《如何成为一名很厉害的培训师》这篇文章讲述了成为一名优秀培训师的关键要素。文章强调了沟通能力、知识深度和课堂控制的重要性。要成为一名成功的培训师，需要不断学习和提升自己的技能，同时注重与学员互动和建立信任关系。只有具备这些素质，才能成为一名很厉害的培训师。
如何成为一名很厉害的培训师读后感篇一
作为帆书的签约讲师，似乎也是一名培训师。在这个行业里面已经两年了，也是因为一次机缘巧合让我看到了有这样的机会。 可是我并不是一位很厉害的培训师，所以我有了这本书。 让我收获很多的是在第2章第6节。
如何成为一名很厉害的培训师读后感篇二
最近读到的一本让我大呼过瘾的书！这本书不仅仅教你如何成为一个优秀的培训师，更让你明白如何将自己的思维认知从优秀迈向卓越。 作者在书中用他独特的“左右脑逻辑”深入浅出地讲解了作为一名应有的培训师思维的跃迁。生动的案例和实用的技巧，让我们明白，要想成为一名卓越的培训师，首先一定要有的是深度思考的能力，能够精准的洞察学员的需求，掌握培训的核心。 书中同样还有很接地气的实用的培训技巧，比如如何设计课程、如何调动学员的积极性、如何进行有效的沟通等。其实这些章节往大的角度去拓展延伸都有很强的实用性，也是可以一通百通的实操理论，让我们在阅读中收获颇丰，成为培训大师的捷径近在咫尺。 当然，成为很厉害的培训师绝不仅仅是理论充足就可以，还需要有丰富的实战经验。作者也分享了很多自己多年来的培训心得，我看到了一个真正的培训大师是如何炼成的：也许成功的人最大的优点就是他们可以做到“简单的事情重复做”。 如果你也和我一样，对成为很厉害的培训大师充满渴望，或者说，想通过成为培训师的路径去提升自己的知识、技能、态度，那么这本书是你不能错过的选择。在轻松愉快的阅读中，掌握成为卓越培训师的关键，2024年做更好的自己~
如何成为一名很厉害的培训师读后感篇三
最近读了《如何成为一名很厉害的培训师》，我深感其对于想要在培训领域有所建树的人具有非常重要的指导意义。这本书不仅讲解了优秀培训师的基本技能，还重点突出了“左脑”和“右脑结合，打造完美培训课程的理念。 首先，这本书详细介绍了作为一名优秀的培训师需要具备的基本技能。作者认为，培训师需要具备专业知识、良好的沟通技巧、组织能力和领导力。这些技能是培训师能够有效地传递知识和经验的基础。通过阅读这本书，我更加深入地了解了这些技能的重要性，并学习了一些实用的方法和技巧来提高自己的能力。 其次，这本书强调了“左脑”和“右脑结合在培训课程设计中的重要性。作者认为，一个完美的培训课程需要同时考虑到左脑和右脑的发展，既要注重逻辑和理性思维的训练，也要注重创造性和感性思维的激发。通过结合左脑和右脑的思维方式，培训师可以设计出更加全面和有效的培训课程，帮助学员更好地理解和应用所学的知识。 最后，这本书还提供了一些实用的方法和技巧，帮助培训师在实际工作中更好地应用“左脑”和“右脑结合的理念。作者分享了自己在培训课程设计、教学方法选择、学员互动等方面的经验和案例，为读者提供了宝贵的参考和启示。 总的来说，《如何成为一名很厉害的培训师》这本书是一本非常有价值的读物，它不仅讲解了优秀培训师需要具备的基本技能，还重点突出了“左脑”和“右脑结合在培训课程设计中的重要性。通过阅读这本书并按照作者的建议去实践，我相信我可以成为一名更加优秀的培训师，为学员提供更加全面和有效的培训服务。
如何成为一名很厉害的培训师读后感篇四
一个厉害的讲师通常会给人留下深刻的印象。他们具有专业知识和技能，能够清晰、生动地传达复杂的概念和信息，并激发听众的兴趣和参与感。
厉害的讲师通常具有以下特点：
1. 专业知识和技能：他们对自己的领域有深入的了解和丰富的经验，能够提供有价值的见解和建议。
2. 清晰的沟通：他们能够用易于理解的方式表达复杂的概念和信息，使听众能够轻松地理解和吸收。
3. 生动的演讲技巧：他们能够用富有感染力的语言和表达方式吸引听众的注意力，使演讲更加生动有趣。
4. 激发兴趣和参与感：他们能够通过提问、讨论和互动等方式激发听众的兴趣和参与感，使演讲更加互动和有吸引力。
5. 良好的形象和气质：他们通常具有自信、专业和值得信赖的形象和气质，能够赢得听众的信任和支持。
总之，一个厉害的讲师能够给人留下深刻的印象，使听众对他们的专业知识和演讲技巧感到钦佩和赞赏。打开这本书，就像推开了通往知识殿堂的大门
如何成为一名很厉害的培训师读后感篇五
罗翔老师说他自己的书不过是经过了自己的加工，“搬迁”他人的知识，看原著能有更好的效果。这当然是谦虚的说法，不过放在工具书这个类别上，我觉得还是有道理在的。 《如何成为一名很厉害的培训师》应该算是一本比较务实的工具书，从一个职业学习出发，讲如何设计课程，如何讲课。如果看过电视剧《鸣龙少年》（一部23年爆火的高考校园励志剧），主角雷鸣就是一个培训师出身的老师，从这本书的角度就能解构雷鸣的一些行为模式。 我把这本书定位为入门级别的工具书，就像一开始说的，作者很好的整理了一些知识提供给刚开始接触这个行业的人，但如果需要进一步，就需要去看更多的书或者“原著”，作者认为培训师需要“知识、技能和态度”，技能需要实践以及磨练，态度也无需过多赘述，本书主要围绕“知识”进行了展开，又分为“左脑”——理性逻辑以及“右脑”——感性输出两部分。这样的划分毫无疑问是作者“加工”后的结构，也便于读者理解和吸收。整本书没有过于的名词，平铺直述，从作者的视角告知了一个“培训师”需要做的准备。 “卖课”并不是一个很受欢迎的词汇，尽管“知识付费”的认知已经培养的很多年，大多数人还是对煽动形式的表达有心理排斥，但是不可否认的是，培训领域的培训往往过于枯燥，善于传授知识的人，确实要学会理性的总结分析，更需要进行感性的输出，而这样的侃侃而谈幽默风趣又不失严谨的“培训师”，正是这个行业理想的大师，也是受众喜欢的大神。
如何成为一名很厉害的培训师读后感篇六
如果你想成为光，你就要靠近光；如果你想很厉害，你就要靠近很厉害的人。
这本书讲解了优秀培训师必备的基本技能，重点突出了右脑和左脑的结合，打造完美的培训课程。
其中有一节的标题特别吸引我，“培训师如何做到年薪百万”、“什么样的培训比较赚钱”。
这本书的实战性很强，与市场相结合，打造自己不可被取代的培训能力，成为优秀培训师。
在培训课程设计有4个步骤：收集信息，搭建逻辑线，组织要点，工具方法。
授课方法分成四大类，第1类课堂培训，第2类启智培训，第3类体验式培训，第4类思维创新培训。
一个成熟的培训师，会针对不同类型进行培训，选择适合的授课方式来演绎，才能达到培训的效果。
关于紧张，书中也给了很好的方法。
当我们做一件事情非常紧张的时候，效果就会大打折扣。
马克·吐温曾经说过：“世上只有两种演讲者，一种是紧张的，一种是假装不紧张的。”
培训师或多或少都会感到紧张。
4种方式，希望能帮到你缓解紧张。
第一、精神安慰。
第二、身体放松。
第三、心理放松。
第四、充分准备，视觉想象和练习。
充分准备，可以让我们消除紧张感。
对一件事情熟练到任何时候都能拿出来实战，通过多次的练习，想象自己在舞台上的情况，反复把所有的演讲模块都内化，演讲的时候就会轻松很多。
当这些培训的内容，你已经熟的不能再熟了，紧张感也就大大降低了。
抓住任何机会，大胆训练。
如果想在培训师这个职业上成为优秀，看这本书的内容一定有会收获很大，这个作者只说实话和实战方法。
如何成为一名很厉害的培训师读后感篇七
“如果你想成为光，你就要靠近光；如果你想很厉害，你就要靠近很厉害的人。”
作者是著名培训师，北京大学心理学硕士、天津大学管理学硕士、曾任世界五百强企业大中华区培训发展总监，著有多本培训方面的畅销书。
书中作者用五章内容来说“做一名很厉害的培训师”这件事：
左脑—底层逻辑，模型制胜
右脑—精彩演绎，锦上添花
培训中要注意的几件事情
十分钟培训大赛胜出秘籍
培训行业那些事儿
作者说他理解的好的培训是“只有左脑和右脑完美结合”的培训才是好的培训。
他将只有左脑的培训比喻成“一个瘦弱、干瘪的人，骨架、内涵是有的，但无法引起观众听下去的欲望”。
将只有右脑的培训比喻为“有靓丽外表，但没有内涵的人，虽然外表吸引眼球，但只有感官刺激，什么收获也没带走”。
所以一个好的培训或者一个好的演讲，底层逻辑就是左脑和右脑结合，这也是书中最开始的一、二章所传达的内容和信息。
另外，一场好的培训或者演讲要做到：
开场像凤凰的头一样，靓丽精彩；
中间要像猪的肚子一样，圆润饱满；
结尾要像豹子的尾巴一样，简洁有力。
精彩的开场也是有技巧的：有力的提问、切合主题的故事、震撼人心的事实/数据、使用视频、连接前一个讲者都是作者给出的好办法。
当然，回味无穷的结尾同样很加分：富有哲理的话语、意味深长的故事、发人深省的游戏都是你可以借鉴的“好的结尾”。
如果你也想成为一名很厉害的培训师，那这本书中干货满满，一定不要错过。
如何成为一名很厉害的培训师读后感篇八
在书中一共分为了五个章节。左脑底层逻辑模型制胜。 用脑精彩演绎，锦上添花。 培训中要注意的几件事情。 十分钟培训大赛胜出秘籍，培训行业那些事儿
书中通过鹏程老师将完美的课程定义为左脑加右脑。会把这两个概念深入的与培训连接阐释的清楚。在左脑部分鹏程老师强调逻辑介绍了几种课程的设计思路。也能够帮助我们建立出自己的课程框架。在右脑部分则是讲了怎么讲故事，说金句用幽默授人以鱼不如授人以渔。
书中鹏程老师提供了score模型，在模型清晰展示左脑逻辑，运用了图像，图形符号，也结合了右脑的画面感。 书中的彭程老师也结合了《高效能人士的七个习惯》，情景领导等经典培训模型。将底层逻辑毫无保留的揭示出来。
培训师是一门技能，技能就一定要练习。而作为好的培训师需要自己的知识，技能与态度，这是关于个人如何努力的范畴。培训师之前需要做的则是需要进行授课，授课前要满足三个步骤，搜集足够学员和内容信息搭建清晰的逻辑线，组织将要讲到的要点。之后受进行授课方法。由课堂培训，启智培训，体验式培训，思维创新培训
根据培训的主题分为三大类
第一，知识类。比如企业内部ISO质量体系、安全法规等等
第二，技能类。比如企业里的销售技巧、培训师培训、机器操作、办公软件等等
第三，态度类。比如企业价值观、职场阳光心态，还有高效能人士的7个习惯，都偏向这类培训
《高效能人士的七个习惯》
第一，如何从依赖走向独立，怎样处理人际关系首先第一个习惯。主动积极，关于选择的习惯。第二个习惯，以终为始。第三个习惯要是第一，第四个习惯双赢思维，互利习惯。第五习惯知己知彼第六个习惯统合综效。 这七个习惯。关于更新的习惯不断更新
在书中有情景模式展现，也有密集攻略，让我们能够抓住特点使自己的快速成长。通过鹏程老师讲述去学习提升自己，如何从中进行赚钱。通过书中来获得收益成为一名很厉害的培训师
如何成为一名很厉害的培训师读后感篇九
学习五环法、西蒙学习法、费曼学习法都有一个共同的方法就是将所学讲述给别人听，而且要让别人听懂。
在我们日常沟通、交流中，我们或多或少都有些建议和想法与人分享，因为在分享的同时不仅能帮助别人成长和进步还能提升自己的能力和影响力。
今天有幸品读到一本书，如同一盏照明灯，照亮了我前进的道路。
《如何成为一名很厉害的培训师》讲解了优秀培训师必备的基本技能，重点突出了“左脑”和“右脑”结合，打造wan美课程培训的理念。
书里以深入浅出的语言，以独特的经验和视角，详细解析了如何成为一名优秀的培训师。
左脑代表逻辑和分析，作者介绍了几种课程设计思路，简洁明了，一学就会，强调了严谨的逻辑思维和深入的分析能力，快速准确把握问题本质，提供有针对性的方案。
右脑代表创造和感性，作者告诉了我们怎么讲故事、说金句、用幽默，不仅讲述了重要性还告诉我们怎么才能达成。根据不同的情景和受众，灵活运用不同的方法和技巧，创造出轻松愉快的氛围。
当然，书中还有更多的“宝藏”值得大家去进一步发现和挖掘，在这我就不做更多的剧透了。
阅读完这本书，他让我知道怎么去做培训讲师，怎么成为讲故事的达人，写作和演讲是我们成事、成名的必备技能，愿我们在持续成事的道路上不断锻炼自己“培训师”的能力。
“商业社会不是等价交换，提供的社会价值要大于所得才是个人或组织永续发展的秘诀”
“如果你想成为光，你就要靠近光；如果你想很厉害，你就要靠近很吓人的人”
“低级的欲望，靠放纵可以满足，高级的欲望，靠自律可以满足，顶级的欲望，靠煎熬才能满足”
这几句话让我意识到，我需要不断地学习和成长，不断地挑战自己。
