《社交算法》是一篇引人深思的文章，揭示了社交媒体平台背后隐藏的算法对我们社交行为的影响。文章通过分析这些算法的工作原理，提醒读者要警惕信息过滤和个性化推荐所带来的盲目追随和信息闭塞。同时，文章也呼吁人们要在社交媒体上保持独立思考和多元观点，以免陷入算法的囚笼。
《社交算法》读后感(一)
这本书我不知道问题出在什么地方，翻译没有什么大问题，内容我也都可以理解，读了1/3，但是感觉跟没读一样。
内容是：人际网有以下几种分类：召集者/中介者/扩张者/混合型
每一种类型下面包括6-8个小标题，讲述这种类型的人际网的特点/相关内容。
最后几部分讲了：如何建立更持久的人际网/如何在职场中更受欢迎/如何平衡工作与生活/每个人都有联系。
一方面，我的直觉跟我说，这本书就跟一本努力科普，但是科普的很一般，我也不感兴趣的社会关系学书是一样的；另一方面，我的直觉又跟我说，说不定这本书是因为我自己水平不够，所以读完没有收获？
《社交算法》读后感(二)
不得不说，生活在当下社会的人们，对于社交的看法已经跟以前有着截然不同的意味，对于人类这种聚集性居住的物种来说，关系很重要，但也不太重要。
近几年，社恐的说法一直持续蔓延在整个社会当中，另外就是无效社交的说法也非常的流行，社交关系在某个节点或者某个领域中是非常重要的，但有时候却又让人非常无奈。
耶鲁大学教授玛丽萨·金著作的《社交算法：解码人际关系的底层逻辑》凝聚了她15年的社交网络研究成果，揭秘底层逻辑，构建出正确的社交决策。
社交关系算得上是人类文明千百年来最智慧的结晶成果，人与人之间的种种交往相互叠加，形成我们赖以生活的复杂社会形态，呈现出更为明显并且丰富多彩的社会。从某种意义上讲，社交关系的好坏并不是一个可以定量标定的存在关系，这是一种非常主观并且偶然的关系认定。
每个人都各不相同，思维五花八门，同样的价值观和人生观可以让人们聚在一起，但也并非意见完全一致，差别的多少成为人们共事的前提之一，并且相当敏感。
对于现代人们来讲，社交关系似乎非常“麻烦”，说一些没有营养的话，喝一顿莫名其妙的酒，关系就好了？其实不然。表面意义上的关系其实根本经不住任何风吹雨打，更多的是酒肉朋友或者见面点头而已，没有深耕，没有沉淀，没有任何基础的社交绝对是无效的。
孤独感成为这个社会上越来越严重的问题之一，近二十年来，人们似乎越来越不喜欢“走亲戚”，逢年过节也仅仅是发个微信或者短信。再加上社会物质生活越来越丰富，人们更加追求快乐和享受，结婚率和生育率更是逐年降低，结婚生子的人类繁衍使命似乎受到了极大的挑战，但人们其实已经习以为常。
作者通过15年的研究，总结出了影响人际关系质量的3种社交模式、5种社交技能，但其实这些说法都是相对而言，并且根据国别的不同，思维、意识、历史、宗教、信仰等各种问题相互叠加，很难说其中的一些说法是有效果的，毕竟，现代社会的发展速度实在是太快了。
总而言之，本书中所涉及到的问题还是能够引起人们关注，并且带来启发，这对于之后未来的生活还是有一定的积极作用。
《社交算法》读后感(三)
《社交算法》告诉我们如何通过科学合理的方法建立专属自己的有效关系网。在社会生活中，没有人是一座孤岛，人们不可能不去社交，有些人觉得孤独，而人们的人际网和召集者的人际网更相似的话，就会在一定程度上远离孤独。但在工作中，我们并不能从中感受到快乐，因为不仅需要工作任务，而且还要和同事们相处，人际关系也十分复杂。 如何平衡工作与生活的关系呢？职场是最难管理人际关系的场所，当人们的人际关系有很多个维度的时候，一些特定的人际关系网就会更加合理地产生复杂化的事情。当我们在休息的时候，工作突然来了，领导又发消息打电话了，很大可能会引起“打工人”们的不适，要判断自己的“合一者”还是“分割者”。 合一者对于家庭、朋友、工作之间的接线模糊更加感觉舒适，从工作环境中转移到家庭环境里也觉得轻松。而分割者觉得上班的时候就考虑工作的是事情，而不愿意在家的时候还要处理工作任务。分割者的优势来自于他们处理关系的方法，要清晰的界定关于家庭和工作的界限。 有调查研究显示，人在工作中平均有五个朋友，但不会是他们认为最亲近的朋友。在工作中当中很难收获友谊，因为工作的目的就是为了获得工资，牵扯了很多利益因素。而被要求思考金钱的人比起思考其他主题的人，关于工作的可能性会更高，而关于社交的可能性则比较低。工作中朋友会给自己带来一些策略上的意见，但也要擦亮自己的双眼，因为有些时候事情远不像自己想象的那么简单。 我们有权利把工作与生活划清界限，这本来就是一个越来越走向合一化的社会，将工作和家庭分开更不容易产生二者之间的冲突。工作不是我们的全部，我们更多的是处于生活之中，不管是生活还是工作，我们要学会在日益密切交织的思考和行动的世界里游刃有余，在发挥自我创造力、并且实现高效工作的同时，把握正确的做事方向，提高自我的主体性，全力以赴，既让工作顺顺利利，又让生活美满幸福。
《社交算法》读后感(四)
在恰当的工作时候，遇到恰当的书那真的是再好不过了。有时候的人际关系总会让人讨厌。但往往这样也是不可避免的。
在工作中，讲究的就是公平二字，但是往往在现实中这二字反而不易体现不出它的价值。我们并不否定公平的意义。只是在于有很多时候，推动我们前进的反而更是人际关系网的建立这一关键的步骤。
就好比拿我们常见的销售来说，我们需要的正是人际关系这四个字，当我们与顾客关系好了的同时，我们的业务也能提升上去，达到公司目的，也达到个人的目的。能达到熟练状态的工作，这是需要不少于一两年的沉淀。那对于我们初进职场的小白来说，面对人际关系方面就容易手足无措了。面对顾客也将是牛头不对马嘴的谈话。
《社交算法》聚焦的是人际关系网的建立，他的每一次分析有正中要害，让我频频感叹，这不正是现在的我。当我面对顾客时，不够专业的话术，行为态度不够正确。导致我到现如今都没有任何的产出。但我细细琢磨得来，人际关系真的不是我想的那么简单。
对待所有的顾客，不是吃一两顿饭就可以完成的事情，这就是让我们认清社会本质的关键点。社会的本质并不像我们表面上理解的那么简单。在工作中突破顾客的心理防线，让顾客选择接受你的建议，这才是重要的。
人际关系的建立也不是发一两次信息，就能与他人熟络起来，基于求成的交谈反而更容易拉低我们的印象，也许一步一步的来，能探索到群体当中的某一个对你有重要帮助的那个关键人物。也许这个关键人物会给你带来产出。重要的是我们不能关注一个人的效益，而我正因犯的这个错误，导致我没有过宽的人际关系网，也可以说时间的短暂，让我内心的对外建立的还不够完善。
《社交法则》以人际关系建立为基本，以扩张自己的能力，通过顺序来介绍，再理解起来也就更容易多了。已经列好的方法，根据自身需要，拿来用那便好了。
《社交算法》读后感(五)
一项旨在寻找为什么一线明星更为成功，一线明星和二三线明星之间有哪些根本区别的研究中，结果显示：一线明星的人际网稠密且紧密相连，与其他名人之间维持的关系也更为广泛，而在二三线明星之间则没有什么特别的实质关系，这就让一线明星群体之内会形成自己的关系网，一个外人很难踏入的关系网，也就预示着他们会更加成功。 在我们活中，这种现象比比皆是，甚至有着一个专用的心理名词“马太效应”。为什么会这样呢？怎样来打破这一效应的壁垒呢？
物以类聚，人以群分。我们想要成为成功人士就首先要成为这些成功人士中的一份子，也就需要我们把自己的关系网打造进更有价值的关系之中。 那么我们就需要对于社交关系有更多的了解，需要对于社交本质能够融会贯通，成为指引我们生活、事业关系营建指导理念的一部分，这才是助力我们成功的关键。
玛丽莎·金，耶鲁大学管理学院组织行为学教授，社会学家人际网分析专家，致力于社会关系网的演变形态及重要性研究15年。而她的这本书《社交算法：解密人际关系的底层逻辑》，就是把人际关系网最基本的原则展现在我们面前，让我们通过对于这本书的阅读理解建立起属于自己的关系网络。 看似我们普通人距离那些成功人士有着极为遥远的距离，所以很多人也就认为凭借着自己的努力还是无法打入成功者的关系之中。
但相信很多人都听说过“六度分离理论”，也就是说我们地球上任何两个人只需要经过六个中间人就可以联系在一起，就是说我们和任何一位成功人士中间只隔着最多六个人，和六个人建立关系网，又怎么可能建立不起来呢？需要的只是理论和技巧，并要为之付出努力。
那么我们需要怎样为之努力呢？作者帮我们分析了社交网络底层逻辑，在社交网络之中有着一些关键性的角色，他们分别在社交网络中代表着召集者、中介者、扩张者，而这是我们建立社交网络必不可少的环节，通过这些关键环节也就能够让我们把自己的社交网络不断的扩充出去。
也有很多人认为这样建立起来的社交网络只能是一种弱关系，而人与人之间有着重要情感交流的强关系才是更重要的。但其实在工作中，弱关系反而更为重要，也更有指导意义。有数据显示，一个人处于这样的弱关系之中，他就能得到关系网中各方面的眷顾。甚至有例证显示，一个人的整个职业生涯都可以凭借着这种弱关系而构建起来，再也不需要去额外的应聘寻找工作，这无疑会让我们的整个人生顺利很多。 当然无论是我们的关系网构建还是维护，都需要掌握更多的诀窍，也特别需要不要在关系中迷失自我，那又会陷入另外一种窘地。
那么就先深入了解社交网络的底层逻辑，寻找把自己融入社交网络之中都路径，而这一本《社交算法》就需要我们不断的深入研究，把它内化成为我们知识体系中的一部分，助力我们不断成功。
《社交算法》读后感(六)
戴维·洛克菲勒（1915-2017）创造了人际交往的传奇。他是洛克菲勒家族的第三代，通过家族金融资产获取丰厚的财富，并积极投身慈善。最让人啧啧称奇的是，他毕生不仅结交了纳尔逊·曼德拉、巴勃罗·毕加索、西格蒙德·弗洛伊德、比尔·盖茨等各界精英人物，而且与超过10万人有着联系。
从20世纪40年代开始，戴维会将自己见过的人进行记录，包括见面场景、对方感兴趣的话题、阶层家境、彼此会面聊及的问题等情况进行详细记录。
戴维去世的几年前，曾与从1955年就保持联系的美国著名外交官、前国务卿亨利·基辛格共进午餐，送给对方了一份自己记录的交往档案。上面详细记录了两人几十年里数百次会面的信息，这让基辛格大为震撼。
一位朋友这样描述戴维·洛克菲勒，指出他非常关心会面者的一些细枝末节的信息，包括孩子最近的芭蕾舞表演、父母最近的健康问题，等等。这不仅仅是寒暄，戴维聊天中会相当真诚地展现对会面者及其家人的关心，提供力所能及的帮助。某种意义上可以认为，戴维·洛克菲勒生前真正意义上达到了中国人所说的“朋友遍天下”。
有趣的是，戴维·洛克菲勒生性其实非常腼腆，在升入大学时，觉得自己格格不入，所以不懂社交技能，宁可将时间花在收集甲虫上，也不愿去结交朋友。之后因为二战期间的服役经历，才使得他明白了人际关系的重要性。他在执掌美国大通银行期间，仍然将主要精力用在结交朋友上，在埃及、苏联、中国也建构了自己的朋友圈。
自然，对于普通人而言，受制于认知能力和情感能力，还有时间因素，很难做到像戴维·洛克菲勒那样结交如此多的朋友，也难以做到花费大量时间来建立所有社交交往的档案信息。现实生活中，或者说，现实生活与网络世界中，人们通常能够结交的朋友总会在150人左右，也就是人类学家罗宾·邓巴所说的邓巴数。包括社交网络上的那些大V，其真正经常交往的朋友以及关系人也不会超过邓巴数。
而将邓巴数乘以三，通常得到我们的熟人规模，也就是450-600人；再将这一数字乘以3，就是与我们仅有一面之缘的人，约为1500人。
那么，我们今天应该如何建立更持久、更有效的人际关系呢？美国著名社会学家、耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金在其所著的《社交算法：解码人际关系的底层逻辑》一书认为，大多数的人际网可以分成三种结构：扩张者结构、中介者结构、召集者结构。扩张者结构类似于戴维·洛克菲勒式的人际网，四处结交他人，但维持和运营这种社会关系，需要比较多的资源投入。中介者则是将不同社会圈子、平常互不联系的各方撮合在一起，以此创造价值，这种重新整合产生了大多数的新思路。召集者建立了密集的人际网，他的朋友们彼此之间也是朋友，其信任优势和声誉优势特别突出。
扩张者结构、中介者结构、召集者结构，分别对应的人际关系经营重点是一面之缘的人，熟人，朋友。很多人最重视朋友尤其是核心层的朋友，比如家人，以及个别密友，这类关系会为我们在遇到失业、离婚困境、生病住院等困境时伸出援手。但交往的核心是互惠，这意味着，接受核心层朋友的帮助，也比如对等甚至更多的付出，很多情况下要违心提供一些本分之外的帮助。这也是好友、家人之间的酗酒、吸烟等行为最容易引起示范、扩散的原因。
而熟人虽然不能在最危险、最困难的情况下提供最多的帮助，但保持与之的交往，却很容易带来资源、关系交换，推动关键信息共享。而一面之缘的人，社交网络上的粉丝，这类关系对象是个人品牌形象和声誉的决定者。
对于很多人而言，现在的问题是，青年时期就达到了人际网的顶峰，而后渐趋减少，注意力越来越多地转移到家庭；尽管这期间我们的人际交往对象会渐趋增加，但一加一减之间，密切交往的人数确实减少了，而维持与老朋友、新朋友的交往，都需要时间成本以及其他方面的投入。再加上智能手机及其搭载的各种内容造成的“懒”，我们与朋友之间的交流不断减少，而这成为社交焦虑的重要来源。
《社交算法：解码人际关系的底层逻辑》这本书阐述了我们如何更好地改善经营三类人际网，以获得更持久更良好人际关系的思路。首先，我们应充分发挥召集者人际网具有强关系、创建和增进信任的特点，增加自己与家人、密友的良好沟通，为自己关键时候减压。书中尤其谈论了从学童到老年人群体普遍存在的小团体现象，这类小团体其实很好地满足人们深层次有关身份认同、熟悉度、社交支持等方面需求，存在显著的内群体偏爱现象。我们可以积极融入这类小团体，但要拒绝严重伤害他人或自我的议程，同时还要能够保持开放思维，保持与小团体之外朋友的接触。
其次，我们要能够很好地发挥中介者人际网的优势，结交异质化的朋友、熟人，注意让自己以同理心保持对朋友、熟人的换位思考，关注朋友、熟人的换位思考。作为中介者，我们在推动朋友加强合作时，不能挑动矛盾，而应当注重推动彼此志同道合迈向合乎伦理、道德的奋进目标。
第三，扩张型人际网会让人获益良多，这也是很多人从学校时期到职场，都会争取在那种展示个人风采的比赛中抛头露面。当然，正如《社交算法：解码人际关系的底层逻辑》书中所指出的那样，高颜值者更容易成为扩张者人际网中的主角，但颜值之外，活泼的个性、自信的性格会起到更重要的作用。社交网络时代，说得大声比说得正确更容易赢得人气——这在相当程度上是成立的。
但必须注意的是，扩张者不仅需要自信，而且要能够具备慷慨者的内核。有研究证明，扩张者更乐于向认识的人伸出援手，也更乐于向志愿者组织奉献自己的时间、金钱和血液。当然，持续而无法获得回报，会注定让人倦怠，因此扩张者也要具备甄选的眼光和能力。
最后，最为重要的是，无论是面对已经认识的朋友、熟人，还是在公共场所面对普通人，都应当带有温暖的眼神。曾有专家进行实验发现，如果到咖啡店点咖啡时，能与咖啡师进行简单的交流，保持眼神接触，要比点单付款之后一声不吭，更可能获得咖啡师及他人在别的问题上对实验者伸出援手。
“当今世界变化太快，人们难以集中注意力”，但人际交往的重要奥秘却是，我们需要减少分心，而在与他人接触的各类情况下保持专注，从而保持解读他人情绪变化等方面的能力——如果我们与家人、朋友相处，因看手机等原因频繁打断交流，这将相当程度上破坏彼此的关系，而糟糕的事件结局，又更可能让人将注意力放在手机上，主动屏蔽了与他人的交流。
