这篇文章讲述了如何结交比自己更优秀的人。作者建议要积极参加各种社交活动，主动与他人交流，展现自己的独特魅力和才华。同时，要保持谦逊和开放的心态，虚心向他人学习，不断提升自己的能力和见识。只有不断努力，才能结交到比自己更优秀的人。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(一)
从中可以获得一些技巧思路，也可以参考另一本，别独自用餐。
书中是有具体实操方法的，和人的链接，由浅入深，也要定期保持联系。
表面的交流，要学会闭坑，不该做的不做。同时，见面讲话也是要选好话题。
还有很多好的邀约的方式，比如家庭聚餐，你还可以多了解一些吃饭的地方，这样，就能更从容。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(二)
虽然书名是《如何结交比你更优秀的人》这样一个看上去显得很功利的名字，但其实这是一本非常朴实的教你如何交朋友的书。国内各种成功学厚黑学的书很多，但实在太缺少这种实操性很强的好书了。整本书的语言风格也给人一种知心姐姐跟你聊天传授经验的感觉。本书的作者给人留下的印象就如同她在书中写的那样，很真诚，很热情。
尤其是给我们这些“不愿，不敢，也不会”的社交困难症患者一个非常好的引导。几乎每一章都是我们说的“干货”。书中推荐参考的书也都是非常好的书，因此又扩充了我的书单哈哈。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(三)
很多时候一本书好不好，要看它对你有没有帮助。“会来事”只是锦上添花，不要把它当成自己的核心竞争力。 与领导之间的交流要讲究时机，不能给人一种很突然的感觉。突然的交流会让人起戒备之心。 我个人认为，全文的核心思想是利益和资源的交换，毕竟每个人的时间和精力都是有限的，资源也是有限的。如果在不能得到利益或者拓展资源的情况下，我觉得没必要浪费时间。 其次，要懂得感恩。帮助过自己的人一定要铭记在心。适时地给予其回报。同时要跟进这段关系，及时汇报自己的成长。你的成长说明他的成功，是在他的帮助或者看好下才有那么好的机会或者成长。 最后，要学会表达。我自己是一个能记住别人对我的好的人，尤其工作的这几年领导在工作和生活中都给予了我很大的照顾和帮助。但是自己一直不知道如何去表达自己的感恩之情，造成了一些不必要的误会。今后在一段关系有更大进展或者得到帮助后一定要及时表达，无论是口头的还是物质的都是可以的。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(四)
康妮这本书娓娓道来，在他的字句间能够感受到到对他人的真诚和热情，建议初入职场的朋友们都来读一读这一本书。对我而言，他将我在社交中缺乏和忽略而在客观上又一直存在的一些社交礼仪，社交技巧全盘托出，让我注意到并且学习到如何通过一种合理的方法与人建立联系。这是一本实践与经验相结合的书，在阅读的过程中不会感到很枯燥，如果你无法联想到过去与人连接时的情况，在书中也有大量的例子可以帮助你实践。
过去我总认为与人社交是一件耗费心力的事情，并且对那些和谁都玩的好的人抱有负面的态度，但康妮自身的优势，和她与他人的相处之道，让我明白人与人之间的真诚与热情，人与人之间的想要获得关注和偏爱，这些是沟通交流的中心，而如何与他人建立联系，不仅为了让自己获取信息资源，也是为他人提供帮助的一种方式。与人相处没有那么功利，相反，只有保持一颗包容、探索的心，才能收获好的人缘。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(五)
推荐每一位初入职场的朋友读一下《如何结交比自己优秀的人》这本书，内容比较贴合实际，容易读，实用性较强。我想如果让我们去和别人推荐一本书，不会有人去推荐这本，因为过于“功利”，甚至过于“鸡汤”。
我们的文化里其实在意关系，但是在读书人眼中，“关系”一词总被人鄙夷，认为这些都是“走捷径”。另一方面，一些人在人际关系中略显“清高”，认为结交朋友会没有面子。（当然，说这些的前提是完全尊重每个人的观点和想法，并非批判。）
在人际关系中，其实非常重要的一点是“真诚”，这是底色。一些人在交往之初就带着很强的目的性，缺乏距离感，令人不适。另外，在交往时，不可过分利己，而是想着如何互利共赢，甚至学会“利他”。其次，保持着对世界和他人的兴趣。试想，又有谁会喜欢一个死气沉沉对生活毫无感知的人呢。
我们生活在社会里，就注定具备一定的“社会属性”。保持着动态的成长，是我们需要具备的能力。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(六)
我相信，人本来没有内向与外向之分，所谓的内向、外向只是他人眼中的表现，而内里就是看你是否擅长社交。 人心相通，人性相同。人类是群居动物，荀子云：“人之生不能无群”。不管内向、外向，我们都渴望社交，渴望与他人建立联系，生活在群体之中… 社交的规则很简单，只是有些人没有经过试错，也不愿意试错，导致没有掌握好规则，社交屡屡受挫，打击自信，于是更不愿意社交，造成恶性循环，所以才会看起来像个内向的人。 按书中所说的那样，内向的人内敛，细心，擅长自省，更能发现并在乎他人的感受，也正因为在乎他人的感受，所以更容易被打击，更容易丧失信心，不愿意走出自己的世界去社交。 这些既是劣势也是优势，每一个内向的人都应当比外向型的人更能够成为社交达人，我们缺少的只是方法而已，缺少的只是实践而已。这本书就是关于人脉，关于社交的思维加方法论。 我们应当意识到自己的优势，发挥自己的优势，去社交，也是为自己的人生添彩。 所说良人，所谓贵人其实一直就在身边，只是我们没有主动去发现，主动去创造人脉关系，这便是我们要自省的地方，亦是我们要行动的地方。 愿每一个人都有良好的人际关系。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(七)
这是看完第五章写下的书评，迫切记录的心理是因为作者让我重新认识了人际交往 以前就是简单的觉得人脉就是麻烦别人和被别人麻烦的事情，所以一直躲在自己的角落，错过了很多机会 复盘当下周围的朋友 有帮过我，我却没有给出感激回应从而导致关系冷淡的 有因为开导我，关心我，帮助我从而成为朋友的人 有因为跑步期间，积极社交，从而认识了更多朋友，拓宽眼界的体验 也有因为不懂职场政治，从而和同事关系变得对立的情况 也有因为没有人际交往的概念，从而错过更多体会的体验… 这一切，发生的过于随机，自己完全没有概念，也没有系统的总结 这本书提出了很多以前我没有听说过的概念 六度分隔，办公室政治，职场背书人，人脉达人…… 这些概念名词，精准的将人际交往的要点概括 不可否认的是，这些真诚交往的人，更多的是给我带来了正面和积极的生活体验 人际交往不仅包括了术的部分，也包括了道的部分 也就是说人际交往不应该用着各种技巧带着功利的目的交往，而是真诚，热情，给双方更好的交往体验，从而让双方觉得认识对方是一件愉快而幸运的事情 阿德勒说过，一切烦恼来自于人际关系，希望重新认识了人际关系的概念之后，能够走出自己的角落，寻找到更大的世界
《如何结交比你更优秀的人》读后感(八)
收获良多！两天一口气读完，记了三大页的笔记。
可能正在这个节骨眼上，这本书谈到的话题对上了我的胃口，今年三十岁正在换工作的重要节骨眼上，梳理自己工作履历的时候，发现能帮我找工作和帮忙背调的人寥寥无几。
回望之前的人生，有时候有想去的餐厅也有钱有时间，但就是不知道约谁一起，十分孤单。
在阅读康妮这本书的过程中我脑海中不断浮现一些朋友的样子，他们无疑是社交当中的连接者，他们毫不吝啬的相互介绍朋友给彼此认识。
看完这本书我做了一件事，自己新结识人的方式主要是学校、工作单位、和小区社交，按这些
读完我做了一件事，列了个excel表格，把自己不同时期认识的人全部罗列出来，发现仅仅大学期间就有一百多人，深深浅浅都有过交情，遗憾的很多一起实习的朋友，一起学生会的盆友，一起上课的同学，并没有进一步稳固下来，发展开这个关系，实在可惜！
列完一身轻松，虽然还在不断完善中，但目前已经有很多重新记起的名字让我想进一步拾起这个关系了。加油！
《如何结交比你更优秀的人》读后感(九)
这种书大题内容和结构都很相似，像卡耐基的《人性的的弱点》，马歇尔.卢森堡的《非暴力沟通》都是提出一个观点再根据实例论证。以上提到的两本书都和康妮一样提出了人际交往的核心：“真诚”。
我很喜欢作者第一句话：“在成长的路上，教育是我们脚下的路，但我们还需要指路的贵人和同行的路人，才能成为对社会有用的人。这条路上，彼此不是谁利用谁、谁对谁有用的关系，那样的关系，咱们都走不远。走得远的，都是对身边行者好奇、友善、乐于助人、知恩图报者。大家手牵手，才能走得最远。”这句话也是这本书带给我的最重要的启示。
“不愿、不敢、不会”是大多数人在社交上遇到的难题，其归根于自我认知不够、固定性心态以及没有足够的技巧。作者以亲身经历为例，告诉我们人际交往的主要脉络为“建立和对方的连接点、为对方提供帮助”人脉需要维护需要互相叠加，自己可以做一个织网人、专家或热情家从而获得大量人脉资源。
还有一点需要注意的是，作者康妮学生时期就是北京某中学的学霸，从小就深谙人际交往之道，后面的交往层也多是精英，自然很多白天不懂夜的黑的地方。虽然大多数结论都是和经典人际关系书相重复的，而且这类书很多例子都经不起推敲，但还是有很多细节东西能够启发到我。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(十)
从道的角度而言，其实人与人交往就是遵循三个原则：
1、保持好奇心，对他人，也对世界；
2、热情，让别人感受到你的温度；
3、为他人创造价值。
其实在交往方面，一是要让自己成为一个值得交往的人，二是要主动，主动结交、主动问候、主动帮忙。
在术的方面，需要给自己一个维护关系的EXCEL表格，这个任务需要在今年内完成。
积极准备，主动去发言，让别人来找你。
在人与人的交往中需要找到共同点，对方的关注点。人关注的三点：健康、财富、子女。
在朋友圈中积极地回复、赞美别人。
自己感兴趣的人（人脉）有机会一定要约别人吃饭（工作吃饭），加深了解。
在工作方面，需要去动脑筋，了解老板的工作习惯（听汇报型还是看文件型？）了解老板的想法并敢于发表自己意见，主动工作，善于团结同事发挥领导能力，并找到维护自己在公司的背书人，工作从来靠的都是人脉。
最后一点请别人吃饭可以请对方先点，自己再补充。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(十一)
由于工作的原因，和connie老师结实并与她一起吃饭聊天。聊天过程中，发现connie真的是一个性格外向，非常善于结交人脉，待人真诚，怀有童心的一个人。吃饭的时候，connie说了一件她和她孩子的故事。
connie有两个小孩，有一次别人夸奖她的孩子说，弹钢琴（还是什么特长）非常棒！这时候connie教她的孩子说，首先要表示感谢，其次你不能说，“哪里哪里，其实不好。”她继续说道，谦虚是好事，但是更佳的方式，你应该告诉那个你夸奖的人，其实我能够做到现在比较好的水平，都是我一直努力的结果。一方面不要贬低自己、肯定了自己的才华，另一方面，也告诉他人，我不是不劳而获，而是辛苦奋斗所换来的。
当时听完她的故事，我觉得connie真是一个好妈妈，同时也给我上了一课。人与人的关系，需要正向反馈，以及多夸奖别人。当获得夸奖时，你可以说这是自己辛苦的成果，然后顺理成章可以tell about your story~这就是如何通过一个话题延展到另一个话题，同时可以给自己树立一个非常棒的形象。
后来我看了connie这本书，写得非常接地气。关于社交的各个方面都提到了，具有实操性。
我之后反复思考：人脉就是给自己背书，工作前三年通过能力得到比你优秀的人的认可，让他们为你背书。三年以后，优秀的人脉甚至比你的能力更为重要。人脉是一种优质的关系，让有能力、认可度、信任的人为你背书。相比起有亲属关系的后台，人脉这个词更具有积极意义。
我在飞机上花了2个小时读完的。畅销类书籍，可以快速浏览完，看你最需要的东西。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(十二)
初拿到这本书的时候，就被这个清新的封面设计所吸引。更有趣的是，这个标题还引起一番有趣的链接。让我在一列火车上由此话题和身边的旅客聊天，有很多收获。我们还成为了朋友。
微信平台也好，朋友圈也好，很多励志的文章和书籍。大有一看开头就知道又要讲什么大道理。我心理上的胃已经吃不消这些内容了。
而无意中看到的一本书起初也没有期待太多营养。但是在两天的时间看完之后，我大呼，后悔呀！后悔没有早一些读到这本书。如果早在我纠结于做什么工作，要不要换行业就读到这本书的话，那么我会更加清楚地知道如何利用现有的资源，然后安全，自信且快乐地开始转行的探索。（在以前，根本不屑于这些）。
这本书的作者有丰富职场中的实际经验，同时，自己也是创业所以她的见解和经验特别实际到位。一句道理，大量事实让人从中看到了自己应该针对目前的状态做何改变和调整。有理有术。
已经迫不及待地推荐给一个做人事的朋友。正在苦苦挣扎于换不换老板，换不换行业的纠结状态。
相信有很多人面临类似的问题。不仅如此，更适用于已经在独自创业的人如何拓展新的业务，如何搭建人脉等实际问题。
无意中看到里面的封皮，更喜欢❤️。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(十三)
3.5星 这本书主要从几个不同方面讲述了建立人脉的方法，包括从陌生人到熟人，从熟人到朋友，向上社交和饭局社交等等，既有一些基本准则，又有案例，还有一些实用技巧。 首先，认同书中提到的社交的基本准则，比如真诚温暖，注意分寸等。 然后，这本书给我比较大的启发包括有意识地进行人脉管理，把它列入日程安排中，以及对结交的人脉持续跟进的习惯。 虽然作为研究生，目前为止倒是觉得能用到的不多（因为也不会参加酒会，或是行业聚会什么的），不过由于本人所处是商学院里，能感觉到自己认识的学院的mba对书中讲到的技巧方法是比较谙熟的，但是身边的研究生同学大多是不怎么会关注这些的。或许我们传统思维里是更欣赏在知识上有一技之长的学霸，不怎么认可那些擅长链接人与人的人，虽然事实上二者都是很重要的。而且，其实后者的重要性，根据我的观察，在我所处的研究生院，以及本科时所处的理工类院校，是被低估，或者说是被轻视的。所以这本书也可以算是给我提了一个醒，让我开始把认真进行人脉管理付诸行动。
不过，作者在书中表现出来的思维和价值取向似乎是会链接是比个人的知识技能更重要的能力，我觉得应该也是有适用范围的吧，个人觉得这一条对于从事商业或者创业者来说应该是比较重要的。对于部分专业/行业，比如学者和工程师，前期首先需要在自己专业内钻研精深，毕竟要获得那些专业技能需要大量的时间投入，需要忍耐长时间的寂寞，当然，依然不能忽视社交，不能忽视别人的帮助，但是可能社交和人脉构建的作用就没有那么重要吧？就像是吴军老师说他自己在语音识别领域具有别人无法超越的核心竞争力，这其中当然少不了他的导师的帮助，但是关键是来自于他的刻苦钻研吧。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(十四)
我们有幸邀请到了阿月给我们做《如何结交比你更优秀的人》分享，以下是阿月为读书会整理的大纲，分享给大家。云上读书会是一个公益性的纯线上的读书会联盟，连接全国各地的读书会，一起进行线上共读。每晚8点半，每天分享一本书，点击头像了解加入方式。
读《如何结交比你更优秀的人》
人脉力是三个核心能力：第一就是识别力，你是不是能从身边的人身上识别他们的优点、亮点、特色、强项；第二是学习力，你是不是能从这些比你更优秀的人身上学习那些优势和优点，能够把它们变成你自己的；第三是链接力，你是不是能跟这些优秀的人产生一个有效的链接，把他们从陌生人转化成熟人，把他们从熟人变成你长期的智囊、知己和朋友。大多数人会有三个对人脉搭建的误区，第一是不愿；第二是不敢；第三是不会。
故事梗概
哈佛商学院只做不说的人脉搭建法！在美国有个广为流传的观念：你认识谁比你知道什么更重要！即使在哈佛商学院这样的顶尖学府，“人脉”也是政商精英们心照不宣的研习课题。
《如何结交比你更优秀的人》作者康妮凭借高超的人脉力，从哈佛商学院毕业后，同时被5家美国公司录取，之后20年的职场生涯，几乎每一份工作都是通过人脉得到的。
康妮认为，获得高端人脉资源的关键是为他人创造价值。在《如何结交比你更优秀的人》中，她把这套方法倾囊相授，即使是平凡的普通人，也能借此发掘潜力，借助高端人脉的力量获取成长机会，实现人生价值。
《如何结交比你更优秀的人》读后感(十五)
这本书的内容虽然看下来可能会比较cliche，待人要真诚、为他人创造价值blabla的，觉得这不是谁都懂得的道理吗？
但相信大家也听过一句话，知道了很多大道理，依然过不好这一生 —— 因为很多时候，我们并没有将道理付诸行动。
所以，对于这本书的使用建议如下：
1. 这本书适合职场小白（不一定是工作年限，而是在职场社交方面是否是有经验的老手）；
2. 想明白自己为什么希望建立社交关系，打从心底里认可这个的价值，才有可能更坚定面对突破舒适圈时的困难。原因可以是，希望遇到问题时有人可以为自己提供信息和建议、希望帮助别人提供价值等等。
3. 快速通读一遍这本书，并记录下Key Takeaways（自己的主要收获）
4. 反思自己的现状以及Next Steps（这一步非常非常关键！！）
我看完书后，有很大的触动，反思自己的现状，从优点到可改进的地方。
1) 我自身的优点是，在“道”方面都很好，真的关心他人、真诚待人、也对很多事物充满好奇心；
2) 但在“术”和“心态”上，有很大的进步空间。比如：真诚待人说话方式却总是以评价的态度，让人感受到更多是压力和拒绝、对他人的帮助心怀感恩，但从来没有系统性、长期性地管理过和这些人生导师的关系；心态上，最大的弱点是，确实想不出自己能为别人提供什么价值，也不爱暴露自己的想法和内心等等。
反思后，一定要列出Next Steps，并遵从SMART原则，有明确的时间范围以及可衡量的指标，最开始可以将目标定的简单、易得一些，以及可以借助身边榜样的力量，比如向社交能力很强的朋友获取反馈，帮你复盘社交过程。
最后的最后，我想说，每个人都有自己的成长轨迹以及成长速度，也许在有些社交老手看来这些都很简单，但对于不同人来说，背后的挑战、难度和意义都是不同的，不用去怀疑自己，为什么对别人来说那么简单的事情，自己却要这么努力才能做到。只需要告诉自己，每次每天多迈出一步，对自己来说，就是一次成长~
