奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇一
别误会，这只是一段读书的心得！
可能和我近期职场的焦虑有关，看了《奋斗的正确姿势》。
作者阐释了一个理念吓坏我了。“随时炒了自己的鱿鱼吧”，随时改变，把改变作为人生的冒险，让我这种极不情愿改变的人都有些蠢蠢欲动了。
我如果换个姿势，确定自己能行吗？
乔恩的这本书很可能会吓坏很多普通人，当然也包括我。因为作者乔恩·阿卡夫在讲述一个理念，一个冒险的理念，那就是开始改变。他的观点属于我们每一个普通人，让我们看看作者经历了什么？作者乔恩·阿卡夫是一位典型的美国屌丝，在他近8年的工作实践中前后换过8份工作，其中一年多他最多做过26份兼职，他一直为生存而挣扎，他更换工作的频率，比你我任何人都频繁。然而，他靠着自己的一步一步用心经营，成为美国个人发展领域炙手可热的人物。
他在书中说到，你知道什么人会被炒鱿鱼吗？就是那个每天不断学习，在工作中精益求精的人。要用空杯的心态面对生活，用一个初学者的眼光看待这个世界，你将永远不会成为老古董，而是成为那个被生活捧在手心里的人。这也许就是乔恩各种姿势换工作的核心内涵。
无论什么姿势，书中告诉我们随时要用自己的实力支撑起进步的野心，还原生命的本质，用朴实的心去感受生命的热情，用一份真，用一份诚，去为明天努力，用一份勤，用一份热，去为明天奋斗。无论你准备对事业、目标、理想、计划甚至你的人生来一次寻梦之旅，还是处在职业变动浮沉期，在职业瓶颈中踌躇不前，这将是一本卓有成效、简明易懂的事业指南。
如此来，换任何姿势，我们都能！
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇二
外国人写书就是罗嗦，正着说一遍，反着说一遍，再用口语展开说三段，最后用五段举个例子。总结一下。
中心问题：
如何应对职业变动（包括但不限于：换东家，换工种，被裁员）？
一句话答案：
从工作第一天起，就要着手创建职业储备帐户，which = (人脉 + 技能 + 品格) x 勤奋。
就这么多了，从字面意思理解已经足够。以下是一些有点意思的观点。
一切的前提：
1. 树立正确的工作态度 2. 适当调整对工作的期望值。
人脉：
对于敌人要远离，对于点头之交多多益善，另外还需要能提供真知灼见的支持者。
技能：
决定了是玩家还是行家。
根据需求找出技能，然后依靠习惯的力量、程序化的力量学习。
一定要匀出时间，越忙就越不能对真正重要的事情采取听之任之的态度。
品格：
责任所在，尽力而为；慷慨；同理心 = 设身处地的为他人着想 + 尽量满足他人的需求。
勤奋：
能成倍扩大以上三者的产出。
最高境界：知道现在在哪里，知道目标在哪里，对一切了然于心，确保自己在正确的道路上，然后继续埋头努力。
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇三
职业储备账户笔记
如题，只有一个大体的框架，还有一些点，其实应该有线，偷懒没划（因为觉得无意义）。算是本人对于全书的一些基本理解。
初看的时候对职业储备账户的概念有点新鲜，不过在序言之后基本就没怎么提了。我觉得所谓职业储备账户其实也有玩概念的嫌疑——无法量化。
详细来说，本书所述的四个方面，提出了：人脉，技能，品格，勤奋四个要素，其实基本还是人脉为王的观点。比较感兴趣的是文中提出梳理人际关系的方法——便签纸法，把自己认识的所有人做个分门别类，大概是孤陋寡闻，应该不是本书的原创。
技能方面讲的有点鸡汤，其实有些所谓的隐形技能和品格很难分开，继而来说，你想要人脉好，有品格和技能也必不可少的，所以最后反过来看一下，四象限的划分有点生硬。
至于勤奋的部分，我注意比较多的就是关于勇气的描述，一个观点就是“遗憾的保质期比恐惧更长”，所以你必须要勇敢，初闻觉得很有道理，为了不想失望，为了不失去，必须拿出勇气。但是后面又提到了选择，其实有点矛盾，如果最终是无可奈何，谈得上选择吗？所谓勇气，个人认为不可以这么被动。
最后想想，觉得到底作者是写书的，有点充数之嫌，至于说读完得到了什么，真难说~
反过来想，畅销书不都是这么回事？言过其实。
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇四
《延禧攻略》中，魏璎珞的上位史，就是一场大型的职场进阶攻略。
001.自带资源的人
职场中不乏自带背景的人，那是可遇不可求的技能包。
魏璎珞初始资源，是她自己。
出身卑微却拿到了清朝最大的公司紫禁城的offer，可见其本事。
成就点：KO求职大众
002.强化隐形技能包
女主刺绣点数第一，解决了整个部门抓心挠肝都解决不了的皇后礼服的难题，业务能力部门属第一。
还与铁面无私的小主管管事婆婆交好，可见其过人之处。
成就点:KO部门职员
003.勤能补拙是良道
大家休息或八卦时，她仍旧刺绣苦练技艺。
成就点:KO全行业
004.洁身自好
后勤部人多嘴杂，女主显然领悟了“死于话多”的常见死法，从未参与任何非工作的讨论，避免落人口柄。
成就点：KO竞争对手锦绣
005.神对手也需猪队友
同部门的吉祥，她曾多次出手相助，两人关系要好，后来被贬，又与公司背后大家族的私生子结为兄妹，俩人是她为数不多的慰藉。
成就点：辅助技能up
006.点头之交或许是生死之交
谁能想到，女主冲灵柏发泄正好被大老板皇帝给瞧见了，还伶牙俐齿把他给唬住了。
更想不到的是，今后他就成了他的大猪蹄子。
成就点：KO众宫女
007.珍视一切技能点
因业务能力出色，最终顺利被调到总经理办公室，为皇后服务。
成就点：KO靶向求职者
008.扩大朋友圈
女主表现出众，又生了一颗七窍玲珑心，深得总经理赏识，被荣升为其助理。大老板多次刁难，都被她亲自挡了下来。
成就点：KO老职员
009.跳出舒适区即扩大舒适区
职场风云瞬息万变，谁料总经理很快就凉了。女主性情刚烈无法接受为新上司服务，被派往分公司圆明园。
日子本来挺舒适，谁知几个副总经理合伙欺压，她才觉醒：跳出舒适区才是成长，最终找到机会回到总公司。
成就点：KO副总经理
010.更新技能包
最终，完成宫女到娘娘，贵人到贵妃的完美蜕变。且为其生了4子2女，其中一个还是继承人。
技能点：生儿育女
人脉+技能+品格，以勤奋作辅，魏璎珞能上位，你也能！
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇五
【剽悍行动营】第5天清单阅读
奋斗的正确姿势是什么？作者给出了一道公式：职业储备帐户=（人脉+技能+品格）*勤奋。内塑品格，精进技能，勤奋不缀，但总对人脉有些偏见。马克思说，人是社会关系的总和，互联时代下的人脉，对成长相当重要。
01师者引路。师傅领进门，修行靠自身。工作需要良师指点，或领导，或专家，互联时代更可跨越时空，通过多渠道与精英对话。
02 贵人相助。贵人戴着面纱，走到面前也不一定看清。可能是擦肩的缘份，亦或工作的羁绊。对贵人的扶持，常怀感恩之心。
03 关爱家人。家和万事兴，不因工作忽视家庭，工作离了谁都能继续，但家人却是彼此唯一。
04 携爱并进。爱情的最好模样，是携手一起进步，互相影响，互相鼓励，互相督促。
05 真诚交友。同事，合作伙伴，六度人脉网。不矫饰，不伪装，再好的人设总会崩塌的。惟以真诚，方能收获真诚，朋友里最容易出贵人。
06 远离小人。近朱赤，近墨黑。坚持自我，与小人保持距离。
07 凡事留一线，日后好相见。 人心是会变化的，没有永远的对立，为未来埋下一颗种子。
08 警惕无效社交。 不要无目的、无方向地去结交朋友。社交关系非常脆弱，如果没有强大的内在吸引，挤进圈子，也终会被圈子所弃。
09 我若盛开，清风自来。成为更好的自己，一切问题都将不是问题。那个时候，你可能是别人的良师和贵人。
10 飞去来器，利他利己。飞去来器是双向的,可多次循环。当你收到飞去来器，一定要再将它投出去，建立正向反馈。利他利己，感恩反哺。
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇六
对这本书完全无感……翻了大半个小时，也没抓住要点。
给4星，是因为相信推荐的人，相信自己的看不下去，是高度不够。
等意识高度上升了，再来读一次。
这次就书中提到的“人脉”相关的信息做一个提炼。
******
MBA智库对于人脉的解释：由人际关系形成的人际脉络。
在互联网社会，拓展人脉的方式，从传统的朋友、同学、同事、亲戚等关获取，发展到加入一个社群，就能轻易扩大。
方式简单了，也要注意：
001 | 区分虚拟与现实
线下沟通，除了语音，还有表情与肢体语言，传递的信息最丰富，是三维沟通模式。
电话等语音沟通，虽缺少了肢体语言，传递的信息也较丰富，是二维沟通模式。
网络聊天以文字符号为主，是一维沟通模式。
可识别的信号过少，所做的判断常流于片面。
对于一些不妥当的语言，即使影响到情绪，也不要匆匆下结论。
002 | 区分敌人和非敌人。
敌人是那些不遗余力阻扰你改变，和你死磕到底的人。有些人可能很讨厌，但他并不只对你一个人讨厌。
这些人不是敌人。
003 | 键盘侠不是敌人
他们只是喜欢在网络上指点江山，挥斥方遒，以此来掩饰生活中的缺失。
004 | 愚蠢的人不是敌人
他们不小心来到地球上，行为怪诞。
请勿将他们推到与你对抗的阵营，以免职业发展阻力大增。
005 | “龙虾”不是敌人。
他们拒绝一切积极态度。
可保持距离，以免阻止你自我完善。
006 | 低情商者不是敌人
他们的言行时常让人不愉快……试着锻炼自己的接纳能力吧。
007 | 老板不是敌人
可能因为严厉，让你受尽挫折，觉得处处刁难。
建议认清位置，摆正心态，努力化挫折为动力。
如果用牛逼的业绩，仍无法改变老板的态度，也许这辈子你们真的不适合……
008 | 在工作上给你难堪的人不是敌人
对方可能只是做事直截，对你抱有期望，所以有些问题让你难堪。
009 | 不怼人不撕逼
不主动与人树敌。
010 | 不抱完美心态
有些人只适合做吃喝玩乐的好基友，无法共事。
有些人只适合做同事，工作让人放心，但你不想让他走进你家门。
缩小“敌人”的定义范围，也就减少了未来可能给自己职业上带来的阻碍。
不是敌人的人，都有可能成为朋友。
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇七
记得曾经一位诺贝尔获奖者分享成功的经验——从容思考，从速前进，方向比努力重要。
从小总是被父母教导，坐要有坐姿，站要有站姿。学舞蹈的时候，老师也常纠正姿势姿态。工作好几年，也一直思考自己的职业生涯的道路，但从来没曾想到，原来职业生涯的道路是可以自己一步一步的去铺垫累积的，接下来的这本书将带给你这知识。
原来如此
7月初去省图书馆还书借书，结果自己的想要借的书却一本也没有。记得曾经有朋友推荐我看书要看机械出版社的，所以也就搜索了出版社。《奋斗的正确姿势》，当时是这个标题吸引了我。加之之前看了《富爸爸的财务自由之路》、《斜杆创业家》等书籍，让我想要借这本书的欲望一直在心头高涨。
《奋斗的正确姿势》，作者乔恩.阿卡夫，这本书主要是围绕我们的职业生涯道路去讲述的。他不仅可以给你带来新奇的词汇，还可以让你对未来的职业道路未雨绸缪，帮助你渡过未来的一些不确定的职业变动。
文章的开篇讲到了一个可能大多数人未曾听到过的新奇词汇“职业储备账户”，就想我们人拥有很多银行卡账户一样。职业储备账户有4张有名的银行卡，需要我们分门别类的去储蓄。这4张有名的银行卡是伴随我们一生的技能银行卡、人脉银行卡、品格银行卡、勤奋银行卡。同时这4张不同的银行卡也和我们职业生涯道路上4中职业变动一一对应。
4张银行账户，4种对应的职业变动
在这本书中，让我自己最去深思熟虑的应该是人脉。曾经我片面的认为多认识一些人就会是人脉。也许现在依然也会有一些人这样的认为。但是我想和大家探讨一下，何为人脉？在脑海里印象最深的一句关于人脉的语言是，哪些你能帮助的人才是你的人脉。在反复的琢磨以及生活中观察得出的结论确实是这样的。
有时候你会遇见非常优秀的人，你有他所有的联系方式，但是你给他发信息，他可能会回复你：“您是？”。不知你是否在生活中也会有这样的尴尬。就这样的结论，我们应该去反思倒推，为什么？说一句可能会伤害到你的话，是因为您与他而言并没有什么可用的价值。人与人实际上就是这样的现实。所以这里我们的技能银行卡也是非常重要的，在你的不同的职业生涯阶段，根据你自己的擅长不同去学习不同技能。
在《奋斗的正确姿势》的一书中，他会教会如何一步步的去认识您人脉，如何慢慢的去发现自己的优势，去提升我们的技能，在我们的4大银行中去储蓄。
如果您是刚毕业的学生，或者正在职业的迷茫期，又或许是职业的瓶颈期，那么我都强烈的推荐您去了解这一本书，希望它能带给您一些有用的东西。
点一抹浅笑
2018年7月17日记
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇八
作者有话说：【2018年阅读的第21本书】这是一本实操性很强的书，可以跟随作者的写作逻辑，注意盘点自己的职场积累，不论是做职业转型还是遭遇职业瓶颈，都是一本非常值得阅读的书。
书籍名称：《奋斗的正确姿势》
作者姓名：（美）乔恩·阿卡夫（Jon Acuff）
书籍来源：《行动营》推荐
读后简评：有效盘点职场积累，顺利度过职业瓶颈和职场转型
推荐阅读指数：★★★★☆
1.职业储备账户=（人格+技能+品格）*勤奋
世界变化太快，职业种类也在迅速裂变和更替。与其把命运交给未知的下一份工作，不如建立自己的职业储备账户，从人格、技能、品格和勤奋四方面入手。
2.你的人脉比你想象的广
微信里将近2000人，大部分平素并无联系。借助书中5个帮助分析人脉的问题，浏览微信好友并分类记录，其中有14位我因职业问题联系过，而剩下的名字里还有更多的想法和建议等着我去探索，太神奇了！
3.学会承接不便之处
每次主动邀约对方，我都会请对方选择方便的时间地点，如果是受邀，我也会尽量选择两人居中的位置见面。你所承接的不方便，就是在为两人的友谊之树浇水施肥～
4.享受团队合作
这个世界是由错综复杂的人际关系建立起来的，无论从事什么工作，都要和他人良好的配合。
5.盘点、升级和补充你的技能
可以先罗列、再归类，针对性地提升，在工作中利用所长，弥补短板。
6.切勿忽视职场中的隐形技能
准时，端正的态度，关心他人，常怀感恩，甚至只是在出差的时候不要虚报发票金额，这些隐形技能非常重要，它们决定了你的同事如何看待你，以及你能否被下一家公司愉快地接纳。
7.持续学习
新的工作意味着新的技能要求，为了更好的职业生涯通道，我们必需持续学习。关键时刻，这些技能可以帮你突破职业瓶颈。
8.慷慨是人人都想要，却吝啬于给予的东西
我人生中有关慷慨的最棒的一堂课，是我父亲教给我的。我在挑特产带回宿舍时，说了一句：“这两个好吃，留下吧，剩下两个我拿走。”我爸非常严肃地跟我说：“好的东西要给别人，不好的东西留给自己。”我至今铭记这句话，并由此获益无穷。
9.衷心让他人觉得他很重要
去年我觉察自己在职场关系中比较冷漠，报名去学习了相关课程。最大的感悟就是，伟人和领导之所以受人拥戴，80%都是因为他们关心下属，聆听他人，及时地鼓励和赞赏，这是赢得别人尊重的最好的方式。
10.列出勇气清单并面对它
把自己所有不想做、不敢做的事情都写在纸上，这真的是一件可怕的事情。但有些事情我们必需去面对，当你鼓起勇气开始做的时候，一切都开始有了转机。
10岁的时候想拥有洋娃娃，25岁的我可以买一屋子，却不再喜欢洋娃娃了。人生中的一切都在成长和改变，愉快地面对自己心境的变化，聆听自己的心声，衡量自己的处境，并且坚定地相信：当下做出的选择，就是最好的选择。
【本文首发于公众号：NOW主义】
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇九
文/媛姐读书
体育锻炼讲求姿势正确，模特表演也要求姿势正确，普通人奋斗也需要正确姿势？答案是肯定的。姿势不正确，奋斗可能也会成功，但可能就要走弯路，费时费力。
而找到了正确的姿势，并且去学习执行，就会事半功倍，何乐而不为呢？
前几天，同学所在的公司经营不佳关门，令他始料未及的是一夕之间自己竟成了无业游民。同学愁眉苦脸，他以前就是生产线上的操作工，年龄大了不说，一无学历，二无技能，如何再找到一份适合自己的工作成了难题。
没有人能预料事业的巨变；这就是变化总是不期而至的原因。同学工作的变故让我想起这两天看过的一本书——《奋斗的正确姿势》，起初看到这本书时还琢磨，奋斗也需要姿势，未免太夸张了吧，细细读来才发现，不仅有姿势，还需要正确才能行。
这让工作了近30年的自己对职业生涯有了深度思考：工作了这么多年，自己奋斗的正确姿势又在哪里呢？
书中指出，无论从事什么样的工作，完全取决于你自己。尽管我们常常抱怨他人、企业或老板不能“慧眼识才”，但是事实是只有你足够优秀，才能得到一份好的工作。
这话不假。曾经，刚工作的时候，我也和同学一样，是生产线上的操作工，可我不甘心就在生产线上干一辈子，我把别人看电影的时间用在学习上，我把别人追剧的时间用在读书上，我坚持写作，并通过写作跳出了生产线，走上了管理岗位。即便今天，我和同学一样因为公司经营问题失去工作，我也不会为找不到合适的工作发愁，至少，我可以靠写作赚钱。
其实，不光是遇到失业难题如何面对，每个人还会经历职业转型、职业动荡、职业瓶颈以及职业机遇等等问题。
我们该如何明智地实现转型？
我们该如何度过职业动荡期？
我们该如何突破职业瓶颈期？
我们该如何创造职业机遇？
建立自己的职业储备账户无疑是最佳的解决方式。何谓职业储备账户呢？即（合作伙伴＋优秀的个人能力＋良好的个性）×勤奋=职业储备账户。
通俗地讲，就是人脉、技能、品格和勤奋这几个要素。也就是说，是你认识谁、你能做什么、你是谁以及你的工作态度。
这些条目听起来并不怎么新奇，但是它所指向的方向不容小觑。
朝里有人好办事
人们常说，这个世界上你知道什么并不重要，重要的是你认识谁。
无论是工作还是生活，有熟人好办事。书中举了一个例子：他曾经工作的一家公司里有一条不成文的规矩，如果某职员所推荐的新进员工能在本公司受雇超过90天，那么前者将获得250美元的酬劳。如果受推荐人才思敏捷，具有开拓精神，那么推荐人将获得2000美元的酬劳。
这就是为什么Zappos的首席执行官谢家华曾说，找错员工给他的公司带来“超过100万美元的损失”。寻找人才并非易事，这些公司深谙通过人脉寻找人才是最快捷和最实惠的方式。
人脉能让你得到第一份工作。它能让你拥有面试的机会。我曾经就给一个朋友推荐过一次工作，这个工作单位的老板是我的朋友，就是因为认可我的为人，认为我推荐的人肯定也错不了。现在，我推荐的这位朋友已成为了老板朋友的左膀右臂，老板朋友总感谢我给她输送了好的人才。
人脉不仅仅会为你提供一份工作，而且有助于你升职，如果没有我的推荐，朋友可能连面试的机会都没有，更谈不上左膀右臂。
技不压身易成长
人脉给你第一次机会，而技能给你第二次机会。
都知道寿司之神的故事，凭借着做小小的寿司，愣是做成了米其林三星的店，人们争相去吃，预约要到一年后。想必这是最有说服力的例子。
技能纯熟与否很大程度上决定了你是玩家还是行家。如果只想做玩家，学会了玩玩也不错。若是想做为吃饭的手艺，就要成为行家。它永远不会消失，也没人能将其从你身边夺走。
如果我们在那些原本就十分擅长的事情上多用点心，就此达到一个新的高度，又会怎么样呢？比如说读书、比如说写文、比如说演讲、比如说烘焙、比如说IT，比如钢琴、比如说绘画，从我们最擅长的事情入手，更专注，更精进，说不定就会成为行家，就可以靠它吃饭。
海蒂·格兰特·哈佛森博士认为：当我们所做的一切早已游刃有余，胸有成竹，就是我们最成功的时候。
良好品格助你立于不败之地
做事先做人。良好的人品，会为你的奋斗助力。
如果人脉代表的是你认识什么人，技能代表你能做什么，那么品格代表你是什么样的人。
朋友竹创业的时候，需要资金数十万，这对工薪阶层的她来说，要在短时间拿出这些钱，着实不是易事。
她就试图找几个朋友合伙，让她没想到的是，但凡她张口问过的朋友，都给她超出预期的投入，而且不过问经营不检查工作。她问朋友，你们就这么放心把钱投给我，不怕我创业失败投资血本无归？朋友的回复几乎如出一辙，你的人品，比这些钱值钱！
如今，竹的创业虽没有期望的火爆，但她本着对合伙人负责的态度，公司业务一年比一年多，她的这些雪中送炭的合伙人，她视若珍宝，终生感激。
追逐梦想离不开个人品格的修养。无论发生什么事情，良好的品格都能助你立于不败之地。
勤奋是成功的加速器
广阔的人脉，过硬的技能，完备的个人品格，这三者能让你在职业道路上脱颖而出。而要想让自己更快地胜出，你还需要勤奋。勤奋能成倍扩大我们其他投入的总和。
如果将事业比作一辆汽车，勤奋就是燃料。就是成功的加速器。
由此看来，在我们的职业储备账户中，丰富的人脉资源、过硬的技能、良好的品格、勤奋的工作态度缺一不可。
我们常说，找对了路，就不怕路远。奋斗，姿势正确了，才更容易事半功倍。
还等什么，打开你的职业储备账户，找出正确姿势，努力奋斗吧！
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇十
文/媛姐读书
体育锻炼讲求姿势正确，模特表演也要求姿势正确，普通人奋斗也需要正确姿势？答案是肯定的。姿势不正确，奋斗可能也会成功，但可能就要走弯路，费时费力。
而找到了正确的姿势，并且去学习执行，就会事半功倍，何乐而不为呢？
前几天，同学所在的公司经营不佳关门，令他始料未及的是一夕之间自己竟成了无业游民。同学愁眉苦脸，他以前就是生产线上的操作工，年龄大了不说，一无学历，二无技能，如何再找到一份适合自己的工作成了难题。
没有人能预料事业的巨变；这就是变化总是不期而至的原因。同学工作的变故让我想起这两天看过的一本书——《奋斗的正确姿势》，起初看到这本书时还琢磨，奋斗也需要姿势，未免太夸张了吧，细细读来才发现，不仅有姿势，还需要正确才能行。
这让工作了近30年的自己对职业生涯有了深度思考：工作了这么多年，自己奋斗的正确姿势又在哪里呢？
书中指出，无论从事什么样的工作，完全取决于你自己。尽管我们常常抱怨他人、企业或老板不能“慧眼识才”，但是事实是只有你足够优秀，才能得到一份好的工作。
这话不假。曾经，刚工作的时候，我也和同学一样，是生产线上的操作工，可我不甘心就在生产线上干一辈子，我把别人看电影的时间用在学习上，我把别人追剧的时间用在读书上，我坚持写作，并通过写作跳出了生产线，走上了管理岗位。即便今天，我和同学一样因为公司经营问题失去工作，我也不会为找不到合适的工作发愁，至少，我可以靠写作赚钱。
其实，不光是遇到失业难题如何面对，每个人还会经历职业转型、职业动荡、职业瓶颈以及职业机遇等等问题。
我们该如何明智地实现转型？
我们该如何度过职业动荡期？
我们该如何突破职业瓶颈期？
我们该如何创造职业机遇？
建立自己的职业储备账户无疑是最佳的解决方式。何谓职业储备账户呢？即（合作伙伴＋优秀的个人能力＋良好的个性）×勤奋=职业储备账户。
通俗地讲，就是人脉、技能、品格和勤奋这几个要素。也就是说，是你认识谁、你能做什么、你是谁以及你的工作态度。
这些条目听起来并不怎么新奇，但是它所指向的方向不容小觑。
朝里有人好办事
人们常说，这个世界上你知道什么并不重要，重要的是你认识谁。
无论是工作还是生活，有熟人好办事。书中举了一个例子：他曾经工作的一家公司里有一条不成文的规矩，如果某职员所推荐的新进员工能在本公司受雇超过90天，那么前者将获得250美元的酬劳。如果受推荐人才思敏捷，具有开拓精神，那么推荐人将获得2000美元的酬劳。
这就是为什么Zappos的首席执行官谢家华曾说，找错员工给他的公司带来“超过100万美元的损失”。寻找人才并非易事，这些公司深谙通过人脉寻找人才是最快捷和最实惠的方式。
人脉能让你得到第一份工作。它能让你拥有面试的机会。我曾经就给一个朋友推荐过一次工作，这个工作单位的老板是我的朋友，就是因为认可我的为人，认为我推荐的人肯定也错不了。现在，我推荐的这位朋友已成为了老板朋友的左膀右臂，老板朋友总感谢我给她输送了好的人才。
人脉不仅仅会为你提供一份工作，而且有助于你升职，如果没有我的推荐，朋友可能连面试的机会都没有，更谈不上左膀右臂。
技不压身易成长
人脉给你第一次机会，而技能给你第二次机会。
都知道寿司之神的故事，凭借着做小小的寿司，愣是做成了米其林三星的店，人们争相去吃，预约要到一年后。想必这是最有说服力的例子。
技能纯熟与否很大程度上决定了你是玩家还是行家。如果只想做玩家，学会了玩玩也不错。若是想做为吃饭的手艺，就要成为行家。它永远不会消失，也没人能将其从你身边夺走。
如果我们在那些原本就十分擅长的事情上多用点心，就此达到一个新的高度，又会怎么样呢？比如说读书、比如说写文、比如说演讲、比如说烘焙、比如说IT，比如钢琴、比如说绘画，从我们最擅长的事情入手，更专注，更精进，说不定就会成为行家，就可以靠它吃饭。
海蒂·格兰特·哈佛森博士认为：当我们所做的一切早已游刃有余，胸有成竹，就是我们最成功的时候。
良好品格助你立于不败之地
做事先做人。良好的人品，会为你的奋斗助力。
如果人脉代表的是你认识什么人，技能代表你能做什么，那么品格代表你是什么样的人。
朋友竹创业的时候，需要资金数十万，这对工薪阶层的她来说，要在短时间拿出这些钱，着实不是易事。
她就试图找几个朋友合伙，让她没想到的是，但凡她张口问过的朋友，都给她超出预期的投入，而且不过问经营不检查工作。她问朋友，你们就这么放心把钱投给我，不怕我创业失败投资血本无归？朋友的回复几乎如出一辙，你的人品，比这些钱值钱！
如今，竹的创业虽没有期望的火爆，但她本着对合伙人负责的态度，公司业务一年比一年多，她的这些雪中送炭的合伙人，她视若珍宝，终生感激。
追逐梦想离不开个人品格的修养。无论发生什么事情，良好的品格都能助你立于不败之地。
勤奋是成功的加速器
广阔的人脉，过硬的技能，完备的个人品格，这三者能让你在职业道路上脱颖而出。而要想让自己更快地胜出，你还需要勤奋。勤奋能成倍扩大我们其他投入的总和。
如果将事业比作一辆汽车，勤奋就是燃料。就是成功的加速器。
由此看来，在我们的职业储备账户中，丰富的人脉资源、过硬的技能、良好的品格、勤奋的工作态度缺一不可。
我们常说，找对了路，就不怕路远。奋斗，姿势正确了，才更容易事半功倍。
还等什么，打开你的职业储备账户，找出正确姿势，努力奋斗吧！
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇十一
最近在看《奋斗的正确姿势》，书中给出一个“职业储备账户”的定义：（人脉+技能+品格）x 勤奋=职业储备账户。
人脉的重要性众所周知，但当你是一个扶不上墙的阿斗时，人脉于你而言基本等同为零，正所谓打铁还需自身硬。
品格的重要性自然不必多说，有一句是这么说的：有德有才大用，有德无才小用，有才无德限制着用，无德无才不用。所以，你的品格决定了你能走多远。
但今天，我想说的还是技能方面，因为在日新月异的今天，技能是你的安身立命之本。
就如最近刚火遍朋友圈的月入3万的煎饼大妈，制作好吃的煎饼就是她的技能；北大硕士张天一为了卖米粉，到湖南常德去拜师学艺，现已开多家分店，那做好米粉，就是张天一的技能。
以上两者，都是有技能在手，说走就能走的主。
朋友说，在一次聚会上，她听到一个约莫三十五六岁的女士提问：她们公司与其他公司合并后，她承担行政方面工作越来越多，但做的都是底层工作。而且，让她很不舒服的一点是：其他人似乎想怎么使唤她就怎么使唤她，本来非她职责范围内的，久而久之大家竟然习惯有什么事都叫她去做。而且还是年纪比她小的姑娘！
她很困惑，不知该怎么办。不想与大家翻脸，却又不想这么被使唤，很纠结。
朋友给她的建议是：别人叫你帮忙时，告诉她们你手上还有其他的事情要做，暂时帮不上忙。另外很重要的一点，就是要打造你自己的核心竞争力。如果你是部门里有着核心竞争力的人，大家就不会随便指使你。
要下定决心去刻苦修炼并打造自己的核心技能，只有这样，才有扬眉吐气的一天。不然，一个没有自信，永远处在打杂状态的人，在弱肉强食的社会里，怎能不受气？
你是一个老古董吗？
我以前是。看到有人报各种各样的学习班，考各种各样的证时，会觉得这些人都是做表面功夫，拿那么多证有什么用，有实力的人才不拿那么多证。现在想想，简直就是打自己的脸！因为现在我也在不断的报班学习，而正是这个过程，让自己逐渐变得强大起来。
且先不论考的证含金量如何，有无实质用处，单单去学习的行动力，积极的生活态度，就已把太多普通人甩在身后！
一个人，最难的是走出自己给自己限定的思想牢笼里。都说树挪死人挪活，你永远固步自封地在自己的小空间里面，时代的浪潮却在滚滚向前，你呆在原地，就只能被社会所淘汰。
书中强调：如果你不去学习新技能，你的职业生涯将很快会遇到瓶颈。
很多人，因为习惯于旧有生活方式，很难跳出舒适区。相对于学习新技能，更愿意跟鸵鸟一样，将头插进沙土里面，幻想外面的世界能神奇地静止不动。 但事与愿违，这个社会日新月异，瞬息万变。
有一个很好的解决方案，就是找自己感兴趣的事情来学习，也就是找到你的长板。
木桶理论适用于高考，这样有助于你考上好的大学。但到了大学，你要做的就是不断打磨你的长板。到了社会上，努力把你的长板发挥到极致，并让长板越来越长，成为你的核心竞争力，成为安身立命之本。
但是，无数次听到身边朋友说，不知道自己有何优势，擅长什么。
那就好好想想，过往工作里，有哪一份是你做得比较得心应手的，为什么那份工作你做得好？又是哪份工作你做的很痛苦还没有成就感，为什么？想想从小到大，哪件事是你得到表扬最多的，却因忙绿生活的掩盖让你忽视了？你最想成为的那个人是谁，把TA的名字写出来，分析TA的优势和特点，是否和你的匹配，你是否可以通过刻意练习达到？问问身边认识多年的闺蜜，你是怎样的性格，哪种大方向的工作适合你。比如，我找到了自己性格的特点：热心，爱分享，希望能帮助别人变得更好，那教师或者培训师的职业就比较适合我。
此外，推荐大家买《现在，发现你的优势》一书，作者是盖洛普的高级副总裁马库斯·白金汉，书里面的优势识别器（Strengths Finder）测试，本人觉得很有借鉴意义。
预祝大家早日找到自己的优势，一旦找到，就狠狠把这个长板技能学好，用好，把它发挥到极致吧。
在这个推陈出新的社会里，掌握新技能往往意味着工作中的新转机。正如《奋斗的正确姿势》中说到的，没有人会说：“你知道谁会被炒吗？就是那个每天不断学习，在工作中精益求精的人。”
用空杯的心态面对生活，用一个初学者的眼光看待这个世界，你将永远不会成为老古董，而是成为那个被生活捧在手心里的人。
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇十二
在我们的职业生涯中会遇到很多问题，有时候一个员工会频繁的跳槽，有的人越跳身价越高，但是有的人薪酬一家不如一家，好不容易找到自己心仪的一家公司，兴高采烈地将简历投过去，但是最终由于种种原因自己没有被录取，想必每个人的心里都不会好受。
一家公司在筛选简历时，有的HR会看这个人在每家公司工作的时长，来看下这个人的流动性怎么样，如果出现一年多次换工作的人，HR会对这个人比较警惕，会在心里想这个人估计不是太稳定。
难道因为自己跳槽多，稳定性差，就无法进入心仪的公司吗？未必，只要我们认真建立和经营自己的职业储备账户，通过这个账户的建立，会发现自己的职业道路越来越宽，不受任何的限制。
乔·阿卡夫在《奋斗的正确姿势》书中介绍了职业储备账户的概念，通过这个账户，作者从一个每年换一份工作，挣扎在生存线上的人，成为了著名的畅销书作家。
频繁的跳槽作者也出现过，在工作中有时也会出现很多不足，甚至在给顾客送东西的时候被顾客指出工作的不足，顾客也不知道面前的人就是他口中说的那个人。作者将自己在事业上获得成功的方法做了整理，希望帮助到更多挣扎在工作中人，通过规划可以让大家在更好的职业道路上走得更好。
书中主要讲述了职业中最重要的职业储备账户，分别包括人脉、技能、品格、勤奋。那么作者是如何建立和经营这些账户？接下来让我们一起来了解吧。
1，人脉很重要，我们应当如何去维护和寻找人
人脉的重要性不言而喻，其实我们每个人都是一个人脉资源的链接器，我们需要、要对自己的人脉圈子进行梳理。在我们工作低谷或者离职需要寻找工作时，我们的人脉就会发挥其相应的作用。
梳理自己的人脉关系：
很多时候我们对于自己认识的人是没有什么概念，有时和朋友聊起来才发现：原来自己的人脉圈子里有这方面的人，自己的朋友圈有这类人，可以解决掉自己很多的麻烦。所以我们平时要注意对自己的人脉进行梳理。梳理的方法可以推荐几个。
1） 自己工作中接触到的同事
同事无疑是自己工作中最多接触的人，有时双方的利益捆绑在一起，关系也更加紧密，了解的也比较多，所以有必要对自己接触到的公司同事梳理一份通讯录，如果对方离职或者自己离职，有相关的业务往来也可以联系。
2） 关注自己想从事或感兴趣的行业大咖
多多少少我们会对现在从事的工作不是很满意，这个地方我们可以关注两个人群，一个是自己目前所从事行业的大咖，近距离了解他的生活或其它信息。
也可以是自己想要从事行业的大咖，了解他们的工作和生活。我关注了写作方面的一些大咖，经常会在朋友圈看到他们晒的成绩。看完真的感觉，他们在这个领域已经做的不错了，还是在努力的拼搏，我们有什么理由不努力呢？
3） 可以给自己的职业生涯带来帮助的人
这类人可以是我们的同事、上级，不过有时候和这些人交流时，不免有些保留，这个时候我们可以去找些付费咨询的人，将自己目前面临的困惑说出来，让对方帮自己做相应的职业规划。
4）敌人
在工作中我们或多或少会碰到一些阻扰、妨碍自己的人，这是时候我们要做的就是敬而远之。
有时候我们莫名其妙就树立了一个敌人，有可能是自己的进步让对方产生了威胁，可以默默远离对方，
梳理自己的人脉清单可以让自己心里有个谱，对于自己有帮助或者关系比较亲密的人可以密切联系。毕竟我们在遇到低谷时，可以将我们从低谷拉出来的人，大都是我们人脉清单里的人。
2，决定我们在公司留下来的关键-技能
通过人脉的经营会给我们带来一次面试机会，但是能否留下来就要靠我们自身的技能了。
这里要注意一个误区：自信不等于技能。
在我们没有很好的技能，强迫自己做一份工作，不仅达不到公司的要求，自己也会因为没有完成相应的工作而感到不舒服。所以我们要有相应的技能，在技能的基础上再有自信，但是空有自信是一件非常危险的事情，
我们需要对自己有着清醒的认识，对自己的技能要做出一个梳理。包括自己的技能和擅长的事情，能够给被人带来什么样的价值。
当然我们的技能也要随着公司的需要逐步的迭代、更替，随着企业的进步自己的技能更新也要紧紧的跟上。
时刻更新自己的技能可以让自己远离工作的瓶颈期，
当然自己的技能如果长时间不使用，也会随着时间的推移慢慢生疏，所以要时刻注意锤炼自己的技能。
3，我们是什么样的人，决定我们获得什么样的益处
我们的品格可以决定自己可以走多远，如果自身的品格不好，是没有办法走得很远，所以我们一定要对自己的品格有着严格的把控。
慷慨：
品格包括多个方面，其中慷慨是比较重要的一点，之前听过这样一句话：你给出去多少，就会收获多少。这句话我在很多人身上看到了效果，慷慨可以给我们带来意想不到的益处。
同理心：
品格也包括同理心，有时候我们虽然会站到对方的角度想问题，但是很少会真正的做到完全的站到对方的角度想问题。尽量在自己力所能及的情况下满足对方的需求。
专注：这也是品格的一种，做好一件事情是对自己和公司的负责，如果同时开展几件事情，肯定做的不如做一件事情效果更好。
品格会决定我们在一条路上可以走多久，好的品格会让我们走得更远，收获更多的人脉，也可以收获更多的机会。
4，激发自己更多的潜能，需要勤奋
当处在职业发展的瓶颈期我们要做的就是勤奋，激发我们的无限潜能依靠更多的就是勤奋。积极努力地钻研一件事情，就会做的很好，做好了之后会有满足满和成就感，这种感受会给我们更多的动力坚持下去，进而做得更好。
勤奋是需要勇气的，
有时候自己不够勤奋，是因为对未来的未知，未知也会陈胜恐惧。在恐惧心理的支配下，就比较容易放弃这件事情，在这个时候要拿起自己的勇气，让自己不要面临恐惧继续不下去，在这个时候更加地勤奋。
勤奋不是让我们无休止的工作下去，需要注意以下几点：
1）有目的地取舍
在做事情之前需要有一个目标，围绕这个目标展开相应的计划，按照计划进行。与目标相关的事情，需要做出处理，如果有其它事情需要做，但是对目标的开展没有帮助，那么就可以放弃。
2）灵活的定义成功
每一个对于成功的定义都不一样，所以不需要用他人的成功定义自己的成功。将自己想要做的事情做完，或是将自己的目标达成，那就是一种成功。
3）工作和生活要灵活变通
有一段时间我的想法是这样的，在休息时间总是希望公司的事情不要找到我处理，但是我发现在生活中还是不自觉地受工作的影响，在工作中有时也会想到个人的一些事情，其实工作与生活没有办法彻底的分开。
所以工作和生活没有必要分的很开，自己寻找一个舒服的解决方式就可以。
4）预留自己的娱乐时间
在工作业余时，我们都会有自己的安排，有时工作会很忙，私事也比较忙，这种情况要给自己事先留出一定的空余时间，注意劳逸结合。
现在处于飞速发展的时代，一不注意我们就会被时代甩到后面，能做的就是注意时代变化的同时积攒对未来有帮助的东西。书中讲述的内容值得细细翻阅，实践。
通过人脉可以接触到我们想做的一切，并且可以通过双方的帮助，各自获得相应的利益；技能可以让我们在一家公司立足，同时掌握一些特殊的技能可以让自身的核心竞争力增加，但是技能也要跟随时代的进步时刻更新。
品格可以让自己以后的道路越走越宽，勤奋可以让我们远离工作瓶颈期。这样构成了完整的职业储备账户，这本书对于刚踏入职场或在职场中有困惑的人尤其适用。
奋斗的正确姿势：8份工作，26项兼职教给我的职业之道读后感篇十三
2017年7月，我离开了工作6年的平台。而在离开之时，很多老同事都认为我已经找到了更好的平台。但很不幸，这一次我是裸辞。
作为一个做了8年HR的人，当然明白裸辞的种种弊端。但那种想脱离的心情让我忘记了这一切。
其实早在2014年我就想要离开，但那一年我怀孕了。2015年我再次想离开，但是因为还在哺乳期。于是我再次忍受。2016年年底我又一次想离开并向公司提出。最后，在公司的极力挽留之下，我更换了工作岗位。但半年之后这一天依然来临，但这一次我走得很坚决。
回想一下，我的几次想要离开无非都是因为自我感觉在当下的时间点，自己遇到了职业瓶颈。而我接连几次面对职业瓶颈的选择相信也是大多数职场人都会遇到的问题。在面对职场瓶颈的时候我们通常选择：
我时常问自己，为什么我们不能勇敢的选择自己想做的事情。为什么每次都要瞻前顾后最后勉强选择一个折中的办法解决问题？
很多时候看似解决了现有的问题但很快又有新的问题来临。我内心问过自己无数次，给自己最明确的答案就是：我不清楚自己是否有能力胜任更好的岗位，值得被人付更高的薪水。
换个角度来看，如果遇到了中意的工作，首先我们得成为适合这份工作的人，该怎么办呢？我们到底该怎么面对自己的职业瓶颈呢？或者说究竟该怎么过渡呢？
直到最近看了《奋斗的正确姿势》，书中的内容给了我很深的启发。这本书从根本上解决了我关于如何面对职业瓶颈的困扰。
《奋斗的正确姿势》的作者是作家乔恩.阿卡夫，其在8年时间换过8份工作，一年多做过26份兼职，他为生存而挣扎，频繁更换工作。然而，他靠自己的一步一步用心经营，成为《纽约时报》的畅销书作家，美国个人发展领域炙手可热的人物，受美国年轻人追捧的自由创业者。
书中乔恩.阿卡夫论述了如何精心构建个人职业，提出了“职业储备账户”的概念，同时，作者提出观点：职业储备账户的建立与【人脉、技能、品格、勤奋】四方面相关。且这四方面缺一不可。
作者在书中说到：人脉给你第一次机会，技能给你第二次机会。良好的品格让你足以应对任何结果，勤奋则能让你通关晋级。
我们常听说这样一句话：决定成败的不是你知道什么，而是你人是谁。这句话听起来似乎有些荒谬，但在现实生活则红确实一条颠扑不破的真理。
普通人求职一份工作通常都是通过各种求职平台递交简历，然后等待简历被HR看见，被选中以及面试等环节。但作为一个做了8年HR的人，不得不告诉你。即使是同样资历，应聘同样岗位，如果你是被企业相关人脉的推荐。相对来说，企业能获得推荐人对你更直接更准确的评估。你也更有可能被录取。
而人脉的建立，作者在书中将人脉分为4种类型，分别是：支持者、朋友、敌人和点头之交。
敌人是你你在实现自我理想道路上那些不遗余力想要阻挠你的人。他们不一定是和你关系不好的人，相反可能是你人际圈中的好友，但实际上他们的存在就是阻挠你实现自我蜕变。
朋友，能意识到你重整职业的重要性，并会时刻准备为你的成功而欢呼雀跃。这些人包括：为你的朋友圈点赞的人，和你一起吃下午茶喝咖啡的人，甚至是关心你工作进展的人。你95%的人脉都来源于此，朋友的定义可以是普通熟人，也可能是一辈子的挚友。
支持者，是影响我们职业生涯最重要的人。而这些人并不是那些在口头上支持你的人，而是在阅历、见识或者人脉上都能为你提供支持和很大帮助的人。
点头之交，之前在另一本书中看到这样一句话：大多数能给你带来新机遇和好消息的大部分来自于一个月左右见一面的朋友，而不是那些朝夕相处的朋友。这也说明了扩大人脉的重要性。因为，每天朝夕相处的朋友你们的人脉圈、生活圈乃至各种资源基本都是相同的。反而是那些外来资源才是你打开眼界的重要途径。
人脉给你第一次机会，而技能会给你第二次机会。人脉完成任务后，就该“技能”出场了。在某些极端情况下，如果在你职业储备账户中没有“技能”的一席之地，那么再多的人脉加持也是枉然。
技能可能是先天的，也可能是后天勤奋联练习的结果。想再职业储备账户储备技能我们必须要选对方向并锲而不舍的坚持走下去。
技能从另一个角度来说，并不仅仅是你的某一项专业技能也包括你的各项软实力。例如：你是否准时？工作态度？是否体谅他人，察言观色的能力？适应环境的能力以及互惠互利的能力。
这就像企业在招聘一个员工时，任职资格中不仅有岗位对应的专业技能也有关于团队协作、责任心等能力的考核。而在很多时候，决定你去留的关键并不是专业技能而是你的软实力。
如果人脉代表的是你认识什么人，技能代表你能做什么，那么品格则代表你是什么样的人。品格是所有职业储备账户中所有组成部分的凝结剂。品格是你在第一次机会落空的情况下人们仍然愿意给你下一个机会的原因。
而在书中，作者提到：成全别人也是一种好的品格。没有人喜欢让自己微不足道，不被重视的感觉就像在八年级第一次摔跤比赛前的称重仪式上，所有人都在嘲笑你一样。
人们总是希望别人看到他么呢需求，而他们也的确值得被关注。这就是同理心的意义所在。让人们直到自己很重要。
最近在一个社群中学习。社群终有一个人就是这样的存在，ta 其实有一定能力在某方面也有一定的天赋。但他总是抱着一种让别人为自己做陪衬的方式存在在社群中，最后，ta的各种能力被大家忽视，唯一被记住的就是惹人讨厌的自我表现欲。
有句名言大家都知道：天才是1%的天赋+99%的汗水。不得不承认勤奋的重要性。但在这个容易急功近利的社会，大家往往更关注成功背后的各种其他因素而忽略掉勤奋的重要性。
我相信大多数职场人都会遇到自己的职业瓶颈，我们通常是在职业瓶颈来临时才感叹自己没有提前做好准备。而乔恩.阿卡夫“职业储备账户”的理念如果认真执行相信会解决你关于职业瓶颈的问题。
我们常说，当下的你是由3年前你的生活状态决定的。当下你的生活状态又决定3年后的你。因此，如果你现在有在遭遇职业瓶颈期，不妨试试《奋斗的正确姿势》中关于职业储备账户的相关内容。
