谓TRICK，就是信任（trust）、尊重（respct）、独立（independence）、合作（collaboration）、善意（kindness）
这与《可复制的领导力》中提到的管理核心：信任和尊重。 同符合契。
可不是嘛。
常有人说现在熟人之间的关系好像渐渐变远了。
互相之间不打扰就是最大的温柔。
可最根本的原因是彼此之间缺乏信任和尊重。双方却没有正视它，而把问题抛给对方，认为是对方变了、新鲜感或不合适。
我目前是一名大学生，当我准备阅读的时候让我在想象自己会如何教育自己的孩子。
作为每一个来说，你是否思考过父母这个角色代表的是什么？
培养一个孩子不仅仅只是培养孩子，更多的是培养整个国家和社会的未来，所以父母所承担的责任是重大的。
随着国家对孩子的重视程度，父母也需要思考如何正确的教养孩子，抛弃以往用父母养育自己的方式养育自己的孩子。
虽然我现在并不是父母，也并不是即将成为父母，同样不管此时的你是不是将要成为父母还是已经成为父母。
你能够从人际关系，亲密关系的视角阅读本书，找到经营之道。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(六)
妈妈们组织了一个读书会 阳澄湖畔读书会
很喜欢这个名字，每个月共读一本书
每周聚一次聊一聊
11月份共读的书是《硅谷超级家长课》
有人说教育的三个目的是
①学会爱自己
②养活自己的能力
③照顾自己的能力
深表认同，孩子要养成独立自主、自我负责的人格，才能应对未来的挑战，获得幸福成功的人生。
这本书里提到的TRICK教养法，即5种价值观：信任、尊重、独立、合作、善意。终极目标是在一个负责任的世界里创造出负责任的人。
作为父母，我们需要花时间去学习，就像我们的孩子需要花时间去学习各种事情一样。
信任
关于你自己的家庭，你才是首席专家，是你和孩子朝夕相处，是你和孩子一起成长，你清楚孩子的点滴，在养孩子的时候，如果你不信任自己，你就无法信任孩子。
相信孩子也要相信自己，信任是相互的，相信小孩可以自己睡觉，自己吃饭，自己去购物，自己学习……给他/她更多信任，相信她/他能做到，孩子要敢于冒险。同样你也要相信自己的决定。不要做直升机式家长，给孩子更多的自主空间和信任。你会发现可能孩子是我们最好的老师。
等孩子走向社会，“他们相信自己、相信自己的想法、相信同事的能力”会成为巨大的财富
相信也是种能力。
尊重
孩子不是父母的复制品，但大概率会受家长的影响，以身作则，保持开放的心态，让孩子带领你前进。不能强迫孩子热爱某种东西，尊重孩子真实的样子。
将钱更多的花在旅行与教育上，见识广阔的世界是对孩子最好的教育。
古典老师在《拆掉思维里的墙》里提到
“父母爽-孩子不爽”是一种双输模式
“孩子爽-父母不爽”是一种双赢模式
孩子之所以会疏远父母，是因为不希望总有人告诉他们该做什么。他们想追求自己的梦想，过自己的生活。得到尊重与理解。而父母最重要的是给予关爱与支持，这样孩子才能获得探寻自己道路所需的勇气。
独立
孩子只不过是正在接受训练的大人，没有人喜欢由他人支配的生活，就如现在社会上所谓的“妈宝男”大多是家长包办太多，从而使孩子失去了自主思考行动的能力。
独立的关键是家长合理的放手，多给孩子一些时间和耐心。孩子往往知道什么对自己是最好的。给与小孩自己探索的机会，探索都是源于好奇，而好奇源于独立思考。要在行动中学习，如果不能亲身体验某件事情，你就无法完全理解它，也就无法独立完成某件事。
合作
合作的前提是相互信任、尊重、独立。
父母与孩子应该是合作的关系，而不是控制，当你试图控制一切，控制孩子时，你就无法保持理性。
把合作变成日常的一部分，让孩子自己练习掌控自己的生活，孩子每天要面临不少挑战，父母能为孩子做的最好的事情，就是在他们做决定的时候指导他们，支持他们，而不是告诉他们该怎么做。必须保持耐心，不要急于评判他们。
学习可能是一个人的事，但步入社会会发现拥有合作的能力比单打独斗的能力强百倍。
善意
一直认可人最大的品格是善良，善良也是一种生活方式。关心是善意，感恩是善意，拥有悲悯之心也是善意。教养的真正核心是：把孩子带到这个世界上，并希望他们能让世界变得更美好。学会爱也有能感知爱的能力。
与其对孩子发火，不如和他好好讨论并尝试理解他们的看法，让他们用自己的眼睛发现问题，包括身边的问题世界的问题，要相信任何人都能影响世界。
不要忘记你终生都是孩子的榜样，你的生活方式，你的所作所为都非常重要。孩子不会成为你期待的样子，只会成为你的样子。你对待孩子的态度，就是他们以后对待世界的方式。
如其所是的去爱孩子
如其所是的反义词是如我所愿
接受孩子本来的样子，
爱她，如她/他所是，而非如我所愿。
家长们共勉~❤
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(七)
每个孩子都有自己的花期，有人早，有人晚，但总归会花开。
只是，道理都明白，坚定却很难。
有的孩子确实要比别人慢半拍，走路慢、说话慢，一开始，爸爸妈妈也决定好，耐心牵着自己家的这只“小蜗牛”，悠然散步，怎奈，一路上总是有人热心的“帮倒忙”：
“你家孩子怎么还不会走路呀，你是不是没有给他补钙呀？”
“你家孩子怎么还没有说话呢？你要多和他说话啊！”
也许一开始，你还会耐心地解释，但时间久了，便也会内心动摇：难道真的是我的原因？
在《硅谷超级家长课》中，教出硅谷三女杰、有“硅谷教母”之称的作者埃斯特.沃西基也讲述了自己曾经遇到的类似问题：
作者的外孙伊桑在两岁半的时候还不会说话，但他其他方面都很不错，可以走路，可以一觉睡到天亮，也知道自己喜欢什么，不喜欢什么。
但就是不说话。
再有耐心的人，在这个时候也会充满担心，开始怀疑起自己和孩子。
于是，伊桑的父母带孩子去看医生，医生又推荐了一名专家，并安慰大家不用担心，可以在专家的治疗下，伊桑还是不说话。
最后，伊桑的父母决定使用自己的力量。
他们每天都给伊桑读故事，还买来一个录音机和大耳机，让伊桑听一些有声故事，甚至自己也会录故事给孩子听。
孩子对此表现出很大的兴趣，走路的时候也要戴上耳机。
三个月后，伊桑居然开口说话了，而且一开口就是完整的句子。
更可喜的是，伊桑喜欢上了听书，这让他对读书充满兴趣，在成长的过程中，不仅是班里的学生代表，还是辩论队的成员。
讲完这个故事后，作者在末尾说了这样一句话：
“有时，因为孩子未能如你想象中的那样成长，你就会怀疑自己的育儿能力。”
的确是这样，很多人都会在孩子比别人慢半拍的时候，怀疑孩子的智力，怀疑自己的养育能力等。
这样的怀疑，不仅会让自己陷入焦虑，孩子也可以感应到，而不在信任坏境成长的孩子，最终也会变成一个会自我怀疑的大人。
所以，想要孩子成为一个自信且懂得信任别人的人，那就要相信孩子和自己。
孩子会有做得不好的地方，不是自己没有做父母的能力，只是自己还需要学习而已。
如果你实在忍不住会去怀疑，可以试试作者给出的一个方法：
“建议你把父母说过的所有负面的话，做过的破坏信任的事情、自己所有的痛苦和喷怒都写下来，然后逐一分析。”
这并不是一件很容易的事情，有时候我们的大脑会特意去忘掉那些让人不愉快的事情，或者会偷偷修改记忆。
而我们也会本能地抵触一些回忆。这个时候，则需要我们转变观念，回顾过去的痛苦，也是一种复盘，它可以让我们站在旁观者的角度去看待事物，明白问题的所在，这会让我们更加肯定自己：不管是做自己，还是做父母。
如果回忆痛苦很难，那就回忆自己做得好的事情吧！比如你及时让孩子明白在饭桌上什么该做什么不该做，很早就告诉孩子待人接物的时候，怎么做才能更有礼貌。
当别的孩子在餐桌上大喊大叫，并敲打碗筷的时候，自己的孩子像“绅士”“淑女”一样在自己的作为上，这不失为增长自信的一种方式。
当然，也不要因此而去怀疑不懂餐桌礼仪的孩子的父母，他们也只是还需要学习而已。
当你越来越相信自己，便也会连带懂得相信孩子。
而拥有足够信任的孩子，长大后也会成为一个自信 人。
这不就是身为父母，送给孩子最好的礼物吗？就如埃斯特.沃西基在书中所说：
“父母和老师都需要知道，一个字，一句话就可能让一个孩子站起来，拯救他的一生，或者击碎他的自信。”
而你对孩子的信任，终将成为孩子信任的能力，让他们对世界充满信任感和安全感，有足够的信心去应对可能会遇到的各种各样的困难。
所以，当孩子慢半拍的时候，不要急着怀疑，也不要焦虑，毕竟，父母和孩子，都需要成长。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(八)
文丨十里荷塘秋水长
最近很多家长都在追剧《小舍得》，并且针对剧中对于孩子教育的很多话题开启了热门讨论，那就是在现今这个时代，我们究竟应该如何做家长？要不要鸡娃？如果想要让孩子长大后有出息，家长应该做出什么样的努力？
必须承认的是当代的父母总是有很多的焦虑和压力，担心自己作为家长不够格，担心自己不能给孩子提供更好的教育条件，担心孩子输在起跑线上，担心孩子不能够跟上时代和社会科技革命的步伐，担心孩子在社会中遇到挫折、无法拥有幸福人生。所以，家长们才会如此焦虑感爆棚，并且拼命地给自己家的孩子报各种辅导培训班来缓解这样的焦虑。
其实，养育孩子并没有那么复杂，只需要掌握几个基本原则：信任（Trust）、尊重（Respect）、独立（Independence）、合作（Collaboration）、善意（Kindness）。这五个词的首字母组合起来就是“TRICK”，这就是人称“硅谷教母”的埃丝特·沃西基养育成功孩子的秘诀。
埃丝特·沃西基
父母是孩子的终身老师，自己的言行家教远比外界的力量大得多。埃丝特·沃西基被尊称为“硅谷教母”，她养育了三个卓越的女儿——两位白手起家的女企业家（一位是“谷歌之母”、现任YouTube的CEO，另一位是基因公司的创始人）和一位名校教授。三姐妹如此优秀，当然有天赋过人的原因，毕竟爸爸是物理学家，智商在线。但独立、敢冒险的生活态度却是后天培养的结果，这就是妈妈埃丝特·沃西基的功劳了。埃丝特在她的新书《硅谷超级家长课》中初次公开了“TRICK”教养法及其教育经历，真实、生动、有趣，为我们普通人的教育提供了学习和参考的经验。
作为一名教育家，埃丝特也培养了许多卓越的学生（其中包括篮球明星林书豪），乔布斯甚至让自己的孩子从私立学校退学，进入埃丝特所在的公立学校，只为让孩子有机会和她学习。 美国人将她的育儿建议视为“金科玉律”，无数父母向埃丝特询问“如何将孩子培养成CEO”，她的回答是：“在孩子们漫长的生活和学习中，他们就是自己的CEO，家长要努力让他们学会独立、担当、分享与爱。让他们拥有健全的人格，是比成为CEO更重要的事情。” 父母是孩子的起跑线，但你并不需要做一个谨慎小心、疲惫不堪的“完美”父母。通往成功的道路就是由这些简单的价值观铺就的，它们能产生惊人的效果。按照埃丝特·沃西基身体力行的教育实践成功经验，只要你遵循TRICK，就能轻松养育出快乐又成功的孩子，并让他们为未来的世界做出贡献。
埃丝特·沃西基的三个女儿
在埃丝特·沃西基看来，孩子们如果听从你这个做家长的安排那是因为他们希望能从你这个实际上的家庭权威者这里获得认可，还有爱，但是如果他们能听从自己内心的召唤，那么他们才会得到真正的快乐和更充足的动力。
埃丝特·沃西基甚至提出需要家长注意的事项之一就是如果孩子们面对的压力是他们不堪重负的话，他们往往会选择自杀，因为在这么大的孩子们看来，他们认为自己走投无路。所以，作为父母，我们需要孩子们自己能够找到可以让自己认同的存在感和价值感，而不是强行施加高压来使孩子就范。
作为教师，埃丝特·沃西基提出每个孩子都有进步的潜能和进步的空间。只要我们作为师长能真正发现孩子们的不同并且鼓励他成为自己。埃丝特·沃西基也谈到多个孩子在父母这里争宠的情形，她很严肃地对待这件事，从来不会信口开河。比如早上半梦半醒听到一个女儿问她说：“妈妈，我是你最爱的那个女儿吗？”
埃丝特·沃西基的做法是，伸手一边看一边说：“好吧，我最喜欢哪根手指呢？如果我今天必须要切掉一根手指，那我该选哪一根呢？”通常孩子们听到自然就会闭嘴。哈哈哈，真是很有趣的画面，也很真实不是吗？
建议家长们都来看看这本《硅谷超级家长课》，你会得到很大的启发，对于孩子们的教育来说，父母的重要性是不可忽视的巨大的引导力量，所以我们应该不断地学习如何在当代科技快速发展的社会和时代中，如何做一个合格的家长。（完）
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(九)
如何让孩子既快乐又成功？
这个标题看似有些不太可能。因为在很多家长眼里，成功意味着放弃快乐。于是他们不断地鸡娃，变得越来越焦虑，给孩子报各种辅导班，甚至出现了“英语词汇量在美国可以在海淀不太够”的笑话。
日常生活中，我们常见的育儿方式一般有两种：直升机式育儿和虎妈式育儿。
直升机育儿：像直升机一样时刻盘旋在儿女头顶，帮孩子安排好一切，过度保护、干预介入他们的生活，害怕孩子受到一点伤害。
虎妈式育儿：源自被称为“虎妈”的华裔蔡美儿为两个女儿制定十大戒律，自称“采用咒骂、威胁、贿赂、利诱等种种高压手段，要求孩子沿着父母为其选择的道路努力”。
如果你是一个焦虑的家长，这本《硅谷超级家长课》或许会给你不一样的思路。
作者埃丝特·沃西基被称为“硅谷教母”，她培育出了三个优秀的女儿，分别是两位杰出企业家和一位名校教授。她在书里介绍了一种TRICK教养法。
什么是TRICK教养法？
分别是：
信任Trust
尊重Respect
独立Independence
合作Collaboration
善意Kindness
下面我分享一下关于尊重和独立的内容：
01 尊重——孩子不是父母的复制品
尊重是一个复杂的话题。首先，一定要意识到孩子是拥有自主意识的人。其次，需要有耐心。
成长也意味着成为我们应该成为的人，而这个过程需要一种深层的尊重。尊重意味着接纳孩子本来的模样，让他的生命沿着自己的轨迹发展。
作者的女儿安妮在耶鲁获得了生物学学位之后，却决定当一个专职保姆。一开始作者并不能理解，但还是试图去尊重她的决定，同时也鼓励她去参加一些招聘会。然而女儿拿到作者满意的工作机会之后，却还是想要继续成为照顾孩子的保姆。虽然作者难以接受，但她意识到这份工作就是女儿想要的。所以她冷静了下来，接受了女儿的决定。
后来安妮开始怀疑自己，做出了错误的选择，于是又重新拿回了原来的工作机会。自己去试错，自己去发现，结果皆大欢喜。
作者认为必须要让孩子自己去做，选择自己犯错误，才能学到经验和教训。这充分体现了一种尊重。
孩子不是父母的影子，也不是父母的复制品。父母不能过多地把自己的希望寄托在孩子的身上，要求孩子成为他们理想中的人。
然而在现实生活中，我们往往会看到有些父母拼命鸡娃，为了让孩子有一个好的学历，以便在未来的社会激烈竞争中脱颖而出。有的人仅凭自己的兴趣和经验，就给孩子定下了毕生的目标，甚至有的父母把自己的恐惧和焦虑投射到孩子的身上。
而这些行为都会给孩子造成压力，并且导致孩子对父母慢慢疏远。作者说孩子之所以会疏远父母，是因为不希望总有人告诉他们该做什么，他们想要追求自己的梦想。他们需要的是尊重和理解。
所以尊重孩子才是真的对孩子好。
02 独立
现代社会很多人缺乏独立的能力，孩子们更是如此。他们遇到困难就习惯性求助，久而久之变得什么都不会。
作者认为独立思考是一种值得表扬的能力，所有年龄阶段的孩子都需要独立。
怎样培养孩子的独立性呢？
从第一天起也就是从婴儿时代，在你认为他们最需要父母照料的时候，就应该作为一个独立的起点。
如果你是一个新手妈妈，你是否会在晚上整夜陪伴孩子，孩子一哭就马上去安慰？
书中提到了法国人的暂停育儿法，在半夜婴儿哭泣时先等一会儿，不要马上冲上去安慰孩子。因为这样可以让孩子学会如何自己睡着。
睡眠是信任的第一课，也是独立的第一课。是孩子学会自我安慰，独立满足自己需要的第一个机会。
当孩子发脾气时，你是否疲于应对？其实只有孩子感到与你相处足够安全才会发脾气，所以这是信任你的表现。
我们见过很多孩子在商场里为了得到一个玩具大哭大闹。有的父母会妥协买给他们，有的父母会把小孩从百货商场拽出来打一顿。但这些都治标不治本。
小孩也有思考的能力，所以你可以尝试着和孩子讲道理。但更多的时候，他们需要学会如何控制自己，才能学会如何独立。你可以鼓励孩子把自己的感觉说出来，并且告诉他，我知道你心情不好，但是你如果继续发脾气，我就帮不了你。这样孩子就能意识到，并不是自己做出糟糕的行为，父母就会让步。
从小事做起，培养孩子的独立性。把孩子的自由还给他们，才能让他们成为引领时代潮流的变革者。
现代社会飞速变化，人们难免变得焦虑。而这种焦虑也会不自觉地投射到育儿方式上。但这本书让你意识到自由、快乐、独立、拒绝高压的重要性，让家长和孩子都远离焦虑，让养育孩子变成一件幸福、快乐的事。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(十)
孩子们很喜欢萌宠乐园，因为在那里能近距离和小动物亲密接触，他们一般会给小动物们喂食，亲切地抚摸它们，很少有不友好的情况。 但有一次我带孩子去玩，发现有个小朋友，大概六七岁，只见他抓住小兔子的耳朵甩了两下，最后竟然直接把它抛出去！还好没甩多远，不然把小兔子摔死了。这孩子怎么这样？当下被工作人员制止，没想到家长却说，“孩子小不懂事，你别吵我们孩子，大不了不玩了，以后我们不来这儿。”以一副消费者的傲娇姿态，带着孩子离开，没一句道歉。 众人鄙夷，都说这孩子以后好的了吗？一点爱心都没有，对小动物这么残忍！ 人不可以不善良，否则遭人排斥。要培养孩子优秀，品质很重要，这奠定了你与他人、与社会的融合度。善良是基本的人性，从小教孩子善良，有同情心，应如何培养？ 《硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法》的作者埃斯特·沃西基，她的三个女儿被称为“硅谷三女杰”，其中两个CEO，身价上亿，一个教授，长期在非洲从事人类学和艾滋病研究，为艾滋病研究作出重大贡献。因此她被尊称为“硅谷教母”。埃斯特是美国著名教育家混合式学习先驱，开创了摩恩数字教育体系，马云受该体系影响，创办云谷学校，埃斯特独创了TRICK教养法，广泛应用于家庭教育，学校教育以及企业人才培养。 埃斯特主张把孩子当成人对待，给他们充分的信任和尊重。 所谓TRICK教养法，就是信任（trust）、尊重（ respect）、独立（independence）、合作（collaboration）、善意（kindness），这个教养法的最终目的是在一个自我负责的世界里，培养出自我负责的人。书中讲到要培养孩子善良，孩子不仅要有优秀的成绩，还要有善良的人格。 时代发展快，很多家长侧重于追求孩子学习成绩，只要学习好，分数高，别的事都不重要。2018年6月，山东淄博“第二名杀第一名案”轰动一时，初三学生秦某在小区楼下残忍杀害同学，连砍13刀，据说是因为两人学习成绩不相上下，杀了他，秦某就是稳妥妥的第一名。这一案件震惊全国，片面追求学习成绩，而忽视品德培养，我们社会到底需要什么人才？ 在《硅谷超级家长课》上，作者同样拒绝直升机式育儿方式，太多家长过于关注学习成绩，追求个人成功和完美，而忽视人格培养，这样的孩子可能自恋，排斥他人，缺乏善意和同理心，甚至很自私。因为学习竞争，有同学偷偷报课外班，别人问起还神神秘秘不愿告知。这样的人学习成绩再好，但排斥他人又不懂得价值分享，将来如何有团队精神？善良，要从小培养。 埃斯特说：“善良是一种生活方式，不是你在某个时段(如圣诞节、感恩节或情人节）偶尔为之的事情，它是一种态度，应从日常的礼节做起。礼节就是承认他人的存在，这是治疗我们自我中心文化的完美解药。” 一、教孩子学会感恩 感恩是善意的一部分，这要求你留意他人，考虑他们是怎样让你的生活变好的，并用实际行动表达自己的善意。 感恩能让每个人都开心，不论是发出者还是接受者，都是如此。研究发现，心存感恩能够提升个体幸福，希望与幸福感。感恩较多的青少年更加乐观，能体验到更高的生活满意度，患上抑郁症的风险更低。 让孩子学会感恩，首先做父母的要时常感恩。父母是孩子的表率，当你时常感谢他人帮助，或者对你拥有的物品表示感恩，孩子也会效仿。 内心充满感恩的人是幸福知足的，结合吸引力法则，你感恩的内容越多，拥有的会越多，感恩会使你吸引同频的东西，让你更加富足。 如果你留意身边的人，你会发现，凡父母爱指责，孩子必然也爱挑剔，并且爱推卸责任，别人和他相处就很难。而一个时时懂得感恩的人，他所到之处如沐春风，和人沟通彼此愉快，因为他聚焦的是别人帮了他什么，内心充满感恩表示感谢，谁不喜欢这样的人呢？ 现在有专门学习感恩的训练营，我看到朋友圈有人每天写感恩日记，它能调整情绪，内心充满幸福感，日子过得越来越美好，因为聚焦拥有和正能量。 带动孩子一起写感恩日记吧，或者每天固定时间，和孩子聊聊今天你要感恩的事，感恩这个世界充满善意，感恩别人帮助了你，感恩阳光、水......感恩你拥有的一切，让你的生活更美好。带动孩子，感恩他周遭的一切美好，人、事、物，都值得感恩。越感恩你的内心越平和，同时加深和孩子日常沟通，你做好示范，孩子必也是个温暖的、心中充满善意的人。 也许有人说，我那么忙，哪有时间每天写感恩日记？你可以一周一次，比如确定每周五为感恩日，全家人一起感恩，时间上灵活掌控，关键在于日常有感恩意识。 二、培养孩子同理心 作者指出，通过游戏和阅读，培养孩子同理心。 培养同理心，要学会站在别人立场上想问题，体会他人感受，激发孩子更好地理解他人。 小时候我们都玩过“过家家”的游戏，孩子们扮演不同角色，体会角色人物情感，面对问题，懂得换位思考，防止孩子以自我为中心，从中学会沟通及解决问题的能力。 另外，引导孩子读书，多读一些充满善意和同理心有关的书籍。孩子读到不同角色，会体会不同人物的处理方式和情感。记得郭德纲有一次说小儿子郭汾阳，小时候看《西游记》，说白龙马多可怜呀，说明孩子能站在角色立场上，体会人物的不同。 拿一本书，家长可引导孩子思考书中人物的感情，“如果你是孙悟空，当你被唐僧误会撵回花果山的时候，你是什么感觉？”和孩子讨论故事人物，培养孩子的同情心。在孩子和小伙伴闹矛盾的时候，作为家长可这样引导：如果站在对方小朋友立场上，你会怎么想？从而有效处理矛盾。 三、养个宠物 饲养宠物是教孩子同情心和责任感的好方法。 一般小孩子都喜欢小宠物，如果有条件，让他们喂养小狗小猫，或者小仓鼠，给它喂食和它玩，给他洗澡还要抱抱它，在照顾小宠物的过程中，就是激发孩子善心和责任感的过程。同样在二胎家庭，请老大帮忙照顾老二，或者孩子们互相照顾，都是培养孩子善良的途径。 人性本善，孩子的同理心是天生的，一定要从小培养孩子善良，因善良是一个人最宝贵的财富。善人者，人亦善之，将善良和爱传递出去，你也必将得到别人的爱。 如果说美貌是推荐信，那么善良就是信用卡。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(十一)
今天这本书《硅谷超级家长课》的作者是埃丝特·沃西基，她是美国一流的教育家，在硅谷帕洛阿托高中职教40余年，创立了美国最大的高中媒体项目。她培养了很多优秀的学生，从篮球明星到著名演员，从儿童心理学家到《经济学人》主编......，可为桃李满天下。
她的三个女儿被称为“硅谷三女杰”：大女儿苏珊·沃西基YouTube的CEO，二女儿珍妮特加州大学的教授，三女儿安妮基因检测公司23andMe的联合创始人兼CEO，所以她也被誉为“硅谷教母”。由此，她的育儿建议被奉为美国人心中的“金科玉律”。
埃丝特的教育理念她自己总结为TRICK教养法，所谓TRICK，就是信任（trust）、尊重（respect）、独立（independence）、合作（collaboration）、善意（kindness）
信任 Trust
现在的世界充斥着信任危机，导致家长很容易对孩子造成过度保护，从而导致孩子过分依赖父母，缺乏独立性。要从小就抓住每个年龄阶段培养信任感的契机，比如婴儿期，对孩子的需求做出及时回应，让孩子感觉到身边的环境是值得信任的。从懂事时起，父母就不要包揽所有事务了，要相信孩子有能力做好一些自己的事，比如吃饭，睡觉，购物等。
家长的信任是对孩子的一种赋能，让他们相信在成长过程中遭遇挫折和意外等各种各样的问题时，他们有能力应对。同时，信任是也相互的，孩子对家长的信任程度也反映他们的信任能力。
当然，信任并不意味着让孩子不为自己的行为负责。如果孩子做错了事，比如说谎，要引导孩子说出事实，而且需要接受相应的惩罚。但是要告知惩罚并不意味着要撤回信任，惩罚的目的是进一步地强化信任。
尊重 Respect 诗人纪伯伦曾写道：你的儿女并非你的儿女。他们是生命自身憧憬的儿女。他们借你而生，却并非自你而来。他们虽然在你身边，却不为你所有。
孩子并不是父母的复制品，不要试图按照自己的样子来克隆孩子，不要把父母的期待强加在孩子身上，不要四处展示孩子的成就来满足自己的虚荣心。
孩子是个独立的个体，拥有自主意识的人，要尊重孩子的成长节奏，接纳孩子本来的模样，让他的生命沿着自己的轨迹发展。当然，“尊重孩子”是一件知易行难的事。我们要明白最基本的原则：
他们的愿望与兴趣可能与我们不同，我们应该尊重这些愿望和兴趣。 不管他们选择做什么，我们都要督促他们尽最大的努力。 最重要的是，我们要给他们关爱与支持，这样他们才能获得探寻自己的道路所需的勇气。
独立 Independence
独立是建立在信任与尊重的基础上的。独立的孩子能够更好地应付逆境和挫折，应对挑战，并具备创新和创造性思维的能力，这些能力正是在你并不拥有一切时才出现。所以要克制把自己不曾拥有的一切都给予你的孩子的冲动，这点很重要。
要合理的放手，不能包揽全部事务，不要试图扫清孩子可能会遇到的一切障碍。失败也是学习的一部分，如果一次就把某件事情做到极致，那这就不是学习。学习意味着快速试错，频繁试错，在试错中前行。
没有人喜欢过那种由他人支配的生活。所以放轻松，让孩子掌握自己生活的节奏，学习自己承担责任。家长需要的是提供适当指导和指引，设置规则与界限。
合作 Collaboration
信任，尊重，独立是合作的前提。合作的起点在于父母。如果你不知道怎样倾听他人的观点，或者觉得自己懂得最多，从而不断地攻击自己的伴侣，那么你很难为孩子做出合作的表率。
生儿育女本身就是一项团队合作。伴侣是你的搭档，不是你的对手，而你做出的榜样会带来相应的结果。孩子始终在观察着你。也不要隐瞒自己的不快，但要示范如何用建设性的方式表达不同意见。
要创造任何可以合作的机会。让孩子学会尊重对手，容忍混乱和不确定性，理解不同的立场，寻找共同点，并寻求合作的解决之道。
善意 Kindness
如果你听过“虎妈”蔡美儿的故事，你会赞同她的急功近利只争第一的教育模式吗？她说过她决不会费心去考虑善意或幸福，这种过度关注个人的成功与完美，最大的隐患就是以自我为中心，容易变得自私自利，缺乏善意与同理心。
尽管我们每个人是独立的，但是，人毕竟是群居群体，我们终将要融入到这个社会环境中，也希望生活在一个能够互相扶持，传达善意的世界。稻盛和夫在《心》中说的：“一切成功都归结于利他之心”。关注自己之外的世界，为他人服务，回馈社会，培养感恩与善意是处世最重要的软实力之一。
埃丝特TRICK的最终目的是在一个自我负责的世界里培养出自我负责的人。这一点是毋庸置疑的，相信大部分家长也都在或试图在这条道路上前进探索。书中也有一些值得我们在生活中自我反思的情形与借鉴发扬的方法。
埃丝特的教育理念有之可取之处，但是这并不是她培养出硅谷三女杰的直接因果关系，只能说是必要但非充分条件，因为还有很多事情作者并没有细说。比如：
大女儿苏珊·沃西基曾经为了减小房贷压力，出租了自家的车库给两个斯坦福的大学生，而她的租客正是谷歌的创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林，也就是说谷歌Google是在她家的车库创立的。
三女儿安妮·沃西基是谷歌Google联合创始人谢尔盖·布林的前妻，他们的相遇并非偶然，而是由大女儿苏珊·沃西基介绍的。
她的丈夫斯坦利·沃西基是斯坦福大学物理学家。
乔布斯的女儿是她的学生，所以她能邀请到乔布斯去参加她组织的活动。
她可以跟埃隆·马斯克的妈妈梅耶·马斯克喝茶聊天......
除了个人的努力，有这样的巧合和机遇，有这样的人脉和环境，也是造就她们成功不可忽略的因素。而这些却是普通人家的孩子无法复制的。所以不可无书，也不可尽信书，找到适合自己的才是最好的方法。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(十二)
鲁迅曾说：“小的时候，不把他当人；大了以后，也做不了人。”
这是曾经的中国式家庭教育的真实写照，而现在的家庭教育，与鲁迅所说的状况相差甚远，走到了另一条路的极端，那就恨不得将所有的爱都给予孩子，不让孩子干一点家务，不舍得孩子受一丁点苦。这些父母中，都有着望子成龙、望女成凤的心态。
父母打着一切为了孩子好的旗号，结果导致孩子压力大，父母跟着精神疲惫。当然，不可否认，父母的初心确实是为了孩子好，但这样的教养方式，真的好吗？
近几年，孩子压力大，得抑郁症的新闻频频出现，事实证明，这样的教养方式虽然看似起作用，但对孩子的心理健康危害很大。
那究竟怎样才能让孩子家长都轻松愉悦的学习成长呢？埃丝特·沃西基在其《硅谷超级家长课》一书中说：在孩子们漫长的生活和学习中，他们是自己的CEO，家长要努力让他们学会独立、担当、分享与爱。让他们拥有健全的人格是必成为CEO更重要的事情。
埃丝特·沃西基的三个女儿分别是两位杰出企业家和一位名校教授。她是混合式学习和教育技术整合的先驱。曾创立美国最大的高中媒体项目，被评选为“2002年加利福尼亚年度教师”，同时被尊称为“硅谷教母”。
她曾登上《时代周刊》封面故事，分享了她的教育理念。她的三个女儿循着自己的激情和思考，在硅谷竞争激烈，由男性主导的职业圈中取得了卓越成就，其中两个上过美国白手起家女富豪榜，并并称为“硅谷三女杰”。
《硅谷超级家长课》一书提出，养育孩子并没有那么复杂，只需掌握几个基本原则：信任、尊重、独立、合作、善意。这五个词的首字母组合起来就是TRICK，也是作者养育成功孩子的秘诀。TRICK教养法的最终目的是在一个自我负责的世界里培养出自我负责的人。
信任是相互的
父母对子女寄予了希望和梦想，他们希望孩子健康快乐地成长并取得成功。但他们同样担心孩子在这个竞争激烈甚至有些残酷的世界里找不到自己的目标和愿望。
这种焦虑从孩子一出生就开始，但父母的这种不信任与焦虑，无形之中会影响到孩子，让孩子也身陷这种信任危机。
成年人的世界里总是说，信任是相互，为什么到孩子就会产生这种不对等的担心呢？我们常常忘记自己在孩子生命中有多重要，忘记父母在塑造他们的信心和自我意象的时候有多大的控制力。
当他们遭遇挫折与意外，遇到成长中的各种问题时，你要相信他们的能力，孩子对你的信任程度反映了他们信任的能力。
他们会观察父母的一举一动，他们在学习如何从你身上得到他们所需要的东西。如果孩子对世界缺乏信任感和安全感，在成长过程中，会觉得自己不值得信任，会把这种感受看作自己本身的特质。正如塞涅卡所说：“不相信任何人和相信任何人，同样都是错误的。”
孩子不是你的影子，给他足够的尊重
电影《天与地》中有这样一句话：和谐，不是一百个人发出同一种声音，而是当一百个人发出一百个声音时，他们同时彼此尊重。
孩子也是一个拥有自主意识的小小人儿，每个孩子成长发育的节奏都有所不同，作为父母不必刻意干预，要接纳孩子本来的模样，让他的生命沿着自己的轨迹发展。
有些父母把孩子看作是他们自我的延伸，要永远延续他们对目标与梦想的追求，创造他们的复制品。然而，每个孩子都有自己的天赋，这种天赋是对世界的馈赠。不论这种天赋是什么，我们作为父母的职责就是培养它，要学会跟着孩子的步伐前进。
做真实的自己而感到被人尊重，是一种非常基本的需求。教孩子尊重他人需要父母以身作则，换言之，孩子就是父母的镜子，你以什么样的方式对待孩子，孩子都会从你的一言一行中学习，然后以同样的方式对待你对待他人。
信任中合作，合作中尊重
很多人认为，教育孩子的最好方式就是控制他们的一切行为，我们认为孩子太小，在人生的道路上，父母必须为他们指明方向。虽然孩子喜欢一定程度的管束，但过度管束不利于他们的心理健康。
相反，有些父母会与孩子建立一种积极、温暖而严格的亲子关系，这类父愿意考虑孩子的看法，与孩子讨论，要让孩子觉得自己更像个合作者，而不是工人，这样有利于孩子社交技能的发展。
一朵孤芳自赏的花只是美丽，一篇相互依持着而怒放的锦绣才是灿烂。合作是尊重多样，包容不同。我们为什么总要控制一切呢？难道我们不想孩子将来步入社会的时候，能与他人和谐相处与合作吗？
孩子总有长大的一天，他总会展翅高飞，翱翔在属于自己的那片天空，相信每一个父母都不希望自己的孩子长成一只断翅的雄鹰。
所以，无论是生活还是学习，我们需要为自己和孩子创造合作的机会，共同完成一个“项目”，在合作的过程中，教会他们尊重差异、理解个性、信任同伴、善待他人。
生命是一趟意外之旅，一路上充满了惊喜与挑战。不论是在人生的顺境还是逆境中，我们之所以能茁壮成长，很大程度上是因为父母养育我们的方式。
埃丝特在《硅谷超级家长课》中主张自由、快乐、独立，拒绝高压，让家长和孩子都远离焦虑，让养育孩子变成一件幸福、快乐的事。
每个父母都希望在养育孩子的道路上能一直保持母慈子孝，轻松愉悦，都希望没有强迫，没有重压，希望自己能在轻松、平等的氛围中，把自己的孩子培养成“仁杰”，如何帮自己的同时又能帮助孩子，“超级家长课”就是答案。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(十三)
“硅谷教母”埃斯特·沃西基的大女儿是YouTube现任CEO，被称为“谷歌之母”，二女儿是加州大学旧金山分校的儿科教授，三女儿是23andMe基因检测公司的联合创始人和CEO。
其中大女儿和三女儿上过美国白手起家富豪榜。
埃斯特·沃西基是怎么培养出三个如此优秀的女儿？
她在写给大众读者的育儿书——《硅谷超级家长课》里，公开了教育女儿们的秘诀。
原来她在养育女儿和教书育人的过程中，自创了具有创新教育理念的TRICK教养法。
TRICK教养法的精髓是信任（trust）、尊重（respect）、独立（independence）、 合作（collaboration）、 善意（kindness）。
它是一种帮助孩子变得能干的价值观，可以让孩子获得幸福成功的人生。
埃斯特·沃西基用TRICK教养法，不仅把女儿培养成了“硅谷三女杰”，而且把数千个学生培养成了优秀人才。
乔布斯坚持让自己的孩子跟随她学习。
埃斯特·沃西基曾登上《时代周刊》封面故事，分享自己的教育理念。
她的创新教育理念，解决了教养与教学的问题，让教育变得既有意义又有实效。
在《硅谷超级家长课》一书中，她阐述了教养的核心原则，帮助读者在家或课堂创造让自己和孩子都幸福成长的环境；告诉读者如何用TRICK教养法，为孩子赋能、培养孩子的独立性，以及始终在信任与尊重的基础上教育孩子，使孩子走向成功。
埃斯特·沃西基是混合式学习和教育技术整合的先驱，全球教育登月组织的CEO；
曾被评为“2002年加利福尼亚年度教师”；
曾创立美国最大的高中媒体项目；
曾出版学术专著《教育领域的登月计划》。
市面上常见心理学类育儿书大都喜欢讲述大量理论知识，枯燥晦涩难懂。而《硅谷超级家长课》却是通过讲故事，阐述养育和教育孩子的教育理念和方法。
全书充满了故事性、趣味性，让读者在轻松愉悦学会了TRICK教养法。
埃斯特·沃西基的女儿们在序言里说最让她们感到幸福的事情母亲培养了她们独立自主的品质，所以她们不论在人生的顺境还是逆境，都能茁壮成长。
那么，埃斯特·沃西基如何培养孩子的独立性呢？
1
从女儿们的婴儿时期起，埃斯特·沃西基就培养她们的独立性。
因为科学研究表明：孩子在三四个月大的时候，会认识到自己是一个独立的个体。所以在产生这种意识之前，让孩子独自睡眠。
这是孩子一生中学会自我安慰、独立满足自己需要的第一个机会。
所以埃斯特·沃西基的三个女儿都是在三四个月大的时候，开始独立睡眠。
在女儿们一点点长大的过程中，埃斯特·沃西基有意让她们做些力所能及的活。
大女儿18个月大的时候，埃斯特·沃西基就让大女儿看妹妹啥时醒来，告诉她；当大女儿2岁时，就让她折叠尿布。
女儿们独立完成学校布置的手工家庭作业；洗盘子，装饰自己的房间，挑选自己的生活用品……
埃斯特·沃西基从生活中的点滴，培养她们独立所需的技能。
2
埃斯特·沃西基不强迫孩子做任何事。她鼓励孩子自主选择兴趣爱好，并且会找来相关书籍，和孩子一起讨论，激发孩子的兴趣和动力。
女儿们很小的时候，埃斯特·沃西基带她们去各类场所——体验运动项目、接受音乐熏陶，让女儿们追寻自己喜好的事物，大女儿爱上网球，二女儿喜欢滑冰，三女儿喜欢游泳。
大女儿六年级时，想到做香料绳去卖的创意。埃斯特·沃西基立刻买来各种原料，鼓励和支持大女儿实践创意。最后大女儿卖香料绳赚了数百美元。
当孩子不喜欢某个科目，埃斯特·沃西基会问原因，搞清楚孩子是缺乏辅导，还是和老师或同学闹得不愉快。然后找到解决方法，帮孩子解决问题。
每个人的天赋不同。所以埃斯特·沃西基认为家长要做的是努力了解孩子的兴趣，鼓励和支持孩子，让孩子自主自愿的做事，实现主动进步。
3
埃斯特·沃西基从女儿们小时候起，就引导她们独立思考“未来要成为什么样的成年人”“成为什么样的公民”“要做出什么努力和改变”。
她不用母亲的权威压制孩子，不要求女儿们听话。女儿们从小就可以发表自己的想法。
她会认真倾听，试着理解她们的想法，鼓励她们实现自己内心真正的渴望，并且会尊重女儿们的选择。
小女儿从小喜欢非洲文化，大学时从事非洲研究，并去肯尼亚留学，毕业后决定去南非约翰内斯堡，从事医疗工作。
约翰内斯堡社会治安差。埃斯特·沃西基担心女儿的安全，但还是尊重女儿的选择。小女儿在约翰内斯堡为当地人治病，赢得了尊重和爱戴。
这让埃斯特·沃西基感受到了她从小培养女儿们独立自主品质的意义。
当孩子的人生偏离了父母最初的设想时，埃斯特·沃西基觉得不去阻止他实现理想，放手让他走自己的路，一定会收获惊喜。
具有独立自主的精神品质的孩子，有自控力、责任感和抗挫折力，能够应对逆境、挫折以及生活中诸多挑战。
《硅谷超级家长课》里介绍的TRICK教养法，可以培养出满怀热情地追寻梦想，坚持独立思考，有积极的人际关系的卓越孩子，让孩子活出自己的人生价值。
（原创作者：青绿读书）
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(十四)
01
每个孩子的父母，都有一份望子成龙，望女成凤的梦想。只有真正养了娃的父母，才知道这有多难。
但在美国，一个平凡的母亲埃丝·沃西基就把自己的三个女儿，先后培养成了You Tube 的CEO，加州大学的教授，以及一家基因公司的创始人。
这三个优秀的女儿由此被称作硅谷三女杰，而她们的母亲则因此有了一个更厉害的称呼：硅谷教母。
大女儿苏珊·沃西基 是YouTube的CEO，也曾经是谷歌的元老之一，还生了五个孩子。小女儿安妮·沃西基是 23 and me 的 CEO , 而珍妮特·沃西基 是加州大学教授。
当 BBC 采访「超级老母亲」埃丝特·沃西基时，夸奖她的孩子都是在「世俗意义上」非常成功的，埃丝特回答说：「我的确非常为我的女儿们而骄傲。她们的成功远超过我的期望。我认为的『成功』是健康，快乐地生活，是一种独立自信，幸福生活的能力。比如说，有衣服穿，但并不一定要穿名牌。」
作为一名教育家，埃丝特·沃西基也培养了许多卓越的学生（其中包括篮球明星林书豪），乔布斯甚至让自己的孩子从私立学校退学，进入埃丝特所在的公立学校，只为让孩子有机会和她学习。
美国人将她的育儿建议视为“金科玉律”，无数父母向埃丝特询问“如何将孩子培养成CEO”，她的回答是：“在孩子们漫长的生活和学习中，他们就是自己的CEO，家长要努力让他们学会独立、担当、分享与爱。让他们拥有健全的人格，是比成为CEO更重要的事情。”
埃丝特·沃西基在《硅谷超级家长课》中初次公开了“TRICK”教养法及其教育经历，真实、生动、有趣。
02
埃丝特信奉给予孩子信任和尊重，鼓励他们独立的能力（包括独立思考的能力），鼓励他们与他人合作，并以善意对待他人。
总结起来也就是：
Trust信任
Respect尊重
Independence独立
Collaboration合作
andKindness善意
合称「TRICK」。
所以在女儿成长的过程中，埃丝特 总是鼓励孩子们去提问题，去阅读，去思考，锻炼独立的能力，相信自己。
来看看埃丝特·沃基西在《硅谷超级家长课》中对「TRICK」原则的解读：
• 信任：世界上充斥着信任危机。父母在害怕，孩子也跟着害怕——不敢做真实的自己，不敢承担风险，不敢直面不公。信任应该从父母做起。只有我们能相信自己为人父母时所做的决定，才能相信自己的孩子能在自强与自立方面取得重要且必要的进步。
• 尊重：我们能给予孩子的最基本的尊重，就是对他们的自主与个性的尊重。每个孩子都有自己的天赋，这种天赋是对世界的馈赠。不论这种天赋是什么，我们作为父母的职责就是培养它。这完全不同于告诉孩子他们应该成为什么样的人，应该从事哪种职业，应该过怎样的生活。我们要做的是支持他们发现并追求自己的目标。
• 独立：只有建立了信任与尊重的坚实基础，才能培养孩子的独立精神。很小就有自控力和责任感的孩子，在应对成年生活的挑战时会更加从容，他们也会具有创新能力与创造性思维。真正独立的孩子能够应对逆境、挫折、空虚以及生活中不可避免的挑战。即便身边的一切都混乱不堪，他们也不会失控。
• 合作：合作意味着全家人、全班同学、全体同事一起努力。对父母来说，合作就是鼓励孩子参与讨论、决策，甚至是纪律的制定与执行。在 20 世纪，遵守规矩是重要的技能，父母控制了家中的一切。在 21 世纪，专制型的教养方式已经行不通了。我们不能再简单地告诉孩子该做什么，而是应该询问他们的想法，与他们一同寻找解决方法。
• 善意：虽然我们在对待陌生人时往往心怀善意，重视对方的感受，但我们在对待最亲近的人时常常丢掉了这份善意与体贴。这实在是太奇怪了，而事实的确如此。虽然父母爱着自己的孩子，但亲子之间朝夕相处，太过熟悉，以至于父母经常忽视最基本的善意。有些父母不会把善意当作为人处世的一般原则。真正的善意包括感恩、宽恕、服务他人，以及关注自己之外的世界。我们要让孩子知道，自己能做的最激动人心、最有价值的事情就是让他人的生活变得更好。这是一件很重要的事。
这五个原则，都与构建良好的人际关系有密切的关系，信任、尊重、独立、合作，善意，孩子从小被这样对待和教育，也会这样对待他人，自然也容易得到良好的人际关系的反馈。
03
信任和尊重原则，让孩子更容易独立，更能成为为自己负责的人，更愿意主动解决问题，解决问题的能力得到充分的锻炼。同时，被信任和尊重的孩子也有更大的自由选择自己热爱和擅长的事情，更容易充满激情持续努力。
合作和善意原则，则让孩子始终思考如何让他人的生活变得更好，走出小我对思维的限制，凝聚更大的力量。这些都是「世俗」的成功的关键要素。因此，尽管埃丝特·沃基西没有把育儿目标定位为「世俗」的成功，却凭借「TRICK」教养法养育了三个极其优秀的孩子。
教育是一个灵魂唤醒一个灵魂，是激发一个独特生命的天赋与全部潜能。如果说育儿的目标是让孩子通过实现自己的潜能，成为独特的自己，从而过上幸福快乐的生活，那么信任、尊重、独立、合作，善意的「TRICK」教养法的就是赋能幸福之门的金钥匙。
父母是孩子的起跑线，但你并不需要做一个谨慎小心、疲惫不堪的“完美”父母。通往成功的道路就是由这些简单的价值观铺就的，它们能产生惊人的效果。打开《硅谷超级家长课》这本书，遵循TRICK教养法，就能轻松养育出快乐又成功的孩子，并让他们为未来的世界做出贡献。
硅谷超级家长课：教出硅谷三女杰的TRICK教养法读后感(十五)
有个妈妈不吼不叫，不上培训班，不仅让3个娃变成鸡娃，并且3个孩子身价都过亿。
大女儿曾是谷歌第16名员工，被称为“谷歌之母”；二女儿成为加州大学旧金山分校的教授；小女儿成为身家净值约6.9亿美元，并且还是一家公司的CEO。
这个听起来就是鬼扯，对吗？
但事实就是如此。
她养育了3个女儿，两个是杰出的企业家，一个是名校教授。
这个妈妈就是埃丝特·沃西基，在美国被称为“硅谷教母”，帕洛阿托的高中教师。
她曾创立玫瑰最大的高中媒体项目，其中篮球明星林书豪，美国著名演员詹姆斯·弗兰科等人都是她的学生。
如果带出一个鸡娃是正常，如果三个孩子都是鸡娃，可见这个妈妈的育儿功力相当了得。
可是埃丝特不仅带出了3个鸡娃，在养育的过程中还非常的轻松。
她很希望更多的妈妈能轻松育儿的同时，还能养育出鸡娃来。
所以，她就将自己的带娃经验和教育理念写成了一本书，这本《硅谷超级家长课》便记录了埃丝特如何养育了三个鸡娃的过程。
在这本书中，埃丝特有个核心的教育理念，她把这个教育理念成为TRICK教养法。
何为TRICK？就是信任、尊重、独立、合作、善意。
埃丝特在书中说到，TRICK教养法的最终目的是在一个自我负责的世界里培养出自我负责的人。
《硅谷超级家长课》这本书，主题是如何成功的育儿，但它并不是一本教养新时尚的一本书，而是告诉父母们如何用TRICK方法养育一个独立的孩子。
因为篇幅有限，我挑了3个家长都很关心的话题，为本书的主题。
希望能给在养育孩子的过程中，焦头烂额的父母一个解决的方法。
遇到孩子对自己撒谎了，父母的一般反应是愤怒，继而大声训斥孩子。
问孩子为什么对自己撒谎，为什么要撒谎，错在哪里等等一系列的训斥。
其实有时候，孩子撒谎归根结底只有一个原因，那就是怕大人骂或者挨打。
如果孩子心里认为不管我做错什么，父母都会包容我，孩子也就不容易撒谎。
有时候撒谎是保护自己的本能。
在《硅谷超级家长课》中，埃丝特提到如果遇到孩子撒谎，首先不要急着愤怒，也不要用尖酸刻薄的语气骂孩子。
而是把撒谎的性质分为：触犯原则性及非原则性来处理。
非原则性的处理起来比较简单，用轻松幽默的方式化解矛盾，书中埃丝特讲到自己一个亲身经历。
有一天有个学生一下午没有来上课，学生告诉她他去安慰了一个不开心的朋友。埃丝特一开始还觉得学生很懂事，事后才知道这个学生根本就是在学校对面的购物广场待了一下午，还在里面吃饼干。
埃丝特知道后，第二天就对这个学生说：“你知道你在那个商场里，现在你要做的第一件事情就是为我买一块饼干。”
埃丝特认为，只要孩子没有犯下太严重的错误，都可以用幽默的方式化解，但前提是要让孩子意识到错误，并指出他的错误。
那么如果孩子的撒谎触犯了原则，事情也比较严重怎么办？
那肯定不能像刚才那样化解，如果遇到孩子嗜酒，通宵玩游戏，那肯定是触犯了原则性问题。
这个时候要让孩子意识到自己所犯的错误，也能对孩子进行一些惩罚，并且告诉孩子自己对他很失望，因为辜负我对他的信任。
埃丝特认为，对孩子的惩罚不是目的，惩罚是为了告诉孩子要对自己的行为负责，并且不要撤回对孩子的信任。
因为信任和尊重是对孩子最好的沟通方式，用信任获取信任。
我经常在商店里看到，孩子拉着他看中的玩具在哪里大哭大闹地想要买。
我想很多父母都是大声训斥孩子把孩子拖走，或者就是被孩子的大哭大闹给打败了，最终买了这个玩具。
遇到这种情况，父母应该怎么办呢？
首先，先同孩子讲道理，并认同他的心情，可以这么说：“我知道你很伤心，也很想要那件玩具，但只要你继续发脾气，我就帮不来你。”
这么说不仅是让孩子感到自己的情绪被感知到，也让孩子明白怎么控制住自己的情绪。
等孩子冷静下来，再跟孩子说：“告诉妈妈，你想要什么？”
这句话是为了鼓励孩子把自己的想法说出来，逐渐学会说出自己的情绪。
但很多家长，妥协在孩子的大哭大闹下，这样会让孩子觉得，我只要大哭大闹就能获得我想要的，以后孩子一旦有想要的东西，都会用这招，形成恶性循环。
每当孩子在公共场合发脾气时，家长可以先用上述讲到的，讲出他的心情，理解他的心情，让孩子控制自己情绪的方法，让孩子平静下来。
埃丝特认为，当孩子犯错误时，最要紧的不是记恨孩子，而是做孩子的学习搭档。
不管在哪个学校，抄袭作业的风是禁止不了的。
埃丝特所在的高中学校，对孩子的抄袭有着很严厉的惩罚。
在其他老师看来，学生们的抄袭让他们很头疼，但是埃丝特的课堂很少有这样的问题。
当埃丝特遇到学生抄袭时，首先会在他们的作业上打上0分，然后约他们见面。
埃丝特认为：抄袭的孩子和作弊的孩子，都承受了很大的压力。
不管是抄袭还是作弊，都是为了自己的作业或者成绩好看点。
关键问题在于，他们根本就不会做。
所以任何一次的抄袭都是一次教育的契机。首先要弄清楚，他们为什么要抄袭，为什么认为自己无法独立完成作业。
在了解了事情经过后，就要向孩子解释为什么抄袭很糟糕，简直就是在盗取他们的财产一样。
之后，埃丝特在帮助孩子完成作业，有的学生只要修改2次就能把文章修改好，有的学生则要好久。
不管如何，都不要放弃孩子。
孩子犯了错误，并不是什么可怕的事情，可怕的是家长的处理方法。
好的方法能让家长获得孩子的信任。
《硅谷超级家长课》告诉我们：在育儿的道理上，每走一步都不轻松。但是好的育儿方法，会让孩子变得越来越优秀。
而只要家长始终坚守信任、尊重、独立、合作、善意这6大法则，让孩子成为鸡娃不是梦。
