《开口就是影响力》是一本关于沟通和影响力的书籍。作者通过生动的案例和实用的技巧，教读者如何在沟通中表达自己、影响他人。阅读后，我深刻认识到开口的力量，它可以改变人际关系、帮助实现目标。这本书对于提升个人的影响力和沟通能力非常有帮助。
开口就是影响力读后感(一)
在生活中，不同的说话方式会带来不同的结果。跟你分享一个早餐店的故事，同样做早餐生意的两个老板，顾客点的都是差不多的东西。
开口就是影响力读后感(二)
说话是一种能力，我不喜欢说话，更别说影响力了。
看到这本书的题目，“惊艳”是我想说的第一个词语，我在搜索了一下脑海中所有的词语，还是“惊艳”。
看着《开口就是影响力》这个标题，我有感于语言的魅力，尤其是对这种一开口就会拿下别人的语言。
书中有作者各方面的实践经验的证实，说话带给作者的好处不一而足，让她美不自胜。
开口就是影响力读后感(三)
“你怎么这点小事儿都不做不好呢？”“你怎么连这个任务都完成不了呢？”这样的话语，我想很多人都听到过。当你听到这些话的时候，你可能更多的是生气与自卑。 我们都不想听到别人对自己的负面评价。那么反过来，别人也不想听到。在平时的生活中，我们可能也会脱口而出，伤害了别人，最终也没达到目的 。那我们究竟该怎么去表达呢？《开口就是影响力》这本书给了我们答案。
《开口就是影响力》这本书的作者是柳晚琴。她是LadyBoss女性创业成长平台创始人，深耕演讲表达领域近十年。她独创的“三秒钟构思一篇演讲稿”，让无数人收益。 从作者的经历来看，她本人擅长演讲，并帮助了许多人学会说话，能与人更好的表达，在职场上能够更加出色。 其实，我们在工作与生活中，想要更好的沟通，就是换一种表达方式，让对方感到舒服，能够接受，满足对方的需求，最终来实现自己的目的。 当你想要解决一个问题时，你想要说服对方，就要站在对方的立场上，看怎么能满足他的需求，也能达到最终目的。 我们与父母的沟通也是如此。比如当你已经工作稳定，身边同龄的朋友都已经结婚生子，而你却一直没有对象。你不想被父母催婚，当他们一说，你就吵起来，这肯定是不行的。你应该顺着父母的话说，理解他们是爱自己的，是关心自己的。自己也在努力找的过程中，但是这种事情讲究缘分，也希望赶紧遇到一个合心意的人。 再比如在与同事的沟通中，尤其是同性同事之间，一定要注意观察，发现对方今天的独特之处，多用赞美的语言去夸赞对方。我相信没有人是不喜欢听别人赞美的。当你能第一时间看到她的独特之处， 并及时赞美她，对方会感到很开心，更会觉得你是一个特别细心的人。只有同事之间关系融洽了，你在舒适的环境中工作效率会更加高效。 书中三十个典型场景以及一百零三个沟通技巧 ，都非常的实用。如果你觉得在职场中，不能与同事很好地沟通；如果你觉得在生活中，与伴侣不能很好地沟通 ，那么这本书是非常适合你来阅读的。 希望我们都能好好说话，掌握语言的艺术 ，无论工作还是生活，都能沟通顺利，成为更好的自己。
开口就是影响力读后感(四)
大家有没有过这种感受，就是平时与人交流时总也说不到重点，说了一大堆，但是别人也不理解你所说的重点；对自己上台演讲一直没有信心，觉得自己没办法面对台下的观众。《开口就是影响力》这本书的出现，几乎可以解决一切关于“开口说话”的问题。 本书的作者柳婉琴老师是LadyBoss女性创业平台创始人，福建省粉红力量妇女儿童帮扶基金会荣誉会长，深耕演讲表达领域近10年，2018年荣获《超级演说家》女性专场冠军，2019年受邀成为《非你莫属》Boss团嘉宾，全网粉丝超300万。《开口就是影响力》这本书是柳婉琴老师多年“语言之路”的结晶，我们一起来走进这本书吧。 说话门艺术和学问，我们要把说话当成给别人的一件漂亮礼物，而不是简单的“征服”或“说教”。保持“礼物思维”，会让我们在说话时建立一种有效沟通的对话状态。 我们要经过四个步骤：建立心态，找准目标，明确角色，学会包装。 我们很多人不理解什么叫话说得漂亮，只简答理解为说话要动听，“见人说人话，见鬼说鬼话”，事实上，话说得漂亮也有一些小技巧。第一就是意思要明确，中文是一种博大精深的语言，同一句话，哪怕换个语气，也是南辕北辙的两个意思。第二，要注意表达的技巧，让听的人更舒服。第三，善于说场面话，用赞美的话打动对方。第四，说话要懂得恰到好处。 我们送给别人礼物尚且还需要包装一下，让礼物看起来更精美一些，何况说话呢，也需要更好的方法来包装。 本书还有一个章节让我印象非常深刻，就是掌握说话的万能公式，有效提高职场的存在感。大家身边有没有这样的人？每天上班兢兢业业、任劳任怨，工作无差错但也绝不出彩，安静得就像一块背景板。从职场新人到职场老人，还是“小透明”一样的存在。 避免这种情况的出现，柳老师给我们提供了几个小锦囊。想要有效提升话语权，提高职场存在感，需要掌握一套说话的万能公式：你有困难+我有办法+快来找我。不得不感慨，有时候一句话真的可以改变一个人的命运。 用语言的力量去面对人生，你的人生会有凤凰涅槃的感觉，用《开口就是影响力》这本书作为你的起点吧！
开口就是影响力读后感(五)
当我们开口说话的时候，我们其实就已经在表达自己。在与倾听我们的人进行沟通。如何让别人倾听你的话，进而影响到他们的思想和行为，这就是我们所需要的影响力。在博集天卷出版的《开口就是影响力》这本书中，知名创业家，培训家、演说家柳婉琴女士就告诉了我们如何通过沟通来实现自己影响力。
本书作者柳婉琴女士，具有非常传奇的经历。她来自一个福建小镇，从7岁开始做销售员，大二开始创业。期间也经历过失败，但最后还是取得了成功。他在全网拥有近400万粉丝，播放量超7亿。这就是开口就有影响力的最好写照。柳女士将这种经验分享出来，就是希望越来越多的人能够拓展自己的影响力。拓宽自己的交际圈，吸引更多的朋友伙伴和贵人。
全书分为5大部分，30个小节，从不同方面和角度为我们介绍了如何做到通过语言的魅力实现对他人的影响。这5部分分别是：用说话影响他人决策；用情商精准表达自己；把握观念对话，收获完美关系；提高沟通效率，快速获得市场竞争；以及把控公众表达，引爆社交影响力。在各部分中，柳女士既总结了重要的理论，也有丰富的实践案例。内容丰富，便于操作。 要知道好好说话，不是靠听就能了解的，也不是通过单纯看书来掌握的，而是需要结合核心方法来进行训练。即使这本《开口就是影响力》写得再好、再生动，离开了正确的练习，那么都只是空中楼阁，是无法实现我们的沟通目标的。而这本书的重要意义就在于可以指导我们将方法应用在现实的工作和生活中，从而增进自己的影响力。 我们需要注意，如果想要影响别人，就需要有同理心，实现与人共情，走入他人的内心世界。因此讲话要讲别人想听的，而不是仅仅说出自己的观点。沟通的要点在于准确传达信息，之后是说服对方，最终实现影响对方。 在书中让我印象深刻的是，如何通过三个简单的小方法，制造出让人印象深刻的记忆点。柳婉琴总结道：首先是大数字法，就是用数据把自己的履历串联起来，形成冲击力。其次是强烈对比反差法，通过强烈的对比反差，形成独一无二的记忆点。最后是反向提问法，通过反向提问来引人思考，强化记忆。类似这样实用的方法在书中比比皆是。需要我们认真了解并进行实践。这是一本很好的沟通训练实操指南，值得我们认真品味。
开口就是影响力读后感(六)
影响他人，一定是先与他人有关联。 在《开口就是影响力》中突出了这一表达所产生影响力的重要前提。 不论作为家长也好，作为伴侣也好，在亲密关系中体现出来的无力感最深刻。 当然在其他关系中也充斥着这种不能施加丝毫影响伴随而来的恐慌和声嘶力竭。 沟通的关键是站在他人的立场，从他人的处境出发，设身处地的以他人的感受来看待沟通的问题。 越是能换位思考，越是能有效沟通。 但是每一个具体的沟通对象是各不相同的，这其中的共性是我们说的沟通技巧和方法，是在普遍意义上总结出来的一套行之有效的沟通规律。 《开口就是影响力》从职场、社交、关系三方面，探讨了影响他人决策和精准表达自己的沟通技法。 这其中最主要的是阐明了人们说话时的普遍心理特征，分析这种特征不利于有效沟通的原因，使人们了解其作用原理，最终通过表达方式的调整适应沟通对象的心理特点。 个体心理的隐秘真相 在与他人说话时，我们有三个心理真相，他们是逆反心理，对抗心理和自我认知保护。 ●如果你让我做什么我偏不做，这是逆反心理； ●如果你让我帮你做，我会反问“为什么？”，这是对抗心理。 ●如果我想这样，你劝我那样，而我坚持这样，这是自我认知保护。 这三种心理我们每个人可能经常的表现出一种或几种。不同的是我们是否曾被人说服过，或在多大程度上了解这三个心理真相。 意识到我们可能在交流中产生阻碍交流的心理因素，那么有目的的加以克服，可以“对症下药”。 针对我们自我逆反对抗的心理，我们可以有技巧的使用提问，诱导和正向检验的方式，使对方产生积极的情绪，并开始行动。 提问诱导和正向检验是和对方站在同一立场，将对方的注意力吸引到美好的事物上，从而减少对方的负面情绪，达到让对方接受的目的。 以私人关系改变他人 基于个体普遍存在的三种心理真相，要对他人发生影响力，需要首先获得他人充分的信任，这种信任通常是建立在私人关系的基础上的。 《开口就是影响力》中，作者介绍了非常多的方法来从各个场景各个方面形成影响力，在赢得对方信任上，给出了三个令人信服的沟通方式。 ●构建永续关系的心理场景：营造一种持续联系的心理氛围。 ●“确定性+限定性”的表达方式：以70%的确定性内容，加上30%的容错空间。 ●“优点+曝短”双赢表达法：在满足需求方面的优势，加上需求以外的不足的表达，能够获得更多的真实感。 为了形成影响力，在信任之外还要能抓住对方的注意力，这就要用到投其所好，关键表达和先交代效果的方法。 投其所好很好把握，就是他喜欢什么你就说什么。 关键表达是一个有结构的框架：先了解对方需求，再找准契合需求的点，然后注重问题解决的结果。 最后一点，先和对方说明行动的结果，对方便会为了这个收益的结果产生动力去行动。 没有关联就没有影响力，影响就是和他人产生私人关系。在《开口就是影响力》中，较全面的展示了影响力产生的原因和方式。 对于无法影响他人希望产生影响的人来说，其本质上是因为没有意识到私人关系的重要性。 品牌也好，流量也好，重点是关联他人，关联的人越多，影响力也就越大。读《开口就是影响力》让人能看清品牌或流量背后的本质：那就是影响基于关联。
开口就是影响力读后感(七)
马克吐温说了一句话：这个世界上只有两种演讲人，紧张的和假装不紧张的。 对于我来说确实还是有一点道理的，每一次上台的时候都是非常的紧张，而那些夸夸而谈的同事，也许是假装不紧张。但是还是有不紧张的演说家的，她们充满自信，非常有光彩。所以我们普通人要学习改变自己紧张的心态，把自己练成不紧张一个演说家。 最近看了一本书，《开口就是影响力》这本书的作者是柳婉琴，她是福建省粉红力量妇女儿童帮扶基金会荣誉会长，在演讲表达领域近10年，半年间挤进演讲培训行业前列，而且2018年荣获超级演说家女性专场冠军，全网粉丝超过300万，这样一个演讲非常厉害的人写的书，肯定在书中我们能够学到很多知识的。 有一章讲的就是关于突破公众表达障碍，工作中有时候上台演讲或者上台做报告讲一些事情，有时候自己因为紧张而做的不好，本来好好的一个方案因为自己紧张而做错了，那么就会非常的后悔。 其实自己紧张的原因是有三个原因，第1个原因就是从小被打击，可能小时候上台有过失败的经历，然后心里留下阴影了，就导致一上台就会紧张。 第2个原因就是陌生感，因为对环境的不熟悉，对群众的不熟悉，自己就不能做到很顺畅，害怕也会引起紧张。 第3就是缺少表达内容，我们要演讲肯定要把演讲的内容要做好，做的丰富而且有替代方案，只要有足够的内容就不怕上台临时出错了。 针对这三个原因，作者也教了我们三个方法帮助我们克服紧张，突破公众表达障碍。 第1个办法就是告诉自己：我能行。 既然我们自卑，那么我们也要改善我们自卑的心态，让自己自信，增加我们的心理韧性，不断的心理暗示，我能行我是可以的，我是在帮助对方，要有自信，这样才能够充满激情的演讲。 第2就是熟悉感策略，我们虽然对人和环境陌生，但是我们对我们的内容很熟悉啊，讲给谁听，他们想获得什么？我为什么讲，我给他们怎样的内容，让他们怎样收获，其实这些都是我们熟悉的东西，那么我们从我们自身的熟悉的来，慢慢的和台下的人有一个融和，就会变得变熟悉了。 第3就是内容库策略，我们的内容一定要建立一个内容库，里面的内容做好充分准备，包括一些应对方案都要做好，要做到全部熟悉并且掌握，而且要做到心中有数。 面对什么问题我们就解决什么问题，三个原因运用三个方案来解决还是非常好的，改变我们的心态，增大我们的格局，让我们一开口就是影响力。
开口就是影响力读后感(八)
在日常生活中，沟通的重要性不言而喻。学会说话，拥有流畅的沟通能力不仅可以帮助你和他人更好地交往，更能解决学习，生活和工作中的种种难题，让你的人生如虎添翼。本书《开口就是影响力》由“超级演说家”女场冠军柳婉婷老师根据自己多年的经验总结编纂而成，不仅简洁明了，直观好记，且具备了高度的可操作性，容易上手，是迅速提升沟通能力的法宝。全书不玩虚的，全是干货，一开篇就开门见山，直指核心，大量富有价值的观点和技巧常令人有醍醐灌顶之感。令我印象比较深的是利用锚点效应诱导他人决策，却让他人有种基于他自己的想法的错觉。
相比于市面上常见的沟通类成功学教材或沟通技巧讲义，本书主要有四大显著的特质：
第一，柳老师反复强调了沟通的基础是共情，本质是真诚。只有发自内心的想要和他人交流，才能突破彼此之间的屏障，直通人心，起到最好的效果。许多沟通技巧的目的是辅助你更好地表达，而非点石成金的魔药。再好的方法遇到不想沟通的人，或是虚伪的敷衍也无能为力。不像很多“厚黑学”教材宣扬的单纯为自己利益驱动，柳老师反复强调了共赢，即对谈不对战。有时候为他人考虑就是为自己考虑，格局一下就打开了。
第二，沟通是双向的，大部分沟通教材注重于说，而忽略了听。学会如何倾听很多时候比表达本身更为重要，甚至倾听这个动作本身就足以带来巨大的收益。 倾听有助于迅速拉近双方关系，建立亲密向度，搭建良好的沟通基础。此外，高效的倾听也有助于让你抓住重要的信息点，听懂对方的话外之音，从而为更好地表达自己的观点架起桥梁。
第三，选取的案例场景都很接地气，但同时又相当全面。这些案例多角度覆盖了大部分日常生活中会涉及到的沟通难题，例如和上司的汇报，第一次见面给他人留下好印象，和另一半解决生活与工作的矛盾等等。案例也有很多取自柳老师的真实经历，由于其效果已被证实，更增强了其可操作性和说服力。这些案例频繁出现在了每个章节的核心部分，真正做到了三分理论，七分实践。
第四，沟通心法总结简约不简单。正所谓大道至简，在武侠小说中常常出现记录门派武术精髓的心法，而本书的每章标题已经完美概况了该章的方法最本质的内涵。在每章的结尾，柳老师还会总结该章节最重要的三个方法信息点。柳老师完美的在自己的书中实践了用最简单的信息量概况核心，迅速让听众或是读者理解领悟的本领。
开口就是影响力读后感(九)
在职场中，你会不会经历过这几种可能： 当你跟同事说起工作，同事明明说：“知道”，但当你再跟同事询问进度时，她却说不知道这件事。 领导给你安排一个任务，等领导着急要结果的时候，你却说不出工作进度。 你与另一个同事一起做项目，却不曾想你想要的是这个结果，而同时给出的却是另外一个结果。 你会发现这种工作效率大大地浪费了自己的工作时间，还影响了自己的晋升脚步。因为我们无法独立去完成工作，我们所做的每一个项目都离不开领导、同事。没有一个好的沟通，别人是无法理解你，那该如何做一个会沟通的人呢？ 《开口就是影响力》的作者柳婉琴，一个出生在福建小镇的女青年，通过她自身的努力，从普通的小镇女青年到2018年《超级演说家》女性专场的冠军。同时凭借说话的能力开创过服装品牌。她又是女性创业成长平台的创始人。
《开口就是影响力》中作者通过许多的案例展现给我们在沟通上的具体的建议，让我们的说服力和影响他人的行为得到提升。 你有没有听过这样一句话，世界最遥远的距离，不是生与死的距离，而是我在这你眼前，你却不知道我爱你。 相信职场上也有一种最常见的沟通场景：“最遥远的距离，不是我说与不说，而是我说了，你根本不明白你说了什么。 那是什么原因导致沟通出现问题的呢？ 第一：你以为说了，但是别人却没有收到。 第二：对方收到信息，但是不知道如何进行 第三：你对项目的表达上与对方的理解不一样，所以结果也就不一样。 在沟通过程中，我们用什么方法给对方的大脑“讲故事”，可以让对方一听就懂？最高效的沟通方法是PREP+思维模型。 第一个P代表Point，就是观点， R代表Reason,就是理由。 E代表Example,就是事例， 第二个P代表观点，就是结论，就是让你再次重复自己的观点。 A代表Action,就是做法，也就是你的计划最后如何执行，并给出可执行的计划。 那我们该如何逐步分析呢？ 如何让我们的理由看起来充分，可信度高呢？那就是差异化和优劣势。 差异化就是在项目中体现出别人没有的我们有，尝试别人无法尝试的东西，然后体现我们的独一无二的内容。而优劣势就是观点里的内容，之所以这样的优势是什么？劣势是什么，正因为优势大于劣势，才会提出这样的观点。 关于事例，就是Example的部分，你有什么事例来证明你的观点？作者提出数据+同产品对比。 最后时如何“做法”，也就是A（Action）的部分，可以用到如何配合+时间节点的方式这样就可增加沟通的效率。 所以，我们先给出一个结论，通过提供理由和事例来证明的结论是否正确，最后再次强调你的结论，并给出具体的执行方案，这就是PERP+A的沟通方式的精髓。 只有把PERP+A的沟通方式运用到职场的表达中，这样有理有据地与别人沟通，你慢慢地发现你的思维方式也会有所提升。 如果在职场上还在为如何与上司与同事在沟通上苦恼，不妨读一读《开口就是影响力》，或许你也能跟作者一样成为沟通达人。
开口就是影响力读后感(十)
还记得在我上大学时，有一位老师建议我去报名参加学生会，但我最终没有去。原因很简单，一是因为我性格内向还有超超超级社恐，二是因为我一直觉得我情商不够高，我总是担心自己在不注意的时候说错话，也担心把局面搞砸。
所以对于像本书作者柳婉琴这样的人来说，我真的是有一种很夸张的崇拜和敬佩之情的，大概就是社恐对社牛的那种感情吧……
“要么不开口，开口就是影响力”，如你所见这就是一本教人说话的书。
在豆瓣上有一个话题是“人类高效率沟通”，虽然其中大部分是豆友们发出来让人“哈哈哈哈哈”的段子，但其实这也反映了我们其实从心底里是渴望着一种高效率的沟通模式的。
在这本书中一共分为五个部分，其中含括了通过说话影响他人决策、运用情商精确表达自己、把握关键塑造完美人际关系、提高沟通效率获得职场晋升以及把控公众表达提高社交影响力这五种“说话的力量”。
在年纪小的时候我一直认为说话不过就是说话而已，但后来我才发现，说话真的是一门学问，能把话说好的人可真的太厉害了～
就例如本书中给我们几个一个小例子——我们如何通过说话影响他人，比如我们如果命令式的要求孩子认真学习，他们是很容易产生逆反心理的。那如果我们把说话方式换成“宝贝，你觉得今天我们是先打完游戏再做作业，还是先做完作业再开开心心地打游戏呢？”将选择权交给孩子，他们就会不由自主地为自己的选择承担起责任。
而这种说话的艺术可以运用到我们生活中的方方面面。无论是教育孩子还是夫妻相处，无论是应对职场还是处理人际关系。书中讲到的许多方法都可以应用到我们的日常中去，比如有朋友爱找你发泄情绪该怎么办？
我们平常最常见的处理方法是倾听对方然后理解对方，也就是本书中的说“我懂你”，这个相信许多朋友都清楚。但除此之外书中还告诉我们第二种处理方法，那就是——“重塑情绪”，要知道当对方陷入极度悲伤或者愤怒等情绪之中的时候，他是很难听进去劝慰的，我们的任何宽慰与理解或许作用都不大，那这种时候我们就可以尝试打断对方的悲伤情绪，将对方从悲伤情绪中带离。这种处理方式是我以前从来没有想到过的。
突然觉得如果是我在上大学的时候遇到这本书，我应该会选择听老师的话去应聘学生会吧，或许性格就此发生转变从而改变整个人生走向呢～
说话真的能影响一个人或一件事的走向吗？
作者用她的亲身经历告诉我们——真的能。
开口就是影响力读后感(十一)
《开口就是影响力》
作者：柳婉琴
我们都知道讲话沟通是很重要的一件事，通过你说出来的话，你可以影响他人决策，可以精准表达自己，可以收获完美人际关系，可以快速获得职场晋升，甚至引爆社交影响力。
《开口就是影响力》就是从说话这件事出发，教你如何达到以上五种境界。
1、用说话影响他人决策
首先是为自己建立一个可信的形象，我们可以通过信息流对等、相似性原则和投其所好三个方法来建立。
一般来说，像保险、销售这类行业工作的人比较需要在短时间内就令人信服。
如果你想了解他人的需求，首先就要找出他人的缺乏感。
通过不断提问、不断制造话题，让对方说得更多，你才有机会得到更多的信息，来了解他人需求，更快更好地说服他人。
2、精准表达自己
要想表达清晰，第一是要进行价值点表达，先把事情的价值说出来，别人才会认真去听你后面的细节；第二是要进行同类项表达，类似于MECE法则，同类重组梳理，让信息更加具有条理化，表达更有逻辑性。
3、把握关键对话
可以先用FFC原则（Focus聚焦、Feeling感受、Compare对比）来开启良好关系对话，通过赞美别人的方式来降低对方不信任度，让双方交流破冰，认真倾听、换位思考，才能深度理解对方。采取正确的行动。
4、提高沟通效率
使用PREP+A思维模型来给对方大脑讲故事：
P：Point 观点
R：Reason原因--表述差异化和优劣势
E：Example举例--数据+同产品对比
P：Point结论
A：Action做法--配合+时间节点
用这个模型来给自己表达加分，争取到想要的资源。
5、把控公众表达
在开场60秒钟的自我介绍中就要做到在最短时间内让对方明白你的价值点在哪里，当你问出别人最关心的问题，讲出对方最想听的内容，你就已经在开场吸引了焦点，赢得关注。
文似看山不喜平，讲一个好故事也是同样的道理，如果只是平平无奇，就达不到效果，一定要有挫折前和低谷期的迷茫失落，有转折点的瞬间醒悟，有高光时刻，你的故事才会熠熠生辉。
文中给出了许多干货以及实际案例来解说，相信通过学习和不断地练习，一定能做到【开口就是影响力】。
开口就是影响力读后感(十二)
从我们出生到呀呀学语，“说话”几乎伴随了我们的一生。人人都会“说话”，但如何让“说话”变得高级，即讲的话让别人想听、潜移默化感染他人并且达到自己的目的，则需要通过阅读《开口就是影响力》找到答案。
没有天生的演讲家，只有后天练习的演讲力 《开口就是影响力》的作者柳婉琴，深耕演讲领域近10年，曾获得《超级演说家》女性专场冠军。柳婉琴并非天生就擅长在各种不同的场合进行演讲，这个从普通小镇走出来的女青年，通过不断的学习和实践，逐步掌握了一套系统的说话方法，在持续的练习之后，总结了关于沟通的若干技巧，例如开口之前要明白的“三要素”：真诚是前提，把表达当成一件礼物“馈赠”对方，说话的内容做到让听众喜欢。纸上得来终觉浅，其实不管是看关于说话类的干货书籍，还是演讲类的视频，最终还是要回归到正确的练习上来，只有把别人的“经验之谈”运用到现实生活中，“知识”才是真正“消化吸收”为自己所用。
在沟通中让对方做“多选题”而不是“单选题” 《开口就是影响力》中提到了一个早餐店的故事让人印象深刻。同样是两个做早餐生意的老板，第一个老板对顾客说：“要不要加鸡蛋？”顾客一般回答拒绝性的语句偏多；第二个老板则询问顾客：“要加一个鸡蛋还是两个鸡蛋？”这种情况下顾客回答“不要”的占极少数。第二个老板应用的“礼物思维”情形下，说话不再是简单的“征服”或“说教”，而是把选择权交给对方，接受亦或者不接受，对方至少能感受到这件事情不是别人命令自己做的，就能比较轻易接受并做出判断。因此，把“选择权”交给对方，是聪明的说话者“化被动为主动”的有效利器。
从说话到聆听，角色转换间做“情绪的主人” 说话说话，其实也是一种和情绪的博弈，开口就是影响力中提到的，很多方法都非常合职场，例如，比如遇到领导因为工作问题而发脾气，作为下属，你如何避免火上浇油？面对领导直接的批评，刘文琴给出的意见是，先做一个聆听者，不要急着反驳领导，因为这时候你越解释可能越想找借口，领导就会听着越生气，应该先让领导把话说完，让她把情绪宣泄掉，等他说好了，情绪慢慢平复下来，你再跟他好好谈，最忌讳的就是领导发火的时候去点那个火，总之我们要学会避开情绪的焦点，对风冷静下来，再换个话题去谈一件事情，这时候双方的情绪都是理性的，沟通起来才会顺畅，除了要掌握沟通的技巧外，长方的情绪根据对方情绪的不同及时调整，说话的方式，这是机会重要的。
开口就是影响力读后感(十三)
有的人说话我们愿意听，也愿意跟着去行动；有的人说的话连让我们听的欲望都没有，甚至觉得塞耳朵。你是哪一类呢？你是否也想说的每句话对方都愿意听，又听得内心愉悦呢？你可以从《开口就是影响力》中找到方法。
《开口就是影响力》于2022年由湖南文艺出版社出版的图书，作者是柳婉琴。她是LadyBoss女性创业成长平台创始人，2017年创办LadyBoss，半年间即跻身演讲培训行业前列。是福建省粉红力量妇女儿童帮扶基金会荣誉会长。深耕演讲表达领域近10年，2018年荣获《超级演说家》女性专场冠军，2019年受邀成为《非你莫属》Boss团嘉宾，全网粉丝超300万。
有的人说话我们愿意听，也愿意跟着去行动；有的人说的话连让我们听的欲望都没有，甚至觉得塞耳朵。你是哪一类呢？你是否也想说的每句话对方都愿意听，又听得内心愉悦呢？你可以从《开口就是影响力》中找到方法。
《开口就是影响力》于2022年由湖南文艺出版社出版的图书，作者是柳婉琴。她是LadyBoss女性创业成长平台创始人，2017年创办LadyBoss，半年间即跻身演讲培训行业前列。是福建省粉红力量妇女儿童帮扶基金会荣誉会长。深耕演讲表达领域近10年，2018年荣获《超级演说家》女性专场冠军，2019年受邀成为《非你莫属》Boss团嘉宾，全网粉丝超300万。
她将自己的演说技巧和心理学结合，总结成了一套说话的“心法”。提供切实可落地的方法的同时，也能从底层逻辑上，帮助提升说话能力。
在书中，作者用大量具体的场景案例，给出了表达上的建议，从而让说服力和影响力都能得到提升。
在职场篇中，如何把握开场60秒，迅速成为全场焦点，作者围绕你“像什么”比“是什么”更重要，从“让你的服装开口”、“让你的手势开口”来引起开场关注，再从“60秒自我介绍”快速抓住注意力。在自我介绍中尽可能把自己的领域、获得的成就、想实现的目标讲出来，让别人快速知道你的“分量”，以及他能与你产生什么样的链接，你对他的价值是什么。人都是会趋向考虑自己能从中获得什么，如果跟他无关，自然就不会关注你，所以在这个短时间的介绍里，明确描述自己并让大家找到链接的点尤为重要。
最后作者从“找到共鸣点”为自我介绍点睛。彼此有共鸣更能拉近距离，人都是对“自己人”更认同，从而关注你。明白用户最关心的问题，把它问出来；明白用户最期待的样子，把它活出来；明白用户最想听的内容，把它说出来。
这是本书中的冰山一角，作者从“用说话影响他人决策”、“用情商精准表达自己”、“把握关键对话，收获完美人际关系”、“提高沟通效率，快速获得职场晋升”、“把控公众表达，引爆社交影响”五个方面，一步一步手把手，找到开口即是影响力的路径。
让你说的每句话，都能为自己助力、解决问题，开出一朵花。
开口就是影响力读后感(十四)
在生活或工作中我们常常面临许多突发问题，比如说，一切准备都做得很好，但轮到自己演讲或者述职的时候，就不能轻易的把自己的想法全盘托出。比如说，有时候我们常常做了万全的，准备对自己的家人或者朋友有了一定的计划安排，但每每提及具体的计划和行动时，总是得不到对方善意的理解。比如说，我们对亲近的人阐述自己关于未来的规划和当下的计划时，发现我们无法说服对方去认可我们的行动……这一切都实在太令人窒息了，在面对别人的游说时，虽然我们已经做了足够的准备，但是人人都想改变他人，却很难被他人改变。 《开口就是影响力》告诉我们，自己说出的每一句话都会对别人产生影响，也会慢慢的实现自己心中的理想。在作者多年在不同的场合进行演讲时，通过各种各样的机会拥有了许多学员，开口就是影响力也成了他们的目标。我们可以打破一些对说话和演说的固有认知，修正自身错误的表达方式，并不是说每个人都擅长在大众面前演讲，而是缺乏一定的方法和技巧，掌握了正确的方法后，再加上正确的练习，自信心也会在慢慢表达中不断得到提升。 无论是沟通谈判还是说服我们开口说话的目的，都是把自己脑子里的东西传达到别人的脑子里，不能和对方聊了半天话，但是没能让对方明白自己的意思。沟通要实现有效沟通，让别人理解我们的意思，在沟通的过程中，把信息简单化合理化，减少对方的接收障碍，清晰的表达自己的观点，让信息条理化有逻辑。要学会表达自己的情绪，用情绪碰撞情绪，温柔的走进对方的内心，利用心理投射，收获一段完美的关系。不能单单进行沟通，也要进行适当的赞美和倾听，让别人对自己的印象更加深刻，深度理解他人，也能锻炼自己的共情能力。 在职场中以目标和结果作为沟通的导向型，要清晰的定义自己和公司中同事的身份差，注意不要触犯职场禁忌。想要不断的提升自己的话语权，提高自己在职场中的存在感时，要掌握一个万能公式，那就是对方有困难，我们有办法引导对方来找自己，这样才会慢慢的让自己的存在感提高，同时也让职场的效率倍增，还能培育高情商的职场人。
开口就是影响力读后感(十五)
影响力是绝大多数人都渴望拥有的，有的人一开口就可以一呼百应。特别是个人IP很重要的现在，影响力是很多人所渴望拥有的能力。
那么普通人怎么获得影响力，通过说话来提升自己的社会价值和影响力呢？2018年《超级演说家》女性专场的冠军柳婉琴的新书《开口就是影响力》中，给了大家一些沟通上的具体建议，让大家的说服力和影响他人行为的能力都加强。
能够沟通的前提，或者说能让他人受到自己影响的话，首先你要清楚精准地表达自己。所以要学会用高情商精准表达自己。
作者在书中提到了一个“礼物思维”，用给予的心态表达。我读完后觉得非常实用，且简单易操作。
说话是一门艺术和学问，我们要把说话当成给别人的一件漂亮礼物，而不是简单的“征服”或“说教”。保持“礼物思维”，会让我们在说话时建立一种有效沟通的对话状态。建立礼物思维，需要经过四个步骤：建立心态，找准目标，明确角色，学会包装。
我们需要建立一个分享的给予心态，通过平等对话的状态，把你擅长、了解的内容分享出来，并希望对对方有用。然后我们要找准目标，也就是搞清楚我们为什么要开口，要达到什么效果。我们送礼物给其他人的背后都有一个目标，或者是为了巩固双方的关系，或者是想对方开心，确定好目标后送礼物才能投其所好。
我们要学会在任何对话场景里建立一种朋友思维，也就是不对抗，不对立。双赢才是最好的方式。最后一步就是要学会包装，让自己说出漂亮话，我们在把礼物送给别人之前的最后一步，都会想找好看的包装纸和丝带把礼物包装起来，让对方感受到你的心意的同时，也觉得礼物令人赏心悦目。说话也是一样，不仅要把话说对，还要学会怎么把话说得漂亮，亮出你的高情商。
关于把话说得漂亮，作者给出了一些小技巧：第一，意思要准确；第二，要注意表达的技巧，让听的人更舒服；第三，善于说场面话，用赞美的话打动对方；第四，说话要懂得恰到好处。
还有一点很重要的是，有些口头禅一定不要讲！比如“真的吗”“真的假的”，这样的语言会产生很大的误会，虽然对你来讲只是口头禅，但是对别人来讲你是在怀疑和否定。
不论你是想打造个人IP，扩大自己的影响力，还是希望在职场汇报中崭露头角，不论是想在与客户交流中把握机会拿下订单，还是希望在生活中与人沟通时提升自己的影响力，这本书都是第一选择。
作者柳婉琴在这本《开口就是影响力》中用30个典型场景“面对面”的向读者讲述103个沟通技巧，助你临场超常发挥，用说话解决难题。
