管理经典语录涵盖了许多关于领导力、团队合作和激励员工的智慧言辞。这些语录来自于各行各业的成功人士，他们的经验和教训对于管理者们具有启发意义。通过学习这些经典语录，可以帮助管理者更好地理解和应对各种管理挑战，提升领导能力和团队绩效。
1、管理的本质在于用人,统治的根本在于治人,而领导的精髓则在于御人,领导的才干,就是长于识人善用. ----林肯
2、一个人的气场由三部分组成： 势，恰当的时机，展现自己的野心或目标；格局：谋篇布局的能力和严谨的计划；人气：感染力，领导力，人脉。 ----皮克·菲尔
3、展示领导力最好的方法之一就是让别人知道你的存在。
如果听众认为你和他们在一起，那么认知差异，或者说你期望留给别人的印象与别人对你的真实印象之间的差距就会彻底消失。 ----珍妮弗·康维勒
4、员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1 钱没给到位；2 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。 ----马云
5、【管理之道】最明细的管理者分类：❶一流管理者：自己不干，下属快乐的干；❷二流管理者：自己不干，下属拼命的干；❸三流管理者：自己不干，下属主动的干；❹四流管理者：自己干，下属跟着干；❺五流管理者：自己干，下属没事干；❻末流管理者：自己干，下属对着干。
6、男性需要女性的感性 而女性需要男性的理性 ----涂磊
7、管理者的身份不仅要考虑管，还要考虑理。管是管住，让所管的人按要求做；理是理顺，是将利益和责任理顺，该得的利益得够，该负的责任负全，而且要人性化，要将管理者和被管理者的目标统一，这样才能形成合力。”
8、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。 ----毛仲强
9、管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。 ----德鲁克
10、管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼；然后，再针对每个人的弱点，定下对策，使他们在发挥自己长处的同时，不至于受到弱点的牵制。 ----德鲁克
11、【管理是什么】管理就是沟通，管理就是激励，管理就是管目标，管理就是管梦想，管理就是管情绪，管理就是管流程，管理就是管规则，管理就是利益预期，管理就是管愿景，管理就是顺人性，管理是门心理学，管理干的是良心活，管理不是管束别人，管理就是管自己！
12、领导力：沟通并非在于你自己，你的观点，你的立场，你的情况。沟通在于通过满足别人的需求，了解他们的关注点，并为他们的世界增添价值，从而帮助他们。这些做法会大幅减少你前进时所遇到的沟通问题。
