《人性的弱点（人生金书·裸背）》是一本揭示人性弱点的经典著作。通过生动的案例和深刻的分析，作者揭示了人们在人际关系、职场竞争等方面的弱点，引导读者反思自身的不足之处。这本书深刻揭示了人性的复杂性和脆弱性，对于提升个人修养和人际关系的建设具有重要的启示作用。
《人性的弱点（人生金书·裸背）》读后感(一)
前一阵子读态度改变与社会影响，每天只能读数页，比较艰难，现在读人性的弱点，感觉如刀入豆腐，顺滑简易。几天前读的这本书，最深刻的印象就两点，一是站在别人的角度看问题想问题，尊重别人，这样才能获得好感，找到朋友。二是永远不要为任何事批评任何人，要赞美、鼓励别人，因为没有人愿意接受批评，及时他是错的。
《人性的弱点（人生金书·裸背）》读后感(二)
《人性的弱点》是一本让我受益匪浅的书，它让我认识到了自己和他人都有着各种各样的弱点，如幻想、消极、自负、草率、傲慢、多疑等。这些弱点不仅会影响我们与他人的关系，也会阻碍我们的成长和进步。因此，我们需要学会正视这些弱点，用积极、理性、宽容和谦虚的态度去改善自己，去适应他人。书中给出了很多具体而有效的方法，如：给人真诚的赞赏、专注于倾听的艺术、勇于承认自己的错误、保持本色、活在当下、不要报复你的敌人等。这些方法不仅可以帮助我们建立良好的人际关系，也可以让我们拥有快乐平安的心态，实现个人和事业上的成功。我觉得这本书是一本值得反复阅读和实践的经典之作，它可以让我们更好地了解自己和他人，更好地生活在这个复杂而多变的世界中。
《人性的弱点（人生金书·裸背）》读后感(三)
怎么说呢？觉得这个得看国情吧，这本书好像很多成功人士都有一本，而且吹嘘的非常夸大，好像说看到他就能成功一样，实际上我觉得这个要分不同的国家和不同的时代背景和国情。就拿我看完最后一章，最印象深刻的来说吧，书上说成名的捷径是演讲的能力，我不太赞同。就说在中国，演讲能力好，口才好，有什么用？都是那些振奋人心的话，非常陈规蹈矩的模板套一套基本上都没有人愿意听，所以说外国人那套不适合我们，很多老师以鼓励学生信心培养学生能力为借口让学生上课堂演讲PPT，结果学生把老师该做的都做了，被迫着上去演讲，演讲完也是稀稀拉拉的鼓掌，最后也没有任何的成功啊也没有成名啊？难道说会演讲就一定会成功吗？在中国绝对不是这样的，这不是美国总统大选在美国可能口才好会演讲，就一定能成为知名人物。但中国不是这样都是社会打工人，社畜，谁会有时间去演讲啊？还尊重领导，请问你天天被领导骂的跟狗一样，难道还要天天去用心真诚的站在领导的立场上去替领导想吗？
《人性的弱点（人生金书·裸背）》读后感(四)
年轻时，对于此类成功学的书，我一般是不屑于读的，而如今人到中年，才发现之前的幼稚与无知，遗憾没能早点阅读。
这本书问世快100年了，其中的观点今天仍然适用、毫不过时。这应该是成功学的始祖了吧，其中的有用的技巧很多，真正能实施的话，定会受益匪浅，不再一一分析。这其中令我感触最深的是：第六章关于工作的观点，书中用到的是“享受”工作，若我真能如此，何至于在工作中表现平庸呢？
说实话，我正是那种得过且过、满腹牢骚、三分钟热度的工作者，大多数亦如此，所以我和大多数人一样的平庸。看了书中的观点，我开始审视自己，开始用心观察身边优秀的同事，抛开运气成分，他们或多或少都表现出了积极进取的态度，这难道不值得我学习吗？
“一个人的终身职业，就是他亲手制成的雕像，是美还是丑，可爱还是可憎，都是由他一手造成的。”前几年，一位工作上的老前辈也和我说过类似的话，他的原话是：个人的历史都是由自己书写的。我当时不以为然，现实却处处打脸。“一个不具实力而富于热忱和一个虽具实力但不热忱的人相比，前者的成功也多半会胜过后者。”而我恰恰是那个不具实力且不热忱的人。
时间不能倒流，而我已经意识到自己在工作上的严重不足，将来能不能做改变呢？希望可以！我会换个版本继续读《人性的弱点》，因为，我需要提升和改变的还有很多……
《人性的弱点（人生金书·裸背）》读后感(五)
《人性的弱点》这本书其实很早就听到过了，早几年也买回了家，但最近看书柜时看到这书，发现没什么印象，就读一次。
书篇幅不算长，20万字不到，一开始看目录感觉他像成功学书籍，看了作者所在的年代，更觉得应该是成功学的始祖级别书籍了。细读下去，感觉相较于一般的成功学书籍，他没有那么的功利，没有鼓吹一种为了成功而癫狂的状态，而是倡导出一种积极的人生态度。
书大概区分为四个方面的内容：与人交往、金钱观、工作态度和婚姻观。
与人交往，核心还是把焦点放在如何尊重他人上，并由此展开一系列的思考与行为，包括换位思考，站在对方的角度上看问题，多真诚赞美对方，谈论对方感兴趣的话题，善于倾听，不与对方正面争吵，肯自己先认错，即使批评带着鼓励，仪表仪容整洁，保持微笑等等。时时刻刻为他人着想的人，总是有一种无法让人抗拒的亲和力。行为传递着情感，对方能从你的一言一行上感受到你对他真诚的尊重，他大概率也会同样尊重你，关系就此熟络，谓之双赢。我注意到，很多情商高的人，他们大抵都是有遵循上述道理的，可能再带有些个人风格罢了，但是基本理念是相通的。
金钱观，是财商的表现，本书倡导开源节流，开源是要学会投资，用资本增值，节流就是要合理的节俭，无论是富是穷，都要适度消费。这其实跟《穷爸爸富爸爸》所透露出的观点比较相似，我也极为认同，财富代表着物质基础，没有夯实的底座，从何而谈上层建筑的进一步开拓？所以物质和精神不是二里挑一的关系，而是先与后的关系。
工作态度，应当积极向上，臻于至善，时刻在工作中追求自我价值的提升，同时要善于从工作中挖掘兴趣，即使是重复的事，也要做出不同，做到极致。工作是能够不断磨练人的品格的，是人生很重要的一环，不能马虎对待。
婚姻观，关键是有没有爱的传递，爱是连接夫妻双方最好的系带，爱体现在平凡的关爱上。夫妻之间应互相尊重，相敬如宾，和睦的婚姻关系，能让人有一个安稳的家，充沛力量。
感觉这书可能不是《人性的弱点》原版，不过应该相差不大，书名为人性的弱点，可能有点标题党的意思，其实更准确说应该是为人之道，值得仔细琢磨与实践。
《人性的弱点（人生金书·裸背）》读后感(六)
这本书被称为西方成功学的经典之作，书中20世纪伟大的心灵导师、成功学大师戴尔.卡耐基为我们揭露人性的弱点，让我们反思自己人际关系中存在的问题。 1.怎样处好人际关系。 原则一：少批评他人。 只有愚笨的人才批评、指责、抱怨别人。在很多时候，人总认为自己是好人，做任何事都有充分的理由。也因此，哪怕我们自己做错事时，也不希望受到过于严励的批评。同理，我们如果希望通过批评来让他人认识到自己的错，也是不现实的。批评指责的效果并没有想象中好，不仅如此，我们还会因此树敌。 原则二：真诚赞赏他人。 约翰.杜威认为，人最本质的驱动力是“满足自己的需要“，“希望具有重要性”。 正因如此，我们很少因为受到批评而发奋，但我们常常要得到肯定而不断努力。 批评会让一个人丧失斗志，相反，表扬和奖励则能激发人的热情。每个人都喜欢被赞美。要想让别人表现更好，就多多赞美他、鼓励他。 因为缺少赞美，夫妻会而渐行渐远；亲子会越来越生疏；员工会越来怠惰…… 原则三：激发他人的强烈需求 只有在做满足自己需求的事情时，人才会付诸行动，且行动力最强。在做选择时，人在权衡利弊时也只会最先考虑自己的需求。合作的前提是达到双赢，知道自己的心理需求，同时也要了解别人最在乎的东西。 2、要让他人喜欢我们，遵循以下几条原则： 原则一:学会真诚地关心他人 爱出者爱返，福来者福往。处好人际关系的秘诀是，真诚的关心他人。关心不是讨好，而是出于真诚。 原则二：不要忘记微笑 微笑会带来好运，而不是好运带来微笑，谁会讨厌一个喜欢微笑的人，试一试每天都微笑，看看会发生什么。 原则三：千万别忘记他人的姓名 每个人都对自己的名字感兴趣，当一个不太熟悉的人能够记住我们的名字，并且第一时间叫出我们的名字时，我们感到自己很重要，对他的好感度会直线上升。 原则四：学会倾听他人讲话。每个人都希望自己被倾听，做一个善于倾听的人，鼓励别人多谈谈他们自己。 原则五：迎合他人的兴趣。聪明的人和他人谈话，总是谈对方感兴趣的事。 原则六：让他人感到自己很重要，发现并真诚地赞美他们身上独特的点。 3、怎样赢得别人的认可 原则一：避免与人辩论 杀敌三千，自损八百。遇到意见不同时，我们辩赢了，也只能获得短时间开心，因为对方的自尊心被我们伤害了；我们辩输了，心里自然不开心。但不管我们是赢还是输，我们都会损失一种关系。 哪怕对方说的是错的，我们刻意让对方赢，最后我们也能赢得一种关系，因为长远来看，关系比一时开心重要。 原则二：尊重他人的意见 伽利略说：“你不能教人什么，你唯一能做的就是帮助他们去发现。” 不要总觉得自己说的都对，连苏格拉底这么智慧的人都说：“我只知道我什么都不知道”，更何况我们只是凡人，你又用什么判断别人的意见是错的。 原则三：如果错了，当即认错 出现任何不好的结果，先承认自己的错误，没有人喜欢甩锅侠，为自己辩解，反倒让别人对我们愤怒不已。 原则四：友善地对待他人 “一滴蜂蜜要比一加仑的胆汁能招引更多的苍蝇”，用强硬的态度无法改变别人，强硬的态度只会招来强硬的对抗。相同的道理，我们也可以用友善换取他人的友善。 原则五：让对方开口说“是” 不要一开口就让对方否定我们。先顺着对方的意思，说一些温和的问题，让对方赞成我们的说法，再说出最终的想法。 原则六：给他人说话的机会 保持低调，选择做一名听众，让对方展示他们的成就，让他们有成就感，不要总是谈论自己的小成就，别人会很烦。这样做，很多事情就变得简单了。 原则七：别将自己的意见强加于人 改变自己的是神，改变别人的事神经病，没人喜欢被指挥。多问别人“你希望我怎么做”，尽力满足他们的心理需求，而不是我建议你怎么做。 原则八：善于从他人的角度考虑问题 不要站在道德制高点上指责别人，因为我们不是别人，我应该站在他们的角度考虑，这时我们不再产生对立，而是一种合作关系。 4、怎样说服他人 原则一：称赞并欣赏他人 说出我们的想法之前，先称赞他人，先让别人从内心认可我们，不要一上来就说自己的目的，否则别人很容易一口拒绝，或者不赞成我们的观点。 原则二：指出他人的错误要委婉、间接 指出他人的错误时，不要先表扬一番，再指出错误，这样会让他人觉得我们的表扬是错误的前奏，我们之所以表扬他，是因为我们的目的是为了批评他。不如委婉地提出希望，比如虽然这次做得不完美，但也有改进的余地。 原则三：不要总是责怪他人 责怪他人之前，想想我们自己做的怎样。 原则四：不要指使他人 指使或命令他人做事，会让人产生不满情绪，如果经过讨论，再一起想出解决问题的方法，完成的效果会更好，因为这种方法充分调动了人们的主动性。 原则五：保全他人面子 也许别人做的绝对是错的，但是，我们也要给他们留面子，错伤了对方的自尊心只会让问题更糟，相反，给他人留面子，他们反而会因此感激，做出改善。 原则五：称赞对方最微小的进步 每个人都需要鼓励，不要吝啬对别人的称赞。对很多人来说，一个称赞就好像严冬的一把火，陪伴他们度过最严寒的时刻。 原则六：学会给人“戴高帽” 给人一个美名，他会为此奋斗不已。每个人身上都有优点，每个人都存在没有发掘的潜力，给别人一个很高的评价，会让这个人越来越好。 原则七：学会给他人权威 谁不渴望权威，当我们获得某种权威时，我们愿意为此付出更多的努力，用实力证明自己不负众望。 5、如何处好家庭关系？ 原则一：不要试图改造他人 每个人都有缺点，我们也知道自己的缺点，但不希望对方抓住我们的缺点不放，甚至想要改造我们，这就是人性的弱点。每个人都是独特的，既然选择了对方，就该尊重对方本来的样子，人们选择在一起的原因是因为喜欢，而不是为了改造对方。 原则二：不要批评对方 家以和为贵。在家庭生活中，批评是很伤人的，不仅不能让对方认识到错误，反而会让关系越来越差。 原则三：真诚的欣赏对方 对大部分女人来说，对方的欣赏是表达爱最好的方式，没有之一。 原则四：在家里也要有礼貌 家，既是让人感到最温暖的地方，也是伤人最多的地方。很多人对外人可以做到礼貌平和，对家人却做不到，虽然家却是很多人最看重的地方。
《人性的弱点（人生金书·裸背）》读后感(七)
出版社: 中国华侨出版社 定价: 20.00元 ISBN: 9787511372826
虽然很多人说这本书是成功学的鼻祖吧，
我倒是很喜欢。
也确实第一次出版是1936年，
这都快过去一个世纪了，
书中的内容还有很多可以借鉴参考的地方，
再加上国家的发展程度各不相同，
对比之下，当下的我们也许更有参考的意义。
书中用比较通俗易懂的方式告诉了我们很多道理，
其实大道理都是很简单的，大道至简，
你认为不敢苟同，可能是你确实还没有明白。
（其实我也根本不明白）
（虽然不知道这个数据是怎么来的，但是作为群体动物的人类来讲，想要成就大事，必然不能只靠自己一个人或者以自己为中心，越是宏大的事业，越是成事在人吧。）
（没有简单速成的捷径）
（从自私的角度出发）
（管住自己的嘴）
（可能适用于各种物质和精神的东西）
（学习）
天下只有一种能在争论中获胜的方式，那就是避免争论。
（也不要试图说服别人）
（学习苏格拉底式的提问，【影响力】中也提到承诺的影响力）
（很辩证，但是很正确）
（警醒）
（这个限定词很好）
（还是做好眼前的事情，活在当下）
虽然中后半部分关于工作的方面可能因为历史的缘故和我见解还是有一些冲突，
但是出发点是没有问题的。
这本书，整体我是非常喜欢的，
别看人家那么老了，但是依旧能给我很多启示和警醒，
真是一本好书了，
（主要是也很好读，不会像现在很多教你做事的书，根本看不下去呢，起码这一点上，作者就是高明的，成功的。）
----我是人性的分界线-----
推荐指数：四星半，人生金书这个名字更好一些吧，受益良多。
《人性的弱点（人生金书·裸背）》读后感(八)
为什么说这是我这辈子做得最好的人生投资呢？
因为这本小小的书里几乎没有一句废话，每一点都是人生中非常重要的至理名言和人生准则。但是买书我只花了4元。
这本书我会一直带在身边，没事就翻翻。特别是作为一个深度E人，很有必要在与人沟通上好好加以练习。
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
