《找事：给年青一代的就业解惑书》是一本引人深思的读物。作者通过对就业问题的深入分析和探讨，为年轻人提供了宝贵的就业指导和启示。这本书不仅提供了实用的求职技巧和经验分享，还关注了年轻人在就业过程中面临的心理压力和困惑。无论是即将毕业的大学生还是已经步入职场的年轻人，都可以从中获得帮助和启发。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(一)
这本书对我冲击力很大，他一些新的观念灌输给我，让我认知圈又扩大了，才发现自己是井底之蛙。但也缓解了目前的焦虑，做事，功利心不要太重，找到适合自己的事，去做，去尝试，结交不同的人，谨慎辞职，可以副业发现喜欢的。举例说明了其他行业台上十分钟台下十年功的案例，也告诉没个行业都有干到想吐的时候，让自己豁然开朗。也让自己有抱怨大环境不好，自己焦虑未来害怕被社会抛弃，到知道自己焦虑的原因，来自身边人比自己优秀人的比较，和优秀人不断强化自己能力，导致自己焦虑的根基。又表明找到自己适合做的事，大环境变化带来的更多机会，也让自己抛弃以前的固有知识，开拓新的技能，拥抱新的变化，更好的接纳挑战自己。保持学习。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(二)
时代进入了低速增长期。此时，刚进入职场的我们需要坚持长期主义，并随时调整方向进行应对。最开始并没有工作的概念，但大家都需要做事，这能帮助一个人找到生活的意义。激情能帮助一个人找到兴趣，但更重要的是学会把激情转为平静，正如婚姻，减少糟糕盒子中的时间是更重要的。过一个充实，圆满的人生才是终局，因此终身学习的能力，表达自我，团队合作的能力，保持健康体魄，旺盛精力的能力更为重要。原则和价值观是驶向幸福的指南针，要坚持。人生的关系网有大有小，我们要分配合理的时间。公司中的女性往往能看轻面子，洞察本质，需要听取她们的意见。公司里的年轻人需要精神动力，而老年人更关注价值。人要过有原则的一生，并在不断的自我完善中体会快乐。工作的重要性可以通过内心的反馈感受，当做的足够好，面临转型时应探索新的工作模式。谨记初战必胜，集中精力突破领导最关心的目标。我们需要的是一份差不多的工作并加以磨合，如果该走了，那么内心是能听见的。最后，做大做强是企业的手段，目的只是活下来。个体也一样，生活本身才是目的。成为终身学习者，保持好奇心，习惯有目的性的碎片化学习手段，跑完这场人生的马拉松！在逆境中才更适合个人生存。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(三)
最近读了何帆老师的《找事》，很受启发，在这里和大家分享一下我的收获。
在书中，何帆老师提出了“本土时代的生存策略”这一主题，并围绕个人策略、国家策略、历史经验和国际关系等方面展开了讨论。其中，有一个观点让我印象深刻，那就是兴趣-天赋-社会需求三要素模型。
这个模型指出，一个人要想在本土时代获得成功，需要找到自己的兴趣、发掘自己的天赋，并将其与社会需求相结合。这让我想到了一个问题：兴趣究竟来自哪里？
结合书中的观点，我认为兴趣可能来自于我们对生活的好奇心和探索欲。在数字化的时代，我们有更多的机会接触到各种信息和知识，这激发了我们对不同领域的兴趣。同时，经济的数字化也带来了更多的创新和创业机会，让我们能够将自己的兴趣转化为实际的价值。
总之，《找事》这本书让我对本土时代的生存策略有了更深入的理解。在兴趣-天赋-社会需求三要素模型的指导下，我们可以更好地发现自己的兴趣所在，培养自己的天赋，并将其与社会需求相结合，从而实现个人的价值。同时，随着经济的数字化，我们也需要不断地学习和适应，以跟上时代的步伐。
以上就是我读《找事》的一些收获，希望能给大家带来一些启发。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(四)
或许在不同的历史时期中，每个人都有每个人独特的困惑，要面临着独特的挑战。
虽然我们普遍认为现在人们的生活已经变得越来越好了，但从我们个人的感受上来讲，并不是每个人都对自己的生活感到充实和幸福。
在《找事》这本书中，作者关注那些为工作感到焦虑的人，提出了很多深刻的见解，能够帮助我们在寻找人生意义以及寻找适合自己的工作的路上找到一些启发。
当我们去了解人生百态的时候，我们就会发现每个人都有自己的难处。一个外表光鲜亮丽的人，或许也会在深夜默默流泪。
有些人做着自己并不喜欢的工作，把自己所有的时间都荒废在上面。也有些人做着别人都羡慕的工作，却也忍受着别人无法忍受的痛苦。
对于大多数现代的年轻人来讲，我们对自己的未来是充满希望的，但是自己脚下的路却又总是让我们觉得非常难走。
我们常常感到很疲惫，感到压力很大，但我们也不应该把这一切的责任都归责到自己。如果从更宏大的角度上来看，我们会发现整个社会上的一些宏观情况发生改变了。
这本书的核心论点大概就是需要找事做，而不是找工作。这两者有什么区别呢？ 其实对于很多现代人来讲，我们都是在用时间换取金钱的回报。工作说白了，对我们来讲很可能也只是赚钱的工具。
但找一件自己热爱的事情，然后花费很多的时间和精力投入进去，或许对于我们来讲会更加重要。
当我们找到一件自己愿意做，也能做好的事，用心投入，就会体会到“心流”的感觉。坚持长期主义，又能随时调整自己的方向，我们会发现已经不知不觉地告别了内卷、躺平和扑腾的职场困扰。
这种理想的事应该是我们所热爱的，在做这些事情的时候，我们能够专注，能够感觉到很多积极的反馈。最好的情况是在做这些事情的时候，我们还能找到一些志同道合的人，一起努力。
愉快地做事，而不是痛苦地工作，当我们愿意这样想，这样去尝试的时候，我们会发现生活更丰富有趣的另一面。
在生活中我们会面临非常多的选择，如果只想着找工作，会发现好工作越来越少，不如先停一停，想想自己真正渴望的是什么，以及自己的优势与劣势是什么。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(五)
近年来，确实有越来越多的人发现，即便是985高校的优秀毕业生，也在面临就业的压力，甚至很难顺利获得心仪的工作机会。这种现象让社会的竞争愈发激烈，人们不得不面对巨大的就业压力。与此同时，许多人可能还会遇到另一个问题，那就是自己从事的工作与个人兴趣和志向不太契合。这种状态似乎进一步加剧了人们的挣扎感。
在这样的情况下，如何应对变得尤为重要，这恰恰是每个人都在不断追寻的问题。近期，得到团队的何帆推出了新书《找事》，这本书传达了一种有趣的观点，即将工作看作是一种去做一番事业的途径，而不仅仅是为了找到一份工作而工作。这个观点告诉我们，不要陷入“为了工作而工作”的急迫心态，而是要寻找那些真正能够激发内在热情的事务。何帆在书中建议，可以利用个人的兴趣点来选择事务，也可以去寻找在短暂的激情消退后，依然保持对事务的持续兴趣。这种长期的兴趣将会成为我们坚持的动力，远胜过短暂的激情。 书中还提到了终身学习的重要性。终身学习不再只是一个概念，而是现代社会中每个人必备的素养。过去，人们或许认为通过大学教育就能够迎接未来的挑战，但如今这一观念已经过时。终身学习能够不断丰富个人知识和技能，为个人的职业生涯增添不竭动力。这本书中的思想在某种程度上提醒我们，终身学习所带来的红利是巨大的，它能够使我们在职场中保持竞争力，同时也丰富了个人的人生阅历。 此书似乎更多地致力于化解年轻人的焦虑和疑虑。例如，书中提到了面对第一份工作不理想时应该怎么办。何帆给出的建议是，要学会从失败中吸取教训，不要过于焦虑。我们应该关注工作中的成长机会，而不仅仅是眼前的薪资。此外，书中还警醒我们要警惕过度的消费主义陷阱。 这本书似乎是一本针对年轻人的励志指南，为那些即将毕业或初入职场的人提供了一些有益的建议。它在某种程度上宽慰了那些在求职和职业选择方面感到焦虑的年轻人，为他们提供了一种积极的心态和应对策略。正如书中所强调的，不要被工作束缚，而是要寻找那些真正能够激发内在兴趣的事物，同时要珍惜终身学习的机会，以迎接未来的挑战。这些思想无疑将会在年轻人的职业生涯中起到积极的引导作用。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(六)
同事的孩子还有两年大学毕业，已经被就业问题困扰了，因为所谓的“好工作”越来越少，她不知道以后该往哪个方向努力。 经济学家何帆在《找事》中，从经济发展的角度，用全新的视角，大量的案例指出：找工作不如找事。 做和找事做是两种完全不同的思路，只想找工作，十有八九会掉进失望的泥潭。找事做就不一样，它是以自我为中心，找到的不是一种职位，而是一条道路。 那么，如何找事，找什么样的事呢？ 找事可以用三要素模型，即一个人理想的职业是兴趣，天赋和社会需求相契，找到这样的工作，才会有成就感。 有个朋友喜欢摄影，毕业的时候，在选择进入A公司做行政还是B公司做设计时，按照自己的兴趣选择了设计工作，虽然比行政工作更辛苦，但对她而言，带来的成就感更大。 找到了方向，接下来的挑战就是如何走出第一步，拿到入场券。蕞好的找工作的方式去了解不同的事，进入做事的圈子，建立自己的社会关系。 有时候，可能就是一场聚会，认识了志同道合的人，无意中进入了自己喜欢的圈子。 当然，做事的时候还要关注做事的人，用自己的价值观去对照观察公司的价值观，只有价值观一致，才能找到三观相似的人，才能更好的做事体验。 就像我以前在财务部门工作，同事之间不管聊业务，还是聊生活，都没有功利心，相处起来简单愉快。后来有段时间去到业务部门做财务，业务人员的价值观带着很多“唯金钱论”，让我很不适应。 如果不喜欢的工作怎么办，换还是不换，如果要换，参考这几个选择： 一是选择在公司内部挪动，和个别同事合不来的话，换个部门就能远离糟心的事。 二是做斜杠青年，利用业余时间发展爱好。 三是选择辞职，四是选择创业。 书中有作者走南闯北的实地调研，接地气，有温度，从新视角提供了思维方式，给年轻人解读职场密码，缓解就业焦虑。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(七)
两年前，我毅然决然的把所谓的“铁饭碗”给辞了。
得知我辞职的消息后父母暴跳如雷，追问我辞职的原因，跟他们解释后换来的却是唉声叹气。其他的家人们也都十分不理解，好好的工作，怎么说不干就不干了。
过了一段时间，父母看我总是在家待着，开始焦虑了，追问我怎么还没找去工作上班，说我这样一天天的无所事事，像什么话……
跟他们解释了我现在虽然没上班，但依然在做事，能赚钱，过着自己想过的生活，但他们依然用着固有的认知担心着我。
当我读完了这本书，我特别推荐给了我父母，我觉得为子女就业焦虑的父母应该好好读一读，当代年青的就业者应该读一读。
这不是一本教人如何就业如何择业的指南，而是一本给年青一代的就业解惑书。
真正的成功秘诀总是最平实直白的。
作者告诉我们这个秘诀其实很简单：不是找工作，而是找事做。
作者带我们看清了“好工作”的神话，时代变了，不能再守着“好工作”神话做梦了；带我们认识工作是什么，找事做，而不是找工作，找到做事的意义很重要。
作者用一个三要素模型为我们梳理了职业规划，想要找到一件自己想做，又能带来社会成就感的事情，大致需要满足三个要素：兴趣、天赋和社会需求。兴趣是可以培养的，天赋是可以发现的，社会需求是可以洞察的。
作者在本书中分析了现有的招聘制度，指出现有招聘制度存在的缺陷，启发我们：最好的找工作的方式是去了解不同的事，进入做事的圈子，建立自己的社会关系。
作者提出如果能够找到经济、社会中出现的某个小趋势，全心全意地服务好这个小趋势，想不赚钱都是件很难的事。
时代变了，观念也应该跟着改变。
只想着找工作，会发现好工作越来越少；一心一意找事做，才能做正事，做大事。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(八)
一开始看到何老师公众号推文以为是写给毕业生找工作的，但当我看完了全文的内容后，我觉得我也需要！ 昨天晚上灵光一现，终于把对自己的专业定位和接下来要做的事情提炼出来了，由于太兴奋睡不着，于是翻开了刚到手的《找事》，一看到自序，我就更兴奋了：
【你一定是以自我为中心，认清自己的兴趣和天赋，再去了解社会需求，寻找一种匹配。你要找的不是一个职位，而是一条道路。在这条道路上，你会遇到未知的挑战，但那些都是路上的风景和奇遇。你可能走得快，也可能走得慢，但一定会更充实、更自信。 你要用心去找一件你喜欢做、有能力做好、又能给你带来社会成就感的事情。】 任何人，内心都是需要寻求认同的，所以可能我如此迫不及待的想要看完这本书，也是在于我正好找到了一件我喜欢，我觉得我自己也有能力做好，并且这件事情也是有一定的社会价值的事情~那我顺便也就在这里Mark下我给自己提炼的专业定位： 一个具有国家三级心理咨询师、决策心理学硕士资历的中英文导游 之前我就在困惑，一方面我爱上了走出去看这个世界（因此今年刚报名了导游考试，所以严格意义上来说还并不是一个具有资质的导游），另一方面我给自己的专业定位仍然是我热爱的心理学。可是如何把这二者结合起来呢？我想到我还年轻时，社畜们经常鼓励自己的一句话：身和心，总有一个要在路上！而我不正是同时具备身导和心导的人么！！！ 然后我看到了何帆老师在自序里说：我的目标不是做一名导师，而是做一名导游。我突然就对自己的“导游”身份多了一份严肃和在意！我也更加清晰了自己的目标：用我的专业知识，不论是旅途中的历史文化传递，还是在心理上的专业输出，给听到或见到的人，有效陪伴人生路上小小的一段~
如果说自序部分还是一种鸡汤式鼓励的话，那么接下去的正文可以说是更新了我很多观念，并且从宏观经济的角度对未来进行了预测，还给出了很多切实可行的建议。不仅毕业生们需要，那些已经工作了却又对现状迷茫的人同样需要！ 虽然昨天晚上很兴奋，但睡眠还是要保证~于是今天一起床就又抱着书看，一边看一边觉得，这个说法很好，那个说法很有用，竟然一天就看完了这本书~并且急不可耐的想要把更新了我认知的这点Mark下来：找事做，而不是找工作。 这个算是整本书的一个主旨了。然而，有趣的是在于，何帆老师从历史的角度，把“工作”的起源讲了个清楚，从而用于支持他的论点。这应该是我在这本书里最大的一个收获！ 【我们现在熟悉的工作制度，其实是在最近300年，尤其是工业革命之后才出现的一种很怪异的制度。这种工作制度先是强调纪律和服从，唯有如此，才能诱使工人放弃反抗。 这种工作制度随后变成了对消费的赞美。为了填补无止境的欲壑，或是为了在人前炫耀，人们会持续卖命工作，全然不顾是否已经迷失了自我。 更怪异的是，工作狂模式备受精英推崇，上行下效，这种盛行一时的公司文化带来了一个过劳时代。】 认识一个事物，采用“溯源”的方法，通过对历史的回顾，探究其起源，从而认清其本质。这是我在何帆老师这里学到的一个方法论，也彻底让我明白了学习历史的重要性和意义究竟在哪里！（作为一个理科生，一直无法理解历史为什么就是背诵年代和人名。。。） 当然，这本书的内容远不止于此。何帆老师不仅论证了为什么要找事而不是找工作，还给出了具体的方法和建议，比如： 如何找到你最想干的事，而且还能赚钱 如何找到和你一起干事的人 要不要换一件事情做（给有辞职想法的人的解决方案） 新的经济生态系统，能做什么事（对未来的预测以及相应的操作方法） 关于自由职业者，何帆老师也给出了“一人企业”的概念，以及这样的企业应该如何运营。这也算是让我吃了一颗定心丸吧。因为我想要做的事情其实就是一种“一人企业”。之前在跟人交流的时候，大家会用传统的模式来看待我要做的事情，也不是特别的看好。虽然我依然坚持自己的选择，但不知道该如何告诉别人我要做的是什么，以及我这样的做法是否合理。而何老师的“一人企业”给了我答案~
感谢何帆老师的这本书！更感谢TA出现在这个时间点！
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(九)
每一代年青人都会说，我们活得太不容易了。从出生那一刻，我们就在向前奔跑，跑着跑着，有些人就跑到了我们的前面，我们拼命地追赶，却发现距离越来越远。 何帆新著《找事》直面年青人与生俱来的焦虑，尽管他说的只是求职，其实求学、晋升、结婚、生育，哪一项都能挑动你焦虑的神经。
年青人，真的焦虑吗？似乎现代人没有人会怀疑，但是有没有一剂药，可以解决年青人的焦虑呢？ 或许，何帆所倡导的“找事”文化，不是最管用的药，但却是最甜蜜的药。 都说良药苦口，那何帆的药“甜”在哪里呢？
何帆承认，新生代素质更高，但机会稀缺。如何寻找机会，是一门很深的学问。你在寻找机会的同时，机会也在寻找你。每一个机会的发现与把握都不会轻而易举的，因为你首先要区分哪些是机会，哪些是陷阱。 躺平、内卷，表面上看是两个极端，其实它们都是一回事，年青人基于成长而形成的价值观，使之产生了强烈的动机，谁不想出人头地，谁不想振臂一呼，但舞台的空间毕竟有限，有些人注定是演员，有些人注定是观众。 找事是一种从容不迫的精神状态，怎么找事？找什么事？为什么找事？一连串的反问，令年青人只有招架之功，没有还手之力。该来的总会来，你愿不愿意，都只有面对。
我们所受的成长教育，是好好读书，好好工作、好好生活。可是，从好好读书到好好工作，再到好好生活，没有必然性。职场上如鱼得水的那群人，未必是掌握知识最多，运用技能最熟的，相反那种我们看不惯的指手画脚者、游手好闲者却往往站在高处，俯视那群忙忙碌碌而没有方向的职场人。 何帆没有告诉你如何克制焦虑，也不可以告诉你，在没有“爹味”的说教中，读者感受到更深入的无奈、无趣、无聊。社会变化不是人力所能左右的，年青人能做的只是适应，适应自己、适应老板、适应同事、适应家人…… 何帆看见的是众位年青人的不堪与痛苦，他或许也有这种不愉快的时刻，但他从不悦走向愉悦的过程，不具有代表性，他相信的只是自己看到的。
药无论甜与苦，只有你身心有病时，它才会被想起。不过，谁能保证这一生的磕磕碰碰不会与“病”打交道呢？有病得治，治病须好药。何帆关于根治焦虑的“药”，尽管吃起来甜，但不治病啊！
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(十)
作者:何帆 出版社:中信出版社 副标题:给年青一代的就业解惑书 朵朵推介：在读生、毕业生都可以看看这本书，未雨绸缪好过临时抱佛脚。书中一些观念和概念还是很新的，剖析的也比较清晰，为你答疑解惑助你心想事成。
这本书最大的特点就是条理清、阐述明，全书六章多以“问题”形式出现，答案随后跟进，一目了然。
有句话，书中说的挺有意思，“鱼在水中却不知水是何物，人在工作中，却没有反思过工作是何物。”于是，书中，作者首先为我们给出了所谓“工作”的定义：是靠出卖自己的劳动力并接受雇用者的指示，完成指派的任务，以此获得金钱收入。
二十大报告就指出就业是最基本的民生，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。这本书确实切中了当前社会关注的热点话题，即后疫情时代新经济形势下的就业现状、市场形势。
作为著名经济学家，本书作者何帆因为高校任职的便利条件，与当代年青人有着频繁交流，所以他的话并非一般理论学者的高屋建瓴的指导，更像是一位家中长辈与孩子的促心长谈。他了解年轻人所思所想，更理解他们的焦虑和困惑。
于是，在就业的问题上，何帆提出了“三要素模型说”，即从兴趣+天赋+社会需求的角度考量自身发展。关注两大变量，即科技与人口。提醒年轻人培养四种核心技能:逻辑思维、终身学习、语言表达、团队合作。
近年来中国的经济生态系统发生着巨变，很多传统意义上的所谓“好工作”早已渐渐消失在我们的生活中，面对变化如何应对？如何调整心态？迅速作出判断和抉择？作者在书中以丰富的案例和数据告诉我们，抓住时代新红利，让自己成为新物种才能在剧烈变化的时代找到自己的定位。
何谓“时代红利”呢？它们包括：补链者红利、腾挪红利、生活家红利、时空穿越红利、终身学习者红利。
如果你对于上面的内容感兴趣，不妨翻开这本《找事》看看吧~
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(十一)
卷又卷不赢，躺又躺不平，这是很多现代年轻人的状态。不喜欢现在的工作，想辞职又听说外面的工作不好找，又或者根本不知道自己可以做什么，于是开始焦虑，迷茫，不知该何去何从。
如果你有这些困惑，在经济学家何帆老师的《找事：给年青一代的就业解惑书》中，或许可以找到答案。
这本书以理论为主，分为六个章节。从工作的意义，如何找到工作，如何找到一起干事的人，要不要换工作和未来的发展红利等方面分享了一些作者的想法。从逻辑上告诉我们如何思考工作对于我们自身的意义，从而找到兼顾爱好与赚钱的一个较好的平衡点。
“如何找到你想干的事，还能赚钱”这一部分内容，作者引导我们思考“真实的工作”，书里提到职业可以分两种，心累型和心流型。
心累型的工作，人会被困在系统中，容易产生无力感。心流型职业可以自我掌控，容易获得成就感。我们找“工作”，可能会事心累型职业，但是如果我们是找到喜欢的“事”做，则更大的可能是心流型职业。
如何找到这个“事”呢？作者提供了一个兴趣——天赋——社会需求三要素模型，分为各种组合，举例子说明，很容易理解，我们可以根据自己的真实情况做分析，努力找到合适自己的“事”。
如果你正处于是否换工作的纠结期，也不妨直接阅读第五章的部分：要不要换一件事做。
书里不是直接劝你环境不好先苟着，也不会盲目鼓励辞职。作者给出你一个方案，试着掌握工作节奏，试着从局外人的视角审视这份工作，去锻炼自己的旷野生存能力。执行这个方案之后，再理性地做出决定，至少不会在冲动之后迎来后悔。
在试着掌握工作节奏这一部分，作者还分享了一个非常实用的职场时间管理方法——四象限时间管理法。把事情分为重要而急迫、急迫但不重要、不急迫也不重要、重要但不急迫四个维度。把每天的工作分配到这四个维度力，合理分配自己的时间和精力，或许就可以慢慢找回掌控感。
这个方法，对于每一个需要处理很多事情的职场人来说，会很有效，不妨试试。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(十二)
你知道自己的一生要做的事情是什么吗？ 你知道自己的热爱是什么吗？ 你知道自己喜欢什么吗？ 你知道自己的天赋是什么吗？ 找到自己一生喜欢的事，乃人生一大盛事。 在职场上我们会遇到三种人生困境：内卷，躺平，扑腾。 内卷：花费过多资源，追求不相匹配的收益 躺平：无法投入资源，转而接受更少的回报 扑腾：付出所有努力，仅能维持基本的回报 我们该如何做，才能发挥自己zui大价值呢？今天分享一本帮助年轻人找到一份称心的工作，活出精彩的人生。
书名：《找事》 作者：何帆 这本书，在很短的时间里能让我重新思考工作的意义所在，去思考长远的人生规划。提升自己的核心能力。从而帮助我们找到一件自己愿意做，也能做好的事，坚持长期主义，又能随时调整自己的方向。 ☘️ 我们要明白自己要的是什么，知道自己喜欢什么，能做什么，要从自己喜欢的事开始做，你才会有动力去坚持。 ☘️
✅你为什么对工作索然无味？ 1.对其他职业有过于浪漫的想象 我们要知道，没有一份工作是完美的，我们只看到别人光鲜亮丽的一面，却没有看到他人的辛苦。 2.没有找到工作的乐趣 从工作中只能带来虚荣，不会带来发自内心的自豪。 ☘️
✅找到自己喜欢的工作： 1.兴趣 热爱不代表一切，但没有热爱，一定会让你感到缺憾。 做自己喜欢的事，你觉得花多少时间都不觉得累。如果没有兴趣，工作就成了苦役。 2.天赋 每个人都有特殊的天赋，让你做这件事得心应手，恰好能发挥自己的优势。 3.社会需求 你做的事情满足了别人的需要，有很多人愿意为你买单。每个人都有所长，只要你能够为别人创造价值，你的所长才能获得报酬和成就感。 ☘️
✅你所具备的能力： 1.终身学习能力：不断吸收新的知识，能快速切换新的领域 2.表达能力：能把想干的事情想清楚，能说服劝慰激励别人 3.团队合作精神：找准团队中的位置，做到理性和有建设性 4.有健康的体魄:旺盛的精力，不惧怕工作以及生活的重力 ☘️
一心一意找事做，才能做正事，做大事，认准的路，坚持走下去。个人的努力比不上时代提供的机遇；知道适可而止，学会平衡名利，我们才能让心平静下来，然后再认真思考自己的价值观，从而找到自己的人生指南针。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(十三)
每个人都赚不到认知以外的钱，同样地，我们也会被陈旧的认知束缚可能性而内耗。
这几年，有人说，宇宙的尽头是上岸。也有人验证着，人生不是轨道而是旷野。而当下，不管相信你相信哪一种选择，可以确定的现实是：时代变了。
什么变了？
用经济学家何帆在《找事》中的话来讲,“经济换档，好工作更少了”更为重要的是，“好工作”神话本身已经不再：个人努力≠好好学习≠上好大学≠找到好工作≠出人头地
那我们可以怎么做？
何帆教授在书中给出的一个核心解决方案：找事做，而不是找工作。走出内卷、躺平和扑腾的职场困境。
找什么事？
首先，做什么事情很重要。关于职业，何帆教授提出有两种分类：1、心累型职业 2、心流型职业。前者：人在棋盘上，受困于系统，身不由己，无法把握事情，也无法度量自己贡献，容易产生无力感。后者：人可以自我掌控、自我表达、自我创造和自我实现。其次，和谁一起做事和做事的意义也很重要。
那怎么找到自己想干的事情而且还能赚钱？
通常，我们会纠结做自己喜欢做的事情还是能养活自己的工作。何帆教授却指出这里有一个误解要先澄清一下：热爱并不是找事的时候需要考虑的唯一因素，甚至不是最重要的因素。
对于我们自己而言，喜欢意味着我想做，我对工作有天然的兴趣甚至热情。但一个成年人还是得靠工作来实现经济独立，这代表有组织愿意雇佣你或者这个商业市场有客户愿意为你提供的价值买单。这需要你有能力去做，并且市场有需求。
因此，理想的职业是兴趣、天赋和社会需求的交集。当然如果无法三者同时具备，何帆教授在书中也分不同的情况，给了针对性地分析和供参考的应对思路。
最后，新的经济生态系统，我们能做什么事情呢？
“难”虽然是当下悲观者的主流心态，但事物发展总是有两面性，机会乃至红利在任何时代都有。
经济学家何帆从专业的角度给出一个方向性建议：在慢变量中找小趋势。关于新的机会，他给出的关键词：腾挪、生活家、时空穿越、终身学习者。
时代浮沉，善泳者胜！让我们成为适应新环境的新物种，找到自己的事情，共勉！
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(十四)
找不到工作？ 觉得工作没意思？ 不知道要不要换个工作？ …… 焦虑是这个时代年轻人的常态，但是何帆老师在《找事》一书中指出，焦虑不是你的错，但是想要摆脱这种焦虑，我们就要转变观念，放弃“好工作”的梦想，调整方向，找到一件自己感兴趣，也能做好，还能赚钱的事。 随着社会的发展，人们越来越感觉到：被动地工作既劳累又无聊，而主动地做事，会充满乐趣和刺激。 乔布斯也说：要热爱你做的事。 如何找到一份自己想要，又能干好，还能带来社会成就感的事呢？何帆老师在书中给了我们一个三要素模型：兴趣——天赋——社会需求。 Ⅰ兴趣：就是热爱你做的事，当我们的兴趣是唱歌、跳舞之类的时候，我们很容易发现。 但是很多时候，兴趣是很难被发现，你所看到的只是表面的兴趣，在那个下面往往还隐藏着真实的兴趣。大部分兴趣，是在日常工作中培养出来的，需要持久的投入。 ‖天赋：就是使我们每个人成为自己的那种特质。我们每个人都有自己的独特天赋，这是由基因决定的。想要发现自己的天赋，最有用的办法就是观察你身边的人在什么情况下向你求助。 Ⅲ社会需求：就是所做的事情，可以满足别人的需求，同时又能提升你的社会地位。 三要素齐聚在一起，是我们最理想的状态，但是现实往往是三缺一，总会让人有点遗憾。，那我们该如何选择呢？ 【1】有兴趣，有社会需求，无天赋。 职业就像一个森林，有树木，有花草，有野兽，有……，各种各样的生物彼此依赖。 而我们要做的就是先走进这个生态系统，找到自己喜欢的环境，生存下来，了解了外人无法获得的信息，学会了内行的技能，静待机会，实现梦想。 【2】有兴趣，有天赋，无社会需求。 人首先要让自己生存下来。当业余爱好不足以养家糊口的时候，要先找份稳定的工作养活自己。同时这份工作还可以支持自己继续发展爱好，直到它被人发现认可。 【3】有天赋，有社会需求，无兴趣。 出现这种情况，你要反思一下自己是不是对职业存在误解。 比如说：对职业有过于浪漫的想象，总觉得一份有意义的工作应该是轰轰烈烈的，但是多数工作平平淡淡的。 同时，你也可以在工作之余发现自己的业余爱好，可以冲淡工作中的无聊，让生活变得有滋有味。 何帆老师是著名的经济学家，以洞察时代脉搏见长。本书没有“爹味”的职场秘籍，但是揭露的职场秘密，可以帮你缓解焦虑，帮你发现更多的机会之门，走进全新的世界。
《找事：给年青一代的就业解惑书》读后感(十五)
找不到工作？ 觉得工作没意思？ 不知道要不要换个工作？ …… 焦虑是这个时代年轻人的常态，但是何帆老师在《找事》一书中指出，焦虑不是你的错，但是想要摆脱这种焦虑，我们就要转变观念，放弃“好工作”的梦想，调整方向，找到一件自己感兴趣，也能做好，还能赚钱的事。 随着社会的发展，人们越来越感觉到：被动地工作既劳累又无聊，而主动地做事，会充满乐趣和刺激。 乔布斯也说：要热爱你做的事。 如何找到一份自己想要，又能干好，还能带来社会成就感的事呢？何帆老师在书中给了我们一个三要素模型：兴趣——天赋——社会需求。 Ⅰ兴趣：就是热爱你做的事，当我们的兴趣是唱歌、跳舞之类的时候，我们很容易发现。 但是很多时候，兴趣是很难被发现，你所看到的只是表面的兴趣，在那个下面往往还隐藏着真实的兴趣。大部分兴趣，是在日常工作中培养出来的，需要持久的投入。 ‖天赋：就是使我们每个人成为自己的那种特质。我们每个人都有自己的独特天赋，这是由基因决定的。想要发现自己的天赋，最有用的办法就是观察你身边的人在什么情况下向你求助。 Ⅲ社会需求：就是所做的事情，可以满足别人的需求，同时又能提升你的社会地位。 三要素齐聚在一起，是我们最理想的状态，但是现实往往是三缺一，总会让人有点遗憾。，那我们该如何选择呢？ 【1】有兴趣，有社会需求，无天赋。 职业就像一个森林，有树木，有花草，有野兽，有……，各种各样的生物彼此依赖。 而我们要做的就是先走进这个生态系统，找到自己喜欢的环境，生存下来，了解了外人无法获得的信息，学会了内行的技能，静待机会，实现梦想。 【2】有兴趣，有天赋，无社会需求。 人首先要让自己生存下来。当业余爱好不足以养家糊口的时候，要先找份稳定的工作养活自己。同时这份工作还可以支持自己继续发展爱好，直到它被人发现认可。 【3】有天赋，有社会需求，无兴趣。 出现这种情况，你要反思一下自己是不是对职业存在误解。 比如说：对职业有过于浪漫的想象，总觉得一份有意义的工作应该是轰轰烈烈的，但是多数工作平平淡淡的。 同时，你也可以在工作之余发现自己的业余爱好，可以冲淡工作中的无聊，让生活变得有滋有味。 何帆老师是著名的经济学家，以洞察时代脉搏见长。本书没有“爹味”的职场秘籍，但是揭露的职场秘密，可以帮你缓解焦虑，帮你发现更多的机会之门，走进全新的世界。
