这篇文章介绍了如何应对像马一样大的鸭子。作者通过幽默的语言和生动的描写，向读者展示了面对这种情况时要保持冷静、不慌张，并提出了一些实用的方法，如用食物引诱、保持距离等。文章不仅让人捧腹大笑，还给人以启发，教会了读者应对突发情况的技巧。
《如何对付像马一样大的鸭子》读后感(篇一)
当我第一次听到书名《如何对付像马一样大的鸭子》时，觉得这可能是一本充满奇幻和幽默的书。 然而，当我翻开这本书的页面，才发现它其实是一本富有智慧和实用性的面试指南。 作者威廉·庞德斯通以其独特的笔触和丰富的想象力，将面试过程中的种种困境和挑战转化为了一个个诙谐有趣的问题和谜题。 这些问题不仅考验思维能力，还引导人们思考如何在面试中更好地展现自己，赢得面试官的青睐。 书中的内容涵盖了从面试前的准备、面试中的应对到面试后的总结等各个环节，并提供了宝贵的建议和策略。 指导你如何更加自信地面对面试官、如何巧妙地回答问题、如何展示自己的优势和特长等等。 此外，作者还通过故事和案例，展示了面试中可能遇到的各种突发情况和问题，并给出了相应的解决方案。 整体看下来，《如何对付像马一样大的鸭子》这本面试指南，对即将步入职场的新人或者有一定工作经验的职场人士，都有启示和帮助。 如果你想要在面试中脱颖而出，不妨翻开这本书，让它成为你面试路上的得力助手吧！
《如何对付像马一样大的鸭子》读后感(篇二)
当我们找工作的时候，我们总是会面对一些面试的场景。如果能够在面试的时候表现的更加优秀一点，可能会在很大程度上决定我们能不能在自己心仪的单位工作。
在《如何对付像马一样大的鸭子》这本书中，作者结合非常多实际的案例，向我们分享了很多人们面试过程中遇到的各种问题，也提出了一些独到的见解与方法来帮助求职者找到满意的工作。
对于招聘者来讲，往往会通过笔试或者面试的方式来了解应聘者，从而决定是否录用这些人。而在这个过程中，他们也会通过一系列的问题来进行测验。
不过，在心理学等专业领域的研究表明，通过各种各样的测试题并不能保证招聘者在招聘的过程中做出正确的选择。
换句话说，一个人能不能在面试的过程中表现的比较优异，与这个人在日后的具体工作中的表现，并没有直接紧密的关系。
而在这本书中，我们能够看到许许多多奇怪又有趣的问题，这些问题确实能够在一定程度上开拓我们的眼界。
比如，为什么动物没有轮子？如果你钻了一个贯穿地球的洞，然后跳进洞里，接下来会发生什么？
招聘面试本身就是一种考验，也是一种智商上的，以及心理上的游戏。阅读这本书，能让我们在这方面变得更加强大一点。
《如何对付像马一样大的鸭子》读后感(篇三)
你知道以下面试题的答案吗？
你愿意和一只像马那么大的鸭子搏斗，还是和100匹像鸭子那么大的马搏斗？
这是一本关于“面试”的书籍，它同时涉及到了“面试”与“被面试”。
不管你是重视人才需要招人的管理者，还是需要找/换工作或是希望晋升的职场人士，看看这本书，或许会有一些新的想法，它或许可以帮助我们解决从未遇到的问题和技巧。里面讲的心理测试游戏逻辑在很大程度上与我们的思维模式有关，可以推动我们不断去探索新的想法，更好的理解他人和自己。
这本书共有三部分内容。第一部分，讲述的是面试中的招聘科学，历史上预测员工未来工作表现的种种努力，以及招聘工作的现状等等。第二部分，探讨了招聘过程中常见的心理测试游戏和解决技巧。第三部分，介绍了一些在面试中很具有挑战性的的问题并给出了相应的答案。除此之外，还在这里讲了一些面试中的技巧和问题，里面还有许多的公司案例，很有意思。
回到上面那道问题
这个问题并没有标准答案。面试官关心的是求职者如何证明自己的选择是正确的。
这个问题没有标准答案。面试官关心的是求职者如何证明自己的选择是正确的。
“你可以有把握地认为，像马一样大的鸭子是一个比喻。它代表着别的东西，你可以在职场中找到类似的情况。”
“我们也可以更多地从字面上来理解这个问题，并且采用一个完全不同的类比。”
《如何对付像马一样大的鸭子》读后感(篇四)
《如何对付像马一样大的鸭子》，这本书的作者是来自于美国的作家威廉·庞德斯通先生，他也是《哈佛商业评论》和《纽约时报》等多个知名报刊的长期撰稿人；美国广播公司两档黄金节目的撰稿人兼联合制片人，还出版了以《概率思维预测未来》和《谁是谷歌想要的人才》为代表的多部作品供我们阅读、分享和收藏，曾经两次获得的普利策奖的提名。书中的内容是由刘晓旭先生为我们翻译的，共分为三个部分二十四个章节，向我们介绍了面试中会出现的各种问题的处理方法、心理游戏中的问题的处理方法等等。
我们在面试的时候会出现很多的测试、问题和游戏等等，想要把它们处理好并不困难，需要我们去耐心的观察每一个动作，留意每一个细节，尤其是不能错过任何关键的文字和动作，说不定答案就藏在题干之中，我们认真思考、细心观察说不定很快就能够找到问题的答案。而心理游戏中我们会需要面对很多的问题，而处理好它们需要我们选择尝试去做离我们的目标远一些的事情去完成；或是去探寻破绽后认真做好详细的计划，然后再按照计划去逐个击破；有的时候也可以尝试着换位思考，说不定就可以想清楚很多的事情，这样或许心理游戏中的问题也就变得不是困难了。我们认真做事，努力作题，完成各种测试中的考验，就会发现其中的妙处，收获更多的快乐。
《如何对付像马一样大的鸭子》读后感(篇五)
3月是应聘高峰期，也是换工作的高峰期，这时候，想跳槽到更大的公司面试，遇到奇怪的问题怎么办？
为什么动物没有轮子？
如果今天是星期二，那么前天的前一天之后的那一天接下来的那一天是星期几？
如果你钻了以个贯穿地球的洞，然后跳进洞里，接下来会发生什么？
你面前有一碗面条。你随机地把碗中面条的端点粘在一起，直到没有空余的端点为止。你会得到多少个圈？
如何面对大厂的这些面试题，成为脱颖而出的那个人，顺利被留下，这本书提供了20个创造性解.决问题的通用策略。
书中列出80多个具有挑战性的面试问题，提前了解，赢得就职的机会。
在面试的时候，双方都没有了解，通过面试题，了解彼此是否合适。
其中有一部分是心理测试游戏，通过测试，了解面试者如何应对，是否会解.决问题。
解.决问题的通用方案：探索、计划、行动。
养成这个思维模式，遇到问题，能马上着手解.决。
这本书真的是让我感到脑洞大开，原来大厂的面试题都这么五花八门，一不小心就容易走入思维的误区。
很多问题也确实没有标准答案的，不要陷入思维惯性，创造新的思维方式。
这本书引导我们获得创造性解.决问题的能力。
解.决问题的能力也是一种可学习的能力，在职场面试中和职场工作中都是很有价值的能力，通过书中的通用策略，找到一套帮助你提升解.决问题的技巧。
《如何对付像马一样大的鸭子》读后感(篇六)
你愿意和一只像马一样大的鸭子搏斗，还是和100匹像鸭子那么大的马搏斗？
这个问题看似无厘头，却是一个风靡网络的面试问题。我们可以在很多知名企业的面试题中看到类似的题目。 美国作家庞德斯通在《如何对付像马一样大的鸭子》一书中指出，这类“超纲”的面试题没有标准答案，它们需要的是“创造性解决问题的能力”。 为了招到合适的人选，雇主们通常会使用一些评估技术来测试可能的人才。当前常用的评估技术包括：逻辑题、脑筋急转弯、估算、心理测试。 书中探讨了面试中的招聘科学和招聘中常见的心理测试游戏，拆解这些心理游戏的原理和应对技巧，并列举了大量具有挑战性的面试题及解题方法，帮助读者获得创造性解决问题的能力，以更好地赢得工作机会。 这些问题的答案通常都是开放性的，而且没有固定的答案。比如， 什么东西在月球上比在地球上更重？ 如果你有2000美元，你如何在24小时内使它翻倍？ 如果你变成了一只老鼠，被困在一个水瓶里，你要怎么逃命？ 你怎么确保冰箱里总是有牛奶？ 请说明牛奶盒与飞机座椅有什么相似之处？ …… 作为应聘者，该如何学会创造性解题能力，应对好这些古怪的问题呢？ 一是学会使用心智模型。常用的心智模型包括墨菲定律、第二十二条军规、机会成本、回归均值、双赢和公地悲剧。 二是获得解决问题的技巧。书中介绍了20种用途广泛的解决问题的技巧，比如绕道而行、探索计划行动、换位思考，等。 此外，警惕快速且简单的直接答案，因为第一反应往往是错的；注意意想不到的细节，这可能是这些问题的关键；使用类比；把问题分解为几个容易解决的部分；画图表……也是常用的技巧。 作为一本创造性题目面试宝典，书中对每一种技巧都列出若干题目及答案，帮助读者更好地掌握这些技巧。
《如何对付像马一样大的鸭子》读后感(篇七)
《如何对付像马一样大的鸭子》中文版序
亲爱的中国读者朋友：
对于求职者和雇主来说，今天似乎是一个焦虑的时代。在短短几年内，人工智能的进步将过去只会出现在科幻小说中的场景带入了今天的招聘环节。知识经济中的白领工作，长期以来被认为是不受自动化影响的，而现在似乎也不再那么安全了。新一代的聊天机器人几乎能够输出任何领域的专业知识，它们可以写报告、设计图表、创建图形以及编写代码。这促使人们重新评估工作技能和就业本身的性质。在一个无所不知的聊天机器人随处可见的时代，人类的哪些特质是最重要的？
自从第一次工业革命爆发以来，机器就一直在取代人类的劳动。而这通常也意味着被机器取代的工人的技能得到了提升，他们从体力劳动和单一的工作过渡到了更多的脑力劳动和创造性的工作。换句话说，机器承担了苦差事，把更令人满意的工作留给了人类。然而，有报道称，人工智能正在打破这一切。《华盛顿邮报》2023年的一篇文章讲述了25岁的奥利娃·利普金（Oliva Lipkin）的故事，她是旧金山一家初创科技企业的文案。利普金的老板用ChatGPT取代了她，她被解雇后只找到了一份遛狗的工作。埃里克·费恩（Eric Fein）是一名自由职业者，他的工作也被人工智能抢走了，后来他参加了一些培训课程，成了一名空调方面的技术人员。他解释说:“这个行业不太容易过时。”
人们可能会对最新的人工智能进展进行过多的炒作。但几乎可以肯定的是，人工智能将继续加速发生在工作场所的变革步伐。未来，技能组合的“保质期”可能会更短。今天因为熟悉某一领域而被雇用的人，可能会在未来5年或10年后从事完全不同的工作。雇主和求职者都应该为此做好规划。随着职位描述变得越来越灵活，一种新的求职面试方式变得必要起来。
对于阿里巴巴、苹果、百度、谷歌、微软、Meta和X公司来说，这并不是什么新闻，这些公司为我们带来了当下人工智能的大型语言模型，这并非完全巧合。这些公司总是围绕着一个不断变化的公理来进行招聘。他们寻找的是那些能够学习新技能，甚至能够“发明”下一份工作的员工。这些创新公司开创了一种新的求职面试方式，该方式既重视现有技能，也重视改变的能力。这些面试的一个特点是会采用具有挑战性(但非技术性)的问题，用于测试求职者的思维敏捷性、想象力和创造力。
《如何对付像马一样大的鸭子》是我写的三本关于令人困惑的面试问题的系列图书中的第三本，另外两本是《谁是谷歌想要的人才》和《如何移动富士山》。我很高兴看到这些书在全球受到欢迎，尤其是在中国这个科技创新的中心。这些书参考了人们努力理解自己是如何创造性地解决问题的悠久历史。这个主题至少和欧几里得一样古老，也引起了许多人工智能创新者的兴趣。
《如何对付像马一样大的鸭子》与之前几本书的结构不同，我是围绕创造性解决问题的20个基本的、广泛适用的策略来构建章节的，比如:
你的第一反应是错误的，警惕快速且简单的直接答案
提出一个好问题，用问问题的方式填补信息空白
使用逆向工作法，从终点开始往回走更容易找到入口
不要陷入思维惯性，创造新的思维方式
引入新特征，为答案增加脚手架
第二部分和第三部分中的每一章都解释了一个面试问题背后的通用策略。
首先，这两部分旨在将不同类型的面试问题介绍给不熟悉它们的人。问这些面试问题的人，通常抱有某些期望。除非你了解这些期望，否则你很可能处于劣势。
其次，这些通用策略构成了创造性解决问题的速成课程，使其成为一种可学习的技能。正如数学家乔治·波利亚（George Polya）所说，问题之所以是问题，是因为你不知道从哪里开始解决。这些问题解决策略并不能简单地转化为算法，至少在一开始是这样的。人类的大脑在解决问题的早期阶段表现得十分出色:识别问题，定义问题，探索解决问题的途径。这些能力仍然处于最难实现自动化的技能之列。
人工智能除了告诉我们它对什么有益之外，几乎可以做任何事情。想要充分利用新技术，就需要对人类的问题，尤其是那些未被阐明的问题保持敏感。与聊天机器人不同，人类根植于社会，能够识别未被满足的需求，而这些需求正是初创企业和成熟企业成长的基础。
我希望这本书能帮助你找到一份工作，并获得新的视角。
威廉·庞德斯通
2024年1月1日
《如何对付像马一样大的鸭子》读后感(篇八)
作者庞德斯通全新著作《如何对付像马一样大的鸭子》探索了一流雇主面试的新世界。它揭示了80多个具有挑战性的面试问题，并提供了20个创造性解决问题的通用策略，这些策略虽然不适应普罗大众，但能帮助我们读者转换思维，提升日常生活中的问题解决能力。书中这些特别难答的问题是可以测试求我们的想象力、毅力和创造力。 在我来看，需要相当的发散性思维才能有对书中这些问题的思路。本书探讨的当代招聘的这些方面：逻辑题、脑筋急转弯、神奇的估算和心理测试。它将帮助你理解为什么这些评估技术会得以流行，以及雇主们希望用它们测试出什么。即使是我们普通求职者也可以从这些题目中获得灵感。在这个就业市场竞争激烈的当下，或许会给我们提供一些思考。 毕竟作者作为立于思想巅峰的畅销书王者曾两次获得普利策奖提名。被称为鹰一般的知识传播者，通过多种媒介传播跨界知识。物理学专业和理工科背景也深刻影响了作者的写作，他对探究隐藏在事物背后的奥秘表现出了前所未有的热情，在每一本著作中都对事物本质进行了几近苛刻的探求。 正如在随书附赠作者给中国读者的信里所说，人工智能大力发展的今天，人民们不得不重新评估工作技能，哪些特质是重要的？高端的公司甚至在寻找能够学习新技能发明下一份工作的员工。本书围绕创造性解决问题这样的策略让我们了解当下对工作的期待，包括识别问题、定义问题以及探索解决途径，这些能力仍是不能实现自动化的技能部分。 对那些未被阐明的问题保持敏感，识别根植于社会却未被满足的需求，正是初创企业和成熟企业成长的基础，也是今天我们为了获得新视角去阅读的这本书或许能给我们指导的思维方式。
《如何对付像马一样大的鸭子》读后感(篇九)
在求职的道路上，每一场面试都如同一次心理与智慧的较量。面试官的问题往往出其不意，看似无解、荒诞，却隐藏着深层的考察意图。如何在这样的情境中保持冷静，同时展现自己的独特魅力与智慧？
《如何对付像马一样大的鸭子》一书，为我们提供了宝贵的答案。
本书的作者威廉·庞德斯通，是一位立于思想巅峰的畅销书王者。迄今为止已出版《无价》《剪刀石头布》《知识大迁移》《概率思维预测未来》等书籍。
这本书不仅是一本面试指南，更是一本心理攻略。它教会我们如何透过问题的表象，洞察其背后的真实意图，以更加精准和有力的方式回应。书中的策略和技巧，不仅能帮助我们在面试中脱颖而出，更能提升我们在日常生活中的问题解决能力。
01、保持冷静：面试中的情绪管理
在面试过程中，求职者常常会遇到一些出乎意料、令人措手不及的问题。这些问题有时看似无关紧要，但却往往成为决定面试成功与否的关键因素。面对这样的挑战，如何保持冷静，展现出自己的最佳状态？
在书中，作者强调，保持冷静是应对面试中奇怪问题的首要原则。情绪的稳定能够帮助我们更好地分析问题，理清思路，从而给出更加合理和有力的回答。
当面试官提出一个看似无解的问题时，我们需要做的第一件事就是深呼吸，平复自己的情绪。不要让紧张占据上风，而是要学会控制自己的呼吸和心跳，保持冷静的头脑。
例如，中国著名企业家马云在创办阿里巴巴之前，曾经多次面临面试的考验。在一次面试中，面试官问他：“如果你的公司被收购了，你会怎么做？”这是一个非常敏感和复杂的问题，但马云却保持了冷静。
他思考了一会儿，然后给出了一个既合理又有力的回答：“首先，我会认真考虑收购方的背景和动机；其次，我会与团队沟通，听取他们的意见；最后，我会做出最符合公司和员工利益的决策。”这样的回答不仅展现了他的冷静和理智，也体现了他对公司和员工的高度责任感。
再如，刘翔也曾在面对挑战时展现出了冷静的一面。作为一位优秀的跨栏运动员，刘翔在比赛中经常面临巨大的压力和困难。
在一次重要的比赛中，他因为伤病而不得不提前退赛。面对这样的打击和失望，刘翔并没有失去冷静。他通过积极的康复训练和心态调整，最终重返赛场，并再次取得了优异的成绩。这种冷静和坚韧的精神，正是我们在面试中需要学习和借鉴的。
正如古人所说：“泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。”在面试中，我们需要学会控制自己的情绪和心态，保持冷静和理智。只有这样，我们才能在面对奇怪问题时从容应对，展现出自己的最佳状态。
总之我们需要记住，冷静是面试成功的第一步，也是展现自己独特魅力和智慧的关键。
02、思考本质：洞察面试官的真实意图
在面试的舞台上，每一个问题都如同一个精心设计的谜题，背后隐藏着面试官的真实意图。在书中，作者为我们揭示了这些谜题背后的秘密，教会我们如何洞察面试官的真实意图，从而给出精准而有力的回答。
当面对面试官的问题时，我们不能满足于表面的回答，而是要深入思考其本质。这需要我们具备敏锐的洞察力和逻辑思维能力，从问题的字里行间中，捕捉到面试官真正想要了解的信息。只有这样，我们才能更好地展示自己的优势和才华，赢得面试官的青睐。
例如，中国著名企业家雷军就是一个善于思考本质的典范。在一次面试中，面试官问他：“你如何看待小米手机的定价策略？”雷军没有直接回答定价策略的具体内容，而是从用户需求和市场定位的角度出发，深入分析了小米手机的定价背后的逻辑和考量。
他的回答不仅展现了他对市场趋势的敏锐洞察，也体现了他对用户需求的高度关注。这样的回答无疑让面试官对他的专业素养和战略眼光留下了深刻的印象。
同样，演员黄渤在面对面试时也展现出了思考本质的能力。在一次演员选拔中，面试官问他：“你觉得自己最大的优点是什么？”黄渤没有简单地列举自己的演技、外貌等外在优势，而是从性格和态度入手，深入剖析了自己对表演的热爱和坚持。他的回答不仅让面试官看到了他的专业素养，更看到了他对表演事业的执着和追求。
总之，思考本质是面试成功的关键，也是我们在职业生涯中不断成长和进步的重要基石。就如乔布斯所说：“思考不同，所以你能创造不同。”
因此，在面试中，我们需要学会深入思考问题的本质，挖掘面试官真正想要了解的信息。只有这样，我们才能给出更加精准和有针对性的回答，展现出自己的独特魅力和智慧。
03、创造性回答：展现独特魅力与智慧
在面试的竞技场上，如何让自己的回答如璀璨的明星，照亮整个舞台，成为面试官心中的NO.1？在书中，作者为我们揭示了创造性回答的秘密武器，助我们打破思维定势，展现出独特魅力与智慧。
作者指出，创造性回答并非遥不可及，它源于我们日常对问题的深入思考与独特见解。作者在书中提供了20个创造性解决问题的通用策略，这些策略如同指南针，引导我们在面试的迷宫中找到独特的路径。通过运用这些策略，我们不仅能够打破传统思维模式，给出富有创意的回答，更能够展现出自己的智慧与才华，让面试官刮目相看。
例如，中国著名科学家屠呦呦，在面临青蒿素提取的难题时，她并没有拘泥于传统方法，而是勇敢地尝试新的提取方式。这种敢于突破、勇于创新的精神，让她最终成功提取出青蒿素，为人类抗击疟疾作出了巨大贡献。
屠呦呦的故事告诉我们，创造性回答不仅能在面试中脱颖而出，更能让我们在职业生涯中取得卓越成就。
同样，著名演员周星驰也以其独特的幽默风格和创意表演赢得了观众的喜爱。他的表演不拘泥于传统模式，而是融入了自己的独特见解和创意，让角色更加生动有趣。
这种创造性回答的精神，不仅让周星驰在演艺界取得了巨大成功，也为我们提供了宝贵的启示：在面试中，只有敢于突破、勇于创新，才能展现出自己的独特魅力与智慧。
所以，在面试中，我们要学会运用创造性回答的策略，打破思维定势，展现出自己的独特魅力与智慧。只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为面试官心中的NO.1。
总之，创造性回答是我们展现智慧与才华的舞台，也是我们通往成功的关键所在。
正如爱因斯坦所说：“想象力比知识更重要。”
04、写在最后
《如何对付像马一样大的鸭子》是一本不可多得的面试指南，它如同一位智者，为我们揭示了面试背后的心理奥秘。
正如乔布斯所说：“你的工作将填满生活的大部分，唯有热爱才能让你感到满足。”这本书不仅助我赢得了工作机会，更让我找到了职业生涯的热爱与方向。让我们以智慧和勇气，迎接每一个挑战，成就更好的自己！
